【多选题】
在NR下,满足如下哪几个条件之后,UE才会验证接收到的PDCCH是否用于SPS的激活和释放?( )
A. NDI域为1
B. NDI域为0
C. PDCCH的CRC校验位使用CS-RNTI进行加扰
D. PDCCH的CRC校验位使用SPS C-RNTI进行加扰
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答案
BC
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相关试题
【多选题】
以下哪种SSB必须在SS raster 上 ( )。
A. 用于测量的SSB
B. 用于PScell接入的SSB
C. 用于NR Scell接入的SSB
D. 用于NR Pcell接入的SSB
【多选题】
以下属于5G NR用户面协议栈子层的是( )。
A. RLC
B. MAC
C. PDCP
D. SDAP
E. PHY
【多选题】
关于无线传播损耗,以下哪些说法是不正确的( )。
A. 快衰落损耗:多径效应,由多径传播引起,表现为正态分布。一般通过功控.均衡等信号处理方式解决。
B. 其他损耗,如穿透损耗等。一般通过预留损耗余量降低对通信质量的影响。
C. 空间传播损耗:随距离衰减的电播传播损耗,为固定斜率的衰减。
D. 阴影衰落损耗(慢衰落损耗):阴影效应,由地形地物引起,表现为高斯分布。
【多选题】
室内覆盖中,主机壳接地是为了( )。
A. 防静电
B. 防强磁
C. 防雷
D. 防强电
【多选题】
为了减少小区间的干扰,在PUSHC的功控方案中使用的是( )
A. 开环功控
B. 全部路损补偿
C. 部分路损补偿
D. 闭环功控
【多选题】
天线安装时,定向天线下倾角与规划数据误差不大于( )。
A. ±3°
B. ±0.5°
C. ±5°
D. ±1°
【多选题】
LTE FDD中,A3事件是指( )。
A. 服务小区差于门限
B. 服务小区差于门限1,且邻区好于门限2
C. 服务区小区好于门限
D. 邻区好于服务小区一个偏置
【多选题】
一个SIP请求和对它的所有响应构成了一个( )
A. 对话(Dialog)
B. 信令连接
C. 会话(Sessin)
D. 事物
【多选题】
无线承载(RBs)用于传输下列哪些层3信令消息?( )
A. RLC消息
B. S1消息
C. RRC消息
D. NAS消息
【多选题】
驻波比是一个比较重要的指标。优化前应该确定基站每个小区在LTE的工作频率上驻波比小于( )
A. 1.5
B. 3
C. 1
D. 2
【多选题】
什么是成为运营商切入垂直行业应用的关键点?( )
A. 物联网联接
B. 视频业务
C. 5G业务
D. 4G业务
【多选题】
5G分片包含哪些?( )
A. 手机业务分片
B. IOT业务分片
C. AR/VR分片
D. 实时业务分片
【多选题】
5G一个无线子帧长度是( )。
A. 0.2ms
B. 1ms
C. 0.1ms
D. 0.5ms
【多选题】
下面关于BWP的描述正确的是?( ? ?)
