【单选题】
下列哪项不属于应急预案核心要素的是:___
A. :应急策划
B. :应急准备
C. :应急发布
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答案
C
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相关试题
【单选题】
危险分析属于下列应急预案哪个核心要素:___
A. :应急策划
B. :应急准备
C. :应急发布
【单选题】
人群疏散与安置属于下列应急预案哪个核心要素:___
A. :应急策划
B. :应急准备
C. :应急响应
【单选题】
教育、训练和演习属于下列应急预案哪个核心要素:___
A. :应急策划
B. :应急准备
C. :应急响应
【单选题】
指挥与控制属于下列应急预案哪个核心要素:___
A. :应急策划
B. :应急准备
C. :应急响应
【单选题】
安全生产事故应急救援工作是在___的前提下,贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合的原则。
A. :预防为主
B. :事后救援
C. :事中救助
【单选题】
应急预案最重要的特点是要有___和可操作性。
A. :衔接性
B. :针对性
C. :持续改进
【单选题】
现场恢复是事故发生___的处理。比如泄漏物的污染问题处理、环境污染评估。伤员的救助、后期的保险索赔。交通秩序的恢复等一系列问题。
A. :前期
B. :中期
C. :后期
【单选题】
应急培训一般分为三个阶段:制定___、应急培训的设施、应急培训效果评价和改进。
A. :应急培训计划
B. :应急培训场地选择
C. :应急桌面演练
【单选题】
当事故发生后,为及时疏散事故现场的所有人员,应急队员应掌握如何在现场贴发___。
A. :应急宣传单
B. :预警信息
C. :警报标志
【单选题】
开展应急演练过程可划分为演练准备、___和演练总结三个阶段。
A. :演练排演
B. :演练实施
C. :演练推演
【单选题】
在应急演练中,展示获取事故信息,识别事故原因和致害物,判断事故影响范围及其潜在危险的能力,称作___。
A. :应急动员
B. :指挥和控制
C. :事态评估
【单选题】
它是一种圆桌讨论式演练活动,演练人员针对演练情景中的相关问题,以无时间压力的口头讨论方式说明应对办法,这属于___。
A. :桌面演练
B. :功能演练
C. :综合演练
【单选题】
它是一种行动模拟式演练活动,演练人员针对演练情景中的控制消息,按照所承担的应急响应职责,在真实事件应急响应的时间压力下,完成应急决策、指挥、协调及信息处理等任务,这属于___。
A. :桌面演练
B. :功能演练
C. :综合演练
【单选题】
它是一种实战性演练活动,演练人员针对演练情景中的控制消息,按照所承担的应急响应职责,在真实事件应急响应的时间和环境压力下,完成各项应急响应任务,这属于___。
A. :桌面演练
B. :功能演练
C. :综合演练
【单选题】
演练情景是指对___按其发展过程进行叙述性的说明。
A. :假想事故
B. :真实事故
C. :事故案例
【单选题】
事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告好,应当与___小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A. :1
B. :2
C. :3
【单选题】
事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应___,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
A. :救援方案
B. :处置方案
C. :应急方案
【单选题】
在应急策划中,下列哪项不需要关注?___
A. :培训、演习
B. :资源分析
C. :法律法规要求
【单选题】
作业场所职业病危害因素的浓度或强度符合___标准和要求。
A. :国家职业卫生
B. :地方职业卫生
C. :企业职业卫生
【单选题】
用人单位要组织劳动者进行健康检查。检查的结果应当如实告知本人,费用由___承担。
A. :政府
B. :用人单位
C. :个人
【单选题】
用人单位对于可疑职业病人应当及时安排诊断,在此期间或医学观察期间劳动合同___。
A. :视情况可以终止或解除
B. :可以终止或解除
C. :不得终止或解除
【单选题】
对于不宜继续从事原工作的职业病人,应当___原工作,并妥善安排。
A. :继续
B. :调离
C. :培训后继续
【单选题】
若最后用人单位能够证明劳动者的职业病是前一用人单位所致,则其医疗、生活保障费用等由___承担支付义务。
A. :最后用人单位
B. :劳务中介
C. :前一用人单位
【单选题】
职业卫生监督执法人员依法执行公务时,被检查单位应当___检查并予以支持配合,不得拒绝和阻碍。
A. :拒绝
B. :接受
C. :有条件接受
【单选题】
用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病事故或其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究___。
A. :法律责任
B. :行政责任
C. :刑事责任
【单选题】
用人单位应当建立、健全职业病防治___,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业危害承担责任。
