【单选题】
呕吐呈喷射状.属于:___
A. 热扰神明
B. 肝气犯胃
C. 胃痛
D. 反胃
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
“哕”是指:___
A. 嗳气
B. 呕吐
C. 太息
D. 呃逆
【单选题】
鼻渊的主要特征是:___
A. 鼻翼煽动.
B. 鼻流脓涕
C. 偶流清涕
D. 久流浊涕而腥臭
【单选题】
当需要以强度等级较高的钢筋替代原设计中的纵向受力钢筋时,应按照 的原则换算___
A. 钢筋承载力设计值的85%
B. 钢筋承载力设计值相等
C. 钢筋承载力设计值的90%
D. 钢筋承载力设计值的95%
【单选题】
按国家规定权限批准作为一个地区抗震设防依据的地震烈度叫做抗震设防烈度。一般情况取 年内超越概率10%的地震烈度。___
A. 30
B. 50
C. 70
D. 100
【单选题】
开挖深度小于 ,且周围环境无特别要求的基坑为三级基坑。___
A. 5m
B. 6m
C. 7m
D. 8m
【单选题】
建筑基坑是为进行建(构)筑物 、地下建(构)筑物施工所开挖形成的地面以下空间。___
A. 主体
B. 结构
C. 基坑
D. 基础
【单选题】
采用缓凝型外加剂或抗渗混凝土,养护时间不应少于 天?___
A. 7
B. 10
C. 14
D. 15
【单选题】
常温施工时,柱混凝土拆模强度不得低于 MPa。___
A. 1
B. 1.2
C. 1.5
D. 1.8
【单选题】
高层建筑是指10层及10层以上或房屋高度大于 的住宅建筑和房屋高度大于 的其他高层民用建筑。___
A. 28m 24m
B. 24m 28m
C. 30m 25m
D. 25m 30m
【单选题】
冬期施工期限划分原则是室外日平均气温连续 稳定低于 。___
A. 3d 5℃
B. 3d 10℃
C. 5d 10℃
D. 5d 5℃
【单选题】
液压爬升装置爬升时,混凝土强度必须大于 ___。
A. 5MPa
B. 8MPa
C. 10MPa
D. 12MPa
【单选题】
混凝土试件的标准方法是养护至 龄期。___
A. 7d
B. 14d
C. 28d
D. 30d
【单选题】
在混凝土模板支撑工程中搭设跨度 及以上应编制专项方案。___
A. 8m
B. 9m
C. 10m
D. 12m
【单选题】
在混凝土模板支撑工程中集中线荷载 及以上应编制专项方案。___
A. 10kN/m
B. 15kN/m
C. 18kN/m
D. 20kN/m
【单选题】
在混凝土模板支撑工程中搭设高度 及以上,搭设跨度 及以上应由专家论证。___
A. 5m 15m
B. 8m 18m
C. 5m 18m
D. 8m 15m
【单选题】
搭设高度 及以上的落地式钢管脚手架工程应编制专项施工方案。___
A. 28m
B. 24m
C. 20m
D. 18m
【单选题】
架体高度 及以上悬挑式脚手架工程应由专家论证。___
A. 24m
B. 20m
C. 18m
D. 15m
【单选题】
施工组织总设计应由总承包单位的 审批。___
A. 项目负责人
B. 项目技术员
C. 项目技术负责人
D. 单位技术负责人
【单选题】
国家级工法有效期为 年。___
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
【单选题】
单位工程资料组卷,应按 划分。___
A. 子分部工程
B. 分部工程
C. 资料类别
D. 资料内容
【单选题】
施工资料卷内目录中页次应填写文件在卷内所排的 页号。最后一份文件填写 页号。___
A. 起始 起始
B. 起始 起止
C. 起止 起止
D. 页数 页数
【单选题】
根据专利法及实施细则的规定,确定发明专利和实用新型专利权的保护范围的依据是___
A. 请求书
B. 说明书
C. 权利要求
D. 授权公告
【单选题】
在我国,专利纠纷案件一般应由下列哪一级人民法院管辖___
A. 基层人民法院
B. 中级人民法院
C. 高级人民法院
D. 最高人民法院
【单选题】
桩基各分项工程一般划分为一个检验批。工程量较大时,应按桩的类型、工艺和施工部位划分,相同类型、工艺和施工部位每 根桩为一个检验批。___
A. 100
B. 150
C. 180
D. 200
【单选题】
上人屋面伸顶透气管高度应大于 ;套管高度大于 。___
A. 1.8m、0.5m
B. 2m、0.8m
C. 2m、0.5m
D. 1.8m、0.8m
【单选题】
结构实体位置与尺寸偏差检验项目应分别进行验收,当检验项目的合格率为 及以上时,可判为合格。___
A. 75%
B. 80%
C. 85%
D. 90%
【单选题】
防水层工程检验批质量验收主控项目的质量经抽样检验应 合格。___
A. 全部
B. 90%
C. 85%
D. 80%
【单选题】
排水工程检验批质量验收一般项目的质量经抽样检验合格,对有允许偏差的检验项目,其最大偏差不得超过规程规定允许偏差的 倍。___
A. 1
B. 1.5
C. 1.8
D. 2
【单选题】
受力钢筋保护层厚度的合格点率应达到 及以上。___
A. 80%
B. 85%
C. 90%
D. 95%
【单选题】
选用中、低硅酸盐水泥或低热矿渣硅酸盐水泥,大体积混凝土施工所用水泥其3d的水化热不宜大于 ,7d的水化热不宜大于 。___
A. 240kj/kg,270kj/kg
B. 270kj/kg,240kj/kg
C. 250kj/kg,280kj/kg
D. 280kj/kg,250kj/kg
【单选题】
重要钢结构所采用的焊接材料应按其产品标准的要求进行抽样复验,下列说法错误的是___
A. 结构安全等级为一级的一、二级焊缝
B. 结构安全等级为二级的一、二级焊缝
C. 需要进行疲劳验算构件的焊缝
D. 设计文件或合同文件要求复验的焊接材料
【单选题】
高强度螺栓连接副应终拧完成1h后、 时间内进行终拧扭矩检查。___
