下列属于教师自我激局的待征的是____答案

【单选题】

下列属于教师自我激局的待征的是___

A. 外显性

B. 物质性

C. 精神性

D. 外在性

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

下列不是教师的直接经济报的是___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 带假期

D. 津贴

查看答案解析

【单选题】

根据萨柏的终身职业生涯发展理论,自我概念与职业概念的形成发生在___

A. 成长阶段

B. 探索阶段

C. 建立阶段

D. 维持阶段

查看答案解析

【单选题】

职业个性理论的提出者是___

A. 斯金纳

B. 巴甫洛夫

C. 霍兰德

D. 帕森斯

查看答案解析

【单选题】

新员工在工作中逐渐加深对自我的认识,慢慢发展出一个明晰的职业自我概念,这过程可以用下列哪个术语来概括解释___

A. 职业锥

B. 职业策划

C. 职业梯

D. 职业路径

查看答案解析

【单选题】

校长对某教师的不恰当行为进行了口头批评教育,这属于___

A. 正强化

B. 负强化

C. 消极惩罚

D. 体罚教师

查看答案解析

【多选题】

21世纪人力资源管理理念实现了___

A. 从“物本管理”向“人本管理”的转变

B. 从“封闭管理”向“开放管理”的转变

C. 从“静态管理”向“动态管理”的转变

D. 从“命令管理”向“服务管理”的转变

E. 从“人本管理”向“科学管理”的转变

查看答案解析

【多选题】

柔性管理具有的特性有___

A. 强调人的主动性

B. 人本性

C. 服务性

D. 柔初性

E. 灵活性

查看答案解析

【多选题】

学校人力资源规划的四个步骤是___

A. 准备阶段

B. 预测阶段

C. 制定平衡措施阶段

D. 教师招聘阶段

E. 评估阶段

查看答案解析

【多选题】

人力资源规划过程要收集的外部环境信息主要包括___

A. 学校办学的经济环境

B. 学校办学的文化环境

C. 学校课程状况

D. 国家教育政策

E. 人才市场的供求状况

查看答案解析

【多选题】

教师生涯具有的特性有___

A. 终身性

B. 独特性

C. 发展性

D. 稳定性

E. 综合性

查看答案解析

【多选题】

DISC测评法涵盖的四个个性维度是___

A. 支配性

B. 影响性

C. 稳定性

D. 尽责性

E. 优质性

查看答案解析

【多选题】

教师生涯心理辅导可以实现的目的是___

A. 协助数师调整心态

B. 让教师适应生涯发展

C. 引导把个体发展与学校融为一体

D. 协助教师实现生目标

E. 让教师保持积极的心理情绪

查看答案解析

【多选题】

学校在人力资源管理过程中,可采用的多元激励策略有___

A. 自下而上的激励

B. 自上而下的激励

C. 自我激励

D. 同伴激防

E. 教育行政部门激励

查看答案解析

【多选题】

下列是教师的直接经济报的有___

A. 基本工资

B. 奖金

C. 健康保险

D. 津贴

E. 医疗教助

查看答案解析

【多选题】

学校文化的功能有___

A. 导向功能

B. 规范功能

C. 硬聚功能

D. 周冶功能

E. 效率功能

查看答案解析

【判断题】

文化立校策略实施的目的在于增强学校的硬实力

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

现代人力资源管理以人为技心

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

从发展阶段上区分,现代学校往往经历从个性化到规范化的历程

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在人力资源规划的过程中,考虑中、青、老年数师以及普通与骨干教师比例的播配,这属于人力资源数量规划

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

尝试错误理论由美国教育心理学家折金结提出

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

26以确定培调内容为目的,详细描述工作括动的需求分析是组织分析

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

为了让细织的每一位员工受到同等的对待,数率应该成为组织绩效评价的主导性价值观

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因为特殊情况而另给员工的报附,通常与物价、房价、交通等有关,称为“奖金”

