[单选题]第1281题:高温作业的职业禁忌证不包括____答案

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[单选题]第1281题:高温作业的职业禁忌证不包括___

A. 慢性肾炎

B. 糖尿病

C. 周神经系统器质性疾病

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【单选题】

[单选题]第1282题：硫化氢为第21类易燃气体，灭火剂为雾状水、干粉及___。

A. 二氧化碳

B. 抗溶性泡沫

C. 沙土

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单选题第1283题:石脑油的的灭火剂包括泡沫、干粉、二氧化碳和___。

A. 雾状水

B. 水

C. 沙土

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[单选题第1284题:扑灭精密仪器等火灾时一般用的灭火器为___。

A. 二氧化碳火火器

B. 泡沫灭火器

C. 干粉灭火器

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[单选题]第1285題:引起离心泵泵体发热的原因是___。

A. 出口管路漏气

B. 抽空

C. 转向不对

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[单选题]第1286题：只有在离心压缩机的___中，气体才能获得压力能。

A. 回流期

B. 隔板

C. 叶轮和扩压器

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[单选题]第1287题：不属于化工行业污染特点的是___。

A. 毒性大

B. 毒性小

C. 有刺激性

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[单选题]第1288题：不属于使用劳动防护用品的一般要求是___。

A. 防护用品应定期进行维护保养

B. 使用前应首先做一次外观检查

C. 劳动用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用

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[单选题]第1289题：管壳式换热器小修以下不属于管壳式换热器小修项目的是___。

A. 对管束进行试压

B. 清扫管程内部及头盖积垢

C. 抽芯，使用专用抽芯机将管束从壳体里抽出

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[单选题]第1290题:便服室、工作服室可按照同室分柜存放的原则设计以避免工作服污染便服的车间卫生特征等级为___级.

A. 1

B. 2

C. 3

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单选题第1291题:应急演练下达演练开始指令后参演单位和人员按照设定的事故情景实施相应的应急响应行动直至完___成全部演练工作。

A. 总指挥

B. 总导演

C. 安全总监

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[单选题]第1292题:用来防止可燃气体、易燃液体大量泄漏在容器的出口位置常设置___

A. 单向阀

B. 截止阀

C. 紧急切断阀

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[单选题]第1293题：《职业病防治法》规定.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当钱明的内容是___。

A. 岗位操作规程

B. 逃生路线

C. 应急救治措施

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[单选题]第1294题：生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案___.使有关人员了解应急预案内容熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

A. 培训活动

B. 编制

C. 演练

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[单选题]第1295题：企业要按照国家有关规定实行重大危险源和重大隐患及有关应急措施备案制度每___至少要进行一次全面的安全生产风险分析。

A. 季度

B. 年

C. 月

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[单选题]第1296题：生产经营单位应当及时向有关部门或者单位报告应急预案的___，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

A. 备案时间

B. 修订情况

C. 演练情况

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[单选题]第1297题：环保监测中的COD表示___。

A. 生化需氧量

B. 化学耗氧量

C. 空气净化度

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[单选题]第1298题：为了事故状态下的管线安全，乙烯装置的火炬管线材质选取主要决定于___。

A. 火炬气的最高温度

B. 火炬气管道的压力

C. 火炬气的最低温度

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【单选题】

单选题]第1299题：《中华人民共和国消防法》规定，建设工程的消防设计、施工必须符合___工程建设消防技术标准。

A. 行业

B. 省级

C. 国家

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[单选题]第1300题：某化工厂生产液氛，因市场需求量增加须进行扩建、为取得主管部门批准立项，该化工厂需要对扩建项目进行___。

A. 安全预评价

B. 专项安全评价

C. 安全现状评价

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[单选题]第1302题:超高压蒸汽管线暖管合格的标志是温度大于___C。

A. 350

B. 420

C. 480

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[单选题]第1303题:紧急停车后，关于冷箱系统的处理方法,下列操作不正确的是___。

A. 停低压甲烷外送

B. 停氢气外送

C. 放火炬泄压

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【单选题】

[单选题]第1304题:压缩机轴承温度高于___C时将发出高温报警信号。

A. 90

B. 100

C. 80

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【单选题】

[单选题]第1305题:乙烯装置的高压消防系统压力- -般为___MpA 。

A. 1.1-1.2 .

B. 0.7-1.1

C. 1.2-1.5

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【单选题】

[单选题]第1306题:根据演练评估报告中对应急预案的改进建议，由___按程序对预案进行修订完善。

A. 应急预案执行部]

B. 应急预案编制部门

C. 演练组织单位

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[单选题]第1307题:为防止急冷水系统腐蚀通常在急冷水中注入___。

