106、机车电器按其执行机构的不同可分为有触点电器和___。_答案

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106、机车电器按其执行机构的不同可分为有触点电器和___。

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无触点电器

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107、变压器是根据___原理制成的一种能把交流电从一个电压值转换为另一个不同电压值的静止电器。

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108、过电压会使直流电机绕组造成___等事故。

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109、三相交流电机的定子绕组联接方法有___和三角形接法两种。

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112、机车旅行时间是指机车牵引列车从___至到达终点站的全部时间。

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115、机车牵引列车在指定的牵引区段内往复运行，这个牵引区段就是___。

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116、机车周转图是运用___原理表示运行机车的一种图解形式。

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117、检查蓄电池时,要先断开___,严禁明火照明或将金属工具放在蓄电池的跨线上,并注意防止电解液溅到衣服、皮肤、眼睛上。

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118、列车在沿途各站停车,调小机车在车站停留时,不论在任何情况下,乘务员必须坚守岗位,有人看守___。

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119、检查机车时，对不适宜锤检的部件应用___检查。

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120、使用___时要注意线夹接正极线时称为正灯;线夹接负极线时称为负灯。

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121、温升是指电器部件温度与___温度之差。

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122、由于电弧产生强大的热量,它可将触头及其附近的零部件烧损,这样不但影响触头的导电性能,而且还会使电器部件受到损害,因此,必须采用___来灭弧。

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123、机车牵引力的传递过程为___→车架→牵引梁→缓冲器→从板→尾销→车钩。

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124、电刷边缘全部或大部分有强烈的火花。换向器上有黑痕,用汽油不能擦除,同时电刷上有灼痕。电机不允许在这种情况下长期运行。这样的火化等级为___级。

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125、粘度是内燃机车柴油机油主要性能参数之一,我国机油的分类就以此为依据。粘度指标通常以___来衡量。

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126、机车牵引电动机的全悬挂分为架悬式和___。

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127、由司机控制、通过制动装置产生的，与列车运行方向相反并可根据需要调节的外力称为___。

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128、机车车辆制动时，闸瓦抱住车轮使其停止转动，车轮继续在钢轨上滑动，这种现象叫___。

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129、自阀/大闸施行制动时起，至列车停车或缓解时止，列车所走行的距离叫___。

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130、《机车操作规则》规定:制动管定压为500kPa时,最大有效减压量为___。

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131、机车运行中出现蛇行运动、沉浮运动、摇头振动、侧滚运动,轮轨间清洁与接触状态变化以及机车各动轮直径的大小差异,使轮轨间发生某种程度的滑动,都会使___系数发生变化。

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132、列车起动时,几乎没有___阻力,以轴颈与轴承的摩擦为主。

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133、列车运行在曲线地段时,由于内、外轨___的不同将使车轮相对于钢轨的纵向、横向滑动加剧。

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134、由于列车起动时的阻力较大,特别是重载、长大货物列车在起动时,若列车中大部分车辆的车钩是处于___状态的,可能使列车起动困难。

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135、运行中施行常用制动时,应考虑列车速度、线路情况、牵引辆数和吨数、车辆种类以及闸瓦压力等条件,准确掌握制动时机和___。

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136、少量减压停车后，应追加减压至___及以上。

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137、列车在长大下坡道运行需缓解列车制动时,应先缓解空气制动,再逐步解除___制动。

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138、防止列车断钩要注意在列车起动时，列车完全缓解后再起动,伸开车钩再___。

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139、用人力转动手轮或用杠杆拨动的方法,使闸瓦压紧车轮踏面而达到制动的目的的制动机称为___。

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140、具有三压力机构阀的自动制动机，分配阀的动作由制动管、___和制动缸三种压力来控制。

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141、制动灵敏度又分为紧急制动灵敏度和___灵敏度。

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142、司机使用列车紧急制动后，需经___后才可以充气缓解。

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143、LKJ-2000监控装置测距仪显示器按压【返回】键可以忽略___操作，返回原界面。进入子状态窗口界面时，按压【返回】键可以返回上一级窗口界面。

