【单选题】
(单项选择题)___是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。
A. 改革
B. 创新
C. 开放
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答案
B
解析
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相关试题
【单选题】
(单项选择题)加强和规范党内政治生活,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,发展积极健康的党内___,营造风清气正的良好( )。
A. 政治文化;政治环境
B. 政治氛围;政治生态
C. 政治文化;政治生态
【单选题】
(单项选择题)___是党一贯坚持的马克思主义学风,是党具有旺盛创造力的关键所在。
A. 理论联系实际
B. 解放思想
C. 实事求是
【单选题】
(单项选择题)党的十九大报告指出,制定国家监察法,依法赋予监察委员会职责权限和调查手段,用___取代“双规”措施。
A. 留置
B. 拘留
C. 调查
【单选题】
(单项选择题)2003年10月15 日,___成功发射,并于16 日安全返回地面,标志着我国成为世界上第三个独立掌握载人航天技术的国家。
A. 神舟六号载人飞船
B. 神舟五号载人飞船
C. 神舟四号载人飞船
【单选题】
(单项选择题)党的十九大报告指出,深化国家监察体制改革,将试点工作在全国推开,组建国家、省、市、县___,同党的纪律检查机关合署办公,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
A. 巡视委员会
B. 监察委员会
C. 检察委员会•
【单选题】
(单项选择题)党的十九大报告提出的“四个伟大”是___。
A. 伟大斗争、伟大建设、伟大事业、伟大理想
B. 伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想
C. 伟大战斗、伟大工程、伟大成就、伟大梦想
【单选题】
(单项选择题)党员必须切实开展___ ,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。
A. 批评
B. 自我批评
C. 批评和自我批评
【单选题】
(单项选择题)党章规定:党的各级代表大会代表实行___。
A. 常任制
B. 任期制
C. 委任制
【单选题】
(单项选择题)中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,将每年___定为国家宪法日。
A. 九月二十日
B. 十月二十日
C. 十二月四日
【单选题】
(单项选择题)党员有权要求___或撤换不称职的干部。
A. 开除
B. 罢免
C. 辞退
【单选题】
(单项选择题)发展中国特色社会主义文化,建设社会主义精神文明,最重要的是弘扬和培育民族精神,提高全民族的___。
A. 科学文化水平
B. 思想道德素质
C. 知识创新能力
【单选题】
(单项选择题)党的各级组织要按规定实行___,使党员对党内事务有更多的了解和参与。
A. 党务公开
B. 政务公开
C. 公众开放日
【单选题】
(单项选择题)党的十九大报告指出,重点攻克深度贫困地区脱贫任务,确保到___我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,做到脱真贫、真脱贫。
A. 2020年
B. 2035年
C. 2050年
【单选题】
(单项选择题)中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量,提出新时代党的建设总要求,突出___在党的建设中的重要地位。
A. 思想建设
B. 政治建设
C. 制度建设
【单选题】
(单项选择题)党员享有如下权利:行使表决权、___,有被选举权。
A. 监督权
B. 选举权
C. 罢免权
【单选题】
(单项选择题)1997年召开的___,正式提出邓小平理论这一科学概念,并确立为党的指导思想。
A. 党的十二大
B. 党的十三大
C. 党的十五大
【单选题】
(单项选择题)中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,社会主义市场经济本质上是___。
A. 计划经济
B. 竞争经济
C. 法治经济
【单选题】
(单项选择题)毛泽东思想的活的灵魂有三个基本方面,即___。
A. 实事求是、群众路线、独立自主
B. 辩证法、唯物论、实事求是
C. 实事求是、解放思想、独立自主
【单选题】
(单项选择题)新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略指出,坚持全面从严治党,必须以___为根本遵循,把党的政治建设摆在首位。
A. 宪法
B. 党章
C. 党内法规
【单选题】
(单项选择题)1920年11月,中国共产党上海发起组制定了___ ,以此作为接纳党员的标准。
A. 《共产党宣言》
B. 《中国共产党宣言》
C. 《社会主义史》
【单选题】
(单项选择题)党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于___的监督之下,同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。C
A. 政法机关
B. 中央委员会
C. 党和人民
【单选题】
(单项选择题)社会主义市场经济体制的根基是___。
A. 坚持公有制的主体地位
B. 多种所有制共同发展
C. 公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
【单选题】
(单项选择题)党的十九大报告强调,全面实施___制度,清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法,支持民营企业发展,激发各类市场主体活力。
A. 市场准入管理清单
B. 市场准入正面清单
C. 市场准入负面清单•