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

《胜任的经理人》的面世,标志着胜任力运动的开始

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

现代学校的领导力具有情境性的特点,是一种能查的导力

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

熔点是指一种物质照规定方法测定，在熔化时___

A. 初熔时的温度

B. 全熔时的温度

C. 自初熔至全熔的一段温度

D. 自初熔至全熔的中闻温度

查看答案解析

【单选题】

比旋度是指___

A. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1mg/ml旋光物质的溶液时的旋光度

B. 在一定条件下,偏振光透过长1cm,且含1g/ml旋光物质的溶液时的旋光度

C. 在一定条件下,偏振光透过长1dm,且含1%(g/ml)旋光物质的溶液时的旋光度

D. 在一定条件下,偏振光透过长1dm.且含1g/ml前光物质的溶液时的旋光度

查看答案解析

【单选题】

中国药典规定，熔点测定所用温度计___

A. 有分浸型温度计

B. 必须具有0.5公刻度的温度计

C. 必须进行校正

D. 采用分漫型.具有0.5C刻度的温度计，并顶先用熔点测定用对照品校正

查看答案解析

【单选题】

在药物比旋度的计算公式[a]D(100×a)/(LxC)中___

A. 温度是25℃，C的单位是g/100ml,L的单位足dm

B. 温度是25℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm

C. 温度是20℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm

D. 温度是20℃，C的单位是g/100ml.L的单位是dm

查看答案解析

【单选题】

在无对照品时，用紫外分光光度法测定含量可选用___

A. 标准曲线法

B. 对照快

C. 吸收系数法

D. 内标法

查看答案解析

【单选题】

物质的吸光系数与()因素无关___

A. 溶剂

B. 物质结构

C. 测定波长

D. 溶液浓度和温度

查看答案解析

【单选题】

下列关于折光率错误的是___

A. 指光线在空气中行进的速度与在供试品中行进速度的比值

B. 是固体药物的物理常效，n=sini/sinr

C. 中国药典规定供试品的测定温度为20℃

D. 测定前应采用水或校正用棱镜进行读数校正

查看答案解析

【单选题】

精密度是指:___

A. 误差很小

B. 测得的一组测量值彼此符合的程度

C. 表示该法测量的正确性

D. 在各科正常试验条件下，对同一样品的结果的准确程度

查看答案解析

【单选题】

巴比妥类药物与铜吡啶试液作用显绿色的___

A. 苯巴比妥

B. 司可巴比妥钠

C. 硫喷妥钠

D. 异成巴比妥

查看答案解析

【单选题】

根据朗伯-比尔定律，吸光度与浓度及光路长度间正确关系式是___

A. A=1gT=ECL

B. A=-1gT=lg1/T=CL

C. A=-lgT=lgI/I0=ECL

D. A=-lgT=lgI/T=EICL

查看答案解析

【单选题】

质量标准分析方法的验证不涉及哪一项___

A. 准确度

B. 精密度

C. 高效性

D. 专属性

查看答案解析

【单选题】

对马来酸氯苯那敏进行熔点测定的某次结果为131.3，按规定修约值应为___

A. 131.0

B. 131.2

C. 131.4

D. 131.5

查看答案解析

【单选题】

药物的鉴别实验是___

A. 判断药物真伪

B. 识别未知药物

C. 检查药物纯度

D. 验证药物疗效

查看答案解析

【单选题】

对结构复杂.相互之间差异较小的药物进行区分，最适合采用的鉴别方法为___

A. UV

B. IR

C. TLC

D. HPLC

查看答案解析

【单选题】

利用一般鉴别实验可以判断___

A. 一类药物的真伪

B. 一种药物的真伪

C. 药物的纯度

D. 药物的疗效

查看答案解析

推荐试题

【判断题】

旅客的票价里程，按旅客到站的最近径路计算。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

包裹运价里程，按最短径路计算，有指定径路时，按指定径路计算。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

押运包裹的运价里程按实际径路计算。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

押运包裹的运价里程按最短径路计算。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

快速加快票按普快票价两倍计算

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

计算旅客票价的起码里程为：客票20千米；空调票20千米；加快票100千米；卧铺票400千米（特殊区段另有规定者除外）

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

计算旅客票价的起码里程为：客票20千米；加快票20千米；空调票100千米；卧铺票400千米（特殊区段另有规定者除外）

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

空调票的起码里程为100km。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

空调票起码里程为400公里。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

计算旅客票价的起码里程为：客票20千米；空调票20千米；加快票400千米；卧铺票400千米（特殊区段另有规定者除外）

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

计算旅客票价的起码里程为：客票20千米；空调票20千米；卧铺票100千米；加快票400千米（特殊区段另有规定者除外）

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

卧铺票的起码里程为400公里。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

加快票起码里程为100公里。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

卧铺票起码里程为100公里。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

计算行李、包裹运价的起码里程为：行李20千米；包裹100千米。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

计算行李、包裹运价的起码里程为：行李100千米；包裹20千米。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

旅客票价包括两部分：客票票价和附加票票价。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

旅客票价包括两部分：车票票价和附加票票价。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

旅客票价是以每人每千米的票价率为基础，按照旅客旅行的距离和不同的列车设备条件，采取递远递减的办法确定。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

旅客票价是以每人每千米的票价率为基础，按照旅客旅行的距离不同，采取递远递减的办法确定。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

旅客票价从201公里起实行递远递减。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

计算票价时，初始里程不足起码里程按起码里程计算。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

旅客票价是以每人每千米的票价率为基础，按照旅客旅行的距离远近和不同的列车设备条件，采取递远递减的办法确定。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因违反国家法律、法规，在站内、列车内寻衅滋事、扰乱公共秩序的人，被责令下车后，

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

旅客开始旅行后任何情况不能退票。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

旅客退票必须只能在购票地车站办理。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

市郊票、定期票、定额票的退票办法由国务院铁路主管部门规定。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因承运人责任致使旅客退票时，在发站退还全部票价，不收退票费.

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因承运人责任致使旅客退票时，在中途站退还票价差额，已乘区间不足起码里程时，退还全部票价不收退票费

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因承运人责任致使旅客退票时，在到站，退还票价差额,未使用部分不足起码里程按起码里程计不收退票费

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因承运人责任致使旅客退票时，空调列车因空调设备故障在运行过程中不能修复时应退还已使用区间的空调票价不收退票费.

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

发生线路中断旅客要求退票时，在发站（包括中断运输站返回发站的）退还全部票价不收退票费。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

发生线路中断旅客要求退票时，在中途站退还票价差额，不收退票费。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因承运人责任致使旅客退票时，在到站退还已收票价与已使用部分票价的差额。未使用部分不足起码里程按起码里程计算。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因承运人责任致使旅客退票，在发站，退还全部票价，核收退票费。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因承运人责任致使旅客在到站退票，已乘区间不足起码里程按起码里程计算。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

因铁路责任造成旅客变更或退票时，应补收票价差额的不补收，应退还票价差额的全部退还，不收退票费或手续费。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

发生线路中断旅客要求退票时，因因违章加收的部分和已使用至到站的车票不退。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

发生线路中断旅客要求退票时，在发站退还全部票价，核收退票费。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

残疾人旅行代步的折叠轮椅可以免费携带（不带汽油），不记在免费重量之内。

A. 对

B. 错

查看答案解析