1.员工适用强制休假的岗位上连续工作满___未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。_答案

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1.员工适用强制休假的岗位上连续工作满___未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

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三年

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【填空题】

2.各单位应根据强制休假稽核检查的结果，对员工进行奖惩。对履行职责较好的员工，采取适当方式给予表彰、鼓励；对有违规违纪问题的员工，按照有关规定进行处理，情节严重的应___。

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【填空题】

3.员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于___个工作日，不超过___ 个工作日。

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【填空题】

4.任何人不得于发出强制休假通知前泄露有关___等具体信息。

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【填空题】

5.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知___ 完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接。

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【填空题】

6.强制休假不作___，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员___接替工作。

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【填空题】

7.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行 ___ 、稽核。

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【填空题】

8.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照___有关标准执行

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【填空题】

9.员工不得以任何理由 ___强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。

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【填空题】

10.各级组织人事部门每 ___根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

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【填空题】

11.亲属回避，是指农村信用社根据规定的范围，对有亲属关系的员工实施工作岗位回避，以增强工作的公正性，防范操作风险和___。

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【填空题】

12.回避区域内的员工之间的直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、___。

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【填空题】

13.回避区域内的员工之间的三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、___、侄子女、甥子女；

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【填空题】

14.回避区域内的员工之间的近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、___ 的配偶。

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【填空题】

15.亲属回避按以下原则进行：职务级别不同的，由 ___ 回避；双方担任同级职务的，由 ___ 的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见，由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。

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【填空题】

16.对因联姻新形成的亲属关系和因___需要回避的员工，当事人要主动说明，由各单位根据实际情况及时安排回避。

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【填空题】

17.人均业务指标主要包括相对人均存款、相对人均贷款和___三项指标。

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【填空题】

18.年底前在岗员工出现退休、内退、辞退、自然减员等情况的，各市农信社可采取___ 的方式调增员工招录计划。

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【填空题】

19.信用分社___人员控制数为___人。

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【填空题】

20.信用社___人员控制数为___人。

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【填空题】

21.根据测算结果，在岗员工人数___核定人数的市农信办要指导辖内县级行社制定员工退出方案，根据员工退出情况统筹安排员工招录计划。

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【填空题】

22.各县级行社要树立___意识，加强人力资源成本管理，完善绩效考核和岗位约束制度，建立健全员工退出机制，科学配置人力资源。

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【填空题】

23.因资产质量下降、经营利润下降、经营风险上升、案件隐患较大被___的县级行社，省农信联社将从严控制其招录新员工。

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【填空题】

24.员工招聘工作，在省联社统一领导下，根据员工管理权限，实行___ 制。

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【填空题】

25.市农信办负责督促、指导县级联社、农村商业___银行按照规定办理 ___手续。

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【填空题】

26.县级联社、农村商业___银行负责按照___核定的员工定额和用工标准，制订本单位员工招聘计划，报市农信办审核，配合市农信办做好员工招聘的组织实施工作:

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【填空题】

27. ___ 负责与招聘的员工签订劳动合同，进行岗前培训、岗位分配、试用、正式聘用等。

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【填空题】

28.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求，本着因事择人、专业对口、___的原则确定用人标准。

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【填空题】

29.招聘员工，大专学历的不超过25岁，本科学历的不超过28岁，硕士研究生学历的不超过30岁，博士研究生不超过35岁。___）的毕业生年龄可放宽3岁。

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【填空题】

30.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以___等为主。

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【填空题】

31.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，专业以 ___等为主。

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【填空题】

32.发布招聘信息要合法合规、公平公正，避免___。

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【填空题】

33.报名初选一般可采取 ___报名和 ___ 报名等方式。

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【填空题】

34.确定拟录用名单，根据汇总成绩，从 ___ 按1:1的比例确定拟录用名单。

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【填空题】

35.在试用期间，被证明不符合录用条件的或___、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。

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【填空题】

36.薪酬总额的增加主要依靠___的提升，既要保证薪酬协调、合理增长，又要突出强化薪酬水平与___相挂钩，真正做到增效才能增资。

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【填空题】

37.员工薪酬包括___及___5部分。

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【填空题】

38.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___，绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。

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【填空题】

39.基本工资包括___津贴、特殊岗位津贴）等。

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【填空题】

40.岗位工资是根据员工___等因素确定的工资，不同岗位的员工实行不同的岗位工资标准。

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【填空题】

41.绩效工资市县行社要根据其___等情况，合理确定绩效工资标准，实行___管理。

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推荐试题

【单选题】

电梯的位置显示装置不能够显示___。

A. 电梯所在的高度

B. 电梯所在的楼层

C. 电梯层站数

D. 电梯的运行方向

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【单选题】

特种设备检验检测机构，应当依照《特种设备安全监察条例》规定，进行检验检测工作，对其检验检测结果、鉴定结论承担___。

A. 经济责任

B. 工作质量责任

C. 法律责任

D. 行政责任

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【单选题】

使用单位___至少应当组织一次特种设备出现意外事件或者发事故的紧急救援演习，演习情况应当记录备查。

A. 每月

B. 每半年

C. 每年

D. 每两年

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【单选题】

特种设备使用单位，应当严格执行《特种设备安全监察条例》和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的___。

