粉尘抽吸系统抽吸量太大，不影响产品的熔融指数_答案

【判断题】

粉尘抽吸系统抽吸量太大，不影响产品的熔融指数

A. 对

B. 错

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现代绩效评估更多采用的是 ___

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根据菲德勒的领导权变模式理论，下列不确定领导风格有效性的因素是 ___

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A. 提出了科学管理理论

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认为支出薪酬的依据處当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素，而不是其他各种似是而非的因素的道德 ___

A. 功利主义道德观

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衡量企业价值观发展阶段的最好标志是 ___

A. 企业对待股东利润的态度

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按决策问题的重要性程度划分，决策可分为 ___

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为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划是 ___

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克服企业内部的弱项并利用环境机会的战略选择 ___

A. SO 战略

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在组织规模一定的情况下，管理幅度与组织层次之间体现为 ___

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管理者直接指导下属工作的职权是 ___

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人力支援计划过程的最后步骤是 ___

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组织变革后的行为强化阶段是 ___

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在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是 ___

A. 核心层

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【单选题】

按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为 ___

A. 感召型领导者和专长型领导者

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根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于 ___

A. 生理的需要

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大卫•麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为 ___

A. 有着强烈成就感需要

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提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是 ___

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按照功能划分，沟通可以分海 ___

A. 单向沟通和双向沟通

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A. 人际关系角色

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“做你周围的人所期望的事”的道德发展阶段所属的道德发展层次是 ___

A. 前惯例层次

B. 惯例层次

C. 后惯例层次

D. 原则层次

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【单选题】

把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是 ___

A. 工业化初期

B. 工业化中期

C. 工业化后期

D. 后工业化时期

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