[单选题]第1266题:硫化氢的伤害途径为___。_答案

【单选题】

[单选题]第1266题:硫化氢的伤害途径为___。

A. 皮肤接触吸收

B. 呼吸道吸入

C. 消化道食入

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

[单选题]第1267题:___应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

A. 专项应急预案

B. 综合应急预案

C. 现场处置方案

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1268题：一氧化碳职业接触限值PC-TWA 为___mg/m2。

A. 10

B. 20

C. 30

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1269题:应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明的作业岗位为产生___

A. 职业病危害的

B. 严重职业病危害的

C. 较重和严重职业病危害

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1270题：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业场所应当设置警示标识、中文警示说明和___。

A. 黄色区域警示线

B. 红色区域警示线

C. 黄色警示牌

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1271题：避免粗氢中一氧化碳与镍催化剂生成联基镍是因为___。

A. 联基镍有剧毒

B. 会使镍催化剂活性过高而发生飞温

C. 发生爆炸

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1272题:应急预案封面主要包括应急预案编号、应急预案版本号、生产经营单位名称、应急预案名称、编制单位名称、___日期等内容。

A. 实施

B. 修订

C. 颁布

查看答案解析

【单选题】

[单选题第1273题:当离心泵机械密封泄铰大时下列理方法正确的是___

A. 停泵等待检修

B. 切换泵对该泵倒空置换并检修

C. 切换泵并检修

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1274题：中央管理的总公司（总厂、集团公司、上市公司）所属单位外的其他生产经营单位中涉及实行___的，其综合应急预案和专项应急预案，按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。

A. 安全生产许可

B. 独立经营

C. 联合经营

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1275题：裂解炉点火前需要对该燃料气管线进行氮气置换，置换合格后氧含量应<___%。

A. 0.2

B. 0.3

C. 0.5

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1276题：乙烯浓度在___%以上时，对人体会产生迅速麻痹。

A. 50

B. 40

C. 60

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1277题:甲、乙类可燃气体、可燃液体设备的高大构架和设备群应设置水炮保护其设置位置距保护对象不宜小于___m

A. 12

B. 10

C. 15

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1278题:碳二加氢反应器发生飞温不会造成___。

A. 反应器受损

B. 催化剂晶格破坏

C. 脱乙烷塔停车

查看答案解析

【单选题】

回答正确[单选题]第1279题：氮气的伤害途径为___。

A. 皮肤接触吸收

B. 呼吸道吸入

C. 消化道食入

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1280题:安全阀一般每年至少检验___。

A. 一次

B. 二次

C. 三次

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1281题:高温作业的职业禁忌证不包括___

A. 慢性肾炎

B. 糖尿病

C. 周神经系统器质性疾病

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1282题：硫化氢为第21类易燃气体，灭火剂为雾状水、干粉及___。

A. 二氧化碳

B. 抗溶性泡沫

C. 沙土

查看答案解析

【单选题】

单选题第1283题:石脑油的的灭火剂包括泡沫、干粉、二氧化碳和___。

A. 雾状水

B. 水

C. 沙土

查看答案解析

【单选题】

[单选题第1284题:扑灭精密仪器等火灾时一般用的灭火器为___。

A. 二氧化碳火火器

B. 泡沫灭火器

C. 干粉灭火器

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1285題:引起离心泵泵体发热的原因是___。

A. 出口管路漏气

B. 抽空

C. 转向不对

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1286题：只有在离心压缩机的___中，气体才能获得压力能。

A. 回流期

B. 隔板

C. 叶轮和扩压器

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1287题：不属于化工行业污染特点的是___。

A. 毒性大

B. 毒性小

C. 有刺激性

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1288题：不属于使用劳动防护用品的一般要求是___。

A. 防护用品应定期进行维护保养

B. 使用前应首先做一次外观检查

C. 劳动用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1289题：管壳式换热器小修以下不属于管壳式换热器小修项目的是___。

A. 对管束进行试压

B. 清扫管程内部及头盖积垢

C. 抽芯，使用专用抽芯机将管束从壳体里抽出

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1290题:便服室、工作服室可按照同室分柜存放的原则设计以避免工作服污染便服的车间卫生特征等级为___级.

A. 1

B. 2

C. 3

查看答案解析

【单选题】

单选题第1291题:应急演练下达演练开始指令后参演单位和人员按照设定的事故情景实施相应的应急响应行动直至完___成全部演练工作。

A. 总指挥

B. 总导演

C. 安全总监

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1292题:用来防止可燃气体、易燃液体大量泄漏在容器的出口位置常设置___

A. 单向阀

B. 截止阀

C. 紧急切断阀

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1293题：《职业病防治法》规定.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当钱明的内容是___。

A. 岗位操作规程

B. 逃生路线

C. 应急救治措施

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1294题：生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案___.使有关人员了解应急预案内容熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

A. 培训活动

B. 编制

C. 演练

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1295题：企业要按照国家有关规定实行重大危险源和重大隐患及有关应急措施备案制度每___至少要进行一次全面的安全生产风险分析。

A. 季度

B. 年

C. 月

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1296题：生产经营单位应当及时向有关部门或者单位报告应急预案的___，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

