中国始终把坚决维护国家___作为外交工作的基本出发点和落脚点。_答案

【多选题】

中国始终把坚决维护国家___作为外交工作的基本出发点和落脚点。

A. 主权

B. 平等

C. 安全

D. 发展利益

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答案

ACD

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【多选题】

21世纪海上丝绸之路重点方向是___。

A. 从中国经南海至印度洋

B. 从中国沿海港口过南海到印度洋，延伸至欧洲

C. 从中国沿海港口过南海到南太平洋

D. 从中国至东南亚.南亚.印度洋

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【多选题】

在推进“一带一路”的框架思路中，中国政府倡议，要打造___的利益共同体.命运共同体和责任共同体。

A. 文化包容

B. 政治互信

C. 经济融合

D. 民族共融

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【多选题】

当下，国际安全形势动荡复杂，各国应树立 ___的新安全观。

A. 共同

B. 综合

C. 合作

D. 可持续

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【多选题】

我们呼吁，各国人民同心协力，构建人类命运共同体，建设___的世界。

A. 持久和平

B. 普遍安全

C. 共同繁荣

D. 开放包容

E. 清洁美丽

F. 公平正义

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【多选题】

坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作，推动建设___的新型国际关系。

A. 相互尊重

B. 互不干涉

C. 公平正义

D. 合作共赢

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【多选题】

中国特色大国外交要推动构建___

A. 新型国际关系

B. 新型大国关系

C. 人类命运共同体

D. 和谐世界

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【多选题】

中国将高举___的旗帜，恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨。

A. 和平

B. 发展

C. 合作

D. 共赢

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【多选题】

构建人类命运共同体，是习近平主席对于人类文明走向给出的中国判断。2017年2月，联合国社会发展委员会通过决议，首次将“构建人类命运共同体”的全球治理理念写入联合国决议。这表明___

A. 中国在全球事务中的影响力和话语权日益增强

B. 联合国对维护世界和平与发展发挥着积极作用

C. 中国积极践行联合国宪章精神支持联合国工作

D. 构建人类命运共同体符合多数国家人民的利益

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【多选题】

积极促进“一带一路”国际合作，努力实现___，打造国际合作新平台，增添共同发展新动力。

A. 政策沟通

B. 设施联通

C. 贸易畅通

D. 人员互通

E. 资金融通

F. 民心相通

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【多选题】

十九大报告中指出，坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体，中国将高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨，坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作，推动建设___相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系。

A. 公平正义

B. 相互尊重

C. 独立自主

D. 合作共赢

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【多选题】

十八大以来的五年，全面推进中国特色大国外交，形成___的外交布局，为我国发展营造了良好外部条件。

A. 全方位

B. 多层次

C. 立体化

D. 多元化

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【判断题】

和平与发展这两大问题的核心是和平问题。

A. 对

B. 错

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【判断题】

发展中国家的经济发展不仅仅是一个经济问题，同时也是一个政治问题。

A. 对

B. 错

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【判断题】

多极化趋势的发展不利于世界的和平、稳定和繁荣。

A. 对

B. 错

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【判断题】

多极化是促进世界和平与发展的重要因素。

A. 对

B. 错

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【判断题】

和平共处五项基本原则可以用来处理一个国家内部的问题。

A. 对

B. 错

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【判断题】

恐怖主义是威胁世界和平与稳定的主要根源。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从政治、军事、经济这些指标综合来看，中国已经是一个全方位大国。

A. 对

B. 错

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【判断题】

因为美国想要称霸，所以就挑起南中国海问题想控制中国。

A. 对

B. 错

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【判断题】

美国通过国际制度来控制整个世界。

A. 对

B. 错

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【判断题】

从军事、外交上的中国海上生命线的安全来看，到了可以武力解决问题的时候了。

A. 对

B. 错

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【判断题】

只要中国的发展模式是成功的，那本身对世界上就是很大影响的。

A. 对

B. 错

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【判断题】

邓小平对中国外交提出了一系列的指导方针，其中最重要的就是韬光养晦、有所作为。

A. 对

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【判断题】

对于中国实力的上升，很多国家心里是不平衡的，尤其是美国。

A. 对

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【判断题】

“一带一路”不是一个实体和机制，而是合作发展的理念和倡议。

A. 对

B. 错

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【判断题】

坚持把发达国家作为对外政策的基础，秉持正确义利观和真实亲诚理念加强同发达国家团结合作。

A. 对

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【判断题】

世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展,全球治理体系和国际秩序变革加速推进，各国相互联系和依存日益加深，国际力量对比更趋平衡，和平发展大势不可逆转。

