关于结缔组织的描述，不正确的是：____答案

【单选题】

关于结缔组织的描述，不正确的是：___

A. 细胞数量少

B. 有丰富的毛细血管

C. 细胞间质丰富

D. 细胞具有极性

E. 来源于胚胎时期的间充质

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答案

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相关试题

【单选题】

蜂窝结缔组织是指：___

A. 致密结缔组织

B. 网状组织

C. 疏松结缔组织

D. 脂肪组织

E. 骨组织

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【单选题】

结缔组织中，参与过敏反应的细胞是：___

A. 成纤维细胞

B. 巨噬细胞

C. 浆细胞

D. 肥大细胞

E. 白细胞

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【单选题】

具有吞噬功能的细胞是：___

A. 成纤维细胞

B. 巨噬细胞

C. 浆细胞

D. 肥大细胞

E. 白细胞

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【单选题】

合成及分泌免疫球蛋白(抗体)的细胞是：___

A. 成纤维细胞

B. 巨噬细胞

C. 浆细胞

D. 肥大细胞

E. 白细胞

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【单选题】

合成纤维和基质的细胞是：___

A. 成纤维细胞

B. 巨噬细胞

C. 浆细胞

D. 肥大细胞

E. 白细胞

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【单选题】

又称为白纤维的是：___

A. 胶原纤维

B. 肌原纤维

C. 网状纤维

D. 弹性纤维

E. 胶原原纤维

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【单选题】

又称为黄纤维的是：___

A. 胶原纤维

B. 弹性纤维

C. 网状纤维

D. 肌原纤维

E. 胶原原纤维

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【单选题】

又称为嗜银纤维的是：___

A. 胶原纤维

B. 肌原纤维

C. 弹性纤维

D. 网状纤维

E. 胶原原纤维

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【单选题】

关于红细胞，描述错误的是：___

A. 双凹圆盘状

B. 直径7.5~8.5um

C. 无细胞核，无细胞器，胞质内充满血红蛋白

D. 可携带氧和二氧化碳

E. 寿命一般为3个月

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【单选题】

区分有粒白细胞和无粒白细胞的依据是：___

A. 细胞大小

B. 细胞核的形态

C. 细胞有无吞噬功能

D. 细胞内有无特殊颗粒

E. 嗜天青颗粒的染色性

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【单选题】

白细胞中数量最多的是：___

A. 中性粒细胞

B. 嗜酸性粒细胞

C. 嗜碱性粒细胞

D. 淋巴细胞

E. 单核细胞

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【单选题】

白细胞中体积最大的是：___

A. 中性粒细胞

B. 嗜酸性粒细胞

C. 嗜碱性粒细胞

D. 淋巴细胞

E. 单核细胞

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【单选题】

血细胞不包括：___

A. 中性粒细胞

B. 浆细胞

C. 嗜酸性粒细胞

D. 红细胞

E. 血小板

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【单选题】

根据基质内所含纤维不同，将软骨分为：___

A. 透明软骨、弹性软骨和网状软骨

B. 半透明软骨、弹性软骨

C. 弹性软骨、纤维软骨和网状软骨

D. 透明软骨、弹性软骨和纤维软骨

E. 以上都不对

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【单选题】

分布在耳廓、外耳道的软骨是：___

A. 透明软骨

B. 半透明软骨

C. 弹性软骨

D. 纤维软骨

E. 网状软骨

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【单选题】

合成和分泌骨基质有机成分的细胞是___

A. 间充质细胞

B. 成骨细胞

C. 破骨细胞

D. 骨原细胞包

E. 成纤维细胞

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【单选题】

关于骨单位，描述正确的是：___

A. 又称哈佛斯系统

B. 位于外环骨板和内环骨板之间，为多层同心排列的圆筒形骨板

C. 与骨干长轴平行排列

D. 中心有一天纵行的小管

E. 以上都对

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【单选题】

关于上皮组织的描述，下列哪项错误___

A. 由密集的细胞和少量的细胞间质组成

B. 有极性

C. 富含血管

D. 主要分为被覆上皮和腺上皮两大类

E. 具有吸收、分泌、保护等功能

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【单选题】

被覆上皮的分类依据是：___

A. 在垂直切面上细胞的形状

B. 细胞的层数

C. 细胞的层数和细胞的侧面形状

D. 分布和功能

E. 以上都不对

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【单选题】

贴在心、血管和淋巴管腔面的单层扁平上皮称：___

A. 内皮

B. 间皮

C. 变移上皮

D. 复层上皮

E. 单层柱状上皮

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【单选题】

分布在胸膜.腹膜和心包膜表面的单层扁平上皮称：___

A. 内皮

B. 间皮

C. 变移上皮

D. 复层上皮

E. 单层柱状上皮

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【单选题】

分布在皮肤的上皮是：___

A. 单层扁平上皮

B. 变移上皮

C. 单层柱状上皮

D. 复层扁平上皮

E. 假复层纤毛柱状上皮

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【单选题】

变移上皮分布于：___

A. 消化道

B. 排尿管道

C. 生殖管道

D. 循环管道

E. 心包

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【单选题】

关于骨板哪项是错误的___

A. 骨板是出有机成分排列形成的薄板状结构

B. 骨板是由无机成分排列形成的薄板状结构

C. 同一层骨板中胶原纤维平行排列

D. 骨密质和骨松质都有骨板

E. 骨板内骨板间有骨细胞

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【单选题】

气管黏膜的上皮是：___

A. 复层扁平上皮

B. 假复层纤毛柱状上皮

C. 单层柱状上皮

D. 单层扁平上皮

E. 变移上皮