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144、LKJ-2000监控装置测距仪显示器的测距按键包括___、【站中心】、【侧线】、【进岔】、【出岔】、【正/反】共6个按键。

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145、LKJ-2000监控装置测距仪设定好测距操作，机车动车经过首架信号机时，按压___键，产生一条记录，并转入测距运行状态。

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146、LKJ-2000监控装置屏幕右边状态窗口的“开车”灯在按压【开车】键响应后___。

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目标管理是强调的是以成果为目标的管理。

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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在矩阵制结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。

A. 对

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一项工作越是专业化，从事该项工作的职工培训就越容易。

A. 对

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工作的集中与分散和权力的集中与分散是一回事。

A. 对

B. 错

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当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。

A. 对

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职能职权通常是由参谋部门对其他部门行使的权力。

A. 对

B. 错

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组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。

A. 对

B. 错

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职能权力是组织中成员拥有的向管理者提供咨询或建议的权力。

A. 对

B. 错

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矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。

A. 对

B. 错

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组织结构图勾画出了正式组织系统的权责关系。

A. 对

B. 错

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过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥。

A. 对

B. 错

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通过授权使高层领导能集中精力处理重大的问题与工作。

A. 对

B. 错

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一个组织中下级作出的决策范围越大，分权程度就越大。

A. 对

B. 错

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组织中层次多了，更利于上下间的沟通。

A. 对

B. 错

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管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。

A. 对

B. 错

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在组织中的参谋部门并不重要，直线部门才是起关键作用的。

A. 对

B. 错

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环境变化是制约组织结构设计的一项重要因素。

A. 对

B. 错

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矩阵制组织结构的特点是单一命令系统。

A. 对

B. 错

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管理幅度越宽，组织层次越多，组织结构呈狭长形态。

A. 对

B. 错

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专家权力来自于组织等级制度中的职位。

A. 对

B. 错

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Y理论强调自我控制、自我指挥，是动态灵活的，因而总是比X理论优越。

A. 对

B. 错

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当代的领导理论研究表明，理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。

A. 对

B. 错

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情境领导理论的研究目标是要确定出主要的情景变量，研究它们是如何相互关系、相互作用，由此决定相应的领导行为。

A. 对

B. 错

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【判断题】

按菲德勒模型，在情境有利或最为不利时，任务导向型领导方式较为有效。

A. 对

B. 错

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菲德勒认为领导人的领导风格是固定的，应改变情境使这与领导风格相适应。

A. 对

B. 错

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根据管理方格理论，1.1型领导者对人和对生产都很少关心。

A. 对

B. 错

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研究表明：下属的行为是决定领导行为的重要变量。

A. 对

B. 错

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最有效的领导行为总是对人和生产都高度关心。

A. 对

B. 错

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【判断题】

根据马斯洛的需要层次理论，必须在自尊需要得到满足后，归属需要才有激励的动力。

A. 对

B. 错

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在双因素理论中，激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。

A. 对

B. 错

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赫兹伯格的激励理论认为生存、关系和成长需要决定着激励。

A. 对

B. 错

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期望理论避免了马斯洛和赫兹伯格研究方法中某些简单化的缺陷，更切合现实情况。

A. 对

B. 错

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根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。

A. 对

B. 错

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效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。

A. 对

B. 错

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___的胜利开辟了世界无产阶级社会主义革命的新时代。

A. 俄国十月革命

B. 资产阶级民主革命

C. 旧民主主义革命

D. 新民主主义革命

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19 世纪末 20 世纪初，世界进入了___和无产阶级革命时代。

A. 社会主义

B. 帝国主义

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D. 共产主义

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毛泽东思想形成和发展的实践基础是___

A. 中国共产党领导人民进行革命和建设的成功实践

B. 中国共产党进行革命和建设的实践

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【单选题】

党的___将毛泽东思想写入党章，确立为党必须长期坚持的指导思想。

A. 六届六中全会

B. 八大

C. 七大

D. 十一届三中全会

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