A. 五氧化二磷

B. 氯化氢

C. 氢氧化钠

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[单选题]第1308题:挥发性有机化合物的英文缩写是___。

A. VOC

B. VOD

C. COD

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【单选题】

[单选题]第1310题:压力容器按设计压力分类,属于高压容器的是___。

A. 1.6≤p<10

B. 0.1≤p<1.6

C. 10≤p<100

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【单选题】

[单选题]第1311题:应急演练结束后，组织应急演练的部门](单位)应根据应急演练评估报告、总结报告提出的问题和建议对应急管理工作(包括应急演练工作)进行___。

A. 总结

B. 评估

C. 持续改进

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【单选题】

[单选题]第1312题:国家为加强环境保护管理而采取的最主要手段是___。

A. 建立和强化环境行政管理机构

B. 应用环境经济调节措施

C. 强化环境刑事制裁

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【单选题】

[单选题]第1313题:按压力等级区别丙烯精馏塔属于___容器。

A. 低压

B. 中压

C. 高压

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【单选题】

[单选题]第1314题:压力管道防腐最常用的方法为___防腐。

A. 涂层

B. 衬里

C. 电化学

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【单选题】

[单选题]第1315题:为减少污染含硫污水应采用的输送方式是___输送。

A. 密团式

B. 开放式

C. 连续式

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【单选题】

[单选题]第1316题:下列选项中不是离心泵机械密封组件的是___。

A. 盘根

B. 静环

C. 动环

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【单选题】

单选题]第1317题:对检修后的换热器进行验收时必须对其进行压力试验试压方式首选___。

A. 水压试验

B. 气压试验

C. 高温试验

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【单选题】

[单选题]第1318题:在对检修后的换热器进行验收时，必须对其进行压力试验，试压方式首选___,该方法安全可靠。

A. 水压试验

B. 气压试验

C. 高温试验

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【单选题】

[单选题]第1319题:二甲基二硫在高浓度时的呼吸系统防护器材是___。

A. 过滤式防毒面具

B. 口罩

C. 供气式呼吸器

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【单选题】

[单选题]第1320题:碳三加氢反应器发生飞温事故时.应___。

A. 切断氢气和物料

B. 减小碳三循环量

C. 切斯氢和物料,反应器泄压

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【单选题】

[单选题]第1321题:国家颁布的《安全色》标准中，表示指令、必须遵守的规程的颜色为___。

A. 红色

B. 蓝色

C. 黄色

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【单选题】

[单选题]第1322题: - -般情况下，安全帽能抗___kg铁锤自1m高度落下的冲击。

A. 2

B. 3

C. 4

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【单选题】

[单选题1第1323题:在有粉尘或纤维爆炸性混合物的场所内.电气设备外壳的表面温度不应超过___C。

A. 120

B. 115

C. 125

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

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【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

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【多选题】

根据绩效管理工作考核评价细则，考核评价内容包括：___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。

A. 制度规范及执行

B. 指标体系建设

C. 绩效沟通与辅导

D. 考核结果应用

E. 绩效信息系统应用情况

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【多选题】

公司不断完善绩效管理体系，规范各类员工考核方式，层层分解目标任务，逐级传递经营压力，有效促进了___提升。

A. 组织绩效

B. 员工绩效

C. 团队建设

D. 过程质量

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【多选题】

公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题，这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进，亟需尽快加以解决。

A. 思想认识

B. 制度执行

C. 考核流程

D. 结果应用

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

张某是地市公司专责，2017年他想参加省公司的岗位招聘，2014-2016三年的年度绩效等级可以分别是___。

A. A、B、C

B. A、A、C

C. A、C、B

D. B、B、B

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【多选题】

对连续两年绩效为D级的员工应该执行___。

A. 待岗学习培训

B. 待岗

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作实行___深化，做好各项试点工作是深化工作的重中之重。

