薪酬管理的主要内容包括_答案

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薪酬管理的主要内容包括

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答案

1. 确定薪酬管理的目标。薪酬管理的目标包括：① 建立稳定的员工队伍，吸引和留住企业或组织核心员工。② 激发员工的工作热情，创造更高的工作绩效。③ 使员工的能力不断得到开发。④ 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 2. 选择薪酬政策。企业或组织薪酬政策实质是企业或组织管理者对企业或组织薪酬进行管理的目标、任务、手段所做的选择和组合。 3. 制定薪酬计划。制定薪酬计划要遵守的两个原则：① 与企业的管理目标相协调的原则。② 以增强企业竞争力为目的的原则 4. 调整薪酬结构。主要包括对企业工资陈本在不同员工之间的分配，职务和岗位工资率的确定，员工基本工资比例的调整等。

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每次带电水冲洗前都应用合格的水阻表测量水电阻率，应从水枪进口处取水样进行测量

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带电水冲洗时，其大、中型水枪喷嘴均应可靠接地

A. 对

B. 错

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当带电冲洗水压不足时，不得将水枪对准被冲洗的带电设备

A. 对

B. 错

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带电水冲洗时，冲洗用水泵可以不接地

A. 对

B. 错

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【判断题】

带电水冲洗，当被冲绝缘子未冲洗干净时，禁止中断冲洗，以免造成闪络

A. 对

B. 错

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【判断题】

带电水冲洗前要确知设备绝缘是否良好

A. 对

B. 错

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带电清扫作业人员应站在下风侧位置作业，应戴口罩、护目镜

A. 对

B. 错

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作业时，作业人员的双手应始终握持绝缘杆保护环以下部位，并保持带电清扫有关绝缘部件的清洁和干燥

A. 对

B. 错

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【判断题】

绝缘架空地线应视为不带电体

A. 对

B. 错

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【判断题】

如需在绝缘架空地线上作业应用接地线或个人保安线将其可靠接地或采用等电位方式进行

A. 对

B. 错

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【判断题】

用绝缘绳索传递大件金属物品（包括工具、材料等）时，杆塔或地面上作业人员应将金属物品接地后再接触，以防电击

A. 对

B. 错

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【判断题】

进入作业现场应将使用的带电作业工具放置在干燥、清洁的地面上，防止绝缘工具在使用中脏污和受潮

A. 对

B. 错

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【判断题】

带电作业工具使用前，仔细检查确认没有损坏、受潮、变形、失灵，否则禁止使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

带电作业工具的电气试验周期为预防性试验每年一次，检查性试验每年一次，两次试验间隔半年

A. 对

B. 错

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【判断题】

带电作业工具的机械试验周期为绝缘工具每年一次，金属工具三年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

带电作业绝缘工具电气预防性试验的试品应分段进行

A. 对

B. 错

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