【单选题】
(单项选择题)___是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。
A. 中国特色社会主义理论体系
B. 中国特色社会主义制度
C. 中国特色社会主义文化
【单选题】
(单项选择题)党的十九大报告提出新时代党的建设总要求,突出___在党的建设中的重要地位。
A. 思想建设
B. 政治建设
C. 作风建设
【单选题】
(单项选择题)党章规定,凡属应由下级组织处理的问题,如无特殊情况,上级领导机关___。
A. 适当干预
B. 绝不干预
C. 不要干预
【单选题】
(单项选择题)党的十九大报告指出,必须把维护中央对香港、澳门特别行政区___和保障特别行政区( )有机结合起来,确保“一国两制”方针不会变、不动摇,确保“一国两制”实践不变形、不走样。
A. 全面管理权;高度自决权
B. 全面管理权;高度自治权
C. 全面管治权;高度自治权
【单选题】
(单项选择题) 当前我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于___的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。
A. 社会主义阶段
B. 社会主义初级阶段
C. 共产主义初级阶段
【单选题】
(单项选择题)党的各级纪律检查委员会的职责是___,要经常对党员进行遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定。
A. 监督、执纪
B. 监督、问责
C. 监督、执纪、问责•
【单选题】
(单项选择题)全党必须牢记,___的问题,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。
A. 为什么人
B. 执政宗旨
C. 建党宗旨
【单选题】
(单项选择题)党的十九大报告指出,在省市县对职能相近的___探索合并设立或合署办公。
A. 党政机关
B. 公检法机关
C. 党政军机关
【单选题】
(单项选择题)下列不属于新党章所规定的党组任务的是___。
A. 领导机关和直属单位党组织的工作
B. 讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项
C. 受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询
【单选题】
(单项选择题)党的思想路线的内容是___。
A. 全心全意为人民服务
B. 一切从实际出发,理论联系实际.实事求是,在实践中检验真理和发展真理
C. 坚持四项基本原则
【单选题】
(单项选择题)___是解决历史遗留的香港、澳门问题的最佳方案,也是香港、澳门回归后保持长期繁荣稳定的最佳制度。
A. 和平统一
B. “一国两制”
C. 合作
【单选题】
(单项选择题)党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况,可以___。
A. 请求改变
B. 请求撤销
C. 暂不执行
【单选题】
(单项选择题)长春工业大学教风___。
A. 敬业奉献、严谨治学
B. 勤奋求实、笃学创新
C. 爱国敬业、求实创新
【单选题】
(单项选择题)1954年9月,第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行。会议的召开,标志着___作为新中国的根本政治制度正式确立。
A. 共产党领导的多党合作、政治协商制度
B. 民族区域自治制度
C. 人民代表大会制度
【单选题】
(单项选择题)国家安全是安邦定国的重要基石,___是全国各族人民根本利益所在。
A. 维护国家统一
B. 维护国家安全
C. 促进国际合作
【单选题】
(单项选择题)党的十九大报告指出,要倡导___,强化知识产权创造、保护、运用。
A. 创新文化
B. 学习文化
C. 产权文化
【单选题】
___是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
A. 道路自信
B. 理论自信
C. 文化自信
推荐试题
【判断题】
企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩,综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定
A. 对
B. 错
【判断题】
关键业绩指标实行百分制考核(标准分100分,满分130分),完成目标值得指标标准分,超额完成(未完成)按照考核评价标准进行加(减)分,最高加指标标准分值的30%
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素,按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案
A. 对
B. 错
【判断题】
公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献,予以加分;对造成不良社会影响和重大经济损失等情况,予以减分,评价分值为±10分
A. 对
B. 错
【判断题】
党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分值满分30分
A. 对
B. 错
【判断题】
企业负责人年度业绩考核结果,与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作
A. 对
B. 错
【判断题】
单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定,系数区间按1-1.2设置
A. 对
B. 错
【判断题】
绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况,对指标完成滞后单位提出督导意见,促进各单位改进工作,确保完成年度目标任务
A. 对
B. 错
【判断题】
特殊贡献奖综合考虑单位难度系数,以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定