A. 多措并举

B. 试点先行

C. 分批跟进

D. 同步深化

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作按照___三个阶段推进实施。

A. 夯实基础

B. 试点先行

C. 培育特色

D. 提升推广

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【多选题】

塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过程。

A. 评价

B. 反馈

C. 调整

D. 再评价

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【多选题】

深化绩效看板建设多样化工作试点，通过___等多种工具，运用网页、专栏等多种形式构建分层分类绩效看板，实现绩效数据的实时记录、分类统计和汇总应用。

A. 绩效信息系统功能模块

B. 手机APP

C. 工作日志

D. 绩效日志

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【多选题】

企业负责人业绩考核工作要加强对考核实施过程监控与辅导，建立___制度。

A. 业绩考核例会制度

B. 业绩考核看板制度

C. 季度分析通报制度

D. 年度业绩评估制度

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【多选题】

关于企业负责人年度业绩考核结果等级划分说法正确的是：___

A. 红线指标累计减分达到5分的，考核结果不得进入A级

B. 红线指标累计减分达到7.5分的，考核结果不得进入B级

C. 红线指标累计减分达到10分的，考核结果不得进入C级

D. 红线指标累计减分达到15分的，考核结果为D级

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【多选题】

省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，按照___的方式进行考核。

A. 月度看板跟踪

B. 季度分类考核

C. 季度分析通报

D. 年度综合考评

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【多选题】

企业负责人业绩考核委员会，负责___。

A. 拟定业绩考核管理制度

B. 审议业绩考核方案

C. 审议指标体系、目标值

D. 审定年度考核结果

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

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【多选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容包括：关键业绩指标考核___。

A. 党建工作考核

B. 专业工作考核

C. 专项工作考核

D. “红线”指标考核

E. 公司领导评价

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【多选题】

党建工作考核是指对各单位在___等方面工作情况的考核评价。

A. 思想政治引领

B. 领导人员队伍建设

C. 基层党建工作

D. 党风廉政建设

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中，企业负责人年度薪酬由___构成。

A. 基本年薪

B. 科技进步奖

C. 特殊贡献奖

D. 绩效年薪

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【多选题】

《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》中各单位企业负责人中，副职基本薪金由各单位依据其任职年限、岗位责任等因素，按正职基本薪金标准的<>提出方案；绩效薪金和特殊贡献奖依据其个人考核结果，按正职绩效薪金标准的___提出方案

A. 70%-80%

B. 85%-90%

C. 80%-90%

D. 75%-90%

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【多选题】

“红线”指标重点对___等方面重大违规违纪事件，以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核。

A. 安全生产事故

B. 党风廉政

C. 同业对标

D. 依法依规治企

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【多选题】

供电单位企业负责人业绩考核重点为___四个方面。

A. 经营效益

B. 投入产出

C. 核心业务

D. 内部运营

E. 市场竞争

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【多选题】

企业负责人业绩考核结果与___等挂钩，并作为各单位子评价的重要内容。

A. 被考核单位领导班子成员薪酬收入

B. 单位工资总额

C. 文明单位评选

D. 同业对标排序

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【多选题】

关键业绩指标是对公司___的细化和分解，重点反映企业年度综合经营业绩成果。

A. 发展战略

B. 核心业务

C. 年度重点工作

D. 上级考核公司指标

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核领导班子评价加分项有：___

A. 对标标杆加分

B. 科技进步奖加分

C. 总经理奖励加分

D. 其他贡献加分

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【多选题】

推进三项制度改革的重要意义：推进三项制度改革是___。

A. 适应当前国企国资改革形势的必然要求

B. 培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标要求

C. 国家电网公司新时期人力资源管理的重点工作

D. 充分调动企业干部职工积极性，促进企业和员工共同发展的重要途径

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【多选题】

各单位党委要统一思想、高度重视，敢于担当、抓紧抓好，坚持___的原则，在“六能”上尽快取得实质性突破。

A. 问题导向

B. 因地制宜

C. 分类施策

D. 统一部署

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【多选题】

推进三项制度改革的总体思路是要构建___的劳动人事分配机制，提高组织运行活力和员工发展活力，为建设世界一流能源互联网企业提供坚强保障。

A. 管理人员能上能下

B. 员工能进能出

C. 收入能增能减

D. 干部能进能出

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【多选题】

推进三项制度改革的基本原则有___。

A. 因地制宜，统筹推进

B. 先易后难，先点后面

C. 先辅后主，先下后上

D. 积极稳妥，确保稳定

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出促进管理人员能上能下的重点任务有___。

A. 深入推进干部能上能下

B. 试点推行班组长、供电所长公开竞聘

C. 探索实施市场化用人机制

D. 试点推行管理人员竞争上岗

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【多选题】

《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出推动员工能进能出的重点任务有___。

A. 加强劳动合同管理

B. 加强岗位动态管理

C. 优化人员流动机制

D. 加强内部劳动管理

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