甲级资质单位保密管理经费，年度标准不少于3万元_答案

【判断题】

甲级资质单位保密管理经费，年度标准不少于3万元

A. 对

B. 错

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答案

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【判断题】

资质单位股权结构发生变更的，在事项变更后向作出审批决定的保密行政管理部门提交变更方案即可

A. 对

B. 错

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【判断题】

被撤销资质的单位，在撤销决定下达前已签订有效合同的，在确保安全保密的情况下可以继续完成涉密信息系统集成业务

A. 对

B. 错

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涉密信息系统集成项目完成后，资质单位应当向项目所在地省、自治区、直辖市保密行政管理部门书面报告项目建设情况

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密信息设备的维修，应当一律在本单位内部进行

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密计算机安全保密防护软件和设备不可以擅自卸载

A. 对

B. 错

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涉密计算机可以接入互联网等公共信息网络

A. 对

B. 错

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涉密计算机可以使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线设备

A. 对

B. 错

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【判断题】

移动存储介质可以在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

非涉密打印机不得打印涉密文件、资料

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密打印机不得采用无线方式与涉密计算机相连

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密文件、资料打印应进行审计记录；涉密文件扫描应履行审批程序

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密网络需要经过国家保密行政管理部门设立或者授权的保密测评机构评估才可以投入使用

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密网络需要设置专门的机构或人员负责运行维护

A. 对

B. 错

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【判断题】

非涉密网络可以储存、处理、传递涉密信息

A. 对

B. 错

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【判断题】

保密要害部门、部位不可以使用无绳电话和手机，未经批准不得带入有录音、录像、拍照、信息存储等功能的设备

A. 对

B. 错

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【判断题】

参加涉密会议、活动的人员可以自行委托其他人员代替参加会议

A. 对

B. 错

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【判断题】

如有必要，参加涉密会议时可以携带手机和其它无线设备进入会议、活动场所，但需履行审批手续

A. 对

B. 错

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【判断题】

涉密工程可以公开招标但需要签订保密协议

A. 对

B. 错

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任用聘用涉密人员不需要任前检查

A. 对

B. 错

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【判断题】

复制涉密载体可以改变密级

A. 对

B. 错

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【判断题】

保存涉密载体可以放在木质书柜中

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资质单位的法定代表人变动的，应当向作出审批决定的保密行政管理部门报告

A. 对

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【判断题】

涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作

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【判断题】

不准在私人交往和通信中泄露国家秘密

A. 对

B. 错

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【判断题】

被撤销或者注销资质的单位，自撤销或者注销决定下达之日起，不得签订新的涉密信息系统集成业务合同

A. 对

B. 错

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A. 对

B. 错

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【判断题】

某领导携带涉密优盘参加行业工作会，会议要求报书面材料，因时间紧急，该领导使用涉密优盘连接营业性场所计算机打印了机密级汇报资料，该领导的做法是合理合法的

A. 对

B. 错

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因公出差，且两人同行，可以携带密件到购物、餐饮、娱乐等公共场所

A. 对

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【判断题】

不准在普通手机通话中涉及国家秘密

A. 对

B. 错

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【判断题】

工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在保密设备里

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【判断题】

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A. 对

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【判断题】

甲级资质单位可以在全国范围内从事绝密级、机密级、秘密级涉密信息系统集成业务

A. 对

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【判断题】

一切国家机关、武装力量、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务

A. 对

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变更密级或解密，应由原定密机关、单位决定，也可由其上级机关决定

A. 对

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【判断题】

涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其它公共信息网络连接，必须实行物理隔离

A. 对

B. 错

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【判断题】

储存过国家秘密的信息介质可以提高密级使用

A. 对

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【判断题】

某领导外出时提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，泄密文件完整无缺。这一事件不应属于泄密事件

A. 对

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【判断题】

国家秘密的本质属性是关系国家安全和利益

A. 对

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A. 对

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管理是一项任务，是让别人与自己一道去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。

A. 对

B. 错

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管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需发挥创造性，采取适宜措施，高效地实现目标。

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A. 对

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管理是由许多人协作劳动而产生的，具有同生产力、社会化大生产相联系的社会属性。

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A. 对

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【判断题】

管理的基本职能是合理组织生产力和维护与完善生产关系。

A. 对

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【判断题】

在马克思所述的管理二重性论述中，指挥劳动体现了管理的社会属性，监督劳动体现了管理的自然属性。

A. 对

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【判断题】

确定组织在一定时期内将要达到的目标并决定如何实现的管理职能是决策。

A. 对

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建立标准，对执行结果进行检验并纠正偏差的过程是控制。

A. 对

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管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织目标。

A. 对

B. 错

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【判断题】

领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。

A. 对

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组织分为三个层次，拥有的权力范围最大，担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。

A. 对

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企业大量的日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。

A. 对

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A. 对

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管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的执行。

A. 对

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技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。

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技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在，得出解决的办法。

A. 对

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【判断题】

高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。

A. 对

B. 错

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【判断题】

中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。

A. 对

B. 错

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【判断题】

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A. 对

B. 错

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对基层管理人员最重要的管理技能是人际技能。

A. 对

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管理实践中产生管理思想，管理思想反过来验证管理实践。

A. 对

B. 错

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【判断题】

泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。

A. 对

B. 错

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法约尔的统一指挥原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。

A. 对

B. 错

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【判断题】

韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

A. 对

B. 错

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著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。

A. 对

B. 错

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【判断题】

企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。

A. 对

B. 错

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【判断题】

19世纪末20世纪初，西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。

A. 对

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古典管理理论的代表人物是泰罗。

A. 对

B. 错

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【判断题】

法约尔被誉为“科学管理之父”。

A. 对

B. 错

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【判断题】

泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。

A. 对

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【判断题】

科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。

A. 对

B. 错

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【判断题】

韦伯是一般管理理论的创始人。

A. 对

B. 错

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【判断题】

法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项职能。

A. 对

B. 错

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A. 对

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法约尔是“组织理论之父”

A. 对

B. 错

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【判断题】

韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。

A. 对

B. 错

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