男性后尿道是指____答案

【单选题】

男性后尿道是指___

A. 尿道海绵体部

B. 尿道球部

C. 尿道膜部

D. 尿道前列腺部

E. 尿道膜部和前列腺部

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【单选题】

男性尿道最狭窄处是___

A. 尿道内口

B. 尿道外只

C. 尿道膜部

D. 尿道球部

E. 尿道前列腺部

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【单选题】

男性尿道的弯曲能变化的是：___

A. 耻骨前弯

B. 耻骨下弯

C. 耻骨内弯

D. 耻骨外弯

E. 以上均不是

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【单选题】

对睾丸的叙述错误的是___

A. 位于阴囊内，左右各一

B. 精子和男性激素均在精曲小管产生

C. 上端被附睾头遮盖

D. 睾丸表面有坚厚的白膜

E. 睾丸小隔把睾丸实质分为许多睾丸小叶

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【单选题】

精子产生于___

A. 精直小管

B. 精曲小管

C. 睾丸网

D. 睾丸纵膈

E. 睾丸小隔

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【单选题】

不属于精子结构的是___

A. 线粒体鞘

B. 顶体

C. 颈段

D. 鞭毛

E. 透明带

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【单选题】

不属于生精细胞的是___

A. 支持细胞

B. 次级精母细胞

C. 精原细胞

D. 初级精母细胞

E. 精子细胞

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【单选题】

在睾丸切片的生精小管上皮中不易见到的细胞是___

A. 精子

B. 精子细胞

C. 次级精母细胞

D. 初级精母细胞

E. 精原细胞

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【单选题】

成人生精小管的生精上皮由以下细胞组成___

A. 支持细胞和间质细胞

B. 支持细胞和各级生精细胞

C. 间质细胞和各级生精细胞

D. 支持细胞和精原细胞

E. 间质细胞和精原细胞

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【单选题】

不再进行分裂而只有形态变化的生精细胞是___

A. 精原细胞

B. 初级精母细胞

C. 次级精母细胞

D. 精子细胞

E. 精子

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【单选题】

分泌雄激素的细胞___

A. 支持细胞

B. 精子

C. 精原细胞

D. 间质细胞

E. 初级精母细胞

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【单选题】

精子发生是___

A. 精子细胞渐变成精子的过程

B. 从精原细胞到精子形成的过程

C. 从精原细胞到精子细胞形成的过程

D. 从初级精母细胞到精子形成的过程

E. 从精母细胞的两次成熟分裂过程

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【单选题】

精子形成是___

A. 精子细胞渐变成精子的过程

B. 从精原细胞到精子的过程

C. 从精原细胞到精子细胞形成的过程

D. 从初级精母细胞到精子形成的过程

E. 从精母细胞的两次成熟分裂过程

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【单选题】

女性内生殖器不包括___

A. 卵巢

B. 输卵管

C. 子宫

D. 阴唇

E. 阴道

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【单选题】

产生卵子和分泌女性激素的器官是___

A. 子宫

B. 卵巢

C. 输卵管

D. 前庭大腺

E. 阴道

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【单选题】

对卵巢的描述正确的是___

A. 具有产生卵子和分泌女性激素的作用

B. 内侧面与卵巢窝相依

C. 外侧面与小肠相邻

D. 上端连于子宫

E. 被子宫主韧带包绕

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【单选题】

关于输卵管，错误的说法是___

A. 是一对肌性管道

B. 由外侧向内侧分为四部

C. 壶腹部为卵细胞受精部位

D. 子宫部为输卵管结扎部位

E. 漏斗部周缘有输卵管伞

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【单选题】

输卵管结扎常选部位在___

A. 子宫部

B. 峡部

C. 壶腹部

D. 漏斗部

E. 输卵管伞

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【单选题】

卵子与精子相遇而受精的通常部位是___

A. 子宫部

B. 峡部

C. 壶腹部

D. 漏斗部

E. 输卵管伞

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【单选题】

对子宫的描述正确的是___

A. 位于直肠的后方

B. 子宫底位于子宫的最下部

C. 正常子宫呈前倾前屈位

D. 子宫呈倒置梨形因而子宫的内腔也呈倒置梨形

E. 子宫底被阴道上端包绕

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【单选题】

成人子宫的正常位置是___

A. 直位

B. 前倾前屈位

C. 前倾后屈位

D. 后倾前屈位

E. 后倾后屈位

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【单选题】

防止子宫脱垂的主要韧带是___

A. 子宫阔韧带

B. 子宫主韧带

C. 子宫圆韧带

D. 骶子宫韧带

E. 以上均不是

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【单选题】

限制子宫向两侧移位的结构是___

A. 子宫阔韧带

B. 子宫主韧带

C. 子宫圆韧带

D. 骶子宫韧带

E. 卵巢悬韧带

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【单选题】

女性生殖器的有关描述中，错误的是___

A. 输卵管峡为输卵管结扎的常用部位

B. 阴道穹后部最深

C. 子宫底为子宫下端的部分

D. 子宫主韧带有防止子宫下垂的作用

E. 子宫阔韧带可限制子宫向两侧移动

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【单选题】

腹膜腔___

A. 就是腹腔

B. 由浆膜围成

C. 由黏膜围成

D. 由腹壁围成

E. 由壁腹膜和脏腹膜相互移行，共同围成的腔隙

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【单选题】

属于腹膜内位器官的是___

A. 胰

B. 肝

C. 肾

D. 胃

E. 升结肠

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【单选题】

属于腹膜间位器官的是___

A. 子宫

B. 肾

C. 横结肠

D. 脾

E. 胃

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【单选题】

属于腹膜外位器官的是___

A. 胃

B. 脾

C. 胰

D. 肝

E. 回肠

