___不是热轧低碳钢焊接热影响区的组成部分_答案

【单选题】

___不是热轧低碳钢焊接热影响区的组成部分

A. 过热区

B. 正火区

C. 部分相变区

D. 再结晶区

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【单选题】

___不是调质状态的调质钢焊接热影响区的组成部分

A. 淬火区

B. 部分淬火区

C. 再结晶区

D. 回火软化区

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【单选题】

低碳钢的过热区组织为粗大的___

A. 铁素体

B. 珠光体

C. 魏氏组织

D. 马氏体

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【单选题】

___不是影响焊接接头性能的因素

A. 焊后热处理

B. 焊接工艺方法

C. 焊接工艺参数

D. 焊接位置

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【单选题】

反变形法主要用来减小弯曲变形和___

A. 收缩变形

B. 扭曲变形

C. 角变形

D. 错边变形

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【单选题】

刚性固定法防止焊接变形不适用于___

A. 薄板的焊接

B. 低碳钢结构的焊接

C. 容易裂的金属材料和结构的焊接

D. 防止由于焊缝纵向收缩而产生的波浪变形

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【单选题】

火焰矫正法适用于 ___构件矫正焊接变形

A. 奥氏体不锈钢

B. 珠光体耐热钢

C. 16Mn钢

D. 中碳钢

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【单选题】

焊接残余应力按产生原因分有四种，在这四种残余应力中以___为主

A. 热应力和相变应力

B. 热应力和拘束应力

C. 相变应力和拘束应力

D. 相变应力和氢致集中应力

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【单选题】

对于___，焊后可以不必采取消除残余应力的措施

A. 塑性较差的高强钢焊接结构

B. 刚性拘束度大的厚壁压力容器结构

C. 存在较大的三向拉伸残余应力的结构

D. 低碳钢、16Mn等一般性焊接结构

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【单选题】

___不是减少氢和减小氢致集中应力的措施

A. 选用碱性焊条

B. 清除焊丝和工件表面的锈，浊、水

C. 烘千焊条、焊剂

D. 选用酸性焊条

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【单选题】

消除应力退火的保温时间，随厚度而定，钢按每毫米1～2min计算，但最短不小于___ min，最长不必超过3h

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

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【单选题】

___不是影响焊接性的因素

A. 金属材料的种类及其化学成分

B. 焊接方法

C. 构件类型

D. 焊接操作技术

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【单选题】

碳当量 ___时，钢的淬硬冷裂倾向不大，焊接性优良

A. 小于0.40%

B. 小于0.50%

C. 小于0.60%

D. 小于0.70%

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【单选题】

低合金高强度结构钢15MnVN属于___

A. Q390

B. Q420

C. Q460

D. Q490

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【单选题】

低合金强度用钢按热处理状态分类，30CrMnSiA钢属于___

A. 正火钢

B. 热轧钢

C. 非热处理强化钢

D. 中碳调质钢

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【单选题】

低合金结构钢焊接时的主要问题是___

A. 应力腐蚀和接头软化

B. 冷裂纹和接头软化

C. 应力腐蚀和粗晶区脆化

D. 冷裂纹和粗晶区脆化

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【单选题】

___不属于有淬硬冷裂倾向的低合金结构钢焊接工艺特点

A. 采用酸性焊条

B. 要控制线能量(热输入)

C. 采取降低含氢量的工艺措施

D. 进行后热和焊后热处理

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【单选题】

焊后正火处理加热温度在AC3点以上30～50℃，保温时间按厚度每毫米___ min计算

A. 1～2

B. 2～3

C. 3～4

D. 4～5

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【单选题】

___不是厚板窄间隙焊的优点

A. 生产率高

B. 焊接材料和能源消耗低

C. 不易产生夹渣

D. 热影响区窄

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【单选题】

我国窄间隙埋弧焊焊接钢板最大厚度可达___ mm

A. 100

B. 150

C. 200

D. 250

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【单选题】

16Mn钢焊接时，焊条应选用___

A. E4303

B. E4315

C. E5515-G

D. E5015

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【单选题】

板厚16mm以下的16Mn钢焊接环境温度___℃以下预热100～150℃

A. 5

B. 0

C. -5

D. -10

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【单选题】

15MnTi钢是 ___状态下使用的钢种

A. 热轧

B. 退火

C. 回火

D. 正火

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【单选题】

18MnMoNb钢是中温厚壁压力容器和锅炉用钢，最高工作温度可达___℃

A. 300

B. 350

C. 400

D. 450

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【单选题】

18MnMoNb钢的焊接性较差，焊前需要预热，预热温度为___℃

A. 100~150

B. 150~180

C. 180~250

D. 250~300

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【单选题】

18MnMoNb钢焊条电弧焊或埋弧自动焊焊后，要进行回火或消除应力热处理，其加热温度为___℃

A. 300～350

B. 400～450

C. 500～550

D. 600～650

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【单选题】

珠光体耐热钢最高使用温度一般为___℃

A. 350～400

B. 400～450

C. 450～500

D. 500～600

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【单选题】

___是珠光体耐热钢的主要合金元素

A. Cr和Ni

B. Cr和Mo

C. Mn和Mo

D. Ni和MO

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【单选题】

珠光体耐热钢的焊接性主要是易产生___

A. 冷裂纹和再热裂纹

