被征收房屋的类似房地产是指与被征收房屋的区位、用途、权利性质、档次、新旧程度、规模、建筑结构等相同或者相似的房地产_答案

【判断题】

被征收房屋的类似房地产是指与被征收房屋的区位、用途、权利性质、档次、新旧程度、规模、建筑结构等相同或者相似的房地产

A. 对

B. 错

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相关试题

【判断题】

入户丈量调查包括房屋现状调查、产权证明调查、户籍状况调查

A. 对

B. 错

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【判断题】

房屋的测量方法包括房屋的外观巡查、分层丈量、分户丈量

A. 对

B. 错

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【判断题】

房屋面积计算的规则为单层房屋按一层计算建筑面积，多层房屋按各层建筑面积的总和计算

A. 对

B. 错

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【判断题】

房屋的建筑结构包括混合结构砖木结构钢结构钢混结构框架结构

A. 对

B. 错

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【判断题】

房产测量的基本内容包括：房产平面控制测量、房产面积测算、房产图绘制、房产调查、房产要素测量

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于信息接收方式沟通的主要障碍有选择性倾听、偏见（刻板印象）、没有注意言外之意等

A. 对

B. 错

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在沟通中空间距离在1.2M-2.1M之间是亲密空间，只有感情亲密的人才被允许进入，如亲人、情侣

