下列选项中，常用的解吸方法有____答案

【多选题】

下列选项中，常用的解吸方法有___

A. 加热升温

B. 减压闪蒸

C. 使吸收液与惰性气体或者水蒸气逆流接触

D. 采用精馏的方法

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答案

ABCD

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【多选题】

为了弥补空气冷却器采用空气作为冷却剂的缺点，空冷器采用了___

A. 翅片管

B. 风扇

C. 管束

D. 百叶窗

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【多选题】

防止静电危害的方法有___

A. 接地法

B. 泄漏法

C. 中和法

D. 工艺控制法

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【多选题】

属于加热炉安全附件的是___

A. 液位计

B. 安全阀

C. 压力表

D. 防爆门

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【多选题】

闪蒸罐的操作要点是___

A. 停留时间

B. 温度

C. 压力

D. 液位

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【多选题】

催化剂装填催化剂上下面需要装填一定厚度的瓷球，是起什么作用。___

A. 均匀分布

B. 保护

C. 增加压降

D. 减慢气速

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【多选题】

停工检修过程防止硫化亚铁自燃的措施，以下哪些是正确的___

A. 使用除臭剂清洗硫化亚铁

B. 注意DCS内设备温度是否上升

C. 注意在人孔边准备好水皮带

D. 用动力风吹扫

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【多选题】

气体中有以下哪些物质会引起露点腐蚀。___

A. HCl

B. H2S

C. SO2

D. SO3

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【多选题】

电化学腐蚀是金属与外部介质发生了电化学反应，在反应过程中有隔离的___

A. 阳极区

B. 阴极区

C. 正电位

D. 负电位

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【多选题】

属于班组交接班记录的内容是___

A. 生产运行

B. 设备运行

C. 出勤情况

D. 安全学习

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【多选题】

脱硫剂富液与贫液主要区别有___

A. 硫化氢浓度

B. 二氧化碳浓度

C. MDEA浓度

D. 氮气浓度

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【多选题】

克劳斯催化剂受潮的可能环节在___

A. 生产

B. 储存

C. 运输

D. 装填

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【多选题】

硫化亚铁与空气接触，会发生___

A. 爆炸

B. 燃烧

C. 氧化反应

D. 还原反应

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【多选题】

硫磺装置由于停工产生的固体废弃物主要有___

A. 硫化亚铁残渣

B. 废硫磺

C. 碎瓷球

D. 建筑垃圾

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【多选题】

腐蚀介质的处理一般包括腐蚀介质的脱除及应用___

A. 中和剂

B. 缓蚀剂

C. 抗垢剂

D. 保护剂

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【多选题】

一级克劳斯反应器化剂的有效成分是___

A. TiO2

B. CoO

C. MoO

D. Al2O3

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【多选题】

过程气中可能含有的组分为___

A. 硫化氢

B. 氮气

C. 硫蒸汽

D. 水蒸汽

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【多选题】

燃烧炉烘炉后的主要检查的内容有___

A. 火嘴是否完好

B. 衬里是否完好

C. 热电偶是否完好

D. 点火枪是否完好

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【多选题】

常见的、可在塔设备中完成的单元操作有：___

A. 精馏

B. 吸收

C. 解吸

D. 萃取

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【多选题】

蒸汽发生器液位控制的作用是___

A. 保证足够的蒸发空间

B. 保护设备

C. 保证蒸汽质量

D. 充分利用换热面积

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【多选题】

关于静电产生的原因，以下说法正确的是___

A. 直流发电机产生

B. 摩擦产生

C. 感应产生

D. 化学反应

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【多选题】

装置内液硫管线堵塞的原因是___

A. 液硫流速过高

B. 液硫流速过低

C. 伴热蒸汽压力过低

D. 伴热蒸汽压力过高

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【多选题】

贫液温度上升的危害___

A. 影响溶剂循环量

B. 溶剂容易跑损

C. 溶剂容易发泡

D. 影响贫液泵运行

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【多选题】

检修结束吹扫气密前，操作人员对工艺流程的检查，以下哪项正确___

A. 检查管线上阀门、法兰是否安装完毕

B. 检查各个控制阀是否经过调试好用

C. 检查边界盲板是否已经拆除

D. 检查设备人孔是否封好

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【多选题】

pH值对锅炉运行的影响有___

A. 氧化层保护膜

B. 水中CO2含量

C. 水中硅酸盐存在形式

D. 钠离子交换剂工作容量

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【多选题】

为了有效控制火灾爆炸蔓延，通常可以设置防止燃烧、爆炸扩展的安全装置，如泄压装置、阻火装置等。以下属于阻火装置的是___

A. 安全液封

B. 阻火器

C. 单向阀

D. 防爆片

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【多选题】

溶剂变差的原因是___

A. 溶剂发泡

B. 过滤器过滤效果差

C. 溶剂中MDEA含量太高

