公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在___。_答案

【单选题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在___。

A. 党委组织部

B. 工会

C. 办公室（党委办公室）

D. 人力资源部

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答案

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【单选题】

开展新员工试用期满考核，对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，___。

A. 降低岗级

B. 依法依规解除劳动合同

C. 调整到低岗位

D. 延长试用期。

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【单选题】

推行内部人力资源市场正向流动积分制，引导各单位采取挂职挂岗、人才帮扶、劳务协议等多种形式，推动人员___流动。

A. 从高岗到低岗

B. 从技术岗位到技能岗位

C. 从城区岗位到偏远地区岗位

D. 从超员岗位向缺员岗位

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【单选题】

修订工资总额分配办法，基本工资注重保障功能，向___单位倾斜。

A. 人员配置多

B. 人员配置少

C. 边远地区

D. 人员配置效率高

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【单选题】

各单位A级员工全年绩效工资与同层级员工平均绩效工资倍比可达___倍。

A. 1.12

B. 1.15

C. 1.5

D. 1.8

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【单选题】

三项制度改革的最终目的，是推动企业更好更快发展，受益的是___。

A. 单位

B. 部门

C. 企业

D. 企业的全体职工

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【单选题】

公司负责绩效管理体系总体设计，___承担全员绩效管理主体责任，实行逐级考核。

A. 各单位人力资源部

B. 各单位

C. 各级企业负责人

D. 各级管理人员

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【单选题】

___单位重点考核经营质效、投入产出、市场竞争、内部运营四个维度。

A. 集体企业

B. 支撑服务单位

C. 运营保障单位

D. 供电单位

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【单选题】

每___年开展一次优秀绩效经理人评选表彰，定期组织经验交流或专题研讨会议，不断提高各级绩效经理人履职能力。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

构建完善分层分类的___制度，建立绩效管理集体协商机制，不断提升过程管控水平。

A. 绩效考核评价

B. 绩效考核看板

C. 绩效考核沟通

D. 绩效考核分析

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【单选题】

绩效等级评定要突出___导向，坚决杜绝匿名投票、高层协商等不规范现象，持续营造“业绩考核优、等级结果优”评定氛围。

A. 业绩考核结果

B. 综合评价结果

C. 工作积分结果

D. 公平公正

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【单选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过《》，C级和D级占比合计不低于___。

A. 20%, 20%

B. 20%, 15%

C. 15%, 15%

D. 15%, 20%

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【单选题】

经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由___进行评定。

A. 派出单位

B. 上级单位

C. 挂岗或借用单位

D. 人力资源部门

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【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入A级。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入B级。

A. 5.5

B. 6.5

C. 7.5

D. 8.5

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【单选题】

在部门《班组》负责人的绩效等级评定中，副职人数不足___人的部门不宜简单分摊到部门《班组》，要统一到更高层级进行评定。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

各级组织绩效等级评定要将组织绩效考核结果作为___，并按照各等级比例名额进行严格管控。

A. 重要依据

B. 唯一依据

C. 基本依据

D. 参考依据

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【单选题】

各单位各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果审定通过后，在本单位内部进行公示，公示时间不少于___。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的，由___，进行受理与协调。

A. 各单位绩效管理领导小组

B. 绩效考核专责

C. 各单位绩效管理办公室

D. 各单位人力资源部

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的，由各单位绩效管理办公室，在___内进行受理与协调。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

违反考勤管理中日常管理条例或工作纪律，一年内达到___次的人员，其年度考核直接认定为C等级员工。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉，受理协调无效的由各单位绩效管理领导小组，在___内进行最终裁定。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

员工月度<或季度>绩效等级评定结果与月度<或季度>绩效薪酬直接挂钩，其中：A等级系数不得低于<>、C等级系数不得高于<>、D等级系数不得高于___。

A. 1.2、0.9、0.7

B. 1.12、0.9、0.6

C. 1.15、0.9、0.7

D. 1.2、0.8、0.6

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【单选题】

部门<班组>考核结果要与单位考核结果联动。单位绩效等级为A，则部门绩效A等级比例上浮不超过<>，部门绩效C、D等级之和比例下降不超过___。

A. 5%，10%

B. 10%，15%

C. 5%，5%

D. 5%，3%

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【单选题】

部门<班组>考核结果要与<>结果联动，个人考核结果要与___考核结果联动。

A. 单位考核；部门（班组）

B. 部门（班组）；部门（班组）

C. 单位考核；单位考核

D. 部门（班组）；单位考核

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【单选题】

未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员,其年度绩效等级直接认定为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

经各单位查实，在绩效管理工作推进中履职不到位<尤其是出现“平均主义”、“大锅饭”、“轮流坐庄”、“人情照顾”等不规范行为>的绩效经理人，其年度绩效等级直接认定为___。

