【单选题】
突发事件预警信息最高级别为Ⅰ级,用___表示.
A. 橙色
B. 红色
C. 黄色
D. 蓝色
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答案
B
解析
暂无解析
相关试题
【单选题】
对迟报,谎报,瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职,渎职行为的有关责任人,要依法依规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其___.
A. 民事责任
B. 行政责任
C. 经济责任
D. 刑事责任
【单选题】
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出___,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。
A. 标志
B. 标号
C. 标牌
D. 围挡
【单选题】
危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材和设备,并___.
A. 实施监督
B. 制订安全责任制
C. 定期组织演练
D. 进行培训
【单选题】
应急演练方法主要有桌面演练,功能演练和___.
A. 全面演练
B. 消防演练
C. 军训演练
D. 快速演练
【单选题】
使用遇险求救声音信号,应按照___规则.
A. 三声长,三声短,再三声长,间隔30秒钟后重复
B. 三声短,三声长,再三声短,间隔30秒钟后重复
C. 三声长,三声短,再三声长,间隔一分钟后重复
D. 三声短,三声长,再三声短,间隔一分钟后重复
【单选题】
火灾扑灭后,为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任,故意破坏现场或伪造现场,尚不构成犯罪的,处警告、罚款或___日以下拘留。
A. 15
B. 20
C. 10
D. 30
【单选题】
事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于___小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A. 1小时
B. 2小时
C. 30分钟
D. 1.5小时
【单选题】
事故报告后出现新情况的,应当及时补报。自事故发生之日起___日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起( B )日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
A. 10 、30
B. 30、 7
C. 20 、7
D. 10 、20
【单选题】
重大事故,是指造成10人以上___人以下死亡,或者( A )人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
A. 30 、50
B. 20 、 30
C. 30 、 60
D. 9 、30
【单选题】
事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,___。
A. 组织抢救,控制事故扩大,减少人员伤亡和财产损失
B. 组织抢救,避免事故扩大,减少人员伤亡和财产损失
C. 组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失
D. 组织抢救,消除事故扩大,减少人员伤亡和财产损失
【单选题】
故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、___相关证据。
A. 毁灭
B. 隐藏
C. 转移
D. 伪造
【单选题】
事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人不得___。
A. 逃匿
B. 逃跑
C. 回避
D. 拒绝
【单选题】
事故调查中需要进行技术鉴定的,事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。必要时,事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间___不计入事故调查期限。
A. 不计入
B. 计入
C. 一半时间计入
D. 加1倍计入
【单选题】
生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急处置程序和措施。应急培训的___和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。
A. 时间、地点、内容、师资、参加人员
B. 时间、地点、图片、师资、参加人员
C. 时间、试卷、内容、师资、参加人员
D. 时间、地点、内容、成绩、参加人员
【单选题】
在应急管理中,___阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群,并尽可能控制并消除事故。
A. 预防
B. 准备
C. 响应
D. 恢复
【单选题】
某化工厂发生重大火灾、爆炸事故,死亡15人并摧毁了上亿元的设备。接到事故报告后,厂领导组织采取了如下行动。请问___行动是不应当采取的。
A. 将临近易燃物移走,防止事故扩大,并保护现场
B. 对轻伤者实施急救,将死伤者送进医院
C. 及时、如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况
D. 组织事故调查,并处理责任人
【单选题】
应急管理是一个动态的过程,包括四个阶段___。
A. 准备、预防、响应和恢复
B. 准备、响应、恢复和预防
C. 准备、响应、预防和恢复
D. 预防、准备、响应和恢复
【单选题】
准确了解事故的___等初始信息是决定启动应急救援的关键。
A. 发生时间
B. 发生地点
C. 发生原因
D. 性质和规模
【单选题】
