固体可燃物的燃烧方式分为 ___。_答案

【多选题】

固体可燃物的燃烧方式分为 ___。

A. 表面燃烧

B. 蒸发燃烧

C. 阴燃

D. 分解燃烧

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答案

ABCD

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【多选题】

木材的燃烧不属于 ___。

A. 蒸发燃烧

B. 分解燃烧

C. 表面燃烧

D. 阴燃

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【多选题】

沥青的燃烧不属于___。

A. 蒸发燃烧

B. 分解燃烧

C. 表面燃烧

D. 阴燃

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【多选题】

焦碳的燃烧不属于___。

A. 蒸发燃烧

B. 分解燃烧

C. 表面燃烧

D. 阴燃

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【多选题】

___的燃烧方式是分解燃烧。

A. 纸张

B. 木材

C. 磷

D. 合成橡胶

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【多选题】

燃烧产物对灭火工作不利方面是___。

A. 难以判断燃烧物质

B. 引起人员中毒、窒息

C. 易使人员受伤

D. 影响视线

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【多选题】

合成高分子材料燃烧会生成___等许多有毒或刺激性的气体。

A. 氯化氢

B. 光气

C. 氰化氢

D. 氧化氮

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【多选题】

下列物质___为完全燃烧产物。

A. 二氧化硫

B. 一氧化碳

C. 二氧化碳

D. 水蒸气

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【多选题】

木材的燃烧产物有___。

A. 水蒸气

B. 乙醇

C. 二氧化碳

D. 一氧化碳

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【多选题】

火焰是由___构成的。

A. 内焰、

B. 外焰

C. 焰光

D. 焰心

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【多选题】

闪点在消防上的应用主要表现在___。

A. 对可燃液体进行分类

B. 可评定液体火灾危险性大小

C. 可确定液体自燃点高低

D. 可确定火灾危险性类别

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【多选题】

___不是划分易燃可燃液体火灾危险性的重要依据。

A. 燃点

B. 自燃点

C. 闪点

D. 氧指数

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【多选题】

不属于乙类可燃液体闪点的是___。

A. <60°C

B. B、≥28°C

C. C、>28°C，<60°C

D. D、≥28°C，≤60°C

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【多选题】

不属于丙类可燃液体闪点的是 ___。

A. <28°C

B. ≥28°C

C. >60°C

D. ≥60°C

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【多选题】

___的闪点>28°C。

A. 松节油

B. 汽油

C. 煤油

D. 甲醇

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【多选题】

___的闪点<60°C。

A. 汽油

B. 乙醚

C. 煤油

D. 机油

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【多选题】

在空气中燃烧时理论燃烧温度小于1500度的是___。

A. 汽油

B. 磷

C. 甲烷

D. 木材

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【多选题】

物质燃烧的类型有___。

A. 自燃

B. 爆炸

C. 闪燃

D. 喷溅火

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【多选题】

物质本身自燃发热的原因有___。

A. 氧化生热

B. 分解生热

C. 吸附生热

D. 聚合生热

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【多选题】

___属于特别重大火灾。

A. 死亡10人以上

B. 死亡30人以上

C. 重伤100人以上

D. 重伤50人以上

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【多选题】

气体物质燃烧分为___。

A. 预混燃烧

B. 扩散燃烧

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【多选题】

可燃气体预混燃烧往往是爆炸式的燃烧，也叫___。

A. 动力燃烧

B. 气体爆炸

C. 聚合放热

D. 蒸发燃烧

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【多选题】

___属于化学爆炸。

A. 炸药爆炸

B. 可燃气体爆炸

C. 蒸汽锅炉爆炸

D. 核爆炸

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【多选题】

影响爆炸极限的因素有___。

A. 温度

B. 压力

C. 含氧量

D. 容器

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【多选题】

按爆炸物质在爆炸过程中的变化，爆炸分为___。

A. 化学爆炸

B. 物理爆炸

C. 核爆炸

D. 爆燃

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【多选题】

化学爆炸按其爆炸变化传播速度分为___。

A. 爆轰

B. 爆燃

C. 爆炸

D. 爆震

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【多选题】

下列属于化学爆炸的是___。

A. 炸药爆炸

B. 可燃气体爆炸

C. 粉尘爆炸

D. 蒸汽锅炉爆炸

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【多选题】

属于物理爆炸的是___。

A. 液化气钢瓶爆炸

B. 蒸汽锅炉爆炸

C. 压缩气体爆炸

D. 粉尘爆炸

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【多选题】

影响液体与气体可燃物自然点的因素是___。

A. 压力

B. 浓度

C. 氧含量

D. 催化剂

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【多选题】

___燃烧的火灾属于B类火灾。

A. 煤油

B. 乙醚

C. 钾

D. 乙炔

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【多选题】

___燃烧的火灾属于A类火灾。

A. 橡胶

B. 合成塑料

C. 乙醚

D. 乙炔

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【多选题】

液化石油气火灾不属于___。

A. A类火灾

B. B类火灾

C. C类火灾

D. D类火灾

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【多选题】

下列物质属于D类火灾的有___。

A. 钠

B. 钾

C. 氢气

D. 纤维板