A. A级

B. B级

C. C级

D. D级

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【单选题】

绩效经理人履职管理以<>为基础，以<>为核心，以<>为重点，以<>为根本，实现“绩效评价”向“绩效管理”的转型。___

A. 工作职责，流程管控，成效评估，激励应用

B. 工作职责，成效评估，流程管控，激励应用

C. 激励应用，工作职责，成效评估，流程管控

D. 流程管控，激励应用，工作职责，成效评估

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【单选题】

各单位要建立完善___机制，定期开展经验交流，将评估结果作为绩效经理人个人考核的重要依据。

A. 企业负责人业绩考核

B. 绩效经理人履职评估

C. 二级单位负责人业绩考核

D. 绩效考核管理

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【单选题】

各级绩效经理人可赋予相应的考核权、___和员工发展建议权。

A. 评价权

B. 绩效工资分配权

C. 奖励权

D. 惩罚权

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【单选题】

绩效经理人在设定目标时要___。

A. 承接任务、分解指标

B. 答疑解难、唤醒责任

C. 提供指导、解决困难

D. 沟通面谈、精准评价

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【单选题】

绩效经理人在绩效辅导时要___。

A. 承接任务、分解指标

B. 答疑解难、唤醒责任

C. 提供指导、解决困难

D. 沟通面谈、精准评价

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【单选题】

绩效经理人在实施考评时要___。

A. 承接任务、分解指标

B. 答疑解难、唤醒责任

C. 提供指导、解决困难

D. 沟通面谈、精准评价

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【单选题】

绩效经理人履职管理以___为核心

A. 流程管控

B. 工作职责

C. 成效评估

D. 激励应用

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【单选题】

___主要考核绩效经理人所在团队的整体业绩情况，与本组织年度绩效等级结果直接挂钩。

A. 素质测评

B. 团队业绩

C. 综合评价

D. 组织业绩

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【单选题】

绩效经理人要加强___，不断提高履职能力。

A. 绩效理论和方法考核

B. 绩效理论和方法培训

C. 绩效理论培训

D. 绩效方法考核

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，要求月度<年度>考核指标量化率为___。

A. 100%

B. 98%

C. 95%

D. 90%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，要求月度绩效看板完善率为___。

A. 100%

B. 98%

C. 95%

D. 90%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，考核员工等级评定结果偏差率：A≤___。

A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 40%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，考核人均沟通辅导次数：全年___次。

A. 4

B. 12

C. 4至12

D. 至少12

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【单选题】

各级绩效经理人评价结果为优秀的，___。

A. 得分不低于90分且比例不超过10%

B. 得分不低于80分且比例不超过20%

C. 得分不低于90分且比例不超过20%

D. 得分不低于80分且比例不超过15%

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推荐试题

【单选题】

每个人都要有主人翁的态度对待国家和集体财产，诊视社会共同劳动成果。体现了社会公德___内容。

A. 文明礼貌

B. 助人为乐

C. 爱护公物

D. 保护环境

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【单选题】

合理利用自然资源，保护自然环境。体现了社会公德的___内容。

A. 文明礼貌

B. 助人为乐

C. 爱护公物

D. 保护环境

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【单选题】

每个公民应尽自己的社会责任和道德义务。体现了社会公德的___内容。

A. 遵纪守法

B. 助人为乐

C. 爱护公物

D. 保护环境

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【单选题】

随着社会分工的精细化而产生的职业，例如：月嫂、代驾员等。体现职业___的特征。

A. 社会性

B. 经济性

C. 稳定性

D. 技术性

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【单选题】

个人获得合理报酬，也是为社会创造经济效益的途径。体现职业___的特征。

A. 社会性

B. 经济性

C. 稳定性

D. 技术性

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【单选题】

职业的产生、发展和消亡有一个较长的周期。体现职业___的特征。

A. 社会性

B. 经济性

C. 稳定性

D. 技术性

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【单选题】

电工有电路安装的技术，钳工有装配零件的技术等。体现职业___的特征。

A. 社会性

B. 经济性

C. 稳定性

D. 技术性

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【单选题】

计算机维修工，尽管有基本的维修技能，但随着平板电脑、职能手机的出现，需自我发展，才能适应社会。体现职业___的特征。

A. 发展性

B. 合法性

C. 稳定性

D. 技术性

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【单选题】

小偷、黑客、枪手不属于职业。体现职业___的特征。

A. 发展性

B. 合法性

C. 稳定性

D. 技术性

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【单选题】

从业人员热爱本职工作，真心实意、尽最大努力履行自己的职责。体现了___职业道德的基本规范。

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 服务群众

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【单选题】

从业人员踏实肯干，不耍小聪明。体现了___职业道德的基本规范。

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 服务群众

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【单选题】

从业人员客观公正、不徇私情、公私分明等。体现了___职业道德的基本规范。

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 服务群众

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【单选题】

从业人员要真心实意、设身处地为服务对象和产品的使用者着想，做到礼貌待人、热情周到、讲究质量。体现了___职业道德的基本规范。

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 服务群众

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【单选题】

爱情关系的确立必须完全是当事人的自愿，而不能出自其他因素和势力的干预。体现了爱情___的特点。

A. 自主性

B. 互爱性

C. 排他性

D. 持久性

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【单选题】

恋爱中的男女不存在依附，不存在占有，而表现为一种平等互爱的关系。体现了爱情___的特点。

A. 自主性

B. 互爱性

C. 排他性

D. 持久性

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【单选题】

抗拒他人对自己的恋爱对象予以任何亲近的心理倾向。体现了爱情___的特点。

A. 自主性

B. 互爱性

C. 排他性

D. 持久性

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【单选题】

爱情对当事人双方来讲，不仅存在于婚前的整个恋爱过程中，还存在于婚后的夫妻生活和家庭生活中。体现了爱情___的特点。

A. 自主性

B. 互爱性

C. 排他性

D. 持久性

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【单选题】

《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于（）周岁，女不得早于___周岁。”