应急预案的编制中的危险分析不包括___。
A. 危险辨识
B. 灾害后果评价
C. 脆弱性分析
D. 风险分析
【单选题】
以下哪个系统(体系)不属于应急支持保障系统。___
A. 职业健康安全管理体系
B. 宣传、教育和培训体系
C. 法律法规保障体系
D. 通讯系统
【单选题】
应急策划中关于资源分析的作用,描述不准确的有___。
A. 预先做好人群疏散与安置工作
B. 分析已有能力的不足,与相邻地区签订互助协议
C. 为应急资源的规划与配备提供指导
D. 针对危险分析所确定的主要危险,明确应急救援所需的资源
【单选题】
___对应急预案中的特定任务及某些行动细节进行说明,供应急组织内部人员或其他相关组织,例如应急队员职责说明书、应急过程检测设备使用说明书等。
A. 预案
B. 程序
C. 指导书
D. 记录
【单选题】
___是应急指挥、协调和与外界联系的重要保障。
A. 监测
B. 通讯
C. 疏散
D. 恢复
【单选题】
应急演练的基本任务是:检验、评价和___应急能力。
A. 保护
B. 论证
C. 协调
D. 保持
【单选题】
应急预案应当___修订一次,附件内容根据实际变化及时更新,预案修订结果应当详细记录。
A. 每年
B. 3年
C. 5年
D. 2年
【单选题】
事故恢复工作应在事故发生后立即进行,首先使事故___恢复到相对安全的基本状态,然后逐步恢复到正常状态。
A. 发生区域
B. 影响点
C. 影响区域
D. 发生点
【单选题】
应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动,其中包括___。
A. 信息收集与应急决策
B. 应急队伍的建设
C. 事故损失评估
【单选题】
重大灾害事故的共性之一是具有___。
A. 可预见性
B. 临时性
C. 继发性
D. 不可控性
【单选题】
应急预案修订涉及___组织指挥体系与职责、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的,修订工作应当参照本办法规定的应急预案编制程序进行,并按照有关应急预案报备程序重新备案。
A. 应急处置程序
B. 应急器材变动
C. 应急版本号变动
D. 应急库变动
【单选题】
安全生产监督管理部门应当___对应急预案的监督管理工作情况进行总结,并报上一级安全生产监督管理部门。
A. 每年
B. 每季度
C. 每2年
D. 每月
【单选题】
《中华人民共和国安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产工作,防止和减少___,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
A. 火灾、交通事故
B. 生产安全事故
C. 重大、特大事故
【单选题】
《中华人民共和国消防法》规定,企业对建筑消防设施___至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确存档备查。
A. 每月
B. 每年
C. 每周
【单选题】
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生单位对事故发生负有责任的,应依法处罚,发生一般事故的,处___以下的罚款。
A. 5万元以上20万元以下
B. 10万元以上20万元以下
C. 15万元以上20万元以下
【单选题】
《中华人民共和国突发事件应对法》规定,突发事件应对工作原则为预防为主、___。
A. 预防与应急相结合
B. 安全第一
C. 以人为本
【单选题】
下列事故类型中,不适用于《生产安全事故报告和调查处理条例》的是___。
A. 生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故
B. 环境污染事故
C. 商场火灾事故
【单选题】
企业要全面建立健全___,做好安全生产事故防范和预报预警工作,做到早防御、早响应、早处置。
A. 安全生产动态监控
B. 安全生产动态监控及预报预警机制
C. 预报预警机制
【单选题】
重大事故隐患,由生产经营单位___组织制定并实施事故隐患治理方案。
A. 主要负责人
B. 安全总监
C. 有关人员
【单选题】
要努力形成___体系,确保应对各种事故,尤其是重特大且救援复杂、难度大的生产安全事故应急救援的装备和物资需要。
A. 应急救援体系
B. 应急管理体系
C. 多层次的应急救援装备和物资储备
【单选题】
《生产安全事故报告和调查处理条例》中要求,事故报告应当及时、准确、___。
A. 完整
B. 详细
C. 全面
【单选题】
政府主管部门要保证公众充分了解发生重大事故时的安全措施,一旦发生重大事故,应___。
A. 尽快报警
B. 尽快呼救
C. 原地不动
推荐试题
【判断题】
每一个事物都是一个度。
A. 对
B. 错
【判断题】
真理的内容是客观的,形式是主观的。
A. 对
B. 错
【判断题】
物质就是看得见摸得着的物体。
A. 对
B. 错
【判断题】
区别新旧事物的标准就是要看它的形式是否新颖。
A. 对
B. 错
【判断题】
质与事物是直接同一的。
A. 对
B. 错
【判断题】
阶级关系是物质的一种形态。
A. 对
B. 错
【判断题】
阶级是一个经济范畴。
A. 对
B. 错
【判断题】
马克思主义哲学即辩证唯物主义和历史唯物主义。
A. 对
B. 错
【判断题】
实践是一种主观见之于客观的活动。
A. 对
B. 错
【判断题】
反映论是一切唯物主义共同遵循的认识论路线。
A. 对
B. 错
【判断题】
人脑是意识的源泉。
A. 对
B. 错
【判断题】
真理的本性是主观与客观相符合。
A. 对
B. 错
【判断题】
发挥主观能动性就能改变客观规律。
A. 对
B. 错
【判断题】
发展是指事物的一切运动和变化。
A. 对
B. 错
【判断题】
客观唯心主义和主观唯心主义是唯心主义的两种形态。
A. 对
B. 错
【判断题】
生产关系范畴反映的是人和人之间的政治关系
A. 对
B. 错
【判断题】
马克思主义最崇高的社会理想是社会主义。
