【单选题】
控制电缆属于___回路的设备。
A. 二次;
B. 一次;
C. 一次.二次;
D. 高压;
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
在二次回路中,___是组成继电保护和自动装置的最基本元件。
A. 断路器;
B. 导线;
C. 继电器;
D. 隔离开关;
【单选题】
原理图的特点是将___回路与二次的电流回路.电压回路.直流回路绘制在一起。
A. 控制;
B. 一次;
C. 信号;
D. 交流;
【单选题】
原理图上所有的仪表和继电器都是以整体形式的设备图形符号表示的,不画出其内部的线,而只画出接点的连接,并将二次部分的电压回路.电流回路.___和一次回路绘制在一起。
A. 直流回路;
B. 测量回路;
C. 控制回路;
D. 信号回路;
【单选题】
展开图和原理图是___。
A. 1种接线的2种形式;
B. 2种接线的1种形式;
C. 1种接线的1种形式;
D. 同种接线的同种形式;
【单选题】
读展开接线图的顺序是___。
A. 先交流后直流;
B. 先直流后交流;
C. 限一次后二次;
D. 先二次后一次;
【单选题】
绘制安装接线图的依据是___。
A. 原理图;
B. 屏面布置图;
C. 展开图;
D. 展开图和屏面布置图;
【单选题】
表示断路器的新文字多字母符号是___。
A. DL;
B. QS;
C. QF;
D. FU;
【单选题】
规定新图形文字符号的新国标GB4728是___颁布的。
A. 1983年;
B. 1985年;
C. 1980年;
D. 1989年;
【单选题】
二次接线图按其___可分为4种。
A. 组成;
B. 用途;
C. 结构;
D. 原理;
【单选题】
重合闸动作后,应能自动___以准备下次动作。
A. 发信号;
B. 跳闸;
C. 掉牌;
D. 复归;
【单选题】
表示变配电所的高压设备相互间的电气联系的图纸称为___。
A. 一次系统主接线图;
B. 一次系统原理图;
C. 二次回路原理图;
D. 二次接线原理图;
【单选题】
电气主接线应满足系统和用户的要求,保证电能质量和供电的___。
A. 合理性;
B. 稳定性;
C. 可靠性;
D. 灵活性;
【单选题】
电气一次接线是发电厂和变电所的主体,它对发电厂.变电所和电力系统的安全.可靠.___起着重要的作用。
A. 经济运行;
B. 优质运行;
C. 连续运行;
D. 灵活运行;
【单选题】
原理图中各开关和继电器触点是按照线圈___时的状态表示的。
A. 带电;
B. 不带电;
C. 部分带电;
D. 部分不带电;
【单选题】
读___的顺序是从一次接线看电流的来源。
A. 原理图;
B. 屏面布置图;
C. 安装图;
D. 展开图;
【单选题】
安装图中小母线按规定涂色,为的是判别小母线的___。
A. 性质;
B. 作用;
C. 名称;
D. 性质和作用;
【单选题】
安装屏上闪光小母线涂___色。
A. 红;
B. 蓝;
C. 红.绿相间;
D. 绿;
【单选题】
安装屏上电压小母线0线涂___色。
A. 红;
B. 黑;
C. 红.黑相间;
D. 绿;
【单选题】
正.负极电源之间,合闸和跳闸之间的端子一般需要用一个空端子隔开,目的是___。
A. 整齐.美观;
B. 便于查找回路;
C. 维护方便;
D. 以免端子受潮造成短路;
【单选题】
一个安装单位的___不宜过多。
A. 连接片;
B. 端子;
C. 继电器;
D. 元件;
【单选题】
交流电流回路端子中,对于同一保护方式的电流回路一般排在一起,按数字___。
A. 大小从上到下,并按相序排列;
B. 大小从上到下,不按相序排列;
C. 大小从下到上,并按相序排列;
D. 大小从下到上,不按相序排列;
【单选题】
电磁式断路器的控制回路按控制地点可分为___。
A. 分散控制和远方控制;
B. 集中控制和分散控制;
C. 集中控制和就地控制;
D. 就地控制和远方控制;
【单选题】
断路器控制回路的红色指示灯是与___的,它既反映了断路器是否处于合闸状态,又监视了跳闸回路的完整性。
A. 合闸线圈并联;
B. 跳闸线圈并联;
C. 合闸线圈串联;
D. 跳闸线圈串联;
【单选题】
断路器控制回路的绿色指示灯是与___的,它既反映了断路器是否处于分闸状态,又监视了合闸回路的完整性。
A. 合闸线圈并联;
B. 跳闸线圈并联;
C. 合闸线圈串联;
D. 跳闸线圈串联;
【单选题】
继电器产品中,早期信号继电器的型号为___。
A. DZ-15;
B. DZ-17;
C. DX-11;
D. DS-32;
【单选题】
我国早期继电器产品中,时间继电器的型号是___。
A. DL-11/10;
B. DJ-11/60;
C. DS-111;
D. DZS-115;
【单选题】
DL-10系列电磁式电流继电器中接点规格有:一对常开接点;一对常闭接点;___接点。
A. 两对常开.两对常闭;
B. 一对常开.一对常闭;
C. 一对常开.两对常闭;
D. 两对常开.一对常闭;
【单选题】
无论线路何处发生故障,都能迅速的切出故障的保护称为线路的___
A. 辅助保护;
B. 后备保护;
C. 主保护;
D. 后续保护;
【单选题】
在电力线路运行中,为了弥补主保护性能不足而专门装设的保护称为___。
A. 主保护;
B. 次保护;
C. 后备保护;
D. 辅助保护;
【单选题】
反应电力的改变的保护,有电流速断.定时限过流及___等保护。
A. 零序电流;
B. 零序电压;
C. 负序电流;
D. 方向过流;
【单选题】
定时限过流保护的缺点是:故障点离电源越近,保护装置的动作___。
A. 时间越短;
B. 时间越长;
C. 越可靠;
D. 越稳定;
【单选题】
定时限过流保护在35kV以上回路中或大容量重要元件上,广泛用于___。
A. 主保护;
B. 后备保护;
C. 后继保护;
D. 辅助保护;
【单选题】
定时限过流保护用在单电源辐射形线路上能保证动作的( ),但在两端电源的线路上则不能保证动作的___。
A. 选择性;选择性;
B. 灵敏性;灵敏性;
C. 可靠性;可靠性;
D. 快速性;快速性;
【单选题】
方向元件反应___方向,只有当短路( )有母线流向线路是,相应的保护才能动作。
A. 功率;功率;
B. 功率;电流;
C. 电流;电流;
D. 电流;功率;
【单选题】
功率方向继电器的任务是测量加入继电器的电压和电流之间的相位,以判别___
A. 短路电流的流向;
B. 短路电流的大小;
C. 短路功率的方向;
D. 故障电压的相位;
【单选题】
反应相间短路的功率方向继电器采用___接线方式。
A. 360°;
B. 270°;
C. 180°;
D. 90°;
【单选题】
瞬时电流速断保护的缺点是___
A. 具有前端死区;
B. 具有末端死区;
C. 具有中间死区;
D. 灵敏性差;
【单选题】
瞬时电流速断保护的动作电流是按躲过被保护线路末端的___来整定的。
