运行中发现凝结水泵电流摆动，压力摆动，即可判断为凝结水泵损坏_答案

【判断题】

运行中发现凝结水泵电流摆动，压力摆动，即可判断为凝结水泵损坏

A. 对

B. 错

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【判断题】

凝结水中含有氧等气体是造成过冷却的一个原因

A. 对

B. 错

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【判断题】

当除氧给水中含氧量增大时，可开大除氧器排汽阀门来降低含氧量

A. 对

B. 错

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【判断题】

按传热方式划分，除氧器属于混合式加热器

A. 对

B. 错

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【判断题】

除氧器的作用就是除去锅炉给水中的氧气

A. 对

B. 错

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【判断题】

除氧器滑压运行时，当机组增加负荷较快时，除氧效果变差

A. 对

B. 错

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【判断题】

电厂中采用高压除氧器可以减少高压加热器的台数，节省贵重材料

A. 对

B. 错

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【判断题】

锅炉给水未经良好的除氧，无疑是造成热力设备严重腐蚀的原因之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

加热式除氧是利用气体在水中溶解的性质进行除氧

A. 对

B. 错

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门杆漏汽始终是导入除氧器的

A. 对

B. 错

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【判断题】

汽轮机从满负荷下全甩负荷的工况，是除氧器滑压运行时给水泵最危险工况

A. 对

B. 错

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【判断题】

水膜式除氧器的除氧效果最好

A. 对

B. 错

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【判断题】

提高除氧器的布置高度，设置再循环管的目的都是为了防止给水泵汽化

A. 对

B. 错

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【判断题】

在除氧器滑压运行的情况下，机组负荷突然下降时，其除氧效果反而会更好

A. 对

B. 错

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【判断题】

除氧器投加热时开启再沸腾管可以提高除氧器的加热速度

A. 对

B. 错

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【判断题】

高加退出运行的顺序是按抽汽压力由低至高

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压加热器的疏水也是除氧器的一个热源

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压加热器随机启动时，疏水可以始终导向除氧器

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压加热器投运，应先开出水电动门，后开进水电动门

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压加热器装设水侧自动保护的根本目的是防止汽轮机进水

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压加热器停用时应限制机组的负荷主要是防止汽轮机通流部分过负荷

A. 对

B. 错

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【判断题】

换热器逆流布置时，由于传热平均温差大，传热效果好，因而可增加受热面

A. 对

B. 错

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上一级加热器水位过低，会排挤下一级加热器的进汽量，降低冷源损失

