充分吸纳社会资源信息,注重满足家长与社会的需求,这种发展战略属于____答案

【单选题】

充分吸纳社会资源信息,注重满足家长与社会的需求,这种发展战略属于___

A. 规划先导

B. 科研兴校

C. 文化立校

D. 开放办学

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【单选题】

对某特定的工作职位作出明确规定,并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是___

A. 人力资源规划

B. 职业生涯规划

C. 工作分析

D. 绩效评估

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【单选题】

励理论中的期望理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 热获伯格

C. 弗鲁姆

D. 亚当斯

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【单选题】

下列属于教师自我激局的待征的是___

A. 外显性

B. 物质性

C. 精神性

D. 外在性

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【单选题】

下列不是教师的直接经济报的是___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 带假期

D. 津贴

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【单选题】

根据萨柏的终身职业生涯发展理论,自我概念与职业概念的形成发生在___

A. 成长阶段

B. 探索阶段

C. 建立阶段

D. 维持阶段

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【单选题】

职业个性理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 巴甫洛夫

C. 霍兰德

D. 帕森斯

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【单选题】

新员工在工作中逐渐加深对自我的认识,慢慢发展出一个明晰的职业自我概念,这过程可以用下列哪个术语来概括解释___

A. 职业锥

B. 职业策划

C. 职业梯

D. 职业路径

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【单选题】

校长对某教师的不恰当行为进行了口头批评教育,这属于___

A. 正强化

B. 负强化

C. 消极惩罚

D. 体罚教师

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【多选题】

21世纪人力资源管理理念实现了___

A. 从“物本管理”向“人本管理”的转变

B. 从“封闭管理”向“开放管理”的转变

C. 从“静态管理”向“动态管理”的转变

D. 从“命令管理”向“服务管理”的转变

E. 从“人本管理”向“科学管理”的转变

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【多选题】

柔性管理具有的特性有___

A. 强调人的主动性

B. 人本性

C. 服务性

D. 柔初性

E. 灵活性

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【多选题】

学校人力资源规划的四个步骤是___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 教师招聘阶段

E. 评估阶段

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【多选题】

人力资源规划过程要收集的外部环境信息主要包括___

A. 学校办学的经济环境

B. 学校办学的文化环境

C. 学校课程状况

D. 国家教育政策

E. 人才市场的供求状况

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【多选题】

教师生涯具有的特性有___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

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【多选题】

DISC测评法涵盖的四个个性维度是___

A. 支配性

B. 影响性

C. 稳定性

D. 尽责性

E. 优质性

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【多选题】

教师生涯心理辅导可以实现的目的是___

A. 协助数师调整心态

B. 让教师适应生涯发展

C. 引导把个体发展与学校融为一体

D. 协助教师实现生目标

E. 让教师保持积极的心理情绪

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【多选题】

学校在人力资源管理过程中,可采用的多元激励策略有___

A. 自下而上的激励

B. 自上而下的激励

C. 自我激励

D. 同伴激防

E. 教育行政部门激励

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【多选题】

下列是教师的直接经济报的有___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 健康保险

D. 津贴

E. 医疗教助

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【多选题】

学校文化的功能有___

A. 导向功能

B. 规范功能

C. 硬聚功能

D. 周冶功能

E. 效率功能

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【判断题】

文化立校策略实施的目的在于增强学校的硬实力

A. 对

B. 错

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【判断题】

现代人力资源管理以人为技心

A. 对

B. 错

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【判断题】

从发展阶段上区分,现代学校往往经历从个性化到规范化的历程

A. 对

B. 错

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【判断题】

在人力资源规划的过程中,考虑中、青、老年数师以及普通与骨干教师比例的播配,这属于人力资源数量规划

A. 对

B. 错

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【判断题】

尝试错误理论由美国教育心理学家折金结提出

A. 对

B. 错

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【判断题】

26以确定培调内容为目的,详细描述工作括动的需求分析是组织分析

A. 对

B. 错

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【判断题】

为了让细织的每一位员工受到同等的对待,数率应该成为组织绩效评价的主导性价值观

A. 对

B. 错

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【判断题】

因为特殊情况而另给员工的报附,通常与物价、房价、交通等有关,称为“奖金”