A. 最大短路电流;
B. 最小短路电流;
C. 最大负荷电流;
D. 最小负荷电流;
【单选题】
当系统运行方式变化很大时,电流速断保护的___往往得不到满足。
A. 选择性;
B. 灵敏度;
C. 可靠性;
D. 快速性;
【单选题】
瞬时电流速断保护与过电流保护相比,区别之一是瞬时电流速断保护是通过___来获得动作的选择性。
A. 动作时限和动作电流;
B. 动作时限;
C. 动作电流;
D. 动作时限阶差;
推荐试题
【判断题】
表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类
A. 对
B. 错
【判断题】
同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理
A. 对
B. 错
【判断题】
员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等
A. 对
B. 错
【判断题】
获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级(降职)、撤职、留用察看、解除劳动合同
A. 对
B. 错
【判断题】
对员工惩处的纪律处分中,记过处分的期限是6个月,扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
制定员工奖惩等相关规章制度,需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过
A. 对
B. 错
【判断题】
在对员工进行经济处罚时,记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金
A. 对
B. 错
【判断题】
公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等
A. 对
B. 错
【判断题】
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试(竞赛)、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反公司规定,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分
A. 对
B. 错
【判断题】
1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值
A. 对
B. 错
【判断题】
直接上级是员工的绩效经理人,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体
A. 对
B. 错
【判断题】
在实施绩效管理过程中,各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责,人力资源部应向员工明确工作目标,与员工共同制定岗位工作目标,签订绩效合约
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效沟通是绩效管理工作的灵魂,应贯穿全过程
A. 对
B. 错
【判断题】
员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效管理是一个PDCA的管理闭环,绩效考核只是其中的一个环节
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人是部门负责人的绩效经理人,部门负责人是部门员工的绩效经理人,班组长是班组员工的绩效经理人
A. 对
B. 错
【判断题】
工作任务积分主要以工分为度量单位进行累计积分
A. 对
B. 错
【判断题】
班组长负责提出班组员工岗位调整、评先评优、人才评价、培训开发等方面建议
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩制中的减项指标,每发生一起,扣减相应分值,减分不超过20分
A. 对
B. 错
【判断题】
工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效考核是绩效管理中的一个重要环节,绩效管理的目的是惩罚员工
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别
A. 对
B. 错
【判断题】
岗位调整方面,员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分,并对员工在考核期内的积分进行汇总统计
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级25%、B级40%,C级30%,D级5%以内
A. 对
B. 错
【判断题】
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩,并应合理拉开差距,原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍
A. 对
B. 错
【判断题】
员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的,方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级;近3年积分累计达到5.5分的,优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
每年初,各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务,分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准,逐级签订绩效合约(业绩考核责任书)
A. 对
B. 错
【判断题】
员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果评为C级,被给予记过、记大过、降级(降职)、撤职和留用察看处分的,当年绩效考核结果评为D级
A. 对
B. 错
【判断题】
对于工作积分制,月度主要考核工作任务积分,年度考核以年度工作任务积分(权重80%)和综合评价(权重20%)加权计算得分
A. 对
B. 错
【判断题】
近3年绩效等级积分累计达到4.5分的,优先推荐参加各类先进评选
A. 对
B. 错
【判断题】
“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分
A. 对
B. 错
【判断题】
公司各级单位设立绩效管理委员会,单位主要负责人任主任,单位其他负责人任副主任,成员由各职能管理部门主要负责人组成
A. 对
B. 错