A. 24h
B. 12h
C. 48h
D. 72h
【单选题】
当设计无要求时,外露锚具和预应力筋的混凝土保护层厚度,在一类环境时不应小于___。
A. 20mm
B. 15mm
C. 25mm
D. 10mm
【单选题】
砌筑砂浆试块强度验收时,按同一类型、同一强度等级砂浆为一验收批统计,同一验收批砂浆试块抗压强度平均值应大于或等于设计强度等级值的 倍。___
A. 1.01mm
B. 1.10mm
C. 1.11mm
D. 1.20mm
【单选题】
外墙、幕墙防水检查,应在雨后或持续淋水 时间后进行。___
A. 30min
B. 45min
C. 60min
D. 90min
【单选题】
山西省地表规定,混凝土强度检验时的等效养护龄期可取 逐日累计达到600℃·d,时所对应的龄期,且不应小于 d。___
A. 平均温度,14
B. 平均温度,28
C. 最低温度,14
D. 最低温度,28
【单选题】
建筑施工临时建筑宿舍人均使用面积不宜小于 ㎡。___
A. 1.8
B. 2.0
C. 2.5
D. 3.0
【单选题】
相同材料、工艺和施工条件的室内抹灰工程每 个自然间应划为一个检验批,不足 间也应划为一个检验批。___
A. 30
B. 40
C. 50
D. 60
【单选题】
附着式升降脚手架架体高度不得大于 倍楼层高。___
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
【单选题】
焊接作业区和焊机周围 m以内,严禁堆放装饰材料、油料、木材、氧气瓶、溶解乙炔气瓶、液化石油气瓶等易燃、易爆物品。___
A. 4
B. 6
C. 10
D. 15
推荐试题
【多选题】
第三代DM技术在哪些方面有了提升
A. 经济性
B. 动力性
C. 平顺性
D. NVH
【多选题】
比亚迪动力电池经过严苛的测试:_____,保证电池的安全
A. 过充
B. 火烧
C. 挤压
D. 针刺
【判断题】
全新元EV535 使用磷酸铁锂电池
A. 对
B. 错
【判断题】
比亚迪云服务可远程开启车门
A. 对
B. 错
【判断题】
宋Pro搭载的360度全透明高清全景影像系统能看到车辆底部
A. 对
B. 错
【判断题】
钥匙放在车内时是否可以脚踢打开智能感应式电动尾门
A. 对
B. 错
【判断题】
智能感应式电动尾门是否带有防夹功能和位置记忆功能
A. 对
B. 错
【单选题】
(单选题)在招聘管理的构成要素中,招聘者称为___
A. 招聘主体     
B. 招聘载体      
C. 招聘对象      
D. 招聘途径
【单选题】
(单选题)组织在实施招聘计划时,应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位,包括该职位的优势和缺点,让应聘者比较客观,准确地了解该项工作,这项招聘管理的原则被专家们称为___
A. 合法性原则   
B. 公平竞争原则   
C. 真实性原则   
D. 全面性原则
【单选题】
(单选题)我国《劳动法》正式生效于___
A. 1995年1月1日   
B. 1995年7月4日   
C. 2008年1月1日   
D. 2008年7月4日
【单选题】
(单选题)企业文化是在企业长期的生产经营中形成的,因而一旦企业文化形成后,就具备较强的稳定作用,这体现了企业文化的___
A. 导向功能   
B. 凝聚功能   
C. 激励功能   
D. 稳定功能
【单选题】
按照规划的性质,具有全局性,长远性的人力资源规划,称为___
A. 战略性人力资源规划   
B. 战术性人力资源规划   
C. 稳定性人力资源规划   
D. 不稳定性人力资源规划
【单选题】
一个销售人员一般年销售额为20万元,而过去两年企业的销售额为200万元,企业为此雇佣了10名销售人员,假设明年企业需要将销售额增加到300万元,如果销售收入、销售人员之间的比率不变,那么明年需要增加的销售人员数为___
A. 5人     
B. 6人     
C. 8人     
D. 10人
【单选题】
通过对组织内部人员的档案资源进行分析,预测组织内部人力资源的供给情况,此种人力资源供给预测称为___
A. 档案资料分析法  
B. 技能清单法   
C. 管理人员阶梯图   
D. 马尔科夫分析法
【单选题】
在观察法的实施过程中,适用于工作周期很短的工作,可由岗位分析人员对员工工作的全过程进行观察,此种方法称为___
A. 直接观察法       
B. 阶段观察法   
C. 间接观察法       
D. 工作参与法
【单选题】
在结构化岗位分析法中,把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析,或者把最有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法,称为___
A. 职位分析问卷法       
B. 关键事件技术法   
C. 扩展关键事件技术法   
D. 指导线导向岗位分析法
【单选题】
在岗位说明书中,描述工作的总体性质,即列出主要工作的特征以及主要工作范围,称为___
A. 工作标识   
B. 工作综述   
C. 工作程序   
D. 工作权限
【单选题】
在胜任力冰山模型中,某一职业领域需要的信息称为___
A. 知识       
B. 社会角色   
C. 技能       
D. 自我认识
【单选题】
平均招聘一名员工所需的费用,称为___
A. 招聘计划   
B. 招聘成本   
C. 招聘预算   
D. 招聘信度
【单选题】
甄选合格的人数/甄选前的人数=___
A. 应聘率    
B. 招聘率      
C. 产出率     
D. 成本率
【单选题】
在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于___