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【单选题】

关于上皮组织侧面的特殊结构，不正确的是：___

A. 纤毛

B. 桥粒

C. 缝隙连接

D. 中间连接

E. 紧密连接

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【单选题】

不属于人体基本组织的是：___

A. 上皮组织

B. 结缔组织

C. 肌组织

D. 神经组织

E. 网状组织

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【单选题】

电镜下尼氏体的组成是：___

A. 线粒体

B. 粗面内质网

C. 粗面内质网和游离核糖体

D. 高尔基复合体和粗面内质网

E. 游离核糖体

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【单选题】

关于神经元描述，正确的是：___

A. 由胞体和突起组成

B. 细胞核大，圆，核仁明显

C. 突起包括树突和轴突

D. 可以接受刺激，传导冲动

E. 以上都对

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【单选题】

不属于中枢神经系统的神经胶质细胞的是：___

A. 星形胶质细胞

B. 少突胶质细胞

C. 小胶质细胞

D. 室管膜细胞

E. 施万细胞

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【单选题】

中枢神经系统的髓鞘形成细胞的是：___

A. 小胶质细胞

B. 星形胶质细胞

C. 施万细胞

D. 少突胶质细胞

E. 室管摸细胞

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【单选题】

周围神经系统的髓鞘形成细胞是：___

A. 小胶质细胞

B. 星形胶质细胞

C. 施万细胞

D. 少突胶质细胞

E. 室管膜细

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【单选题】

下列哪种不属于感觉神经末梢___

A. 触觉小体

B. 肌梭

C. 运动终板

D. 环层小体

E. 游离神经末梢

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【单选题】

感受触觉的是：___

A. 环层小体

B. 肌梭

C. 运动终板

D. 触觉小体

E. 游离神经末梢

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【单选题】

感受冷、热和痛的刺激的是：___

A. 游离神经末梢

B. 肌梭

C. 运动终板

D. 触觉小体

E. 环层小体

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【单选题】

属于短骨的是：___

A. 指骨

B. 锁骨

C. 椎骨

D. 月骨

E. 趾骨

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【单选题】

颅盖骨内的骨松质称为：___

A. 内板

B. 外板

C. 骨板

D. 板障

E. 骨缝

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【单选题】

颈椎的结构特点：___

A. 横突有横突孔

B. 第一颈椎有齿突

C. 第二颈椎称隆椎

D. 第七颈椎称枢椎

E. 第七颈椎棘突分叉

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【单选题】

关于椎孔的叙述，何项正确：___

A. 由椎体与椎弓根围成

B. 又称椎间孔

C. 由椎体与椎弓围成

D. 由椎体与椎板围成

E. 由椎板与椎弓围成

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【单选题】

关于胸骨角的描述正确的是：___

A. 平对第2肋间隙

B. 平对第2肋

C. 为胸骨体与剑突形成的结构

D. 凸向内面

E. 是两肋弓的夹角

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推荐试题

【多选题】

年度考核期出现以下哪种情况的员工，直接认定为D等级员工___。

A. 员工当年绩效表现经所在单位认定未达到岗位工作基本要求的

B. 未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员

C. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予记过处分的

D. 员工发生奖惩规定中涉及到的违规违纪行为，被给予留用察看处分的

E. 其他经各单位认定的严重违规违纪问题

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【多选题】

绩效经理人履职管理的基本原则有___。

A. 分层与分类结合

B. 责任与权力统一

C. 激励与约束并重

D. 业绩考核与综合评价结合

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【多选题】

公司各级人力资源管理部门是绩效经理人的归口管理部门，负责___所属各级各类绩效经理人管理工作。

A. 推动

B. 督导

C. 指挥

D. 评价

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【多选题】

依据下属员工绩效等级结果，提名推荐员工在___等方面的个人发展建议。

A. 表彰奖励

B. 岗位调整

C. 专家人才

D. 职业培训

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【多选题】

各级绩效经理人依据管理要求，按照绩效合约和工作表现对下属员工___等进行周期性考核评价。

A. 工作业绩

B. 态度能力

C. 工作纪律

D. 创新能力

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【多选题】

绩效经理人要严格按照绩效管理“事前、事中、事后”规定流程开展工作，在一个评价周期内完成___等各阶段任务

A. 绩效计划

B. 绩效实施

C. 绩效评价

D. 绩效反馈与改进

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【多选题】

员工绩效等级评定结果要与___等发展应用直接关联，让“积分越高、空间越大”成为个人职业成长新常态。

A. 表彰奖励

B. 转正定级

C. 岗位晋升

D. 人才选拔

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【多选题】

素质测评主要考核绩效经理人在___等方面灵活运用知识，解决实际问题的能力。

A. 管理理念

B. 团队建设

C. 政策掌握

D. 工具使用

E. 实战技能

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【多选题】

各级绩效经理人评价结果分为___四个等级。

A. 优秀

B. 良好

C. 差

D. 称职

E. 不称职

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【多选题】

绩效经理人出现以下___情形，直接认定为“不称职”。

A. 在绩效管理工作中不严格履行绩效经理人职责，或出现经各单位认定的重大责任性差错的

B. 无故不参加各单位统一组织的绩效经理人履职培训或培训测评结果不及格的

