工具摆放要（）。(1.0分)_答案

【单选题】

工具摆放要（）。(1.0分)

A. 整齐

B. 堆放

C. 混乱

D. 随便

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答案

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【单选题】

钳工工作台对面有人工作时，必须设置密度( )的安全网。(1.0分)

A. 较大

B. 较小

C. 适当

D. 很小

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【单选题】

DF4型机车撒砂装置主要由砂箱、（）、撒砂作用阀组成。(1.0分)

A. 撒砂阀

B. 作用阀

C. 分配阀

D. 中继阀

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【单选题】

当有人触电而停止了呼吸，但心脏仍跳动时，应采取的急救措施是( )。(1.0分)

A. 立即送医院抢救

B. 请医生抢救

C. 就地立即作人工呼吸

D. 作胸外按压

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【单选题】

为保证人身安全，任何人员所携带的物件（如长杆、导线等）与接触网设备的带电部分需保持( )以上的距离。

A. 1m

B. 2m

C. 3m

D. 5m

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【单选题】

齿轮润滑若采用润滑脂,常用在( )的齿轮传动。(1.0分)

A. 低速重负荷

B. 低速轻负荷

C. 高速重负荷

D. 高速轻负荷

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【判断题】

CCB-Ⅱ型制动机中BPT制动管压力传感器产生与制动管压力成比例的电压信号，传送给微处理器IPM，进行数据处理并通过制动显示屏显示压力值。( )(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

电空制动与空气制动的根本区别在于前者是以电信号传递制动指令，后者是以气压信号传递制动指令。（）(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

螺杆式压缩机加注或更换润滑油不一定要指定型号。（）(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

电空阀是中间控制元件，受空气制动阀控制。（）(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

DK-1型电空制动控制器手柄移至紧急位，列车管压力在3秒内降至零（）。(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

货车编织制动软管总成超过使用寿命经检查试验良好时可以使用一个段修期。(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

货车集尘盒一般用两根螺栓与集尘器上体相连接。(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

705型试验台是检验车辆分配阀机能的专用试验设备

A. 对

B. 错

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【判断题】

旋压密封式制动缸不得换装为其他型式制动缸。(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

更换制动配件补充新品时，折角塞门须为不锈钢球芯折角塞门。(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

GK型三通阀减速弹簧强度过大是造成减速缓解不良的主要原因

A. 对

B. 错

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【判断题】

103型制动机在施行常用制动后可直接转入紧急制动

A. 对

B. 错

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【判断题】

扁孔圆销和圆销材质为符合GB／T3077规定的40Cr。(1.0分)

A. 对

B. 错

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【判断题】

120阀与120-1阀的滑阀可互换

A. 对

B. 错

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【判断题】

KZW-A型空重车自动调整装置支架、抑制盘须进行外观检查，不符合规定或作用不良时分解检修。(1.0分)

A. 对

B. 错

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【单选题】

在改革开放中，经过三次思想解放，我们先后冲破了“个人崇拜”、“计划经济崇拜”和“所有制崇拜”，其中冲破“计划经济崇拜”的关键事件是___

A. 中共十五大

B. 中共十二大

C. 中共十三大

D. 中共十四大

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【单选题】

习近平强调，___。我们要坚持把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，始终为人民不懈奋斗、同人民一起奋斗，形成竞相奋斗、团结奋斗的生动局面。

A. 新时代是创业者的时代

B. 新时代是奋斗者的时代

C. 新时代是职业者的时代

D. 新时代是科学家的时代

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【单选题】

将零件和部件组合成一台完整机器的过程，称为( )。(1.0分)

A. 装配

B. 总装配

C. 部件装配

D. 组件装配

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【单选题】

使用砂轮磨削时，操作者应站在砂轮机的( )位置。 (1.0分)

A. 径向面

B. 正前方

C. 侧面和斜侧面

D. 远离砂轮

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【单选题】

干扰、阻碍事故调查处理的，对单位，由铁道部或安全监管办处4万元以上( )以下的罚款。(1.0分)

A. 5万元

B. 10万元

C. 20万元

D. 30万元

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【单选题】

接触网导线折断下垂搭在车辆上或其它物品与接触接网接触时，列检和乘务人员不要进行处理，应保持( )以上距离同时对现场进行防护，并及时通知有关人员查处。(1.0分)

A. 1m

B. 2m

C. 5m

D. 10m

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【单选题】

制动安定试验保压时，制动缸漏泄量不得超过（）kPa。(1.0分)

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

104分配阀滑阀厚度小于（）mm时，须更换。(1.0分)

