组织变革后的行为强化阶段是 ____答案

【单选题】

组织变革后的行为强化阶段是 ___

A. 解冻阶段

B. 心理准备阶段

C. 变革阶段

D. 再冻结阶段

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迄今为虎，质量管理和控制的最高阶段是 ___

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着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是 ___

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把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是 ___

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提出“消极的X理论”和“积极的Y理论"观点的学者是 ___

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对活动中的人和事进行指导和监督，亦称为现场控制或过程控制的是 ___

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在全球化经营的组织模式中，国际组织模式也被称为___

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赫伯特·A·西蒙在其作《管理行为》中，针对管理决策提出了___

A. ，最优原则和“渐进决策”模式

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焊条电弧焊时,用较小的焊条倾角施焊,比较大的焊条倾角有较低的有害物质散发率。

A. 对

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低碳钢的含碳量为0.25%～0.4%。

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A. 对

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A. 对

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采用一定的辅助设备,埋弧焊也可实现横焊和角焊位置的焊接。

A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

B. 错

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【判断题】

焊机接地电阻不得大于4Ω。

A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

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A. 对

B. 错

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乙炔燃烧失火时,绝对禁止使用四氯化碳灭火,宜用二氧化碳灭火器或干粉灭火器救火。

A. 对

B. 错

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长时间接触红外线会导致眼睛失明。

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A. 对

B. 错

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【判断题】

进行熔化焊操作时,将作业环境5m范围内所有易燃易爆物品清理干净。

A. 对

B. 错

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