A. :管理制度
B. :责任制
C. :措施
【单选题】
作业场所职业危害的___取决于企业职业危害防治管理效能。
A. :控制效果
B. :信息发布
C. :检测
【单选题】
用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备___的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
A. :专职
B. :兼职
C. :专职或者兼职
【单选题】
建设单位在___阶段应当委托依法设立并有相应资质认证的职业卫生技术服务机构进行建设项目的职业病危害预评价。
A. :验收
B. :可行性论证
C. :项目建设
【单选题】
用人单位应当建立___和职业健康监护档案,并按规定妥善保存。
A. :职业健康护理档案
B. :职业健康体检档案
C. :职业健康监护管理档案
【单选题】
劳动者___了解所从事的工作对其健康可能产生的影响和危害。
A. :有权
B. :无权
C. :有义务
【单选题】
多米诺骨牌理论认为事故的发生是一连串事件,按一定顺序互为因果依次发生的结果,只要阻断任何任何一个事件,___就被破坏,就可以防止发生事故。
A. :事件链
B. :事故
C. :事件
【单选题】
第一类危险源是指系统中存在的、可能发生意外释放的___。
A. :能量或危险物质
B. :能量
C. :危险物质
【单选题】
安全管理决策失误、组织失误、人的不安全行为可以划为___。
A. :第一类危险源
B. :第二类危险源
C. :第三类危险源
【单选题】
下列哪项能减少疲劳的发生?___
A. :美妙音乐
B. :高温工作环境
C. :领导的批评
【单选题】
在美国的一些工作车间,当劳动者感到疲劳的时候,便开动阴离子发生器,向车间输送类似瀑布、山林和海滨空气的“人工电气候”,这是哪种减轻疲劳的方法?___
A. :增加休息时间
B. :改进工作环境条件
C. :减少劳动时间
【单选题】
在炎热夏季和寒冷冬季,会使生产过程中的___增大,严重影响安全生产,因此,在恶劣的气候条件下作业时,都要采取相应的防护措施。
A. :事故频率
B. :工人疲劳度
C. :危险因素
【单选题】
若照明条件不好,作业者需反复辨认观察对象,易于造成___。
A. :嗅觉疲劳
B. :听觉疲劳
C. :视觉疲劳
【单选题】
照明质量对人的心理具有重要的影响,照明条件好会___人的积极性,从而提高工作效率。
A. :激发
B. :减低
C. :减缓
【单选题】
下列哪个不会降低人的可靠性。___
A. :宜人的环境
B. :雷电天气
C. :噪音
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【单选题】
着重考察有关环境变量与各种管理方式之间联系的管理理论是 ___
A. 行为管理理论
B. 数量管理理论
C. 系统管理理论
D. 权变管理理论
【单选题】
“做你周围的人所期望的事”的道德发展阶段所属的道德发展层次是 ___
A. 前惯例层次
B. 惯例层次
C. 后惯例层次
D. 原则层次
【单选题】
把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是 ___
A. 工业化初期
B. 工业化中期
C. 工业化后期
D. 后工业化时期
【单选题】
“个人主义或集体主义”属于全球化管理环境因素中的 ___
A. 政治与法律环境
B. 经济和技术环境
C. 文化环境
D. 任务环境
【单选题】
由母公司幵发现有的核心能力并传递到子公司的战略模式是 ___
A. 多国组织模式
B. 国际组织模式
C. 全球组织模式
D. 跨国组织模式
【单选题】
开创了对决策的跨文化比较研宄的学者是 ___
A. 伯利•卡塔尔
B. 杰伊•洛西
C. 赫伯特• A •西蒙
D. 威廉•大内
【单选题】
在决策的影响因素中,决策群体的关系融洽程度属于 ___
A. 环境因素
B. 组织自身的因素
C. 决策问题的性质
D. 决策主体的因素
【单选题】
信息化程度主要影响组织决策的 ___
A. 效率
B. 效果
C. 数量
D. 质量
【单选题】
根据经营单位组合分析法,增长率高而且前市场占有率低的企业经营业务状况类型是 ___
A. “瘦狗”型
B. “幼童”型
C. “金牛”型
D. “明星”型
【单选题】
指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书是 ___
A. 使命
B. 规则
C. 政策
D. 规划
【单选题】
在公司层战略中,多元化战略属于 ___
A. 发展型战略
B. 稳定发展型战略
C. 防御型战略
D. 收缩型战略
【单选题】
要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是 ___
A. 统一指挥原则
B. 专业化分工原则
C. 控制幅度原则
D. 权责对等原则
【单选题】
钱德勒在研宂组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是 ___
A. 地区幵拓阶段
B. 纵向联合发展阶段
C. 数量扩大阶段
D. 产品多样化阶段
【单选题】
组织层级与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是 ___