A. 对

B. 错

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【判断题】

人无时无刻都在交流，但沉默不是交流

A. 对

B. 错

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【判断题】

人与人的每次交流既涉及交流内容层面，同时也涉及交流的关系层面

A. 对

B. 错

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【判断题】

在人际交往中，信息具有五个维度

A. 对

B. 错

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【判断题】

凡涉及群众切身利益的决策都要向社会公开，接受群众监督

A. 对

B. 错

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【判断题】

党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，变相非法收受他人财物为他人谋取利益，是非法占有行为

A. 对

B. 错

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【判断题】

要坚持惩前毖后，教育为本的原则，处理违规违纪，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济

A. 对

B. 错

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【单选题】

一般性服毒后几小时内洗胃最有效___

A. 48小时内

B. 24小时内

C. l2小时内

D. 8小时内

E. 4～6小时内

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【单选题】

重金属中毒时用下列哪一种解毒药效果最好___

A. 依地酸钙钠

B. 二乙烯三胺五乙酸三钠钙

C. 二巯丙醇

D. 二琉丙磺钠

E. 二巯丁二钠

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【单选题】

下列哪一种临床类型不是毒覃中毒的类型___

A. 胃肠炎型

B. 神经型

C. 精神异常型

D. 溶血型

E. 肾坏死型

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【单选题】

抢救巴比妥类中毒所致呼吸衰竭的首要措施是___

A. 呼吸兴奋剂的应朋

B. 洗胃

C. 保持呼吸道通畅，人工辅助呼吸

D. 激素的应期

E. 利尿药物的应朋

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【单选题】

银环蛇咬伤致死主要原因___

A. 循环衰竭

B. DIC

C. 呼吸衰竭

D. 肾功能衰竭

E. 肝功能衰竭

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【单选题】

毒蛇咬伤最有效的早期治疗方法___

A. 局部注射胰蛋白酶

B. 局部清创

C. 单价抗蛇毒血清

D. 多价抗蛇毒血清

E. 中医中药

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【单选题】

毒蛇咬伤最有效的局部早期处理是___

A. 胰蛋白酶局部注射或套封

B. 拔除毒牙

C. 伤口近心端肢体结扎

D. 局部伤口烧灼

E. 局部外敷中草药

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【单选题】

下列那一种食物中毒以神经系统症状为主要临床表现，且病死率高___

A. 沙门氏菌食物中毒

B. 嗜盐菌食物中毒

C. 变形杆菌食物中毒

D. 葡萄球菌食物中毒

E. 肉毒杆菌食物中毒

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【单选题】

下列哪一种食物中毒可呈阵发性腹部绞痛，大便呈洗肉水样___

A. 沙门氏菌食物中毒

B. 变形杆菌食物中毒

C. 嗜盐菌食物中毒

D. 葡萄球菌食物中毒

E. 肉毒杆菌食物中毒

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【单选题】

海 (水)产品或盐渍品常引起下列哪一类食物中毒___

A. 沙门氏菌食物中毒

B. 嗜盐菌食物中毒

C. 变形杆菌食物中毒

D. 葡萄球菌食物中毒

E. 肉毒杆菌食物中毒

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【单选题】

对溺水所致呼吸心跳骤停者，其紧急处理措施是___

A. 立即倒水

B. 呼吸兴奋剂的应用

C. 心内注射肾上腺素

D. 人工呼吸和胸外心脏按压

E. 皮质激素的应用

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【单选题】

减压病最有效的治疗是___

A. 吸入高浓度氧气

B. 肝素

C. 成分输血

D. 高压氧治疗

E. 对症治疗

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【单选题】

重度哮喘时，除吸氧外尚应采取下列哪些错施___

A. 尽可能找出过敏源，去除诱因或进行抗原脱敏疗法

B. 采用拟交感神经药、抗生素和促肾上腺皮质激素

C. 积极应用免疫抑制剂、色甘酸二钠，必要时用菌苗疗法

D. 改善通气、支气管解痉、控制感染、纠正水和电解质平衡失调，应用糖皮质激素

E. 大剂量广谱抗生素及抗原脱敏疗法

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【单选题】

重度哮喘是指严重哮喘发作至少持续时间在___

A. 6小时以上

B. l2小时以上

C. 24小时以上

D. 48小时以上

E. 72小时以上

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【单选题】

支气管哮喘急性发作期动脉血气变化为___

A. PaO2下降，PaCO2升高

B. PaO2正常，PaCO2升高

C. PaO2下降，PaCO2正常或下降

D. PaO2升高，PaCO2降低或正常

E. PaO2正常，PaCO2降低

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【单选题】

重度哮喘时，每日氨茶碱静脉滴注的剂量不宜超过___

A. 3.5g

B. 1.5g

C. 2g

D. 2.5g

E. 3g

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【单选题】

应用氨茶碱治疗支气管哮喘，既能使其发挥最好疗效，又能防止药物中毒最有效的方法是___

A. 缓慢静脉注射

B. 缓慢静脉滴注

C. 与舒喘灵合用

D. 与异丙肾上腺素合用

E. 血浓度检测

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【单选题】

重度支气管哮喘，抢救措施中哪一项一般不用___

A. 静脉滴注氨茶碱

B. 静脉滴注糖皮质激素

C. 氧气吸入

D. 注射强心剂

E. 静脉补充液体

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【单选题】

支气管哮喘发作期禁用___

A. 麻黄素

B. 肾上腺素

C. 吗啡

D. 氨茶碱

E. 舒喘灵

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【单选题】

支气管哮喘的临床特征是___

A. 反复发作阵发性呼气性呼吸困难

B. 反复发作吸气性呼吸困难

C. 反复发作混合性呼吸困难

D. 夜间阵发性呼吸困难

E. 肺部有较多的喘鸣伴肺底部湿啰音

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【单选题】

支气管哮喘与心源性哮喘一时难以鉴别时，可采用下列哪种药物___

A. 速尿

B. 吗啡或度冷丁

C. 氨茶碱

D. 西地兰或毒毛旋花子甙K

E. 肾上腺素

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【单选题】

支气管哮喘发作时，下列哪项因素能降低支气管扩张剂的疗效___

A. 酸中毒

B. 缺氧未纠正

C. 感染未控制

D. 未并用糖皮质激素

E. 未充分补液

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【单选题】