A. 二十二，二十

B. 二十二，二十一

C. 二十，十八

D. 二十四，二十二

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【单选题】

人们认为拾金不昧、大公无私是美德，坑蒙拐骗、弄虚作假是恶行。体现了个人品德形成中的___。

A. 道德认识

B. 道德情感

C. 道德意志

D. 道德行为

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【单选题】

人们给孕妇或老人让座，会产生愉悦的心情。体现了个人品德形成中的___。

A. 道德认识

B. 道德情感

C. 道德意志

D. 道德行为

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【单选题】

当遇到诱惑时，能否保持正直无私的个人品德。体现了个人品德形成中的___。

A. 道德认识

B. 道德情感

C. 道德意志

D. 道德行为

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【单选题】

有些人在遇到有需要帮助的弱者时挺身而出，有些人则熟视无睹。体现了个人品德形成中的___。

A. 道德认识

B. 道德情感

C. 道德意志

D. 道德行为

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【单选题】

具有最高地位的法是___。

A. 行政法

B. 宪法

C. 刑法

D. 民法

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【单选题】

宪法与普通法律的区别之一是制定和修改的程序不同。我国宪法的修改必须___。

A. 由全国人大常委会起草，全国人大常委会三分之二以上多数票通过

B. 由专门委员会起草，全国人大常委会多数票通过

C. 由全国人大常委会提出修改议案，全国人大半数以上的多数票通过

D. 由全国人大常委会或者五分之一以上的全国人大代表提议，并由全国人大全体代表的三分之二以上多数票通过

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【单选题】

中华人民共和国的国体是___。

A. 议会制

B. 共和制

C. 人民民主专政

D. 人民代表大会制度

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【单选题】

我国的政体，即政权组织形式是___。

A. 中国共产党领导的政治协商会议制度

B. 人民代表大会制度

C. 人民民主专政

D. 无产阶级专政制度

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【单选题】

除法律、法规另有规定外，行政复议实行是___。

A. 两审终审制

B. 一级复议制

C. 一级审查制

D. 两次复议制

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【单选题】

某税务局的___的行为属于行政行为。

A. 征收税款

B. 购买办公用品

C. 租用办公用房

D. 分配内部公用车辆

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【单选题】

经市人民政府批准，市节水办受市公用事业管理局委托对某企业进行了处罚。这里的行政主体是___。

A. 市人民政府

B. 市公用事业管理局

C. 市节水办

D. 实施处罚的公务员

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【单选题】

下列不属于物权的是___。

A. 所有权

B. 用益物权

C. 抵押权

D. 肖像权

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【单选题】

广义的刑法指___。

A. 《中华人民共和国刑法》

B. 刑法和刑事诉讼法

C. 刑法典和附属刑法

D. 刑法典、单行刑事法律和其他非刑事法律中有关追求刑事责任的条款

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【单选题】

中华人民共和国公民在法律面前一律平等。体现了我国公民的___基本权利。

A. 平等权

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

我国公民依法在政治上享有表达个人见解和意见的自由。体现了我国公民的___基本权利。

A. 平等权

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教。体现了我国公民的___基本权利。

A. 平等权

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

公民的人格不受侵犯、公民的住宅不受侵犯、公民的通信自由和通信秘密受法律保护。体现了我国公民的___基本权利。

A. 平等权

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

保障公民的劳动权、劳动者的休息权、退休人员的生活保障权等。体现了我国公民的___基本权利。

A. 社会经济文化权利

B. 政治权利和自由

C. 宗教信仰自由

D. 人身自由

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【单选题】

我国行政诉讼实行___。

A. 两审终审制

B. 一级复议制

C. 一级审查制

D. 两次复议制

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【单选题】

以下是完全民事行为能力人___。

A. 10周岁以上的未成年人

B. 年满18周岁的成年人

C. 不能完全辨认自己行为的精神病人

D. 不满10周岁的未成年人

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【单选题】

以下是完全民事行为能力人___。

A. 10周岁以上的未成年人

B. 16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人

C. 不能完全辨认自己行为的精神病人

D. 不满11周岁的未成年人

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【单选题】

限制民事行为能力的人___。

A. 10周岁以上的未成年人

B. 16周岁以上不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人

C. 年满18周岁的成年人

D. 不满10周岁的未成年人

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