管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。_答案

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管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。

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【判断题】

有效的管理理论与方法只有通过实践，才能带来实效。

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管理的基本职能是合理组织生产力和维护与完善生产关系。

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管理自从有了人类集体活动以来就开始了。

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在马克思所述的管理二重性论述中，指挥劳动体现了管理的社会属性，监督劳动体现了管理的自然属性。

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确定组织在一定时期内将要达到的目标并决定如何实现的管理职能是决策。

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建立标准，对执行结果进行检验并纠正偏差的过程是控制。

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管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织目标。

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领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。

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组织分为三个层次，拥有的权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。

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企业大量的日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。

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基层第一线管理人员对操作工作的活动进行直接监管。

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部门经理属于高层管理人员。

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管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的执行。

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技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。

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技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在，得出解决的办法。

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高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。

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中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。

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组织中向外界发布信息的管理角色称为组织发言人。

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对基层管理人员最重要的管理技能是人际技能。

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管理实践中产生管理思想，管理思想反过来验证管理实践。

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泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。

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韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

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著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。

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企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。

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19世纪末20世纪初，西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。

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古典管理理论的代表人物是泰罗。

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法约尔被誉为“科学管理之父”。

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泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。

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科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。

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韦伯是一般管理理论的创始人。

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法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。

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法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。

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法约尔是“组织理论之父”

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韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。

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泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。

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