B. 冷裂纹和应力腐蚀

C. 热裂纹和晶间腐蚀

D. 热裂纹和应力腐蚀

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【单选题】

珠光体耐热钢焊条是根据母材的___来选择的

A. 力学性能

B. 高温强度

C. 化学成分

D. 使用温度

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【单选题】

牌号为R317的焊条是___焊条

A. 低温钢

B. 结构钢

C. 奥氏体不锈钢

D. 珠光体耐热钢

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【单选题】

珠光体耐热钢焊前局部预热必须保证预热宽度，焊缝两侧各大于所焊壁厚的4倍，且至少不小于 ___mm

A. 100

B. 150

C. 200

D. 250

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【单选题】

珠光体耐热钢焊条电弧焊焊后应立即进行___

A. 高温回火

B. 低温回火

C. 退火

D. 正火

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【单选题】

牌号为W707的焊条是___焊条

A. 结构钢

B. 低温钢

C. 奥氏体不锈钢

D. 奥氏体耐热钢

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【单选题】

___不是用于-40～-100℃的低合金低温钢焊接工艺特点

A. 一般可不预热

B. 焊前预热

C. 耍控制层间温度不大于200~300℃

D. 焊后进行热处理，细化晶粒消除应力

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【单选题】

2Cr13钢是___型不锈钢

A. 马氏体

B. 铁素体

C. 奥氏体

D. 奥氏体-铁素体

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【单选题】

奥氏体不锈钢的电阻率___

A. 比碳钢低

B. 比碳钢高

C. 与碳钢一样

D. 略低于碳钢

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【单选题】

加热温度 ___℃是不锈钢晶间腐蚀的危险温度区，或称敏化温度区

A. 150-450℃

B. 450-850℃

C. 850-950℃

D. 950-1050℃

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【单选题】

超低碳奥氏体不锈钢碳的质量分数为≤___

A. 0.14%

B. 0.08%

C. 0.06%

D. 0.03%

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【单选题】

___不是奥氏体不锈钢焊接时为减小焊接残余应力采取的工艺措

A. 采用小线能量

B. 焊前预热

C. 采用短焊道焊

D. 适当的焊后锤击施

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【单选题】

___不是奥氏体不锈钢焊接时防止热裂纹的措施

A. 严格限制焊缝中硫、磷等杂质的质量分数

B. 选用双相组织的焊条

C. 采用小线能量，多层多道焊

D. 选用酸性焊条

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推荐试题

【单选题】

如果一个行政执法类公务员受记过处分，___期间不得晋升职务和级别。

A. 六个月

B. 十二个月

C. 十八个月

D. 二十四个月

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【单选题】

如果一个行政执法类公务员受到撤职处分，撤职的期间为___

A. 六个月

B. 十二个月

C. 十八个月

D. 二十四个月

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【单选题】

公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起___予以审批。

A. 30日内

B. 60日内

C. 45日内

D. 20日内

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【单选题】

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过___的公务员，应予以辞退。

A. 30天

B. 60天

C. 90天

D. 45天

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【单选题】

本人自愿提出申请，经任免机关批准，公务员距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，或者工作年限满___的，可以提前退休。

A. 25年

B. 30年

C. 35年

D. 40年

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【单选题】

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受___

A. 医疗保险

B. 养老保险

C. 失业保险

D. 社会保险

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【单选题】

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，除了可以对专业性较强的职位实行聘任制外，还可以对___职位实行聘任制。

A. 辅助性

B. 综合性

C. 咨询性

D. 研究性

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【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的___

A. 记三等功

B. 记二等功

C. 记一等功

D. 授予荣誉称号

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【单选题】

根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员连续___年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

A. 3年

B. 4年

C. 5年

D. 2年

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【单选题】

调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者___以上及其他相当职务层次的非领导职务。

A. 调研员

B. 副调研员

C. 主任科员

D. 副主任科员

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【单选题】

我国对公务员管理实行的是___制度

A. 分层管理

B. 统一管理

C. 分级管理

D. 分类管理

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，以下___人员不属于公务员。

A. 政协办公厅工作人员

B. 在企业工作的全国人大代表

C. 基层检察院行政管理人员

D. 九三学社机关的工作人员

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【单选题】

受___

A. 升职奖励

B. 医疗补助

C. 住房补贴

D. 年终奖金

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【单选题】

公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向___或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

