净化水排出塔的量过大，能导致净化水含NH3量偏小_答案

【判断题】

净化水排出塔的量过大，能导致净化水含NH3量偏小

A. 对

B. 错

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酸性水带油会破坏汽提塔内的汽液平衡，造成操作波动，影响产品质量

A. 对

B. 错

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防止原料水带油除了污水罐及时捡油外，污水罐的进水沉降时间也要足够

A. 对

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再生塔底温度越高，越有利于溶剂再生

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废热锅炉烧干锅时，应立即做紧急停工处理，待出口温度降至100 ℃以下，再慢慢加入蒸汽冷凝水，绝不能立即加水，以防止锅炉爆炸

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A. 对

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硫封的作用是通过液硫的高度形成一定的静压，使气体在正常时不随液硫窜至硫坑，而按系统管道走

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装置中设置多个联锁控制系统，主要是为了防止在生产条件发生大幅度变化，超过生产允许极限时，设备受到损害或事故扩大

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控制反应器床层温度不超过催化剂承受极限，主要是为了保护催化剂，以免被烧结

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液体硫磺具有独特的粘稠性，130℃～160℃时粘度小，流动性好

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《消防法》规定任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务

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硫化氢是无色、有臭蛋气味的气体，故可以凭嗅味强弱来判断其危险浓度

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进入生产装置现场可不戴安全帽，而进入检修、施工现场就一定要戴好安全帽

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在接触硫化氢作业过程中，落实安全防护措施后，施工作业人员及安全监护人员可以站在作业点的下风向

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进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应切实做好工艺处理工作，将受限空间吹扫、蒸煮、置换合格；并关闭阀门以便与所有与其相连且可能存在可燃可爆、有毒有害物料的设备管线等隔离

A. 对

B. 错

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【判断题】

按照《环境保护管理规定》废水管理要求，依照清污分流、污污分流原则，各类废水按水质类型排放，分别处理；严禁将有毒有害物质、高浓度污染物直接排放，或采用稀释的方法排放

A. 对

B. 错

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【填空题】

33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。

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【填空题】

34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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【填空题】

37.员工薪酬包括___及___5部分。

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【填空题】

38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。

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【填空题】

40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。

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42.按照监管要求，对___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

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【填空题】

43.年度奖金作为___薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___考核后兑现的奖励。

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44.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

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45.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

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46.实行薪酬延期支付的人员范围包括___及___的岗位人员。

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49.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括：年度目标___和___为加分项。

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50.绩效考核指标体系中三大部分的第三部分为___。

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51.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。

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【填空题】

52.风险管理部负责风险实时预警系统的___、核查和___等工作。

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【填空题】

53.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职___ 年的，应当进行交流。

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55.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___不再担任实职。

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56.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部女满___，不再担任实职。

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【填空题】

57.新招录员必须进行___。

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【填空题】

58.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的，本人应___。

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【填空题】

59. 企业年金所需费用由___和___共同承担。

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【填空题】

60. 企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。

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61. 企业账户资金不得用于抵缴___。

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【填空题】

62. 职工企业年金个人账户中个人缴费部分及其投资收益自始归属___。

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【填空题】

63. 企业年金基金由___和___组成。

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64. 企业年金计划采取___受托管理模式。

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65.员工考核工作在___）直接领导下进行，由___组织实施。

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66.员工的奖励分为___等荣誉称号，同时给予一性物质奖励。

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67.员工考核按照___等程序进行。

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68.员工在县级联社辖内各基层信用社之间的调配，实行___的原则。

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69.员工离开、进入本系统的，坚持___的原则，逐级上报省联社审批。

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【填空题】

70.县级联社理事长、主任男满___、女满___不再担任实职。

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71. 县级联社副主任级职务男满___、女满___不再担任实职。

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【填空题】

72.员工工资管理实行___的体制。

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