重度支气管哮喘发作时，最主要的临床表现是___

A. 发作性带哮鸣音的呼气性呼吸困难及双肺哮鸣音

B. 发作性带哮鸣音的吸气性呼气性呼吸困难及双肺哮鸣音

C. 带哮鸣音的混合性呼吸困难及双肺哮鸣音

D. 带哮鸣音的混合性呼吸困难及咯粉红色泡沫痰

E. 带哮鸣音的混合性呼吸出难及咯血

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【单选题】

对重度哮喘伴心动过速的患者，哪项治疗措施是错误的___

A. 吸氧

B. 氨茶碱静注

C. 地塞米松静注

D. 心得安静注

E. 抗生素

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【单选题】

以下项目中除哪项外均为支气管哮喘的危重表现___

A. 呼吸困难加重，哮鸣音反而减少

B. 意识模糊或昏迷

C. 血压低，有奇脉

D. 心电图示电轴左偏

E. 呼吸性酸中毒及 (或)代谢性酸中毒

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【单选题】

20岁，女性。阵发性呼气性呼吸困难，烦躁不安持续6小时，静注氨茶碱无效。痰粘，过去有哮喘病史，检查时满肺哮鸣音及肺气肿征，你认为还需要使用下列哪些措施___

A. 西地兰静注

B. 速尿静注

C. 吗啡皮下注射

D. 肾上腺皮质激素

E. 补充足量液体并加用祛痰药物

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【单选题】

重度哮喘患者，经静滴足量的氨茶碱及口服舒喘灵等药物治疗10小时后病情仍不缓解，伴大汗，双肺呼吸音极低，心率 131次/分，该病人下步治疗用药应选择___

A. 色甘酸二钠抗过敏治疗

B. 气雾剂吸入

C. 加用肾上腺皮质激素及充分的补液

D. 选择广谱抗生素

E. 西地兰静注

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推荐试题

【单选题】

连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为（）的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励。___

A. A级

B. B级及以上

C. C级及以上

D. B级

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【单选题】

素质测评工作于每年10月份开展，由公司统一组织并通过网络大学或绩效管理信息系统推送相关测评内容，各级绩效经理人在规定时间内完成答卷并确认提交，公司绩效管理办公室在___个工作日之内反馈个人测评结果。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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【多选题】

公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。

A. 国家法律法规和公司各项规章制度

B. 维护社会公德，恪守职业道德

C. 努力超越、追求卓越

D. 忠诚企业、爱岗敬业

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【多选题】

违反廉洁从业规定的行为包括___。

A. 贪污受贿

B. 以权谋私

C. 挥霍浪费，损公肥私

D. 私自挪用公款

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【多选题】

员工有以下___行为的,予以惩处。

A. 违反国家法律法规的

B. 违反劳动纪律的

C. 违反工作纪律的

D. 违反廉洁从业规定的

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【多选题】

对员工的惩处主要包括___三种方式。

A. 纪律处分

B. 通报批评

C. 组织处理

D. 经济处罚

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【多选题】

对员工的纪律处分包括___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 停职

D. 解除劳动合同

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【多选题】

经考核不胜任工作的,可予以___。

A. 在岗培训

B. 离岗培训

C. 调整岗位

D. 待岗处理

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【多选题】

员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。

A. 依法履行送达程序

B. 出具相关证明

C. 将处理结果抄送相关部门

D. 将相关材料抄送相关部门

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【多选题】

对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 通报批评

D. 待岗

E. 诫勉谈话

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【多选题】

公司对员工的奖励包括___等。

A. 通报表扬

B. 物质奖励

C. 精神奖励

D. 表彰并授予荣誉称号

E. 奖牌、奖品等

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【多选题】

公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。

A. 执行表彰奖励管理制度

B. 开展本单位员工奖惩管理

C. 审核表彰方案和印发表彰文件

D. 员工奖惩薪酬兑现

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【多选题】

员工奖惩遵循___的原则。

A. 依法合规

B. 奖惩分明

C. 公平公正

D. 公开透明

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【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

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【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

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【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

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【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

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【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

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【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

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【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

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【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

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【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

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【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

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