A. BWP可以支持不同的numerology
B. 在某一个时刻,最多只能有一个激活的DLBWP和UL BWP
C. BWP可以支持更低的UE带宽能力
D. BWP的灵活调度可以大大降低功耗
【多选题】
下列关于天线的描述不正确的是: ( )
A. 天线把电磁波转换为电信号
B. 天线发射端的信号功率比天线输入端的信号功率大
C. 天线把电信号转换成电磁波
D. 天线是双向器件
【多选题】
C类IP地址中的哪些字节表示网络号部分( )。
A. 第二字节
B. 第四字节
C. 第一字节
D. 第三字节
【多选题】
LTE系统内切换包括( )。
A. X2口切换
B. SGSN之间切换
C. eNB内切换
D. S1口切换
【多选题】
NAS层主要功能包括:( )
A. 安全控制功能
B. IDLE状态下的移动性处理
C. 寻呼
D. EPS承载管理.鉴权
【多选题】
根据3GPP的R13版本,以下哪些业务类型是NB-IoT所支持的?( )
A. 无最低速率要求的业务
B. 小包业务
C. 时延不敏感业务
D. 传输频率低的业务
【多选题】
NB-IoT协议栈新定义了什么?( )
A. MAC
B. PDCP
C. PHY
D. RLC
【多选题】
NB-IoT上行子载波可能有( )个。
A. 12
B. 48
C. 6
D. 24
【多选题】
5G 空中接口RRC子层的功能包括( )。
A. 移动性管理
B. 测量报告配置
C. 系统信息广播
D. RRC连接控制
【多选题】
正常情况下,天馈系统驻波比应该在以下范围内( )。
A. 0~1.5
B. 1~2
C. 1~1.5
D. 2~3
【多选题】
具有垂直极化特性的天线用来接收( ),才能有好的接收效果。
A. 谐振波
B. 水平极化波
C. 45°极化波
D. 垂直极化波
【多选题】
小区的覆盖半径与下列哪些因素有关?( )
A. 干扰余量
B. 穿透损耗
C. 工作频率
D. 天线通道数
【多选题】
什么情况下,UE可能会执行到相同优先级的E-UTRAN频点的重选?( )
A. 满足小区重选准则
B. UE在当前服务小区驻留时间超过5s
C. 在TreselectionRAT时间间隔内,新小区排队等级高于服务小区
D. UE在当前服务小区驻留时间超过1s
【多选题】
TD-LTE切换参数有哪些?( )
A. 同频切换幅度迟滞
B. 邻小区偏置
C. 同频切换偏置
D. 同频切换时间迟滞(毫秒)
E. 邻小区偏移量
【多选题】
即时通信业务测试时,如何定义消息发送接收时延?( )
A. 发送到接收端收到消息的时间;
B. 服务器到接收端的时间;
C. 发送到服务器端收到消息的时间;
D. 基站到接受端的时间
【多选题】
手机终端连接PC需要打开的端口有哪些
A. Control Modem
B. Control RemNet
C. Control Diag Port
【多选题】
在3GPPEPC核心网中,以下哪三项是P-GW的功能?( )
A. 为终端分配IP地址
B. 将下行数据通告发送到MME
C. 为处于Idle状态的终端缓存下行数据
D. 合法监听
E. 基于用户的包过滤
【多选题】
VoLTE 无线基本功能( )
A. 无线承载组合
B. RLC 层模式
C. QCI 1/2 承载
D. IMS 紧急呼
【多选题】
NB-IoT同步过程中,帧同步和时间同步分别是通过( )信号来实现的?
A. PBCH
B. NSSS
C. NPSS
D. NRS
【多选题】
NB-IoT支持接入用户数是2/3G网络的( )倍。
A. 10
B. 200
C. 100
D. 500
【多选题】
NR测量中测量上报的quantity可以为( )。
A. RSRP
B. RSSI
C. RSRQ
D. SINR
【多选题】
5G峰值速率( ),时延( ),连接数( )/平方公里。
A. 10Gbps.1ms.100万
B. 10Gbps.1ms.10万
C. 1Gbps.10ms.100万
D. 10Gbps.10ms.100万
【多选题】
室内分布系统中常用的天线有( )
A. 吸顶定向天线
B. 小板状天线?
C. 抛物面天线
D. 吸顶全向天线
E. 角形天线
F. 八木天线
【多选题】
分集接收包括( )类型
A. 化分集
B. ,频率分集
C. 空间分集
D. 时间分集
【多选题】
MIB包括哪些网络的基本信息?( )
A. CRC
B. 使用mask的方式
C. 下行系统带宽等
D. PHICH资源指示
E. 天线数目的信息
F. 系统帧号(SFN)
【多选题】
一般来说,对于一个地区,基本的地物模型包括( )。
A. 普通市区
B. 农村
C. 密集市区
D. 郊区
【多选题】
TTI bundling,TDD特性:由于上下行时隙不连续,而语音包又有20ms的周期限制,因此仅在( )配置时可使用TTI bundling
A. 1DL:3UL
B. 1DL:1UL
C. 2DL:2UL
D. 3DL:1UL
推荐试题
【单选题】
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是___
A. 用人所长原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 人事动态平衡原则
【单选题】
企业员工技能培训的重点是___
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 工作轮换
【单选题】
以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___
A. 品质导向型考评方法
B. 行为导向型考评方法
C. 效果导向型考评方法
D. 客观考评法
【单选题】
内部来源渠道选聘的是___
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 中下层管理者
【单选题】
人力资源管理程序中的第一步是___
A. 编制人力资源计划
B. 招聘员工
C. 培训员工
D. 选用员工
【单选题】
外部招聘的优势是___
A. 有利于调动内部员工的工作积极性
B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被聘者迅速开展工作
【单选题】