A. 对
B. 错
【单选题】
担任各级非领导职务其 ___ 都应达到具备履行拟任职务职责所要求的工作能力和政策业务水平要求。
A. 政治素质、业务水平
B. 工作能力
C. 业务水平、工作能力
D. 政治素质、业务水平、工作能力
【单选题】
强制休假人员随机确定或有计划地进行安排。员工适用强制休假的岗位上连续工作满___年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。
A. 3
B. 4
C. 2
D. 1
【单选题】
员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。___部门须派人监督工作交接。
A. 稽核监督
B. 人力资源
C. 财务
D. 纪检监察
【单选题】
顶岗人员在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,___地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
A. 真实、及时
B. 真实
C. 准确
D. 公平、公正
【单选题】
各单位应根据强制休假稽核检查的结果,对员工进行奖惩。对履行职责较好的员工,采取适当方式给予___;
A. 奖励
B. 表彰
C. 奖励、表彰
D. 表彰、鼓励
【单选题】
员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定,原则上不少于___ 个工作日,不超过 个工作日。
A. 5、5
B. 5、7
C. 5、10
D. 5、14
【单选题】
任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___ 等具体信息。
A. 休假人员、休假时间
B. 休假时间、拟顶岗人员
C. 拟顶岗人员、休假人员
D. 拟休假人员、休假时间和拟顶岗人员
【单选题】
员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作,也可由本人自由支配时间。须离开工作或家庭所在地的,应提供详细准确的行程信息,保证联系畅通,且不得___ 。
A. 外出
B. 出地级市
C. 出省
D. 出国(境)
【单选题】
各业务管理部门,应针对本业务领域的特点,对本部门的重要岗位___ 作出具体规定。
A. 交接、顶岗
B. 顶岗、检查监督
C. 交接
D. 工作交接、顶岗以及检查监督
【单选题】
每___,各单位应将本单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社组织人事处对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
A. 月末
B. 季末
C. 半年
D. 年末
【单选题】
亲属回避调整工作应按___的原则,各单位先在规定回避区域内部横向之间或上下之间进行。因本身实际困难无法调整的,可根据工作需要,经上级部门批准后适当安排工作岗位。
A. 先内后外
B. 先外后内
C. 先远后近
D. 先近后远
【单选题】
亲属回避按以下原则进行:职务级别不同的,由___ 回避;双方担任同级职务的,由 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见,由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
A. 职务较低、担任现职较晚
B. 职务较高、担任现职较晚
C. 职务较高、担任现职较早
D. 职务较低、担任现职较早
【单选题】
年底前在岗员工出现___等情况的,各市农信社可采取先进后出的方式调增员工招录计划。
A. 退休、内退、
B. 内退、辞退、退休
C. 辞退、自然减员
D. 退休、内退、辞退、自然减员
【单选题】
因___ 被下调监管评级的县级行社,省农信联社将从严控制其招录新员工。
A. 资产质量下降、案件隐患
B. 经营利润下降、经营风险上升
C. 经营风险上升、案件隐患较大
D. 资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较
【单选题】
面向大学生村官和“三支一扶”毕业生招聘员工。各级组织部门选聘的大学生村官在村任职 ___年以上,服务期满且考核合格的毕业生,符合农信社员工招聘标准的,经组织推荐,可参加农信社员工统一招考,同等条件下优先招聘。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
【单选题】
确定拟录用名单,根据汇总成绩,从高分到低分按___的比例确定拟录用名单。
A. 1:1
B. 1:1.5
C. 1:2
D. 1:3
【单选题】
拟录用的员工必须进行岗前培训,培训内容有包括___和技能合格后方可试用。
A. 企业交化、职业道德、劳动纪律
B. 劳动纪律、规章制度
C. 规章制度、操作流程及基本业务知识
D. 企业交化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识
【单选题】
试用前应遵循___原则,订立书面劳动合同。
A. 合法公平、平等自愿、
B. 平等自愿、协商一致、诚实信用原则
C. 合法公平、平等自愿、
D. 合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
【单选题】
理(董)事长、主任(行长)延期支付的比例不低于___;
A. 40%;
B. 30%;
C. 20%;
D. 50%
【单选题】
考核指标体系共分为___大类。
A. 六;
B. 七;
C. 八;
D. 九
【单选题】
考核指标体系共分为___项指标。
A. 76;
B. 77;
C. 78;
D. 79;
【单选题】
绩效考核指标体系中发展转型指标___分。
A. 20;
B. 30;
C. 40;
D. 50;
【单选题】
绩效考核指标体系中风险管理指标___ 分。
A. 20;
B. 30;
C. 40;
D. 50;