A. 14

B. 15

C. 16

D. 17

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【单选题】

衬套压装时允许凸出基体表面（）mm。(1.0分)

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

ST1-600型双向闸瓦间隙自动调整器本体是一位（）拉杆的一部分。(1.0分)

A. 制动缸后杠杆

B. 制动缸前杠杆

C. 固定杠杆

D. 均衡杠杆

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【单选题】

25G型客车手制动机可使（）个单元缸产生的制动作用。(1.0分)

A. 1

B. 2

C. 4

D. 8

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【单选题】

A3修时，闸片最薄部分厚度不得小于（）mm。(1.0分)

A. 5

B. 15

C. 20

D. 25

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【单选题】

104分配阀检修时须测量滑阀座滑阀套顶部最大高度，超过（）mm时更换。(1.0分)

A. 45.8

B. 46.8

C. 47.8

D. 48.8

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【单选题】

充气阀弹簧自由高为（）。(1.0分)

A. 52.5-48.5

B. 50.5-46.5

C. 42.5-38.5

D. 26-24.5

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【单选题】

车辆上一定没有排风作用的塞门是（）。(1.0分)

A. 截断塞门

B. 排水塞门

C. 折角塞门

D. 缓解阀

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【单选题】

工作风缸的容积一般为（）升。(1.0分)

A. 11

B. 12

C. 13

D. 14

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【单选题】

下列弹簧可通用的是（）。(1.0分)

A. 充气阀、止回阀弹簧

B. 均衡阀、放风阀弹簧

C. 局减阀弹簧和稳定弹簧

D. 稳定弹簧和增压阀弹簧

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【单选题】

F8型分配阀再充气缓解时，局减室的压缩空气应（）。(1.0分)

A. 处于保压状态

B. 处于充风状态

C. 排向大气

D. 充向压力风缸

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【单选题】

104制动机在列车管轻微漏泄时，（）的压缩空气向制动主管逆流，以提高其稳定性。(1.0分)

A. 制动缸

B. 副风缸

C. 列车管

D. 工作风缸

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【单选题】

通副风缸管系与（）管系安装在中间体的同一平面上。(1.0分)

A. 制动缸

B. 工作风缸

C. 列车管

D. 总风缸

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推荐试题

【单选题】

在绩效管理职责中，以下哪些不是部门绩效经理人的职责。___

A. 向部门员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予员工帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 搭建绩效管理体系，制定绩效管理制度

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【单选题】

关键业绩制考核中的关键业绩指标标准分为100分，最高可达___分。

A. 110

B. 120

C. 130

D. 140

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【单选题】

目标任务制考核对象主要包括管理类和___岗位员工。

A. 技术类

B. 技能类

C. 辅助类

D. 服务类

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【单选题】

关键业绩制考核的减项指标，减分不超过___分。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

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【单选题】

目标任务指标依据重要程度分为单位级、部门级、日常工作级，其中部门级指标最高加分至指标分值的___%，体现责任越大，加分越多。

A. 110

B. 115

C. 120

D. 130

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【单选题】

工作积分制考核中的工作任务积分权重占比为___。

A. 50

B. 60

C. 70

D. 80

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【单选题】

薪酬分配时要求，A级员工不低于同层级人员平均绩效工资的___。

A. 1.2倍

B. 1.15倍

C. 1.1倍

D. 1.05倍

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【单选题】

员工绩效表现未达到岗位工作级别要求的，被给予记过及以上处分，考核结果为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

