【判断题】
行政执法人员送达有关法律文书,一般直接送交当事人,当事人拒绝接收的,可以采用留置送达;直接送达有困难的,可以采用委托送达、邮寄送达;当事人下落不明,或者用其他方式无法送达的,可以采用公告送达。( )
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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相关试题
【判断题】
ADSL的网络结构是总线型的,CableMode的网络结构是星形的。
A. 对
B. 错
【判断题】
ADSL接入服务能做到较高的性能价格比。
A. 对
B. 错
【判断题】
EPON传输距离最远为10Km。()
A. 对
B. 错
【判断题】
EPON和ADSL一样数据上下行传输不对称,下行带宽大于下行带宽。()
A. 对
B. 错
【判断题】
FTTH(光纤到户)光缆线路的入户引入段一般使用蝶形引入光缆,这种光缆也称为皮线光缆。
A. 对
B. 错
【判断题】
FTTH装机完成后,可以不进行测试。()
A. 对
B. 错
【判断题】
G652光纤色散未移位光纤。又称1310nm性能最佳光纤,是目前应用最广泛的光纤。()
A. 对
B. 错
【判断题】
GPON和EPON下行理论带宽相同。()
A. 对
B. 错
【判断题】
ODF架终端方式的优点主要是调纤十分方便,并可使机房布局更加合理。
A. 对
B. 错
【判断题】
OLT提供语音、数据、视频业务网络的互联接口,没有网络管理的功能。()
A. 对
B. 错
【判断题】
ONT负责向用户终端提供所需的业务接口。()
A. 对
B. 错
【判断题】
OTDR测试范围应设置为光缆纤长的1.5倍左右。
A. 对
B. 错
【判断题】
OTDR测试时,距离越长,盲区越大。
A. 对
B. 错
【判断题】
OTDR的动态范围是背向散射电平与噪声电平的差值。
A. 对
B. 错
【判断题】
OTDR属于精密仪表,测试时不需要每次都对测试跳纤头和外光口进行清洁。
A. 对
B. 错
【判断题】
PON技术中下行采用的是广播的方式,每个ONU都会接收OLT发送的所有数据。()
A. 对
B. 错
【判断题】
PON综合接入网是一种构建于无源光分配网络(ODN)之上的宽带接入网络,它将以太网技术和高速光传输技术结合起来,可以实现语音、数据、视频多业务的综合接入。()
A. 对
B. 错
【判断题】
PPPoE协议分为PPPoE发现阶段和PPPoE会话阶段。
A. 对
B. 错
【判断题】
测量光缆的纤芯长度是用OTDR仪表测量。
A. 对
B. 错
【判断题】
测量接头损耗值,是用万用表测量的。
A. 对
B. 错
【判断题】
拆除跨越供电线路、公路、街道、铁路的线条,应将其跨越部分后拆除。
A. 对
B. 错
【判断题】
处理后的故障点应增设标石,并绘入维护图。()
A. 对
B. 错
【判断题】
从事登高作业的人员必须定期检查身体,患有心脏病、贫血、高血压、癫痫等不适于高空作业的人,不得从事登高作业。()
A. 对
B. 错
【判断题】
大小和方向随时间不断变化的电流、电压和电动势,统称交流电。
A. 对
B. 错
【判断题】
代维人员上门服务按公司要求身着统一着工作服,佩戴工号牌,穿着整洁得体,仪容整洁,精神饱满
A. 对
B. 错
【判断题】
当装维员手机APP接收到装机工单后,带上光猫机顶盒,在客户家楼下拨打客户联系电话预约客户,上门完成装机回复工单。
A. 对
B. 错
【判断题】
登高作业时,最好两人一起站在梯子上,这样更容易走线,装机更快捷。
A. 对
B. 错
【判断题】
登空作业时,在高处临边作业应系安全带。
A. 对
B. 错
【判断题】
电动车在上下班高峰可以走机动车道,随意变道。
A. 对
B. 错
【判断题】
电杆登高时应执行先验电、再推杆,然后脚扣实验良好才开始
A. 对
B. 错
【判断题】
电脑病毒的传播方式主要有网络传播和文件传播两种。
A. 对
B. 错
【判断题】
电脑中毒后,病毒不会修改或破坏文件中的任何数据。
A. 对
B. 错
【判断题】
电压,电位,电动势的单位不同
A. 对
B. 错
【判断题】
蝶形引入光缆户内明线敷设,可分为线槽方式和钉固方式两种。()
A. 对
B. 错
【判断题】
冬季天气较冷时可以反穿衣服骑电动车
A. 对
B. 错
【判断题】
短路状态的主要特点是短路电流很大,负载电流为零。
A. 对
B. 错
【判断题】
对被测光纤设置的测试距离设定原则为:大于被测光纤长度即可。
A. 对
B. 错
【判断题】
凡在坠落高度基准面5m以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。()
A. 对
B. 错
【判断题】
非金属光缆最大的优点是抗电磁干扰。
A. 对
B. 错
【判断题】
高空作业上下传递物件应用绳索吊送,若未带绳索可以直接抛掷。
A. 对
B. 错
推荐试题
【多选题】
在人力资源管理中,内部提升制度的优点是___
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 有利于吸引外部人才
C. 有利于保证选聘工作的正确性
D. 有利于被骋者迅速展开工作
E. 有利于控制工作的实施
【多选题】
员工解聘的主要方案包括___
A. 解雇
B. 临时解雇
C. 自然减负
D. 调换岗位
E. 提前退休
【多选题】
组织所采取的传统绩效评估方法有___
A. 个人自我评价法
B. 小组评议发
C. 工作标准发
D. 业绩表评估法
E. 排列评估法
【多选题】
与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
【单选题】
规章制度属于___的企业文化
A. 上层
B. 中层
C. 表层
D. 深层
【单选题】
在组织变革的程序中,第一个步骤是___
A. 分析变革因素,制定改革方案
B. 选择正确方案,实施变革计划
C. 通过组织诊断,发现变革征兆
D. 评价变革效果,及时进行反馈
【单选题】
职能职权较多由___行使。
A. 直线人员
B. 专业人员
C. 高层人员
D. 低层人员
【单选题】
非正式组织是基于___