A. 备案时间

B. 修订情况

C. 演练情况

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1297题：环保监测中的COD表示___。

A. 生化需氧量

B. 化学耗氧量

C. 空气净化度

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1298题：为了事故状态下的管线安全，乙烯装置的火炬管线材质选取主要决定于___。

A. 火炬气的最高温度

B. 火炬气管道的压力

C. 火炬气的最低温度

查看答案解析

【单选题】

单选题]第1299题：《中华人民共和国消防法》规定，建设工程的消防设计、施工必须符合___工程建设消防技术标准。

A. 行业

B. 省级

C. 国家

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1300题：某化工厂生产液氛，因市场需求量增加须进行扩建、为取得主管部门批准立项，该化工厂需要对扩建项目进行___。

A. 安全预评价

B. 专项安全评价

C. 安全现状评价

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1302题:超高压蒸汽管线暖管合格的标志是温度大于___C。

A. 350

B. 420

C. 480

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1303题:紧急停车后，关于冷箱系统的处理方法,下列操作不正确的是___。

A. 停低压甲烷外送

B. 停氢气外送

C. 放火炬泄压

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1304题:压缩机轴承温度高于___C时将发出高温报警信号。

A. 90

B. 100

C. 80

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1305题:乙烯装置的高压消防系统压力- -般为___MpA 。

A. 1.1-1.2 .

B. 0.7-1.1

C. 1.2-1.5

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1306题:根据演练评估报告中对应急预案的改进建议，由___按程序对预案进行修订完善。

A. 应急预案执行部]

B. 应急预案编制部门

C. 演练组织单位

查看答案解析

【单选题】

[单选题]第1307题:为防止急冷水系统腐蚀通常在急冷水中注入___。

A. 五氧化二磷

B. 氯化氢

C. 氢氧化钠

查看答案解析

推荐试题

【填空题】

1.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___、___和___等具体信息。

查看答案解析

【填空题】

2.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知 ___ 完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接。

查看答案解析

【填空题】

3.强制休假不作 ___，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员或临时负责人接替工作。

查看答案解析

【填空题】

4.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。

查看答案解析

【填空题】

5.员工不得以任何理由 ___ 强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。

查看答案解析

【填空题】

6.亲属回避，是指农村信用社根据规定的范围，对有亲属关系的员工实施工作岗位回避，以增强工作的公正性，防范操作风险和___。

查看答案解析

【填空题】

7.回避区域内的员工之间的直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___ 、___。

查看答案解析

【填空题】

8.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、___、侄子女、甥子女；

查看答案解析

【填空题】

9.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、 ___ 的配偶。

查看答案解析

【填空题】

10.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

查看答案解析

【填空题】

11.对因联姻新形成的亲属关系和因 ___ 需要回避的员工，当事人要主动说明，由各单位根据实际情况及时安排回避。

查看答案解析

【填空题】

12.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。

查看答案解析

【填空题】

13.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取 ___ 的方式调增员工招录计划。

查看答案解析

【填空题】

14.信用分社分理处人员控制数为 ___ 人。

查看答案解析

【填空题】

15.信用社支行人员控制数为 ___ 人。

查看答案解析

【填空题】

16.根据测算结果，在岗员工人数 ___ 核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

查看答案解析

【填空题】

17.各县级行社要树立 ___ 意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

查看答案解析

【填空题】

18.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

查看答案解析

【填空题】

19.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行 ___ 制。

查看答案解析

【填空题】

20.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业合作银行按照规定办理 ___ 手续。

查看答案解析

【填空题】

21.县级联社、农村商业合作银行负责按照 ___ 核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

查看答案解析

【填空题】

22. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

查看答案解析

【填空题】

23.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___ 的原则确定用人标准。

查看答案解析

【填空题】

24.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___的毕业生年龄可放宽3岁。

查看答案解析

【填空题】

25.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

查看答案解析

【填空题】

26.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___ 等为主。

查看答案解析

【填空题】

27.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免 ___。

查看答案解析

【填空题】

28.报名初选一般可采取 ___ 报名和 ___ 报名等方式。

查看答案解析

【填空题】

29.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

查看答案解析

【填空题】

30.在试用期间，被证明不符合录用条件的或 ___ 、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

查看答案解析

【填空题】

31.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

查看答案解析

【填空题】

32.员工薪酬包括___、___、___、___及___5部分。

查看答案解析

【填空题】

33.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

查看答案解析

【填空题】

34.基本工资包括___、___、___等。

查看答案解析

【填空题】

35.岗位工资是根据员工___、___、___、___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

查看答案解析

【填空题】

36.绩效工资市县行社要根据其___、___等情况，合理确定绩效工资标准，实行动态管理。

查看答案解析

【填空题】

37.按照监管要求，对___、___等违规产生的利润，不得作为绩效工资分配的基数。

查看答案解析

【填空题】

38.年度奖金作为___ 薪酬的组成部分，主要用于对省联社及本行社确定的___ 考核后兑现的奖励。

查看答案解析

【填空题】

39.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬，分为___和___两部分。

查看答案解析

【填空题】

40.县级行社班子成员薪酬实行___管理。

查看答案解析