D. 热稳定盐含量高

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【多选题】

锅炉煮炉除垢方法有___

A. 酸洗法

B. 碱煮法

C. EDTA除垢法

D. 机械除垢法

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【多选题】

废热锅炉投用后，下列指标是锅炉水控制指标。___

A. 电导率

B. pH值

C. 磷酸根

D. 钠离子

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【多选题】

常用的保温层材料有___

A. 岩棉及矿棉制品

B. 硅酸铝制品

C. 聚苯乙烯泡沫制品

D. 泡沫玻璃

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【多选题】

在进设备作业前，应对( )分析测定合乎要求才允许进入设备。___

A. 氧气含量

B. 二氧化碳含量

C. 可燃气体含量

D. 有毒气体含量

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【多选题】

在选择壳程介质时，下面( )应走管程。___

A. 无毒、无害

B. 有毒、有害

C. 温度或压力高

D. 温度或压力低

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【多选题】

停工检修过程中防止硫化亚铁自燃的措施，以下正确的是___

A. 使用除锈剂清洗硫化亚铁

B. 注意DCS内设备温度是否上升

C. 注意在人孔边准备好水皮带

D. 用动力风吹扫

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【多选题】

系列II酸性水汽提装置停循环水的危害是___

A. 影响液氨生产

B. 影响净化水排放

C. 处理量下降

D. 酸性气中氨含量上升

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【多选题】

系列I汽提塔顶酸性气线堵的的处理方法___

A. 作紧急停工处理

B. 提高塔顶温

C. 用蒸汽吹扫堵塞管线

D. 加大塔顶回流

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【多选题】

烘炉主要目的为___

A. 脱表面水

B. 脱结晶水

C. 烧结

D. 检查热电偶的性能

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【多选题】

锅炉用水水质不良对锅炉的危害有___

A. 生锅炉结垢

B. 引起锅炉腐蚀

C. 影响蒸汽品质

D. 无影响

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【多选题】

酸性气分液罐的作用___

A. 脱油

B. 脱水

C. 脱烃

D. 缓冲

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【多选题】

锅炉煮炉在炉水中加入药剂，然后将炉水煮沸，使锅炉内金属表面的污垢和铁锈溶解、疏松和脱落下来，以___

A. 防止受热面腐蚀

B. 防止受热面过热

C. 保证炉水品质

D. 保证蒸汽的品质

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【多选题】

常用煮炉用药剂有___

A. 磷酸三钠

B. 硫酸钠

C. 氢氧化钠

D. 氯化钠

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【多选题】

在以下___情况下要进行烘炉。

A. 炉子衬里更新后

B. 炉子衬里大面积修补后

C. 炉子燃烧器更新后

D. 每次开工都要烘炉

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【单选题】

“一个分享的愿景是革新的关键，因为它有助于形成组织内的成员感，使工作本身有葸义，并由此激励组织成员对组织的追随”，这种校长领导力提升策略称为___

A. 次序优先

B. 规划先导

C. 授权适度

D. 积极互动

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【单选题】

学校在教师聘用中，对特殊岗位的候选人的试用周期可以为___

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

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【单选题】

美国著名职业心理学家施思教授提出的理论是___

A. 职亚锚理论

B. 职业一人匹配理论

C. 职业个性理论

D. 职业发展理论

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【单选题】

SWOT分析法是教师生涯设计的方法之一，其中字母T代表___

A. ，优势

B. 劣势

C. 机会

D. 威胁

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【单选题】

如果一位员工教学上曾经有过错误，可能会让别人感觉他道德上也有问题。这种现象属于___

A. 月晕效应

B. 类己效应

C. 趋中效应

D. 近霞效应

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【单选题】

双因素理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 马斯洛

C. 弗鲁姆

D. 赫茨伯格

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【单选题】

奖金和津贴部分所占比重小而福利和工资部分所占比重较大的薪酬模式是___

A. 高弹性模式

B. 高稳定模式

C. 折中模式

D. 高激励模式

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【多选题】

学校的师资队伍建设主要从两个方面加以实施，分别是___

A. 绩效制度

B. 激励机制

C. 人事管理

D. 教务管理

E. 财务管理

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【多选题】

学校人力资源规划通常包括___

A. 预测学校在特定时期内的教师供给和需求

B. 教师供需数量的预测与平衡

C. 教师供需质量的预测与平衡

D. 采取相应的供需平衡措施

E. 教师供需结构的预测与平衡

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【多选题】

一般来讲，学校人力资源规划的程序包括 ___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 评估阶段

E. 反馈阶段

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【多选题】

一所学校，当教师供给大于需求时，可以采取实现平衡的措施有___

A. 扩大学校招生规模

B. 安排全体教师轮流培训

C. 减少教师教学工作量

