三层平台登顶作业门禁口，1张门禁卡可允许多人进出作业。 ____答案

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三层平台登顶作业门禁口，1张门禁卡可允许多人进出作业。 ___

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相关试题

【单选题】

库内动车组有电预检或者有电作业时，作业人员随时可以从作业车底通过。 ___

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【单选题】

车顶作业时工具，备品材料规范摆放，不得抛接工具，备品材料，防止坠落。 ___

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B. 错误

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【单选题】

升弓送电前，必须车内广播通知作业人员，防止触电。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

动车组在进行调车作业（含解编，重联作业）或出，入库作业时，必须关闭动车组所有侧门，窗。 ___

A. 正确

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【单选题】

释放压缩空气时不得将空气喷口朝向身体。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

在更换弹簧和其它压缩件时，应使用专用工具拆装弹簧，压缩件，或确保弹簧，压缩件的弹性能量受到控制。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

电机，齿轮箱，车轮，制动部件和冷却器在运行期间温度较高，在对上述部件检修作业时，须注意防止被灼伤，烫伤。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

设备，工具或物品尖锐锋利的角边可能造成绊倒，挤伤事故以及皮肤割伤，在上述条件周围作业时，作业人员应注意自我防护。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

有限空间作业必须保证人员到位，作业现场负责人可由当班干部或工长担任，须认真检查确认作业工具和设备，作业人员防护用品穿戴，身体状况是否满足作业要求。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

