【填空题】
3、蠕变___
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答案
材料在一定温度和压力下,受到较小的恒定外力作用时,其形变随时间的延长而逐渐增大的现象。
解析
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人际关系理论认为,人是___
A. 经济人
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马克斯・韦伯认为,作为理想组织形式基础的权威是___
A. 个人崇拜式权威
B. 理性一合法权威
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管理是一种艺术,这是强调管理的___
A. 复杂性
B. 精确性
C. 有效性
D. 实践性
【单选题】
对所有层次的管理者来说,重要性大体相同的管理技能是___
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
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最早提出管理的五大职能和有效管理的十四项原则的是___
A. 泰罗
B. 韦伯
C. 卢桑斯
D. 法约尔
【单选题】
下列四种管理职能按时间顺序排列,最符合逻辑的是___
A. 计划、控制、领导、组织
B. 计划、领导、组织、控制
C. 计划、组织、领导、控制
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梅奥通过霍桑实验得出___
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公司王总代表公司出席行业年度联谊会,从管理的角度来说,他扮演的是___
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A. 技术技能
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由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是___
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泰罗科学管理理论的主要内容不包括___
A. 谋求最高的工作效率
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泰罗主张使用的工资制是___
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把人设想成社会人的是___
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C. 梅奥
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罗伯特・卡茨研究认为,高层管理者最重要的技能是___
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B. 人际技能
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提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是___
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A. 生产、经营、安全、销售、核算、管理
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【单选题】
人际关系学认为,人是___
A. 经济人
B. 自我实现人
C. 复杂人
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根据罗伯特・卡茨的观点,对所有层次管理的重要性大体相同的技能是___
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B. 技术技能
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【单选题】
韦伯对管理理论的主要贡献是___
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作为资源分配者,管理者所扮演的是___
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着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是___
A. 行为管理理论
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【单选题】
管理者扮演的信息角色包括___
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B. 监督者、传播者和发言人
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促使历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离的事件是___
A. 亚当・斯密提出劳动分工观点
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著有《工业管理与一般管理》一书的古典管理学家是___
A. 泰罗
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【单选题】
根据罗伯特卡茨的现点,基层管理者最重要的技能是___
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 领导技能
【多选题】
管理环境是指影响管理系统生存和发展的一切要素和总和,它包括___
A. 自然环境
B. 文化环境
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【多选题】
在管理者所承担的角色中,以下属于人际角色的内容有___
A. 领导者
B. 监督者
C. 代表人
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【多选题】
管理的对像是包括人力资源在内的一切可以调用的资源,具体包括___
A. 人员
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C. 时间
D. 空间
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【多选题】
下列属于管理者人际角色的有___
A. 发言人
B. 代表人
C. 领导者
D. 联络者
E. 传播者
【多选题】
管理者的技能包括___
A. 概念技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 方法技能
E. 语言技能
【多选题】
在权变管理理论中所指的因变量是___
A. 环境变量
B. 技术变量
C. 人员变量
D. 管理观念
E. 信息变量
【多选题】
法约尔认为,管理者行使的职能有___
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
E. 控制
【多选题】
在管理者担任的角色中,下列属于决策角色的主要有___
A. 代表人
B. 企业家
C. 发言人
D. 谈判者
E. 联络者
【多选题】
科学管理理论的代表人物主要有___
A. 吉尔布雷斯夫妇
B. 泰罗
C. 约翰・黄耶维舍
D. 甘待
E. 罗伯特·豪斯
【多选题】
古典管理理论包括___
A. 泰勒的科学管理理论
B. 马斯洛的需要层次理论
C. 梅奥的人际关系说
D. 韦伯的行政组织理论
E. 法约尔的一般管理理论
【多选题】
罗伯特·卡茨认为,管理者要具备的管理技能是___
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 协调技能
E. 沟通技能