A. 对
B. 错
【判断题】
支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力
A. 对
B. 错
【判断题】
集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力
A. 对
B. 错
【判断题】
加强《劳动合同法》宣贯,强化劳动合同契约意识,开展劳动合同梳理,完善劳动合同内容,规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续
A. 对
B. 错
【判断题】
建立各类用工考核退出机制,考核不合格者调整岗位或待岗培训,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的,降低岗级
A. 对
B. 错
【判断题】
考核工资注重激励效果,供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联,直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩
A. 对
B. 错
【判断题】
完善绩效工资分配机制,分配权利下放至工区、站所和班组,促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜
A. 对
B. 错
【判断题】
强化考核兑现及时性,各级管理机关和管理人员实行季度考核,一线员工实行月度考核,月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现
A. 对
B. 错
【判断题】
公司成立推进三项制度改革领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位人力资源部是三项制度改革实施的责任主体,要切实加强组织领导,明确分工,落实责任,确保按时完成改革任务
A. 对
B. 错
【判断题】
发展策划部负责集体企业三项制度改革相关工作
A. 对
B. 错
【判断题】
坚持谁管理谁考核,全面落实绩效经理人的考核分配权,合理拉大收入差距,实现多劳多得、奖勤罚懒
A. 对
B. 错
【判断题】
地市县公司层面依据工作需要,制定内部企业负责人业绩考核实施细则,建立以效益效率为导向,以市场和客户为中心,以模拟利润为抓手的投入产出考评机制
A. 对
B. 错
【判断题】
各级单位与专业部门和管理人员正式签订绩效合约,形成事前约定,增强绩效计划的针对性和契约度,为有效拉开考核差距创造条件
A. 对
B. 错
【判断题】
人岗匹配是绩效管理的建设依据
A. 对
B. 错
【判断题】
各级管理人员要实行定量评价,个人目标要与组织目标协调统一,各项指标尽量引用量化数据,综合评价严格按照日常表现
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司企业负责人绩效年薪占比提升至60%,地市县级企业负责人绩效年薪占比不得低于55%,员工绩效工资比例不低于50%
A. 对
B. 错
【判断题】
公司负责等级评定方案总体设计,各单位人力资源部承担等级评定工作主体责任,实行逐级考核评级
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类人员绩效等级评定结果要公开告知,加强痕迹化管理,确保公开透明,结果公平公正
A. 对
B. 错
【判断题】
各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上,A级占比不超过15%,C级和D级占比合计不低于20%
A. 对
B. 错
【判断题】
每月(或季度最后月)20日前,公司绩效管理办公室向各单位提供月度(或季度)各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确月度(或季度)绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
每年12月31日前,公司绩效管理办公室向各单位提供当年度各级组织名称、组织数量,各类在册在岗人员总量,统一明确年度绩效等级评定范围
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达,不同层级员工之间名额可以相互调剂
A. 对
B. 错
【判断题】
经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由原单位进行评定,评定结果反馈至原单位,名额占用原单位等级指标
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到3分的单位,不得进入A级
A. 对
B. 错
【判断题】
“红线”指标扣分达到7.5分的单位,不得进入B级
A. 对
B. 错
【判断题】
部门(班组)负责人,副职绩效等级由正职考核评价,副职人数不足4人的部门不宜简单分摊到部门(班组),要统一到更高层级进行评定,个人考核结果与部门(班组)考核结果联动
A. 对
B. 错
【判断题】
一般员工,绩效等级评定结果原则上根据绩效经理人综合评价产生,若团队内员工人数不足4人, 则优先考虑统一到更高层级进行评定
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位绩效管理办公室将各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果提交本单位绩效管理领导小组进行审核,审定通过后在本单位内部进行公示,公示时间不少于五个工作日
A. 对
B. 错
【判断题】
各单位公示结束后,地市级单位绩效管理办公室负责整理汇总本单位各级组织、各类员工绩效等级评定结果,并行文上报省公司绩效管理办公室统一进行审核(行文上报仅限于年度)
A. 对
B. 错
【判断题】
省公司绩效管理办公室发布正式文件,统一对全公司系统各级组织、各类员工绩效等级评定结果进行核定批复(行文批复仅限于季度和年度)
A. 对
B. 错