A. 经济运行

B. 高效率运行

C. 节能运行

D. 安全使用

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【单选题】

电梯运行中无法用正常控制方式使电梯停止运行称为电梯运行___。

A. 正常

B. 失控

C. 慢速

D. 超速

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【单选题】

在电压恒定的电路中，当电阻值增大时___。

A. 电流增大

B. 功率增大

C. 电流减小

D. 电流不变

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【单选题】

由驾驶员负责对厂内机动车辆的维护称作为___。

A. 日常维护

B. 三级维护

C. 二级维护

D. 一级维护

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【单选题】

叉车在进入车间时车速不得超过___公里／小时。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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【单选题】

生产、贮存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每___年进行一次安全评价。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

发生危险化学品事故后,应该向___方向疏散。

A. 下风

B. 上风

C. 顺风

D. 逆风

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【单选题】

各种气瓶的存放，必须距离明火___以上，避免阳光暴晒，搬运时不得碰撞。

A. 1米

B. 3米

C. 5米

D. 10米

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【单选题】

毒物进入人体的途径不包括___。

A. 食入

B. 吸入

C. 皮肤

D. 声音传播

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【单选题】

氯、溴、氨、一氧化碳和甲烷等毒物存在的形态为___

A. 蒸汽

B. 气体

C. 雾

D. 烟

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【单选题】

易燃液体应储存于阴凉通风库房，仓库温度一般不超过___。

A. 30度

B. 25度

C. 20度

D. 15度

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【单选题】

生产化学危险品的装置，应当___，并设有必要的防爆、泄压设施。

A. 存放于露天场地

B. 分类

C. 防震

D. 密闭

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【单选题】

从事危险品运输、装卸的工人，应每___进行一次安全教育，每___进行一次训练和考试。

A. 季，年

B. 年，季

C. 季，两年

D. 两季，年

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【单选题】

化学品事故发生后，除建立警戒区外，还应在通往事故现场的主要干道上实行___。

A. 放行

B. 人员疏散

C. 戒严

D. 交通管制

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【单选题】

化学危险品的包装和___必须符合国家规定。

A. 特性

B. 标志

C. 颜色

D. 功能

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【单选题】

化学危险品的专用仓库，应当符合有关安全、___规定。

A. 泄压

B. 防火

C. 防爆

D. 防晒

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【单选题】

JIT是指___生产方式，又称作无库存生产方式。

A. 延迟

B. 准时

C. 按单

D. 按需

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【单选题】

四号定位编码是由___位数字及字母组成。

A. 8

B. 10

C. 12

D. 14

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【单选题】

物资编码是物资管理系统中每一类物资对应的12位编码，具有___、长久性特征。

A. 变化性

B. 多样性

C. 保密性

D. 固定性

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【单选题】

储备物资基本分类：主网物资、___、表计物资、救灾应急物资。

A. 报废物资

B. 闲置物资

C. 线材类物资

D. 配网物资

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【单选题】

___是物品在指定地点以人力或机械装入运输设备或卸下。

A. 装卸

B. 运输

C. 吊装

D. 配送

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【单选题】

盘点是盘查系统物资与实物___和状态相符的过程。

A. 长度

B. 数量

C. 吨数

D. 宽度

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【单选题】

___含物资一次入库和物资退库

A. 入库

B. 出库

C. 鉴定

D. 辨别

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【单选题】

储备物资是指公司及所属各单位为保障生产、经营所需，按___储备的物资。

A. 现状

B. 历史使用量

C. 需求

D. 定额

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【单选题】

仓库编码是指由公司物资部按编授一体的方式，为公司各级仓库授予的___的编码。

A. 唯一

B. 共有

C. 类似

D. 一次性

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【单选题】

___指物资根据项目的实际需求在分省公司内部或各分省公司之间调拨的活动。

A. 物资配送

B. 物资补货

C. 物资调拨

D. 物资鉴定

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【单选题】

以下哪个因素不属于衡量企业物流质量的主要因素___

A. 物流时间

B. 物流成本

C. 物流效率

D. 物流网络

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【单选题】

___不是配送中心追求的主要目标。

A. 功能集约化

B. 成本最小化

C. 服务最佳化

D. 完美的订货

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【单选题】

不属于仓库的主要作业的是货品的___

A. 入库作业

B. 在库管理

C. 包装作业

D. 出库作业

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【单选题】

货位管理就是指货品进入仓库之后，对货品如何处理、如何放置、放置在何处等进行合理有效的___

A. 计划和管理

B. 养护和管理

C. 规划和管理

D. 筹划和管理

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【单选题】

每一储存货品都有固定货位，货品不能互用货位，而且在规划时，每一项货品的货位容量不得小于其可能的最大在库量。这种储存方式叫___

A. 随机储存

B. 定位存储

C. 分类存储

D. 共同存储

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【单选题】

每一类货品有固定存放位置，但在各类储区内，每个货位的指派是随机的。这种方式叫___

A. 随机储存

B. 分类存储

C. 定位存储

D. 分类随机存储

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【单选题】

利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法，这种方法叫___。

A. 程序分析

B. 指标分析

C. 成本分析

D. 其他分析

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【单选题】

仓储系统是___中一个重要的子系统。

A. 资金流

B. 信息流

C. 能量流

D. 物流

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【单选题】

下列选项中不是配送的功能要素的是___

A. 送货

B. 包装

C. 分拣

D. 配货

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【单选题】

下列选项中属于配送的功能要素的是___

A. 包装

B. 集货

C. 装卸搬运

D. 增加便利性

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【单选题】

以下___不是库存控制的关键决策。

A. 订货点问题

B. 订货量问题

C. 库存成本问题

D. 库存基准问题

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