变配电设备应有完善的屏护装置。安装在室外地上的变压器,以及安装在车间或公共场所的变配电装置,均需装设遮栏作为屏护。____答案

【单选题】

变配电设备应有完善的屏护装置。安装在室外地上的变压器,以及安装在车间或公共场所的变配电装置,均需装设遮栏作为屏护。___

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

电流互感器一次侧带电时,允许二次线圈开路,在二次回路中允许装设熔断器或隔离开关。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

当系统短路或接地时,通过很大的短路电流,变压器会产生很大的噪音。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

电压互感器的高压绕组与被测电路串联,低压绕组与测量仪表电压线圈串联。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

单线制的零线截面不小于相线截面的50%。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

杆塔拉线与地面的夹角一般为45°,受环境限制可适当增减,一般不超出30°。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

跨越道路的水平拉线,对路面中心的垂直距离,不应小于4M。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

短路电流通过线路,要产生很大的电流降,使系统的电流水平骤降,引起电动机转速突然下降,甚至停转,严重影响电气设备的正常运行。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

10KV及以下三相供电的,电压允许偏差为额定电压的为±10%。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

良好的摇表,在摇表两连接线(LE)短接时,摇动手柄,指针应在“0”处。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

三相电度表应按正相序接线,经电流互感器接线者极性错误也不影响测量结果。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

在电阻并联的电路中,电路总电阻等于各并联电阻之和。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

配电所运行管理条例中规定两票制度必须严格执行,其所指的两票是倒闸操作票和交接班当值票。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

用户变电站或配电室进行并路倒闸时,不应自行停用进线保护。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

交流真空接触器-熔断器组合电器,的使用空间。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

RN2型高压熔断器可适用于作___的保护。

A. 变压器

B. 电力线路

C. 电压互感器

查看答案解析

【单选题】

断路器的额定电流是指在规定环境温度下,断路器长期允许通过的___。

A. 最小工作电流

B. 短路电流

C. 最大工作电流

查看答案解析

【单选题】

为保证继电保护动作的选择性,一般上下级保护的时限差取___。

A. 0.1-0.3s

B. 0.3-0.7s

C. 1s

查看答案解析

【单选题】

下列()属于电气设备不正常运行状态。___

A. 单相短路

B. 单相断线

C. 系统振荡

查看答案解析

【单选题】

___是指那些绝缘强度能长期承受设备的工作电压,并且在该电压等级产生内部过电压时能保证工作人员安全的用具。

A. 绝缘安全用具

B. 一般防护安全用具

C. 基本安全用具

查看答案解析

【单选题】

电力线路的导线是用来___。

A. 输送电能分配电能

B. 传导电流,输送电能

C. 输送电能消耗电能

查看答案解析

【单选题】

在中性点接地的电力系统中,以___的短路故障最多,约占全部故障的90%。

A. 三相短路

B. 两相短路

C. 单相接地

查看答案解析

【单选题】

在电阻并联的电路中,电路的端电压等于___。

A. 各并联支路端电压的平均值

B. 各并联支路的端电压

C. 各并联支路的端电压之和

查看答案解析

【单选题】

为防止直接雷击架空线路,一般多采用___。

A. 避雷针

B. 避雷线

C. 避雷器

查看答案解析

【单选题】

运行值班人员在室内进行巡回检查,如高压设备发生接地时,不得接近故障点___以内。

A. 1m

B. 2m

C. 4m

查看答案解析

【单选题】

手车式开关柜,小车已推入,开关断开,称之为___。

A. 运行状态

B. 备用状态

C. 检修状态

查看答案解析

【单选题】

弹簧储能操动机构的加热器只在断路器检修时使用。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

电容器正常运行时,可在.倍额定电压下长期运行。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

电力线路过电流保护的动作电流按躲过最大负荷电流整定。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

轻瓦斯动作后必须有自保持回路。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

三相一次或二次重合闸属于110KV及以下线路保护测控装置在测控方面的主要功能。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

在高压带电设备上,辅助安全工具可作为基本安全用具使用。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

移动式电气设备的性能与现场使用条件无关。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

S11-160/10表示三相油浸自冷式,双绕组无励磁调压,额定容量160KVA,低压侧绕组额定电压为10KV电力变压器。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

运行中的电压互感器出现瓷套管破裂严重放电,可继续运行。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

变压器运行巡视应检查储油柜和充油绝缘套管内油面的高度和封闭处有无渗漏油现象,以及油标管内的油色。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