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【单选题】

站立或半卧位时，女性腹膜腔最低处：___

A. 肝肾隐窝

B. 直肠膀胱陷凹

C. 膀胱子宫陷凹

D. 直肠子宫陷凹

E. 以上都不对

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【单选题】

生长卵泡指___

A. 原始卵泡和初级卵泡

B. 初级卵泡和次级卵泡

C. 次级卵泡和成熟卵泡

D. 初级卵泡和成熟卵泡

E. 原始卵泡和成熟卵泡

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【单选题】

初级卵泡不具有的结构是___

A. 透明带

B. 卵泡腔

C. 初级卵母细胞

D. 卵泡细胞

E. 卵泡膜

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【单选题】

开始出现卵泡腔的是___

A. 原始卵泡

B. 初级卵泡

C. 次级卵泡

D. 成熟卵泡

E. 以上均不是

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【单选题】

不属于卵丘的是___

A. 透明带

B. 放射冠

C. 卵母细胞

D. 卵泡液

E. 颗粒层

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【单选题】

女性排卵的时间大约是在月经周期的第___

A. 8天

B. 10天

C. 14天

D. 18天

E. 25天

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【单选题】

排卵时排出的成分包括___

A. 次级卵母细胞

B. 放射冠

C. 透明带

D. 以上全对

E. 以上都不对

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【单选题】

黄体和间质腺退化后均转化___

A. 黄体

B. 成熟卵泡

C. 次级卵泡

D. 白体

E. 生长卵泡

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【单选题】

子宫内膜中，发生周期性剥脱的结构是___

A. 内膜

B. 肌层

C. 外膜

D. 攻能层

E. 基底层

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【单选题】

子宫内膜中，不发生周期性剥脱并具有增生修复功能的结构是___

A. 浆膜

B. 肌层

C. 纤维膜

D. 功能层

E. 基底层

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【单选题】

脉管系统包括：___

A. 心脏、动脉、静脉和毛细血管

B. 心血管系统和淋巴系统

C. 淋巴器官、淋巴管道和淋巴组织

D. 心血管系统和淋巴器官

E. 以上都不对

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【单选题】

体循环起于___

A. 右心室

B. 左心室

C. 右心房

D. 左心房

E. 冠状窦

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【单选题】

体循环止于：___

A. 右心室

B. 左心室

C. 右心房

D. 左心房

E. 冠状窦

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推荐试题

【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

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【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

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【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

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【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

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【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

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【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

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【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

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【多选题】

根据绩效管理工作考核评价细则，考核评价内容包括：___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。

A. 制度规范及执行

B. 指标体系建设

C. 绩效沟通与辅导

D. 考核结果应用

E. 绩效信息系统应用情况

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【多选题】

公司不断完善绩效管理体系，规范各类员工考核方式，层层分解目标任务，逐级传递经营压力，有效促进了___提升。

A. 组织绩效

B. 员工绩效

C. 团队建设

D. 过程质量

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【多选题】

公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题，这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进，亟需尽快加以解决。

A. 思想认识

B. 制度执行

C. 考核流程

D. 结果应用

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

张某是地市公司专责，2017年他想参加省公司的岗位招聘，2014-2016三年的年度绩效等级可以分别是___。

A. A、B、C

B. A、A、C

C. A、C、B

D. B、B、B

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【多选题】

对连续两年绩效为D级的员工应该执行___。

A. 待岗学习培训

B. 待岗

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作实行___深化，做好各项试点工作是深化工作的重中之重。

A. 多措并举

B. 试点先行

C. 分批跟进

D. 同步深化

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作按照___三个阶段推进实施。

A. 夯实基础

B. 试点先行

C. 培育特色

D. 提升推广

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【多选题】

塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过程。

A. 评价

B. 反馈

C. 调整

D. 再评价

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