企业可根据实际情况建立通用类指标库，不同层级单位和部门]结合不同的战略定位、业务特点选择适合的指标体系_答案

【判断题】

企业可根据实际情况建立通用类指标库，不同层级单位和部门]结合不同的战略定位、业务特点选择适合的指标体系

A. 对

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平衡计分卡绩效目标值确定后，不得随意调整

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管理会计的资料主要来源于财务会计，它的主要工作内容是对财务会计信息进深加工和再利用

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财务会计和管理会计都必须遵循企业会计准则

A. 对

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一般来说，管理会计比财务会计的人员素质要求更高

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从发展的眼光看，管理会计的职业化是大势所趋；在我国，推行管理会计师的职业化、培养专业的管理会计师已势在必行

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管理会计师有义务保密工作中取得的信息资料

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管理会计在具体业务处理过程中一般没有固定的程序，提供的信息不能绝对精确，所发挥的作用也不是太日常化，所以，没有必要设置专门的部门

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会计作为一个信息系统,其组成的两个分支是___

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B. 财务会计与管理会计

C. 对外报告与对内报告

D. 控制与评价

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管理会计在西方的起源是___

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C. 预算管理

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管理会计信息最基本的要求是___

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管理会计的信息载体是___

A. 内部会计报告

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C. 内部控制报告

D. 成本核算报告

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明确我国管理会计概念框架的法规是___

A. 《企业会计基本准则》

B. 《企业内部控制基本规范》

C. 《管理会计基本指引》

D. 《管理会计应用指引》

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我国《管理会计基本指引》确定的管理会计的目标是___

A. 参与企业经营管理

B. 参与企业决策

C. 参与管理,推动战略规划的实现D.提供决策有用信息

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7管理会计在我国最早应用的领域是___

A. 预算管理

B. 成本管理

C. 绩效管理

D. 营运管理

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【单选题】

管理会计信息的首要特征是___

A. 相关性

B. 及时性

C. 客观性

D. 可理解性

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管理会计实施的基本条件是___

A. 管理会计工具和方法

B. 管理会计应用环境

C. 管理会计信息与报告

D. 管理会计活动

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31.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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32.员工薪酬包括___、___、___、___及___5部分。

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33.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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34.基本工资包括___、___、___等。

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35.岗位工资是根据员工___、___、___、___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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36.绩效工资市县行社要根据其___、___等情况，合理确定绩效工资标准，实行动态管理。

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37.按照监管要求，对___、___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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38.年度奖金作为___ 薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___ 考核后兑现的奖励。

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39.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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40.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

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41.实行薪酬延期支付的人员范围包括___、___及___的岗位人员。

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42.延期支付的薪酬包括___和___。

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43.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___、___、___时一次性兑付，必须按照规定的期限领取。

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44.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。

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47.风险管理部负责风险实时预警系统的.___ 、___、核查和___等工作。

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48.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职 ___ 年的，应当进行交流。

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49.基层信用社副职在一地任职___年的，应当进行交流。

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50.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___岁不再担任实职。

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52.新招录员必须进行___。

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54.企业年金所需费用由___和___共同承担。

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55.企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。

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【填空题】

56.企业账户资金不得用于抵缴___。

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57.职工企业年金个人账户中个人缴费部分及其投资收益自始归属___。

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58.企业年金基金由___、___和___组成。

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59.企业年金计划采取___受托管理模式。

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60.员工考核工作在___直接领导下进行，由___组织实施。

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61.员工的奖励分为___、___、___等荣誉称号，同时给予一性物质奖励。

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62.员工考核按照___、___、___、___等程序进行。

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63.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配，实行___、___的原则。

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64.员工离开、进入本系统的，坚持___的原则，逐级上报省联社审批。

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65.县级联社理事长、主任男满___岁、女满___岁不再担任实职。

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66.县级联社副主任级职务男满___岁、女满___岁不再担任实职。

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67.员工工资管理实行联社___的体制。

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68.基层信用社员工档案由___管理。

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69.员工的教育和培训坚持___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合、___和___相结合。

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70.职工与本单位___方可参加企业年金。

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