A. 对

B. 错

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【判断题】

投入高压加热器汽侧时，要按压力从高到低，逐个投入，以防汽水冲击

A. 对

B. 错

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【判断题】

由于传热热阻的存在，表面式加热器传热端差不可能为零

A. 对

B. 错

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【判断题】

与表面式加热器相比，采用混合式加热器有较高的效率

A. 对

B. 错

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【判断题】

运行中高压加热器进汽压力允许超过规定值

A. 对

B. 错

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【判断题】

运行中引起高压加热器保护装置动作的唯一原因是加热器钢管泄漏

A. 对

B. 错

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【判断题】

在运行中，发现高压加热器钢管泄漏，应立即关闭出口门切断给水

A. 对

B. 错

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【判断题】

加热器的疏水采用疏水泵排出的优点是疏水可以利用

A. 对

B. 错

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【判断题】

高加停用后机组带负荷不受限制

A. 对

B. 错

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【判断题】

若抽汽管道的阀门没有全开，会造成加热器出口端差减小

A. 对

B. 错

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【判断题】

加热器的水位太高，其出口水温会降低

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压加热器的冷凝段主要是利用蒸汽过热热来加热给水

A. 对

B. 错

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【判断题】

切除所有加热器，其机组负荷最大为50%的额定负荷

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压加热器水侧注水时，加热器水位计有水属于正常

A. 对

B. 错

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【判断题】

高压加热器水侧注水后投运前，水侧压力比给水压力低属于正常

A. 对

B. 错

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【判断题】

加热器泄漏或故障时严禁投入

A. 对

B. 错

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【判断题】

加热器必须在水位计完好、报警信号及保护动作正常情况下才允许投入

A. 对

B. 错

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【判断题】

高低压加热器原则上采用随机滑启、滑停的方式

A. 对

B. 错

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【判断题】

当不具备随机滑启、滑停的条件时，依压力由低到高逐台投入加热器，每台加热器投入时，投入间隔时间不少于10分钟。由高到低逐台停止加热器，每台加热器停止时，间隔时间不少于10分钟

A. 对

B. 错

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【单选题】

组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也是最为复杂的环境状态是（）

A. 复杂稳定

B. 复杂动态

C. 简单稳定

D. 简单动态

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【单选题】

法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（）

A. 等级原则

B. 协商原则

C. 跳板原则

D. 秩序原则

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【单选题】

要想避免多头领导和多头指挥，必须做好（）工作

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

在决策政策指导矩阵方法中，对于区域1和区域4的活动方向选择（）

A. 优先发展

B. 不断强化

C. 缓慢退出

D. 尽快放弃

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【单选题】

为保证总体战略目标的实现作出的，指在解决局部重要问题的决策是

A. 战略决策

B. 管理决策

C. 业务决策

D. 程序化决策

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【单选题】

管理的二重性是指（）

A. 艺术性与科学性

B. 基础性与边缘性

C. 自然属性与社会属性

D. 普遍性与重要性

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【单选题】

保证在组织中事事有人做属于管理的（）职能

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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【单选题】