A. 扁平式结构和锥型式结构
B. 矩阵型结构和动态网络型结构
C. 扁平式结构和动态网络型结构
D. 矩阵型结构和锥型式结构
【单选题】
人力资源区别于其他资源的最根本的特质是 ___
A. 人力资源的能动性
B. 人力资源的时效性
C. 人力资源的再生性
D. 人力资源的社会性
【单选题】
研究表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是 ___
A. 工作方式
B. 性格
C. 文化价值观
D. 竞争
【单选题】
按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为 ___
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 维持型领导者和开创型领导者
【单选题】
根据管理方格论,领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为是 ___
A. 乡村俱乐部型管理
B. 贫乏型管理
C. 任务型管理
D. 团队型管理
【单选题】
在领导生命周期理论中,领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是 ___
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
【单选题】
提出“消极的X理论”和“积极的Y理论"观点的学者是 ___
A. 亚伯拉罕•马斯洛
B. 弗雷德里克•赫茨伯格
C. 大卫•麦克利兰
D. 道格拉斯•麦格雷戈
【单选题】
信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的 ___
A. 个人因素
B. 人际因素
C. 结构因素
D. 技术因素
【单选题】
对活动中的人和事进行指导和监督,亦称为现场控制或过程控制的是 ___
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 成果控制
【单选题】
与资源利用有关并被称之为活动力比率的是 ___
A. 流动比率
B. 速动比率
C. 盈利比率
D. 经营比率
【单选题】
管理者扮演的信息角色包括___
A. 代表人、领导者和联络者
B. ,监督者、传播者和发言人
C. ,企业家、冲突管理者和资源分配者
D. 联络者、发言人和谈判者
【单选题】
促使历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离的事件是___
A. 亚当·斯密提出劳动分工观点
B. 瓦特发明蒸汽机
C. ,美国马萨诸塞车祸
D. 查尔斯·巴贝奇对工作方法的研究
【单选题】
认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是___
A. 功利主义道德观
B. 公平公正道德观
C. 社会契约道德观
D. 推己及人道德观
【单选题】
在全球化经营的组织模式中,国际组织模式也被称为___
A. 协同联盟
B. ,分权联盟
C. 集权中心
D. —体化网络
【单选题】
旨在解决信息适用性问题的信息加工步骤是___
A. 鉴别
B. 编与
C. 排序
D. 筛选
【单选题】
赫伯特·A·西蒙在其作《管理行为》中,针对管理决策提出了___
A. ,最优原则和“渐进决策”模式
B. “有限理性”标准和‘渐进决策”模式
C. , “有限理性”标准和最优原则
D. “有限理性”标准和“满意度”原则
【单选题】
在决策的影响因素中,组织对环境的应变模式属于___
A. 环境因素
B. 组织自身韵因素
C. ,决策问题的特质
D. 抉策主体的因素
【单选题】
用于听取专家对某一问题意见的集体决策方法是___
A. ,头脑风暴法
B. 销售人员讨论法
C. 德尔菲技术
D. 名义小组技术
【单选题】
根据政策指导矩阵方法的两个分析维度,竞争能力强且有大好机会的经营单位所在的区域是___
A. 区域1
B. 区域3
C. 区域7
D. 区域9
【单选题】
求解躁楚型决策问题时,最基本也是最常用的一种数学规划是___
A. 线性规划
B. 非线性规划
C. 动态规划
D. 整数规划
【单选题】
下列属于战略环境分析中行业环境分析范畴的是___
A. 竞争对手分析
B. ,替代品生产商研究
C. ,目标市场确定
D. 产品定位
【单选题】
根据梅尔斯和斯诺的观点,当组织处在比较稳定的环境中时,更适合采取的战略类型是___
A. 防御者型
B. ,探险者型
C. 分析者型
D. ,反映者型
【单选题】
具有更大灵活性和柔性,而且容易操作的组织结构形式是___
A. 矩阵型结构
B. 动态网络型结构
C. 直线职能制结构
D. 事业部制结构
【单选题】
影响有效管理幅度的诸多因素中,与组织活动肉容及政策调整频度和幅度有关的是___
A. 主管和下属的工作能力
B. 工作内容和性质
C. 工作条件的优劣
D. 组织环境稳定与否
【单选题】
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【单选题】
将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___
A. 解冻阶段
B. 变革阶段
C. 再冻结阶段
D. 行为转化阶段
【单选题】
17,处在组织文化层次结构表层的是___
A. 精神层
B. ,制度层
C. ,显现层
D. ,物质层