A. 上级机关

B. 监察机关

C. 处分决定机关

D. 纪检机关

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，行政执法类公务员考核分为___

A. 平时考核和定期考核

B. 专项考核和业务考核

C. 定期考核和不定期考核

D. 试用期考核和任职考核

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【单选题】

机关聘任公务员，应当按照___原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A. 自由平等

B. 平等自愿、协商一致

C. 权利平等

D. 权责统一

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【单选题】

下列___职位不实行聘任制。

A. 涉及国家秘密的

B. 因工作需要的

C. 涉及技术性的

D. 涉及专业性较强的

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【单选题】

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当___。

A. 被要求免去领导职务

B. 引咎辞去领导职务

C. 停职反省

D. 不准辞职，等候处理

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【单选题】

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向___提出再申诉。

A. 作出处理决定的机关

B. 同级公务员管理机关

C. 作出处理决定的机关的上一级机关

D. 上级公务员管理机关

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【单选题】

机关根据工作需要，经___批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A. 国务院

B. 县级以上公务员主管部门

C. 市级以上公务员主管部门

D. 省级以上公务员主管部门

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【单选题】

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职___内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A. 2年

B. 1年

C. 3年

D. 1.5年

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【单选题】

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。根据《中华人民共和国公务员法》第七十六规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当___

A. 给予相应的补休

B. 发给必要的奖金

C. 发给相应的补贴

D. 发给相应的津贴

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【单选题】

下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。___

A. 选任制

B. 聘任制

C. 委任制

D. 考任制

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【单选题】

根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的处分形式不包括___。

A. 记大过

B. 降级

C. 撤职

D. 降职

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【单选题】

公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受___。

A. 审查

B. 审计

C. 检查

D. 调查

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【单选题】

公务员的义务，是指法律关于公务员在行使国家权力，执行国家公务活动中必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。下列选项中，属于公务员义务的是___。

A. 申请辞职

B. 维护国家的安全、荣誉和利益

C. 提出申诉和控告

D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议

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【单选题】

公务员的权利，是指法律关于公务员可以享受某种利益或可以作出一定行为的许可和保障。下列选项中，属于公务员权利的是___

A. 遵守法律

B. 勤勉尽责

C. 忠于职守

D. 提出申诉和控告

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【单选题】

职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中，不属于职位分类所依据的基本要素是职位的___。

A. 工作性质

B. 资历深浅

C. 难易程度

D. 责任大小及所需资格条件

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【单选题】

职位分类是以“事”为中心的一种的管理制度。它以职位为对象，按职位的工作性质、___、责任轻重及所需资格条件，把职位划分为不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种分类方法。

A. 地位高低

B. 难易程度

C. 资历深浅

D. 文化程度

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【单选题】

我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，不属于我国实行职位分类制度的意义主要有___。

A. 职位分类为公务员的选拔和录用提供了科学依据

B. 职位分类为公务员的工资提供了明确标准

C. 职位分类使公务员的考核有了客观标准，培训有了科学依据

D. 职位分类为建立机关工作责任制、提高行政效率创造了条件

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【单选题】

我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科级副职所对应的级别是___

A. 20至14级

B. 24至17级

C. 22至16级

D. 26至18级

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【单选题】

我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。下列选项中，属于科员所对应的级别是___

A. 20至14级

B. 24至17级

C. 22至16级

D. 26至18级

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【单选题】

为了保证国家公务员队伍的素质，把好“进口关”。我国公务员法规定，录用担任___以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

A. 调研员

B. 副调研员

C. 主任科员

D. 副主任科员

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【单选题】

某机关公务员李某因工作能力和身体状况等原因，被免去其原来所担任的科长职务，属于职务任免中的是___

A. 奖励性免职

B. 程序性免职

C. 单纯性免职

D. 工作需要免职

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【单选题】

的是___

A. 处长

B. 副处长

C. 调研员

D. 科长

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【单选题】

2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置___

A. 3个职级

B. 4个职级

C. 5个职级

D. 6个职级

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【单选题】

2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。根据《意见》，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满___未提拔，可享受副科待遇。

A. 9年

B. 10年

C. 11年

D. 12年

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【单选题】

2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，审议通过了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。根据《意见》，副乡科级、副主任科员满___未提拔，可享受正科级待遇。

A. 12年

B. 13年

C. 14年

D. 15年

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【单选题】

根据我国公务员制度规定，下列选项中，不属于公务员考核基本方法的是___

A. 领导与群众相结合

B. 平时与定期相结合

C. 年度与定期相结合

D. 定性和定量相结合

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【单选题】

公务员回避，是指机关为了保证国家公务员依法执行公务，促进机关的廉政建设，按照法定条件和程序，对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定。有应当回避之法定要件的一方不得在另一方担任领导职务的机关从事下列工作___

A. 计划

B. 后勤

C. 财务

D. 秘书

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