有限空间作业前，作业现场应保持有限空间出入口畅通，设置明显的安全警示标志，作业前清点人员和工具，监护人员，作业人员要规范佩戴和使用劳动保护用品。 ___

A. 正确

B. 错误

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【单选题】

从停留车辆的端部搬运材料、工具横越时，留有的安全距离不少于（）米。 ___

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

氧气瓶与乙炔瓶距明火应在 ( )米以上。 ___

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

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【单选题】

凡超过2米高的各种脚手架、走台、扶梯等，应设有牢固的防护栏杆，其高度不低于( ) 米。 ___

A. 0.5

B. 1

C. 1.2

D. 1.5

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【单选题】

移动照明灯应装有防护罩，电压不得超过（）V。 ___

A. 24

B. 36

C. 50

D. 110

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【单选题】

易燃、易爆的作业场所、危险品库等处的照明灯，需装（）装置。 ___

A. 防护罩

B. 保护接地

C. 防爆

D. 短路开关

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【单选题】

速度过160km/h以上至200km/h列车通过站台时，站台安全线与站台连缘距离为（）米。 ___

A. 1

B. 2

C. 2.5

D. 3

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【单选题】

一切电动机械、工具，其电压在（）伏以上的，都要采取保护性接地或接零措施。 ___

A. 36

B. 50

C. 110

D. 110

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【单选题】

使用手提式风钻、电钻作业时，钻孔高度不得超过工作者（）。 ___

A. 头部

B. 肩部

C. 腹部

D. 臀部

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【单选题】

检修车辆时，使用脱轨器，前后两端防护距离不得少于（）米。 ___

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

电气化区段携带的任何物件与接触网设备的带电部分应保持（）米以上。 ___

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】

从停留车辆的端部横过线路时；徒手不少于3米，搬运材料、工具时不少于（）米。 ___

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

电气化铁路所使用的接触网额定工作电压为（）KV。 ___

A. 4

B. 6

C. 8

D. 10

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【单选题】

严禁扒乘机车（），以车代步。 ___

A. 汽车

B. 拖拉机

C. 摩托车

D. 车辆

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【单选题】

铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。 ___

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

接触网导线折断、下垂搭在车辆上或其他物品与接触网接触时，任何人员不得进行处理，应保持（）米以上距离。 ___

A. 4

B. 6

C. 8

D. 10

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【单选题】

轨边作业时，工具、材料、配件的堆放，必须与电气化有关设备隔开（）米以上的距离。 ___

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】

汽车通过铁路平交道时，其装载高度不得超过4.2米和触动道口限界门的活动横板或吊链。严禁在装载高度超过（）米以上的货物上坐人。 ___

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

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【单选题】

三级（段、车间、班组）安全教育的时间合计不得少于（）课时。 ___

A. 20

B. 32

C. 40

D. 48

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【单选题】

一切电动机械、工具，其电压在（）伏以上的，都要采取保护性接地或接零措施。 ___

A. 36

B. 50

C. 110

D. 220

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【单选题】

使用手提式风钻、电钻作业时，钻孔高度不得超过工作者（）。 ___

A. 头部

B. 肩部

C. 腹部

D. 臀部

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【单选题】

移动照明灯应装有防护罩，电压不得超过（） V。 ___

A. 24

B. 36

C. 50

D. 110

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【单选题】

用水浇灭距离接触网（）米以外的燃着物时，接触网可以不停电，但水流向接触网带电部分应保持2米的安全距离。 ___

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

氧气瓶与乙炔瓶之间应留有（）米以上的安全距离。 ___

A. 1

B. 3

C. 5

D. 10

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【单选题】

机械搬运车在段内行驶时，其最高速度不应超过（）公里/小时。 ___

A. 1

B. 5

C. 8

D. 10

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【单选题】

接触网额定电压是（）。 ___

A. 29KV

B. 27.5KV

C. 25KV

D. 19KV

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【单选题】

高压是指正确地电压在（）。 ___

A. 220V以上

B. 250V以上

C. 380V以上

D. 19KV以上

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【单选题】

低压是指正确地电压在（）。 ___

A. 36V及以下

B. 220V及以下

C. 250V及以下

D. 380V及以下

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【单选题】

接触网断线时，在未接地线前，任何人不得进入（ )范围内。 ___

A. 2米

B. 4米

C. 8米

D. 10米

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【单选题】

设备在安装，工具、材料、配件的堆放，必须与电气化有关设备隔开 ( )米以上距离。 ___

A. 0.5

B. 1

C. 2

D. 3

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【单选题】

人体安全电压应小于 ( ) 。 ___

A. 36V

B. 40V

C. 45V

D. 60V

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推荐试题

【单选题】

履职规范考核必选项目中，要求月度<年度>考核指标量化率为___。

A. 100%

B. 98%

C. 95%

D. 90%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，要求月度绩效看板完善率为___。

A. 100%

B. 98%

C. 95%

D. 90%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，考核员工等级评定结果偏差率：A≤___。

A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 40%

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【单选题】

履职规范考核必选项目中，考核人均沟通辅导次数：全年___次。

A. 4

B. 12

C. 4至12

D. 至少12

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【单选题】

各级绩效经理人评价结果为优秀的，___。

A. 得分不低于90分且比例不超过10%

B. 得分不低于80分且比例不超过20%

C. 得分不低于90分且比例不超过20%

D. 得分不低于80分且比例不超过15%

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【单选题】

各级绩效经理人评价结果为良好的，___。

A. 得分不低于90分且比例不超过10%

B. 得分不低于80分且比例不超过20%

C. 得分不低于90分且比例不超过20%

D. 得分不低于80分且比例不超过15%

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【单选题】

连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为（）的，可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰，统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励。___

A. A级

B. B级及以上

C. C级及以上

D. B级

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【单选题】

素质测评工作于每年10月份开展，由公司统一组织并通过网络大学或绩效管理信息系统推送相关测评内容，各级绩效经理人在规定时间内完成答卷并确认提交，公司绩效管理办公室在___个工作日之内反馈个人测评结果。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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【多选题】