A. 对

B. 错

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【判断题】

构建人类命运共同体思想，继承和发展了新中国不同时期重大外交思想和主张，反映了中外优秀文化和全人类共同价值追求，适应了新时代中国与世界关系的历史性变化。

A. 对

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【判断题】

“一带一路”指的分别是“21世纪沿海经济带”和“丝绸之路”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

在和平与发展时期，世界范围的竞争主要是经济实力和以高科技为基础的综合国力的较量。

A. 对

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【判断题】

“引进来和走出去”是“一带一路”国际合作的重要内容，如同车之两轮、鸟之两翼。

A. 对

B. 错

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【判断题】

加强同邻国的团结与合作是我国对外工作的基本立足点。

A. 对

B. 错

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【判断题】

中国外交政策的宗旨是维护世界和平，促进共同发展。

A. 对

B. 错

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【判断题】

当代经济全球化是发达资本主义国家主导的，因此，中国加人经济全球化必然被纳入世界资本主义体系。

A. 对

B. 错

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【判断题】

我们坚持和平共处五项原则，并不意味着我们要同所有国家发展友好合作关系。

A. 对

B. 错

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【判断题】

推动构建人类命运共同体，要坚持以对话解决争端、以谈判化解分歧，统筹应对传统和非传统安全威胁，反对一切形式的恐怖主义。

A. 对

B. 错

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【单选题】

全党必须牢记，___的问题,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。

A. 为什么人

B. 执政宗旨

C. 建党宗旨

D. 权力来源

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【单选题】

中国共产党的宗旨是___。

A. 实现社会主义现代化

B. 坚持党的基本路线不动摇

C. 全心全意为人民服务

D. 实现共产主义

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【单选题】

中国共产党的性质决定了党的宗旨是___。

A. 立党为公、执政为民

B. 以人为本、执政为民

C. 全心全意为人民服务

D. 为实现共产主义而奋斗

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【单选题】

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，这一宗旨是由___。

A. 党的性质决定的

B. 党的组织决定的

C. 党的路线决定的

D. 党的思想决定的

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【单选题】

绩效面谈最终有价值的成果是___。

A. 绩效面谈计划

B. 绩效改进计划

C. 绩效考核计划

D. 绩效实施计划

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【单选题】

目标管理的基本思想是企业的任务必须转化为___。

A. 目标

B. 方案

C. 行动

D. 计划

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【单选题】

深化绩效考核结果在培训开发方面的应用，年度绩效为C级的员工应参加能力素质___培训。

A. 补习

B. 提升

C. 发展

D. 强化

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【单选题】

___是实施绩效管理的责任主体。

A. 公司领导

B. 绩效经理人

C. 人力资源部

D. 绩效考核委员会

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【单选题】

员工近3年绩效等级积分累计达到_且上年绩效达到___及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

A. 5.5分，B级

B. 5分，A级

C. 4.5分，B级

D. 4分，B级

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【单选题】

绩效考核结果在岗位调整方面的应用：本年度绩效等级为D级且上年度C级，予以___。

A. 调离岗位

B. 降岗

C. 待岗

D. 解除劳动合同

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【单选题】

企业负责人业绩考核中，各级单位主要负责人必须与___签订绩效合约并考核。

A. 正职

B. 副职

C. 员工

D. 各部门主任

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【单选题】

近3年绩效等级积分累计达到___分的，优先推荐参加各类先进评选。

A. 5.5

B. 5

C. 4.5

D. 4

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【单选题】

绩效管理委员会办公室设在___，负责绩效管理的日常管理工作。

A. 办公室

B. 党群工作部

C. 人力资源管理部门

D. 发展建设部

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【单选题】

主要适用于各级部门、车间、项目团队，以及管理类、技术类岗位员工的考核方式为___。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “工作积分制”

D. 项目管理制

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【单选题】

员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计__分，B级计__分，C级计__分，D级计__分。___

A. 2、1、0.5、0

B. 2、1.5、1、0.5

C. 2、1.5、1、0

D. 2.5、1.5、0.5、0

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【单选题】

各级组织应建立___，按月季度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果。

A. 月度绩效通报制度

B. 绩效考评会议制度

C. 绩效看板

D. 绩效指标过程监控机制

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核减项指标累计减分达到___的，考核结果不得进入B级。

A. 10分

B. 8.5分

C. 7.5分

D. 5分

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【单选题】

当年绩效考核结果为___的组织或员工方具备评优评先资格。

A. A级

B. B级

C. A级和B级

D. C级及以上

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【单选题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，___任副主任，成员由各职能管理部门负责人组成。