A. 对

B. 错

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【判断题】

《胜任的经理人》的面世,标志着胜任力运动的开始

A. 对

B. 错

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【判断题】

现代学校的领导力具有情境性的特点,是一种能查的导力

A. 对

B. 错

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【单选题】

熔点是指一种物质照规定方法测定，在熔化时___

A. 初熔时的温度

B. 全熔时的温度

C. 自初熔至全熔的一段温度

D. 自初熔至全熔的中闻温度

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【单选题】

比旋度是指___

A. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1mg/ml旋光物质的溶液时的旋光度

B. 在一定条件下,偏振光透过长1cm,且含1g/ml旋光物质的溶液时的旋光度

C. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1%(g/ml)旋光物质的溶液时的旋光度

D. 在一定条件下,偏振光透过长1dm.且含1g/ml前光物质的溶液时的旋光度

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【单选题】

中国药典规定，熔点测定所用温度计___

A. 有分浸型温度计

B. 必须具有0.5公刻度的温度计

C. 必须进行校正

D. 采用分漫型.具有0.5C刻度的温度计，并顶先用熔点测定用对照品校正

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【单选题】

在药物比旋度的计算公式[a]D(100×a)/(LxC)中___

A. 温度是25℃，C的单位是g/100ml,L的单位足dm

B. 温度是25℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm

C. 温度是20℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm

D. 温度是20℃，C的单位是g/100ml.L的单位是dm

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【单选题】

在无对照品时，用紫外分光光度法测定含量可选用___

A. 标准曲线法

B. 对照快

C. 吸收系数法

D. 内标法

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【单选题】

物质的吸光系数与()因素无关___

A. 溶剂

B. 物质结构

C. 测定波长

D. 溶液浓度和温度

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【单选题】

下列关于折光率错误的是___

A. 指光线在空气中行进的速度与在供试品中行进速度的比值

B. 是固体药物的物理常效，n=sini/sinr

C. 中国药典规定供试品的测定温度为20℃

D. 测定前应采用水或校正用棱镜进行读数校正

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【单选题】

精密度是指:___

A. 误差很小

B. 测得的一组测量值彼此符合的程度

C. 表示该法测量的正确性

D. 在各科正常试验条件下，对同一样品的结果的准确程度

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【单选题】

巴比妥类药物与铜吡啶试液作用显绿色的___

A. 苯巴比妥

B. 司可巴比妥钠

C. 硫喷妥钠

D. 异成巴比妥

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【单选题】

根据朗伯-比尔定律，吸光度与浓度及光路长度间正确关系式是___

A. A=1gT=ECL

B. A=-1gT=lg1/T=CL

C. A=-lgT=lgI/I0=ECL

D. A=-lgT=lgI/T=EICL

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【单选题】

质量标准分析方法的验证不涉及哪一项___

A. 准确度

B. 精密度

C. 高效性

D. 专属性

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【单选题】

对马来酸氯苯那敏进行熔点测定的某次结果为131.3，按规定修约值应为___

A. 131.0

B. 131.2

C. 131.4

D. 131.5

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【判断题】

公安机关不能作出吊销许可证的处罚

A. 对

B. 错

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【判断题】

以非法手段收集的证据，特殊情况下也可以作为处罚的根据

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当予以保密

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关在查处治安案件时，如案情需要，可以查询公民与案情有关的个人隐私

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关及其人民警察在办理治安案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当停止调查

A. 对

B. 错

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【判断题】

凡是违反《公安机关人民警察纪律条令》第七条规定的，一律予以开除

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察违反规定使用武器、警械，尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察泄漏警务秘密的，应给予行政处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察不得非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察不得受雇于任何盈利组织

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察不得参与任何集会、游行活动，否则受纪律处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

本条令所称公安机关包括县级以上人民政府公安机关和设在铁道、交通运输、民航、林业、海关部门的公安机构

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察对于处分不服的，可以申诉

A. 对

B. 错

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【判断题】

法律、行政法规、国务院决定对公安机关人民警察处分另有规定的，从其规定

A. 对

B. 错

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【判断题】

出具虚假审查或者证明材料、结论的，给予记过以上处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

私自为在押人员或者其亲友传递物品、信件，造成不良后果的，给予记过以上处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

在值班、备勤、执勤时擅离岗位，给予记过以上处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察不能从事营利性经营活动，但其近亲属可以从事任何经营活动

A. 对

B. 错

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【判断题】

利用职权干扰执法办案或者强令违法办案的，情节较重的，给予开除处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

散布有损国家声誉的言论，给予警告处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

出差、开展公务活动由企事业单位、个人接待，或者接受下级公安机关、企事业单位、个人安排出入营业性娱乐场所，参加娱乐活动的，给予警告处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

擅自设定收费项目、提高收费标准的，情节严重的，给予撤职处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

人民警察不得违反规定将警服、警用标志和证件赠送给非公安民警

A. 对

B. 错

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【判断题】

实施或者授意、唆使、强迫他人实施刑讯逼供的，给予撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

拒绝执行上级依法作出的决定、命令，或者在执行任务时不服从指挥的；给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

违反规定采取通缉等措施或者擅自使用侦察手段侵犯公民合法权益的,情节较重的，给予开除处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

指派在押人员看管在押人员的,情节一般的，给予记过或者记大过处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

交通警察当场收取罚款不开具罚款收据的，给予开除处分

A. 对

B. 错

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【判断题】

秘密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害

A. 对

B. 错

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【判断题】

属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定

A. 对

B. 错

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【判断题】

有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成损失的，不得批准出境

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安机关所有的部门、警种涉及绝密级事项的岗位，都不得使用辅警人员

A. 对

B. 错

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【判断题】

公安民警发现辅警违反保密规定的，应当及时制止，并向用人部门或其责任民警反映情况

A. 对

B. 错

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【判断题】

不得将手机带入保密要害部位、涉密会议和活动场所

A. 对

B. 错

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【判断题】

外出时如携带绝密级国家秘密载体，可以放在锁好门窗的车里

A. 对

B. 错

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【判断题】

收发绝密级国家秘密载体应当指定定密责任人负责

A. 对

B. 错

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【判断题】

辅警脱密期一般为2年

A. 对

B. 错

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【判断题】

处理国家秘密的计算机信息系统应当按照规定，经检查优良后，方可投入使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

使用非涉密计算机存储国家秘密信息的，依法给予拘留

A. 对

B. 错

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