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【多选题】

按燃烧对象分类，火灾分为___。

A. 固体可燃物火灾

B. 可燃液体火灾

C. 可燃气体火灾

D. 可燃金属火灾

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【多选题】

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定的生产安全事故等级标准，火灾分为___。

A. 特别重大火灾

B. 特大火灾

C. 重大火灾

D. 较大火灾

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【多选题】

影响热传导的因素有___。

A. 温度差

B. 导热系数

C. 导热物的截面积

D. 时间

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【多选题】

热通过流动介质将热量由空间中的一处传到另一处的现象不是___。

A. 热对流

B. 热传导

C. 热辐射

D. 热交换

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【多选题】

采取___措施可防止热对流造成火势的蔓延。

A. 阻挡热气流

B. 冷却热气流

C. 把热气流导向没有危险的地方

D. 控制通风口

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【多选题】

室内火灾的发展阶段分为___。

A. 阴燃阶段

B. 初起阶段

C. 下降阶段

D. 发展阶段

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【多选题】

影响火灾发展变化的因素有___。

A. 可燃物数量及空气流量

B. 可燃物的蒸发潜热

C. 爆炸

D. 气象条件

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【多选题】

易燃液体的危险特性有___等。

A. 带电性

B. 蒸气的爆炸性

C. 受热膨胀性

D. 流动性

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推荐试题

【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

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【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

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【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

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【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

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【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

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【多选题】

根据绩效管理工作考核评价细则，考核评价内容包括：___、基础工作、业绩提升、综合评价等七项内容。

A. 制度规范及执行

B. 指标体系建设

C. 绩效沟通与辅导

D. 考核结果应用

E. 绩效信息系统应用情况

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【多选题】

公司不断完善绩效管理体系，规范各类员工考核方式，层层分解目标任务，逐级传递经营压力，有效促进了___提升。

A. 组织绩效

B. 员工绩效

C. 团队建设

D. 过程质量

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【多选题】

公司绩效管理工作依然在___等方面存在着不规范、不到位问题，这些管理短板严重制约了公司三项制度改革的深入推进，亟需尽快加以解决。

A. 思想认识

B. 制度执行

C. 考核流程

D. 结果应用

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

张某是地市公司专责，2017年他想参加省公司的岗位招聘，2014-2016三年的年度绩效等级可以分别是___。

A. A、B、C

B. A、A、C

C. A、C、B

D. B、B、B

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【多选题】

对连续两年绩效为D级的员工应该执行___。

A. 待岗学习培训

B. 待岗

C. 降岗

D. 解除劳动合同

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作实行___深化，做好各项试点工作是深化工作的重中之重。

A. 多措并举

B. 试点先行

C. 分批跟进

D. 同步深化

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【多选题】

公司绩效管理全面深化工作按照___三个阶段推进实施。

A. 夯实基础

B. 试点先行

C. 培育特色

D. 提升推广

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【多选题】

塑造绩效文化不是短期促成的面子工程，需要通过___的多次反复循环，通过平等真诚的有效沟通，调动全员参与绩效管理实施的全过程。

A. 评价

B. 反馈

C. 调整

D. 再评价

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【多选题】

深化绩效看板建设多样化工作试点，通过___等多种工具，运用网页、专栏等多种形式构建分层分类绩效看板，实现绩效数据的实时记录、分类统计和汇总应用。

A. 绩效信息系统功能模块

B. 手机APP

C. 工作日志

D. 绩效日志

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【多选题】

企业负责人业绩考核工作要加强对考核实施过程监控与辅导，建立___制度。

A. 业绩考核例会制度

B. 业绩考核看板制度

C. 季度分析通报制度

D. 年度业绩评估制度

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【多选题】

关于企业负责人年度业绩考核结果等级划分说法正确的是：___

A. 红线指标累计减分达到5分的，考核结果不得进入A级

B. 红线指标累计减分达到7.5分的，考核结果不得进入B级

C. 红线指标累计减分达到10分的，考核结果不得进入C级

D. 红线指标累计减分达到15分的，考核结果为D级

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【多选题】

省公司企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，按照___的方式进行考核。

A. 月度看板跟踪

B. 季度分类考核

C. 季度分析通报

D. 年度综合考评

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【多选题】

企业负责人业绩考核委员会，负责___。

A. 拟定业绩考核管理制度

B. 审议业绩考核方案

C. 审议指标体系、目标值

D. 审定年度考核结果

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【多选题】

企业负责人年度业绩考核工作遵循的原则：___

A. 战略引领的原则

B. 分类考核的原则

C. 突出重点的原则

D. 深化应用的原则

E. 激励与约束并重的原则

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