A. 绩效工作的分管负责人

B. 党委书记

C. 单位其他负责人

D. 人力资源部主任

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【单选题】

采取“工作积分制”对一线员工进行月度绩效考核时主要考核___。

A. 工作任务积分

B. 综合评价得分

C. 工作任务积分和综合评价得分

D. 工作任务积分、综合评价得分和减项指标得分

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【单选题】

___为所属员工的绩效经理人，负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进计划等。

A. 单位负责人

B. 部门分管副职

C. 工作负责人

D. 直线经理

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【单选题】

各单位要突出薪酬激励时效性，要制定员工绩效等级评定规则，明确___等级员工在强执行力、工作热情和攻坚克难等方面的必备条件。

A. A

B. B

C. C

D. D

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【单选题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于___。

A. 0.6

B. 0.7

C. 0.8

D. 0.9

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【单选题】

员工绩效工资比例不低于___，与所在部门《团队》考核结果和个人考核结果挂钩，季《月》度绩效薪酬按照考核得分直接兑现，年度绩效薪酬根据考核等级核定。

A. 50%

B. 60%

C. 70%

D. 80%

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【单选题】

李某是基层单位的员工，因业绩低下，2015和2016年的绩效等级分别是C和D，请问：会影响他2017年的岗级吗？___

A. 会

B. 不会

C. 不一定，跟积分有关系

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【单选题】

绩效考核结果应用于员工岗位调整、人才评价、评优评先等方面，积分达到___可优先推荐、评聘。

A. 4.5

B. 5

C. 5.5

D. 6

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【单选题】

公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化企业负责人___考核试点。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化乡镇供电所___考核试点。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

公司绩效管理做好各项试点工作是深化工作的重中之重，深化一线班组___建设试点。

A. “关键业绩制”

B. “目标任务制”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

以“效益、安全、服务”为导向，完善以___为核心的县市公司业绩考核指标体系，充分发挥业绩考核“指挥棒”作用。

A. “目标任务制”

B. “平衡计分卡”

C. “积分同价机制”

D. “工作积分制”

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【单选题】

全面深化绩效管理的保障措施中，以___为抓手，加快从“政策规定”到“操作规范”的观念转变。

A. 宣贯培训

B. “素质建设”

C. “监督控制”

D. 结果应用

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【单选题】

全面深化绩效管理的保障措施中，以___为核心，提高从“薪酬兑现”到“全面关联”的执行刚性。

A. 沟通辅导

B. “工作试点”

C. “宣贯培训”

D. 结果应用

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【单选题】

为全面深化公司绩效管理，应紧密围绕公司发展战略目标，全面加大培训宣贯力度，牢固树立绩效管理“___”三个理念。

A. 全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用。

B. 全程业绩导向、全面改善问题、全员共同作用。

C. 全程问题导向、全员改善业绩、全面共同作用。

D. 全员问题导向、全面改善业绩、全程共同作用。

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【单选题】

绩效管理是提升企业业绩、帮助员工成长的___。

A. 有效途径

B. 有效工具

C. 有效办法

D. 激励机制

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【单选题】

紧扣“全能型”供电所创建要求，建立完善乡镇供电所___二维考核积分定额库，既充分考虑生产、营销等专业管理的统一标准和要求，又要体现因地制宜的管理需求。

A. “积分同价机制”

B. “工作数量+工作质量”

C. “目标任务制”

D. “平衡计分卡”

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核结果，按单位类别和得分顺序划分为___等级。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

各级单位企业负责人业绩考核结果与___挂钩。

A. 领导班子薪酬总额、主要负责人岗位调整

B. 主要负责人绩效薪金、“四好”领导班子考评

C. 领导班子成员薪酬、单位工资总额

D. 领导班子绩效薪金、年终兑现奖

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【单选题】

各单位企业负责人关键业绩指标的最高分为___。

A. 100分

B. 120分

C. 130分

D. 150分

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【单选题】

各单位企业负责人年度业绩考核内容中红线指标评价最多可以扣减___。

A. 10分

B. 20分

C. 30分

D. 40分

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【单选题】

公司各单位其他负责人绩效年薪和特殊贡献奖依据其个人考核结果按主要负责人绩效年薪标准的___提出方案，合理拉开差距，报公司批准后执行。

A. 80%-90%

B. 60%-90%

C. 70%-90%

D. 85%-95%

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【单选题】

以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则？___

A. 突出重点

B. 以人为本

C. 分类考核

D. 激励与约束并重

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【单选题】

企业负责人业绩考核，采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订___。

A. 经营指标合约

B. 业绩考核责任书

C. 经营考核责任书

D. 业绩目标合约

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【单选题】

以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点，引导各单位围绕公司中心工作，完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中___的原则。

A. 战略引领

B. 分类考核

C. 突出重点

D. 深化应用

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【单选题】

供电单位重点考核___，引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。

A. 经营效益、投入产出、内部运营、市场竞争四个维度

B. 经营效益、市场与客户、内部运营三个维度

C. 内部运营、创新成长两个维度

D. 经营效益、市场与客户两个维度

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