A. 内部预算   
B. 外部预算   
C. 直接预算   
D. 间接预算
【单选题】
招聘到合适人员情况下所花费的成本最小,这体现了好的招聘渠道的___
A. 目的性特征   
B. 经济性特征   
C. 现实性特征   
D. 可行性特征
【单选题】
招聘评估中,测评结果对所测素质反映的真实程度,亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少,称为___
A. 招聘的成本   
B. 招聘的效率   
C. 招聘的信度   
D. 招聘的效度
【单选题】
在工作知识测试过程中,了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试,如与岗位要求相关的经济、社会、法律等知识,这种测试类型称为___
A. 通用知识测试   
B. 专业知识测试   
C. 相关知识测试   
D. 能力知识测试
【单选题】
尽管面试技术不断发展,其结构化与规范化程度不断提高,但由于面试官在面试中的重要地位,面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主要因素的影响,这体现了面试具有___
A. 间接性   
B. 直接性   
C. 双向性   
D. 主观性
【单选题】
不同的管理技能适用不同的测评方法,其中工作动机的最佳测评方法为___
A. 公文处理   
B. 笔试测试   
C. 投射测验   
D. 案例分析
【单选题】
在面试过程中,有一名面试官对数名应聘者进行面试,需要同时对各个应聘者做出评价,这种面试类型称为___
A. 个别面试   
B. 小组面试   
C. 集体面试   
D. 结构面试
【单选题】
在面试过程中,可以借鉴WASP模型,其中W表示___
A. 提问   
B. 离开公司   
C. 欢迎   
D. 提供信息并允许应聘者提问题
【单选题】
在由一个面试官小组进行面试时,经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价,做出与其他人相似的评价,由此造成的面试工作中的认知偏差属于___
A. 首因效应   
B. 晕轮效应   
C. 诱导效应   
D. 定势效应
【单选题】
公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位,有针对性地进行设计,这体现了公文筐设计的___
A. 针对性原则   
B. 系统性原则   
C. 关键性原则   
D. 标准化原则
【单选题】
一般而言,评估招聘工作的标准为___
A. 主观性、重复性和可靠性   
B. 主观性、有效性、重复性   
C. 重复性、有效性和客观性   
D. 有效性、可靠性、客观性
【单选题】
在招聘评估中,录用人数与计划招聘人数之比称为___
A. 录用比   
B. 选择率   
C. 应聘比   
D. 招聘计划完成比
【单选题】
(30963)道德具有独特的___。
A. 多层次性
B. 不稳定性
C. 社会性
D. 不平衡性
【单选题】
(30964)___是用内心信念、传统习惯和社会舆论来维护的。
A. 法律
B. 道德
C. 规章
D. 制度
【单选题】
(30965)___是中华民族最重要的传统美德之一。
A. 敬业
B. 团结
C. 进取
D. 勤俭
【单选题】
(30966)诚实守信的认识和判断是___。
A. 诚实守信与经济发展相矛盾
B. 诚实守信是市场经济应有的法则
C. 是否诚实守信要视具体对象而定
D. 诚实守信应以追求利益最大化为准则
【单选题】
(30967)《公民道德建设实施纲要》于___正式颁布。
A. 2001年5月20日
B. 2001年8月20日
C. 2001年9月20日
D. 2001年10月20日
【单选题】
(30968)《公民道德建设实施纲要》提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强___。
A. 个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
B. 个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
C. 自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
D. 自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识
【单选题】
(30969)爱岗敬业是指___。
A. 市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜
B. 即便在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行”
C. 要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献
D. 在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
【单选题】
(30970)办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到___。
A. 原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏
B. 奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家
C. 支持真理,公私分明,公平公正,光明磊落
D. 牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明