公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。

A. 国家法律法规和公司各项规章制度

B. 维护社会公德，恪守职业道德

C. 努力超越、追求卓越

D. 忠诚企业、爱岗敬业

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【多选题】

违反廉洁从业规定的行为包括___。

A. 贪污受贿

B. 以权谋私

C. 挥霍浪费，损公肥私

D. 私自挪用公款

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【多选题】

员工有以下___行为的,予以惩处。

A. 违反国家法律法规的

B. 违反劳动纪律的

C. 违反工作纪律的

D. 违反廉洁从业规定的

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【多选题】

对员工的惩处主要包括___三种方式。

A. 纪律处分

B. 通报批评

C. 组织处理

D. 经济处罚

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【多选题】

对员工的纪律处分包括___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 停职

D. 解除劳动合同

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【多选题】

经考核不胜任工作的,可予以___。

A. 在岗培训

B. 离岗培训

C. 调整岗位

D. 待岗处理

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【多选题】

员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。

A. 依法履行送达程序

B. 出具相关证明

C. 将处理结果抄送相关部门

D. 将相关材料抄送相关部门

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【多选题】

对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，属于组织处理的有___。

A. 警告

B. 降级（降职）

C. 通报批评

D. 待岗

E. 诫勉谈话

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【多选题】

公司对员工的奖励包括___等。

A. 通报表扬

B. 物质奖励

C. 精神奖励

D. 表彰并授予荣誉称号

E. 奖牌、奖品等

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【多选题】

公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。

A. 执行表彰奖励管理制度

B. 开展本单位员工奖惩管理

C. 审核表彰方案和印发表彰文件

D. 员工奖惩薪酬兑现

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【多选题】

员工奖惩遵循___的原则。

A. 依法合规

B. 奖惩分明

C. 公平公正

D. 公开透明

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【多选题】

员工为中国共产党党员的，发生违规违纪行为，除执行本规定外，由所在党组织按照___的相关规定处理。

A. 中国共产党章程

B. 中国共产党党内监督条例

C. 中国共产党党内法规制定条例

D. 中国共产党纪律处分条例

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【多选题】

警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人___。

A. 不得提职、晋岗

B. 不得提高薪酬和其他待遇

C. 不得给予各类奖励

D. 不得发放工资

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【多选题】

员工对惩处决定有异议的，可以按照<>、<>___的顺序提出申请

A. 调解

B. 和解

C. 仲裁

D. 诉讼。

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【多选题】

目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。

A. 三级

B. 三维

C. 三公

D. 三元

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【多选题】

绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。

A. 诊断专家

B. 裁判

C. 考评主体

D. 导师

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【多选题】

各单位要充分授予绩效经理人___。

A. “三定”权

B. 考核权

C. 绩效薪酬分配权

D. 员工发展建议权

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【多选题】

绩效管理的目的意义体现在企业收获、管理者收获、员工收获三个层面，其中属管理者收获的有___几个方面。

A. 分解目标传递责任

B. 提供有效管理工具

C. 凝聚团队力量

D. 促进自身职业发展

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【多选题】

在实施绩效管理过程中，企业负责人、部门负责人、班组长、人力资源部都有其对应的工作职责，以下属部门负责人的职责有___。

A. 协调解决绩效管理工作中的重大问题

B. 实施对部门员工的绩效管理，给予帮助指导，提出改进建议

C. 负责部门绩效工资的二次分配

D. 将考核结果同时应用于岗位调整、评优评先、人才评价、培训开发等方面

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【多选题】

绩效管理流程包括绩效计划、___几个方面。

A. 绩效实施

B. 绩效面谈

C. 考核评价

D. 反馈改进

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【多选题】

关键业绩制考核指标主要来源于___。

A. 部门职责

B. 年度重点工作

C. 上级单位绩效考核指标

D. 企业发展战略

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【多选题】

员工绩效合约指标来源主要包括___。

A. 部门的业绩目标

B. 重点工作任务

C. 岗位职责

D. 业务流程

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【多选题】

绩效管理考核模式包括___几个方面。

A. 关键业绩制

B. 目标任务制

C. 工作积分制

D. 党建工作评价

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【多选题】

结合各单位生产特点，合理运用___等方法，统计工作积分，做到日清日结。

A. 实录工时（计时）

B. 标准定额

C. 积分奖励

D. 协商评估

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【多选题】

"三级三维三元“评价中，三维包括___几个方面。

A. 量

B. 质

C. 责

D. 期

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【多选题】

对于违反劳动纪律、___等规定以及工作质量不合格的，以扣减积分的方式进行考核。

A. 工作纪律

B. 安全规程

C. 优质服务

D. 公开招标

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【多选题】

激励理论是行为科学中用于处理___之间关系的核心理论。

A. 需求

B. 动机

C. 目标

D. 行为

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【多选题】

绩效管理的常用工具有___。

A. SMART原则

B. 平衡计分卡（BSC）

C. 关键业绩指标法（KPI）

D. 要因图（鱼骨图）

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【多选题】

360度考评方法包括___等评价方式。

A. 上级评价

B. 同级评价

C. 下级评价

D. 客户评价

E. 自我评价

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【多选题】

绩效沟通辅导形式分正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通主要包括___

A. 一对一面谈

B. 定期会议

C. 定期报告

D. 走动式交谈

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【多选题】

公司绩效管理工作坚持的原则是___

A. 战略导向，业务融合

B. 分级分类，覆盖全员

C. 注重实绩，科学量化

D. 强化应用，持续改进

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【多选题】

员工聘任更高层级岗位、参加各类专家人才选拔、聘任更高层级职务和职员职级，需要满足的条件有：___

A. 近3年绩效等级积分累计达到5分

B. 上年绩效达到A级

C. 近3年绩效等级积分累计达到4.5分

D. 上年绩效达到B级及以上

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