变压器是一种静止的电气设备,它利用电磁感应原理将一种电压等级的交流电转变成异频率的另一种电压等级的交流电。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

电力电缆的基本结构由线芯(导体)绝缘层屏蔽层和接地层四部分组成。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

导线允许载流量取决于其容许工作温度。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

输电线路电压一般在110KV及以上,220KV以上的也称超高压输电线路。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

低压配电线路的电压为10KV及以下。___

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【多选题】

员工有以下___行为的,予以惩处。

A. 违反国家法律法规的

B. 违反劳动纪律的

C. 违反工作纪律的

D. 违反廉洁从业规定的

查看答案解析

【多选题】

对员工的惩处主要包括___三种方式。

A. 纪律处分

B. 通报批评

C. 组织处理

D. 经济处罚

查看答案解析

【多选题】

对员工的纪律处分包括___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 停职

D. 解除劳动合同

查看答案解析

【多选题】

经考核不胜任工作的,可予以___。

A. 在岗培训

B. 离岗培训

C. 调整岗位

D. 待岗处理

查看答案解析

【多选题】

员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。

A. 依法履行送达程序

B. 出具相关证明

C. 将处理结果抄送相关部门

D. 将相关材料抄送相关部门

查看答案解析

【多选题】

对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 通报批评

D. 待岗

E. 诫勉谈话

查看答案解析

【多选题】

公司对员工的奖励包括___等。

A. 通报表扬

B. 物质奖励

C. 精神奖励

D. 表彰并授予荣誉称号

E. 奖牌、奖品等

查看答案解析

【多选题】

公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。

A. 执行表彰奖励管理制度

B. 开展本单位员工奖惩管理

C. 审核表彰方案和印发表彰文件

D. 员工奖惩薪酬兑现

查看答案解析

【多选题】

员工奖惩遵循___的原则。

A. 依法合规

B. 奖惩分明

C. 公平公正

D. 公开透明

查看答案解析

【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

查看答案解析

【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

查看答案解析

【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

查看答案解析

【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

查看答案解析

【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

查看答案解析

【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

查看答案解析

【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

查看答案解析

【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

查看答案解析

【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

查看答案解析

【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

查看答案解析

【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

查看答案解析

【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

查看答案解析

【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

查看答案解析

【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

查看答案解析

【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

查看答案解析

【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

查看答案解析

【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

查看答案解析

【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

查看答案解析

【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

查看答案解析

【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

查看答案解析

【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

查看答案解析

【多选题】

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项___

A. 与员工确定绩效目标

B. 与员工签订绩效合约

C. 实施绩效评价

D. 与员工进行沟通反馈并制定改进计划

查看答案解析

【多选题】

管理机关考核采用目标任务制，考核内容包括___。

A. 目标任务指标

B. 综合评价

C. 劳动纪律指标

D. 减项指标

查看答案解析

【多选题】

“工作积分制”是对一线员工的___进行量化累积计分的考核方式。

A. 工作数量

B. 合格率

C. 速度

D. 工作态度

E. 工作质量完成情况

查看答案解析

【多选题】

各级单位的年度考核结果会直接影响下一年度的___。

A. 食堂经费

B. 领导班子成员薪酬

C. 专家人才评选名额

D. 单位工资总额

查看答案解析

【多选题】

目标任务制是对组织、员工所承担的___进行量化评价的考核方式

A. 经营目标

B. 管理目标

C. 生产目标

D. 重点工作任务

E. 专业管理指标

查看答案解析

【多选题】

各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责___。

A. 提出本专业考核指标、考核评价标准、考核目标值建议

B. 跟踪分析指标完成情况

C. 提出本专业评价建议

D. 开展本部门绩效管理日常工作

查看答案解析

【多选题】

全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的___等资料。

A. 绩效合约

B. 指标完成情况

C. 绩效改进情况

D. 考核评价结果

查看答案解析

【多选题】

运用绩效看板实施过程监控，要求各级单位绩效办公室按季___，形成分析报告。分析报告报本单位绩效管理委员会，并报上一级绩效办公室备案。

A. 总结本单位绩效指标完成情况

B. 分析存在的问题

C. 提出改进建议

D. 统计员工考核结果

查看答案解析

【多选题】

管理机关绩效考核原则上实行<>与___相结合的方式。

A. 定量考核

B. 分类考核

C. 定性评价

D. 分级评价

查看答案解析

【多选题】

关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过<>个、县公司级单位不超过___个。

A. 15

B. 12

C. 8

D. 6

查看答案解析