D. 停止从外部招聘人员

E. 辞退教师

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【多选题】

制定学校招聘方案具体包括___

A. 确定计划录用教职员工总数

B. 规定应聘到录用的时间间隔

C. 明确录用的标准

D. 选择录用来源，即确定从哪里录用人才

E. 招聘成本估算

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【多选题】

学校人力资源管理的环节包括 ___

A. 人力开发

B. 配置

C. 使用

D. 评价

E. 计划

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【多选题】

教师生涯的特性包括___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

完整意义上的绩效管理系统包括___

A. 绩效沟通

B. 绩效计划

C. 绩效考核

D. 绩效反馈

E. 绩效测量

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【多选题】

学校人力资源领导的类型包括___

A. 民主领导

B. 道德领导

C. 增值领导

D. 情景领导

E. 愿景领导

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【多选题】

下列领导行为属于管理方格理论的代表性行为的有___

A. 协作型领导

B. 权威一服从型领导

C. 乡村俱乐部型领导

D. 贫乏型领导

E. 中庸之道型领导

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【判断题】

领导力是一种静态的能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略

A. 对

B. 错

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【判断题】

学校教育科研人员的职业职位应该属于传统型

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师激励要注意物质激励与精神激励相结合，但应以物质激励为主

A. 对

B. 错

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【判断题】

集权统治策略是校长提升领导力的策略之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

培训是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师生涯心理辅导是以教师职业心理发展规律为依据，以促进教师职业生涯发展为着眼点，帮助教师获得职业生涯良好适应与发展的一种心理辅导

A. 对

B. 错

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【判断题】

自我分析是教师生涯设计的基本前提

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配

A. 对

B. 错

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【判断题】

教师激励的实质是让教师获得更多的薪酬

A. 对

B. 错

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【单选题】

学校人力资源开发与管理的首要任务是___

A. 选人

B. 育人

C. 用人

D. 留人

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【单选题】

追求办出特色的学校,其发展处于___

A. 起步阶段

B. 规范性阶段

C. 个性化阶段

D. 核心化阶段

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【单选题】

找出过去学校教师流动的比例,据此来预测未来教师供给的情况,这属于预测方法中的___

A. 技能清单法

B. 替换单法

C. 马尔科夫模型

D. 主观判断法

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【单选题】

根据霍兰德的职业个性理论,倾向于大量自我表现与个性化活动的职业倾向是___

A. 实际型

B. 研究型

C. 社会型

D. 艺术型

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【单选题】

美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论?___

A. 《工作与激励》

B. 《人类激励的一种理论》

C. 《人力资源概论》

D. 《工作需要层次分析》

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【单选题】

公平理论是由美国心理学家在20世纪0年代首先提出的,也称为社会比较理论。___

A. 巴甫洛夫

B. 华生

C. 桑代克

D. 亚当斯

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【单选题】

在现代学校,是教师激励的重要主体。___

A. 教育行政部门

B. 校长

C. 家长

D. 学生

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【单选题】

校长判断力在胜任力整体能力体系中属于。___

A. 决策技能

B. 自我管理技能

C. 交往技能

D. 研究技能

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【单选题】

有位领导者高度关心工作,但不关心人,采取自上而下的方式领导组织。据管理方格理论,这属于领导类型中的。___

A. 贫乏型

B. 乡村俱乐部型

C. 中庸型

D. 权威一服从型

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【单选题】

校长在繁杂的工作中排出优先次序,这属于___

A. 规划先导策略

B. 积极互动策略

C. 次序优先策略

D. 组织再造策略

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【多选题】

学校的人力资源主要包括___

A. 教师

B. 校长

C. 课程

D. 学校管理者

E. 财力

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【多选题】

学校的教务管理包括___

A. 教学安排

B. 人事关系

C. 报酬支付

D. 教学质量考评

E. 教学业务培训

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【多选题】

传统的学校管理的特征有___

A. 见“事”不见“人”

B. 只见局部,不见整体

C. 注重静态的控制

D. 注重对教师的使用,而非能力开发

E. 注重人和事的系统性

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