“三级、三维、三元”评价中，三元包括：与目标比、与历史比和___。

A. 与计划比

B. 与榜样比

C. 与标杆比

D. 与模板比

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【单选题】

目标任务制中综合评价时主要考核员工的工作纪律、工作态度、___和团队协作。

A. 能力素质

B. 能力水平

C. 综合素质

D. 技术水平

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【单选题】

目标任务制考核中，目标任务指标的评分方法是___。

A. 单位级评价

B. 部门级评价

C. 日常工作级评价

D. 三级三维三元评价

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【单选题】

绩效面谈最终有价值的成果是___。

A. 绩效面谈计划

B. 绩效改进计划

C. 绩效考核计划

D. 绩效实施计划

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【单选题】

目标管理的基本思想是企业的任务必须转化为___。

A. 目标

B. 方案

C. 行动

D. 计划

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【单选题】

深化绩效考核结果在培训开发方面的应用，年度绩效为C级的员工应参加能力素质___培训。

A. 补习

B. 提升

C. 发展

D. 强化

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【单选题】

___是实施绩效管理的责任主体。

A. 公司领导

B. 绩效经理人

C. 人力资源部

D. 绩效考核委员会

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【单选题】

员工近3年绩效等级积分累计达到_且上年绩效达到___及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

A. 5.5分，B级

B. 5分，A级

C. 4.5分，B级

D. 4分，B级

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【单选题】

绩效考核结果在岗位调整方面的应用：本年度绩效等级为D级且上年度C级，予以___。

A. 调离岗位

B. 降岗

C. 待岗

D. 解除劳动合同

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【单选题】

企业负责人业绩考核中，各级单位主要负责人必须与___签订绩效合约并考核。

A. 正职

B. 副职

C. 员工

D. 各部门主任

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【单选题】

近3年绩效等级积分累计达到___分的，优先推荐参加各类先进评选。

A. 5.5

B. 5

C. 4.5

D. 4

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【单选题】

绩效管理委员会办公室设在___，负责绩效管理的日常管理工作。

A. 办公室

B. 党群工作部

C. 人力资源管理部门

D. 发展建设部

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【单选题】

主要适用于各级部门、车间、项目团队，以及管理类、技术类岗位员工的考核方式为___。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “工作积分制”

D. 项目管理制

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【单选题】

员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计__分，B级计__分，C级计__分，D级计__分。___

A. 2、1、0.5、0

B. 2、1.5、1、0.5

C. 2、1.5、1、0

D. 2.5、1.5、0.5、0

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【单选题】

各级组织应建立___，按月季度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果。

A. 月度绩效通报制度

B. 绩效考评会议制度

C. 绩效看板

D. 绩效指标过程监控机制

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核减项指标累计减分达到___的，考核结果不得进入B级。

A. 10分

B. 8.5分

C. 7.5分

D. 5分

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【单选题】

当年绩效考核结果为___的组织或员工方具备评优评先资格。

A. A级

B. B级

C. A级和B级

D. C级及以上

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【单选题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，___任副主任，成员由各职能管理部门负责人组成。

A. 绩效工作的分管负责人

B. 党委书记

C. 单位其他负责人

D. 人力资源部主任

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【单选题】

采取“工作积分制”对一线员工进行月度绩效考核时主要考核___。

A. 工作任务积分

B. 综合评价得分

C. 工作任务积分和综合评价得分

D. 工作任务积分、综合评价得分和减项指标得分

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【单选题】

___为所属员工的绩效经理人，负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进计划等。

A. 单位负责人

B. 部门分管副职

C. 工作负责人

D. 直线经理

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【单选题】

各单位要突出薪酬激励时效性，要制定员工绩效等级评定规则，明确___等级员工在强执行力、工作热情和攻坚克难等方面的必备条件。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于___。

A. 0.6

B. 0.7

C. 0.8

D. 0.9

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【单选题】

员工绩效工资比例不低于___，与所在部门《团队》考核结果和个人考核结果挂钩，季《月》度绩效薪酬按照考核得分直接兑现，年度绩效薪酬根据考核等级核定。

A. 50%

B. 60%

C. 70%

D. 80%

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【单选题】

李某是基层单位的员工，因业绩低下，2015和2016年的绩效等级分别是C和D，请问：会影响他2017年的岗级吗？___

A. 会

B. 不会

C. 不一定，跟积分有关系

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【单选题】

绩效考核结果应用于员工岗位调整、人才评价、评优评先等方面，积分达到___可优先推荐、评聘。

A. 4.5

B. 5

C. 5.5

D. 6

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【单选题】

公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化企业负责人___考核试点。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化乡镇供电所___考核试点。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化一线班组___建设试点。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

以“效益、安全、服务”为导向，完善以___为核心的县市公司业绩考核指标体系，充分发挥业绩考核“指挥棒”作用。

A. “目标任务制”

B. “平衡计分卡”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

全面深化绩效管理的保障措施中，以___为抓手，加快从“政策规定”到“操作规范”的观念转变。

A. 宣贯培训

B. “素质建设”

C. “监督控制”

D. 结果应用

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【单选题】

全面深化绩效管理的保障措施中，以___为核心，提高从“薪酬兑现”到“全面关联”的执行刚性。

A. 沟通辅导

B. “工作试点”

C. “宣贯培训”

D. 结果应用

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【单选题】

为全面深化公司绩效管理，应紧密围绕公司发展战略目标，全面加大培训宣贯力度，牢固树立绩效管理“___”三个理念。

A. 全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用。

B. 全程业绩导向、全面改善问题、全员共同作用。

C. 全程问题导向、全员改善业绩、全面共同作用。

D. 全员问题导向、全面改善业绩、全程共同作用。

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