C. 员工反映绩效经理人滥用职权且经各单位调查属实的

D. 其他经各单位认定为“不称职”的事项

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【多选题】

绩效经理人履职成效评估结果纳入个人年度绩效考核，并与___等应用直接挂钩。

A. 干部管理

B. 评先评优

C. 薪档调整

D. 职称评定

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【多选题】

基本理念培训重点包括绩效管理的___、绩效管理政策规定、管理心理学等内容。

A. 工具使用

B. 基本概念

C. 核心认知

D. 专业方法

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【多选题】

实操技能培训重点包括___等内容。

A. 绩效工具使用

B. 指标设计提炼

C. 绩效面谈模型

D. 辅导沟通技巧

E. 信息系统应用

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予10分奖励加分

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人个人绩效考核得分可给予5分奖励加分

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为D级

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人个人绩效等级直接认定为C级

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【多选题】

下面说法正确的是___。

A. 年度被评定为“优秀”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

B. 年度被评定为“良好”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的加分奖励

C. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时可给予0.5分的扣分处罚

D. 年度被评定为“不称职”的绩效经理人在薪档积分时给予积分清零的扣分处罚

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【多选题】

绩效经理人要通过反馈面谈与员工建立良好的绩效伙伴关系，___，实现组织绩效和个人绩效共同提升。

A. 与员工共同深入分析

B. 查找工作中存在的问题

C. 提出改进措施

D. 帮助员工成长

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【多选题】

绩效经理人要充分履行沟通与反馈责任，___等各级绩效直线经理要分级定期开展绩效面谈。

A. 企业负责人

B. 单位负责人

C. 部门负责人

D. 班组长

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【判断题】

员工惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式应单独运用

A. 对

B. 错

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【判断题】

对获得公司各级表彰的集体和个人，应当给予一次性物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

表彰项目类别主要有综合类、专业工作类、专项工作类和竞赛考试类

A. 对

B. 错

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【判断题】

同一事件中涉及多项违规违纪行为的,按不低于所适用的最低惩处标准处理

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工在一年内获得两次以上相同类别表彰的,按照就高原则进行物质奖励,并可重复奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等

A. 对

B. 错

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【判断题】

获得国家电网公司青年岗位能手、优秀班组长荣誉称号的,一次性奖励4000元

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看、解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

对员工惩处的纪律处分中，记过处分的期限是6个月，扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

制定员工奖惩等相关规章制度，需经本单位员工奖惩办公室和工会审议通过

A. 对

B. 错

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【判断题】

在对员工进行经济处罚时，记过处罚标准是扣发6个月绩效薪金

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司员工奖惩工作领导小组负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等

A. 对

B. 错

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【判断题】

在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、聘用、考核、考试（竞赛）、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定,给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

1个工分即为1个初级技能水平的员工在一般作业条件下操作或工作1小时的劳动价值

A. 对

B. 错

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【判断题】

直接上级是员工的绩效经理人，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体

A. 对

B. 错

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【判断题】

在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作积分制包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

目标任务制包括目标任务指标、减项指标、综合评价、党建工作评价

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效沟通是绩效管理工作的灵魂，应贯穿全过程

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工的绩效具体表现为完成的工作数量以及为组织做出的其他贡献等

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效考核只是其中的一个环节

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人是部门负责人的绩效经理人，部门负责人是部门员工的绩效经理人，班组长是班组员工的绩效经理人

A. 对

B. 错

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