针对欧美国家对我国纺织品配额限制，某公司决定在北非投资设立子公司，这种决策属于（）决策

A. 管理

B. 战略

C. 业务

D. 程序化

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【单选题】

某公司一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意，这种现象可用何种激励理论可以解释？

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 需要层次理论

D. 强化理论

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【单选题】

某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例公工资，从而达到激励员工的效果，这项改革利用了（）

A. 双因素理论

B. 期望理论

C. 公平理论

D. 强化理论

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【单选题】

通常存在于参与的民主的组织环境中的沟通方式是（）

A. 自上而下的信息沟通

B. 自下而上的信息沟通

C. 横向的信息沟通

D. 交叉的信息沟通

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【单选题】

有效管理的关键是（）

A. 决策正确

B. 职工参与

C. 公平公正

D. 分工合理

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【单选题】

现代管理的核心是（）

A. 使人性得到最完美的发展

B. 用户角度出发

C. 服务于人

D. 适度分权

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【单选题】

管理原理要想在管理实践中发挥作用，必须通过（）

A. 管理方法

B. 管理哲学

C. 管理价值

D. 管理文化

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【单选题】

工作轮换包括（）

A. 管理工作轮换与非管理工作轮换

B. 管理工作轮换与员工工作轮换

C. 业务工作轮换与技术工作轮换

D. 生产工作与管理工作轮换

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【单选题】

下面属于确定性决策的方法是（）

A. 小中取大法

B. 最小最大后悔值法

C. 决策树法

D. 线性规划

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【单选题】

提出管理方格理论的是（）

A. 布莱克和穆顿

B. 哈默和钱皮

C. 米斯特伯格

D. 布莱克和德鲁克

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【单选题】

具有信息亦十分明确，内涵丰富，涵义隐含灵活等等优点的沟通方式是（）

A. 口头

B. 书面

C. 非语言

D. 电子媒介

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【单选题】

为特定的作业水平编制的预算是（）

A. 人工预算

B. 静态预算

C. 弹性预算

D. 业务预算

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【单选题】

企业利润与销售额或全部资金的比例关系是（）

A. 流动比率

B. 负债比率

C. 经营比率

D. 盈利比例

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【单选题】

物质产品创新主要包括（）

A. 品种创新和产品结构创新

B. 品种创新和要素创新

C. 技术创新和产品结构创新

D. 要素创新和要素和创新

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【单选题】

组织中促进分权的因素不包括（）

A. 组织的规模

B. 活动的分散性

C. 政策的统一性

D. 培训管理人员的需要

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【单选题】

企业特别是大型跨国企业，更适合采用（），的组织结构形式。

A. 职能部门化

B. 产品或服务部门化

C. 地域部门化

D. 矩阵型结构

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【单选题】

对于盈亏平衡点分析，下列说法中不正确的是（）

A. 在盈亏平衡点，企业总销售收入等于总生产成本

B. 在盈亏平衡点，产品单位价格等于产品的单位变动成本

C. 在盈亏平衡点，产品的单位价格等于产品的单位成本

D. 在盈亏平衡点，企业的利润为0

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【单选题】

管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）

A. 需要与他人配合，完成组织目标

B. 需要从事具体的文件签发审阅工作

C. 需要对此的工作成果负责

D. 需要协调他人的努力，以实现组织目标

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【单选题】

有差异就会引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）

A. 沟通差异

B. 信息差异

C. 结构差异

D. 个体差异

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【单选题】

任务导向型领导在下属因素中最关键的是（）

A. 下属的意见感情

B. 职工满意程度

C. 工作群体的团结

D. 下属执行情况

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【单选题】

对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，因为那种观点是不正确的（）

A. 企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性

B. 企业文化应该包括浅层次，表层，显现层三层

C. 企业文化对企业职工的行为具有软约束力

D. 如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业

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【单选题】

管理人员要学会如何积极倾听，下列哪项不属于倾听的做法（）

A. 该沉默时必须沉默

B. 留适当的时间进行辩论

C. 让别人情绪直接影响你

D. 当你发觉遗漏时，直截了当的问

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【单选题】

冲突的相互作用观点认为（）

A. 冲突对组织是有害无益的（传统观念）

B. 冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能导致有利于组织的积极动力

C. 冲突有利于组织的运作效率

D. 冲突本身表明组织内部的机能失调

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【单选题】

下列解决冲突的方法中最好的方法是（）

A. 回避

B. 强行解决

C. 迁就

D. 合作

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【单选题】

企业将经营与扩展到原先完全无联系的产品或销售领域中属于（）

A. 横向一体化战略

B. 混合多元化战略

C. 一体化战略

D. 同心多元化战略

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【单选题】

在人际关系和工作结构简单的环境中，宜采用（）的领导方式。

A. 高lpc型

B. 低lpc型

C. 中庸之道

D. 适中lPC型

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【单选题】

为了比较和选择，决策需要两个或两个以上的（）

A. 决策目标

B. 备选方案

C. 决策者

D. 决策方法

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【单选题】

下列哪种属于非程序性决策（）

A. 服务员因工作不慎将饮料进到顾客身上，经理照常赔偿

B. 一位顾客向企业提出索赔，企业需决定是否同意赔偿

C. 随着规模的扩大，企业决定仿照同行其他行业，将现行的执行责任制改成事业部制

D. 企业流动资金发生短缺，选择投资渠道。

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【单选题】

MAPII是指（）

A. 开环物料需求计划

B. 闭环物料需求计划

C. 制造资源计划

D. 企业资源计划

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【单选题】

古人所说的运筹帷幄，就是对（）职能最形象的概括。

A. 控制

B. 计划

C. 决策

D. 指挥

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【单选题】

现代决策理论的奠基人是（）

A. 韦伯

B. 泰罗

C. 西蒙

D. 法约尔

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【单选题】

领导的本质是（）

A. 权力的运用

B. 被领导者与追随者的服从

C. 领导者的个人魅力

D. 领导者职位的高低

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【单选题】

产生激励的起点是（）

A. 欲望

B. 未得到满足的需要

C. 动机

D. 希望

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