对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分_答案

【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

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【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

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【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

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【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

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【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

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【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

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【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

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【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

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【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

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【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

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【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

对减项指标累计减分达到10分和考核总得分低于90分的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作

A. 对

B. 错

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【判断题】

单位难度系数综合考虑企业类型、资产总额、职工人数、技术难度、安全重要程度等因素确定，系数区间按1-1.2设置

A. 对

B. 错

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【判断题】

绩效办公室按季度通报各单位业绩指标执行情况，对指标完成滞后单位提出督导意见，促进各单位改进工作，确保完成年度目标任务

A. 对

B. 错

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【判断题】

特殊贡献奖综合考虑单位难度系数，以及经济效益、社会责任、科技创新、品牌建设等重大贡献等情况确定

A. 对

B. 错

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【判断题】

支撑服务单位重点考核核心业务和成本控制两个方面,引导企业提升支撑服务水平和价值创造能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

集体企业重点考核价值创造能力、企业盈利能力、市场竞争能力以及风险防范能力

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强《劳动合同法》宣贯，强化劳动合同契约意识，开展劳动合同梳理，完善劳动合同内容，规范劳动合同签订、变更、终止、续签手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

建立各类用工考核退出机制，考核不合格者调整岗位或待岗培训，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，降低岗级

A. 对

B. 错

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【判断题】

考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩

A. 对

B. 错

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【判断题】

完善绩效工资分配机制，分配权利下放至工区、站所和班组，促进收入分配向基层一线、边远地区、艰苦岗位、攻坚克难者倾斜

A. 对

B. 错

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【判断题】

强化考核兑现及时性，各级管理机关和管理人员实行季度考核，一线员工实行月度考核，月度和季度考核结束后10个工作日内、年度考核结束后一个月内完成考核工资兑现

A. 对

B. 错

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【判断题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部

A. 对

B. 错

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【单选题】

有伤口的破伤风病人应严格隔离___

A. 对

B. 错

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【单选题】

基础体温出现双相，表明卵巢无排卵功能___

A. 对

B. 错

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【单选题】

嗜铬细胞瘤病人如诉头痛加剧，往往是血压突然升高的前兆，应检测血压___

A. 对

B. 错

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【单选题】

纤维胃镜检查后部分患者咽喉水肿，应及时给予气管切开___

A. 对

B. 错

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【单选题】

压疮部位水泡扩大、破溃、继发感染是炎性浸润期___

A. 对

B. 错

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【单选题】

中心静脉压偏低或有下降趋势，常提示输液量不足___

A. 对

B. 错

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【单选题】

发热时心率加快，体温每升高1℃，心率约增加13次／分，儿童可增加得更快___

A. 对

B. 错

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【单选题】

硝苯地平是变异型心绞痛的首选药___

A. 对

B. 错

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【单选题】

细菌所致的菌血症属于医院感染___

A. 对

B. 错

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【单选题】

呼吸加深加大事代谢性酸中毒的主要临床表现___

A. 对

B. 错

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【单选题】

病毒的复制繁殖过程包括吸附与穿入、脱壳、生物合成、装配与释放___

A. 对

B. 错

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【单选题】

吗啡可用于治疗心源性哮喘___

A. 对

B. 错

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【单选题】

为了保持氮平衡，我国营养学会推荐承认每天蛋白质需要量30-50g___

A. 对

B. 错

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【单选题】

护患关系的性质是一种专业性的人际关系，是治疗性的互动关系___

A. 对

B. 错

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【单选题】

S-T段和T波分别代表心室缓慢和快速复极过程___

A. 对

B. 错

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【单选题】

进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须消毒___

A. 对

B. 错

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【单选题】

外周静脉留置针宜用于短期静脉输液治疗，不宜用于腐蚀性药物等一次性静脉输注___

A. 对

B. 错

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【单选题】

生理性黄疸于4-6天最明显，2周内消退，早产儿生后4-6周内逐渐消退___

A. 对

B. 错

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【单选题】

护士洗手后应当使用一次性纸巾或者干净的小毛巾擦干双手，毛巾应当每日消毒一次___

A. 对

B. 错

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【单选题】

褥疮患者受压部位有水泡者，先覆盖透明贴再用无菌注射器抽出水泡内的液体___

A. 对

B. 错

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【单选题】

卫生手消毒，监测的细菌菌落总数应≤10cfu/cm2.___

A. 对

B. 错

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【单选题】

使用纺织品材料包装的无菌物品又想起应为14天___

A. 对

B. 错

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【单选题】

按去污、清洗、灭菌的程度进行处理的导管可重复使用___

A. 对

B. 错

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【单选题】

空腹是指8小时内无任何热量摄入___

A. 对

B. 错

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【单选题】

新生儿期指自娩出子宫腔后脐带结扎时起，至生后28天内。按年龄划分，此期包含在幼儿期内___

A. 对

B. 错

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【单选题】

新生儿病理性黄疸血清结合胆红素>34umol/L___

A. 对

B. 错

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【单选题】

根据癌症三阶梯止痛治疗方案，较轻度疼痛首选弱阿片类药物___

A. 对

B. 错

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【单选题】

PVC、PICC、CVC输注药物前都要通过输入生理盐水来确定导管在静脉内___

A. 对

B. 错

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【单选题】

常用的中医护理操作有艾灸、拔罐、刮痧、推拿、湿敷、不保留灌肠等___

A. 对

B. 错

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【单选题】

康复护理的特点是强调自我护理和功能训练，以达到最大限度的恢复功能___

A. 对

B. 错

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【单选题】

中医“症”是疾病所反映的个别、表面的现象，既包括主观的异常感觉，也包括某些病态变化___

A. 对

B. 错

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【单选题】

卫生手消毒是指用速干手消毒剂揉搓双手，以减少手部暂居菌的过程___

A. 对

B. 错

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【单选题】

低渗性脱水患者早期就易发生周围循环衰竭___

A. 对

B. 错

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【单选题】

首关消除强的药物，生物利用度高___

A. 对

B. 错

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【单选题】

在抗体的活性和结构上与抗体相似的球蛋白称为免疫球蛋白，且均为抗体___

A. 对

B. 错

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【单选题】

生物利用度是药物经过肝脏灭活代谢后被吸收进入体循环的药物相对量和速度___

A. 对

B. 错

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【单选题】

所谓的心理护理指护士在护理过程中，通过各种途径和方式积极地影响患者心理活动，帮助其在自身条件下获得最佳心理状态___

A. 对

B. 错

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【单选题】

肿瘤的主要扩散方式是侵润和转移___

A. 对

B. 错

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【单选题】

静脉输血的查对包括：配血、取血、输血，单独班护士一个人核对时必须核对2遍以上___

A. 对

B. 错

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【单选题】

上消化道出血时出血量超过300-400毫升时，可出现头晕、心悸、乏力等症状___

A. 对

B. 错

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