A. 管理者实现组织目标的要求而设立的
B. 社区特定利益目标而设立的
C. 明确的组织结构而形成的
D. 组织成员特定的心理需要而形成的
【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
【单选题】
满意度的领导方式是___
A. 支持型领导
B. 成就导向型领导
C. 指导型领导
D. 授权型领导
【单选题】
组织变革的过程不包括___
A. 解冻
B. 协调
C. 变革
D. 再冻结
【单选题】
组织文化的核心层是___
A. 制度层
B. 精神层
C. 中介层
D. 显现层
【单选题】
深层的企业文化是指___
A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态
D. 产品形象
【单选题】
组织变革的根本目的是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的环境适应性
C. 提高员工的环境适应性
D. 提高管理者的环境适应性
【单选题】
配,使组织变得更为灵活易于合作这是___
A. 战略性变革
B. 结构性变革
C. 流程主导性变革
D. 以人为中心的变革
【单选题】
关于组织冲突的避免,以下说法不正确的是___
A. 对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B. 对于直线与参谋,应该首先明确必要的职权关系
C. 対于委员会,应该注意委员会人选的理论和实践背景
D. 冲突是组织内部的事,信息是反会浪时间
【单选题】
按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为___
A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C. 渐进式变革和激进式变革
D. 主动性变革和被动性变革
【单选题】
组织文化结构中处于核心地位的层次是___
A. 显现层
B. 精神层
C. 物质层
D. 制度层
【单选题】
组织变革后的行为强化阶段是___
A. 解冻阶段
B. 心理准备阶段
C. 变革阶段
D. 再冻结阶段
【单选题】
提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___
A. 哈默
B. 钱皮
C. 勒温
D. 希尔
【单选题】
在组织文化的结构中,组织文化载体所处的层次是___
A. 核心层
B. 精神层
C. 制度层
D. 显现层
【单选题】
研究表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___
A. 工作方式
B. 性格
C. 文化价值观
D. 竞争
【单选题】
将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___
A. 准备阶段
B. 变革阶段
C. 再冻结阶段
D. 行为转化阶段
【单选题】
处在组织文化层次结构表层的是___
A. 精神层
B. 制度层
【单选题】
组织变革的基本目标是___
A. 提高组织的效能
B. 提高组织的效率
C. 提高组织的获利能力
D. 提高组织的适应能力
【多选题】
组织文化是一个有层次结构的系统,其层次包括___
A. 环境层
B. 行为层
C. 精神层
D. 制度层
E. 物质层
【多选题】
组织文化的特征主要有___
A. 超个体的独立性
B. 相对稳定性
C. 融合继承性
D. 发展性
【多选题】
组织文化的核心内容包括___
A. 组织的价值观
B. 组织精神
C. 伦理规范
D. 组织素养
E. 组织制度
【多选题】
组织文化具有的主要特征包括___
A. 超个体的独特性
B. 相对稳定性
C. 融合继承性
D. 发展性
E. 集中性
【多选题】
组织文化的主要功能包括___
A. 整合功能
B. 适应功能
C. 导向功能
D. 发展功能
E. 持续功能
【多选题】
按照工作对象不同来划分的组织变革包括___
A. 以组织为重点的变革
B. 以人为重点的变革
C. 以技术为重点的变革
D. 以环境为重点的变革
E. 以产品为重点的变革
【多选题】
组织变革的内容包括___
A. 人员变革
B. 结构变革
C. 技术与任务变革
D. 制度变革
E. 环境变革
【单选题】
在管理方格中,被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是___
A. (9, 9)型领导方式
B. (9, 1)型领导方式
C. (1,1)型领导方式
D. (1, 9)型领导方式
【单选题】
如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为应该___
A. 放弃该工作
B. 什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格
C. 改变情景以适应领导风格
D. 改变领导风格以适应环境
【单选题】
在管理者方格中的 9.1 型领导方式称为___
A. 乡村俱乐部型管理
B. 贫乏型管理
C. 团队型管理
D. 任务型管理
【单选题】
菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出___
A. 环境较好时采用高 LPC 领导方式
B. 环境较好时采用低 LPC 领导方式
C. 环境较差时采用高 LPC 领导方式
D. 环境中等时采用低 LPC 领导方式
【单选题】
领导的核心是___
A. 能力
B. 权力
C. 道德
D. 权威
【单选题】
管理方格论认为管理工作最佳的领导方式是___
A. 1, 1 型
B. 9, 1 型
C. 1,9 型
D. 9, 9 型
【单选题】
“一长制”领导原则最适宜在企业组织的___中实行。
A. 决策系统
B. 指挥系统
C. 参谋系统
D. 监督系统
【单选题】
下列关于领导和管理的关系的说法正确的是___
A. 领导侧重做正确的事,管理侧重正确地做事
B. 领导的内涵更为广泛,管理是其中的一部分
C. 领导就是管理,二者是同一概念的不同表达
D. 领导是更高层次的概念,管理是低层次的概念