为了防止“彼得现象”的产生,组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___
A. 工作轮换
B. 离职培训
C. 设置助理职务
D. 设立代理职务
【单选题】
现代绩效评估更多采用的是___
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
【单选题】
人力资源计划过程的最后步骤是___
A. 编制人力资源计划
B. 职业生涯发展
C. 选用员工
D. 职前引导
【单选题】
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___
A. 人力资源规划
B. 绩效考评
C. 员工培训与开发
D. 工作分析
【多选题】
人力资源计划中人员配备的原则有___
A. 因人择事原则
B. 因材器用原则
C. 因事择人原则
D. 用人所长原则
E. 人事动态平衡原则
【多选题】
管理人员培训的方法主要有___
A. 工作轮换
B. 实习制度
C. 设置助理职务
D. 临时职务
E. 职前引导
【多选题】
与外部招聘相比,内部提升的优点包括___
A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
B. 有利于被聘者迅速开展工作
C. 有利于调动员工的工作积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
E. 有利于吸引外部人才
【多选题】
在人力资源管理中,内部提升制度的优点是___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被骋者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织所采取的传统绩效评估方法有___
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
【多选题】
与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
【单选题】
规章制度属于___的企业文化
A. 上层
B. 中层
C. 表层
D. 深层
【单选题】
在组织变革的程序中,第一个步骤是___
A. 分析变革因素,制定改革方案
B. 选择正确方案,实施变革计划
C. 通过组织诊断,发现变革征兆
D. 评价变革效果,及时进行反馈
【单选题】
职能职权较多由___行使。
A. 直线人员
B. 专业人员
C. 高层人员
D. 低层人员
【单选题】
非正式组织是基于___
A. 管理者实现组织目标的要求而设立的
B. 社区特定利益目标而设立的
C. 明确的组织结构而形成的
D. 组织成员特定的心理需要而形成的
【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
【单选题】
满意度的领导方式是___
A. 支持型领导
B. 成就导向型领导
C. 指导型领导
D. 授权型领导
【单选题】
组织变革的过程不包括___
A. 解冻
B. 协调
C. 变革
D. 再冻结
【单选题】
组织文化的核心层是___
A. 制度层
B. 精神层
C. 中介层
D. 显现层
【单选题】
深层的企业文化是指___
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态
D. 产品形象
【单选题】
组织变革的根本目的是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的环境适应性
C. 提高员工的环境适应性
D. 提高管理者的环境适应性
【单选题】
配,使组织变得更为灵活易于合作这是___
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
【单选题】
关于组织冲突的避免,以下说法不正确的是___
A. 对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B. 对于直线与参谋,应该首先明确必要的职权关系
C. 対于委员会,应该注意委员会人选的理论和实践背景
D. 冲突是组织内部的事,信息是反会浪时间
【单选题】
按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为___
A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C. 渐进式变革和激进式变革
D. 主动性变革和被动性变革
【单选题】
组织文化结构中处于核心地位的层次是___
A. 显现层
B. 精神层
C. 物质层
D. 制度层
【单选题】
组织变革后的行为强化阶段是___
A. 解冻阶段
B. 心理准备阶段
C. 变革阶段
D. 再冻结阶段
【单选题】
提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___
A. 哈默
B. 钱皮
C. 勒温
D. 希尔
【单选题】
在组织文化的结构中,组织文化载体所处的层次是___
A. 核心层
B. 精神层
C. 制度层
D. 显现层
【单选题】
研究表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___
A. 工作方式
B. 性格
C. 文化价值观
D. 竞争
【单选题】
将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___
A. 准备阶段
B. 变革阶段
C. 再冻结阶段
D. 行为转化阶段
【单选题】
处在组织文化层次结构表层的是___
A. 精神层
B. 制度层
【单选题】
组织变革的基本目标是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的效率
C. 提高组织的获利能力
D. 提高组织的适应能力
【多选题】
组织文化是一个有层次结构的系统,其层次包括___
A. 环境层
B. 行为层
C. 精神层
D. 制度层
E. 物质层
【多选题】
组织文化的特征主要有___
A. 超个体的独立性
B. 相对稳定性
C. 融合继承性
D. 发展性