以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用____答案

【单选题】

以脑力劳动为主的管理人员的绩效评估适合采用___

A. 品质导向型考评方法

B. 行为导向型考评方法

C. 效果导向型考评方法

D. 客观考评法

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【单选题】

内部来源渠道选聘的是___

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 中下层管理者

查看答案解析

【单选题】

人力资源管理程序中的第一步是___

A. 编制人力资源计划

B. 招聘员工

C. 培训员工

D. 选用员工

查看答案解析

【单选题】

外部招聘的优势是___

A. 有利于调动内部员工的工作积极性

B. 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被聘者迅速开展工作

查看答案解析

【单选题】

为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是___

A. 工作轮换

B. 离职培训

C. 设置助理职务

D. 设立代理职务

查看答案解析

【单选题】

现代绩效评估更多采用的是___

A. 小组评议法

B. 工作标准法

C. 目标管理法

D. 排列评估法

查看答案解析

【单选题】

人力资源计划过程的最后步骤是___

A. 编制人力资源计划

B. 职业生涯发展

C. 选用员工

D. 职前引导

查看答案解析

【单选题】

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是___

A. 人力资源规划

B. 绩效考评

C. 员工培训与开发

D. 工作分析

查看答案解析

【多选题】

人力资源计划中人员配备的原则有___

A. 因人择事原则

B. 因材器用原则

C. 因事择人原则

D. 用人所长原则

E. 人事动态平衡原则

查看答案解析

【多选题】

管理人员培训的方法主要有___

A. 工作轮换

B. 实习制度

C. 设置助理职务

D. 临时职务

E. 职前引导

查看答案解析

【多选题】

与外部招聘相比,内部提升的优点包括___

A. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

B. 有利于被聘者迅速开展工作

C. 有利于调动员工的工作积极性

D. 有利于保证选聘工作的正确性

E. 有利于吸引外部人才

查看答案解析

【多选题】

在人力资源管理中，内部提升制度的优点是___

A. 有利于调动员工的工作积极性

B. 有利于吸引外部人才

C. 有利于保证选聘工作的正确性

D. 有利于被骋者迅速展开工作

E. 有利于控制工作的实施

查看答案解析

【多选题】

员工解聘的主要方案包括___

A. 解雇

B. 临时解雇

C. 自然减负

D. 调换岗位

E. 提前退休

查看答案解析

【多选题】

组织所采取的传统绩效评估方法有___

A. 个人自我评价法

B. 小组评议发

C. 工作标准发

D. 业绩表评估法

E. 排列评估法

查看答案解析

【多选题】

与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括___

A. 能动性

B. 时效性

C. 再生性

D. 社会性

E. 私有性

查看答案解析

【单选题】

规章制度属于___的企业文化

A. 上层

B. 中层

C. 表层

D. 深层

查看答案解析

【单选题】

在组织变革的程序中，第一个步骤是___

A. 分析变革因素，制定改革方案

B. 选择正确方案，实施变革计划

C. 通过组织诊断，发现变革征兆

D. 评价变革效果，及时进行反馈

查看答案解析

【单选题】

职能职权较多由___行使。

A. 直线人员

B. 专业人员

C. 高层人员

D. 低层人员

查看答案解析

【单选题】

非正式组织是基于___

A. 管理者实现组织目标的要求而设立的

B. 社区特定利益目标而设立的

C. 明确的组织结构而形成的

D. 组织成员特定的心理需要而形成的

查看答案解析

【单选题】

“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的___

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

查看答案解析

【单选题】

满意度的领导方式是___

A. 支持型领导

B. 成就导向型领导

C. 指导型领导

D. 授权型领导

查看答案解析

【单选题】

组织变革的过程不包括___

A. 解冻

B. 协调

C. 变革

D. 再冻结

查看答案解析

【单选题】

组织文化的核心层是___

A. 制度层

B. 精神层

C. 中介层

D. 显现层

查看答案解析

【单选题】

深层的企业文化是指___

A. 厂容厂貌

B. 职工风貌

C. 沉淀于企业及职工心里的意识形态

D. 产品形象

查看答案解析

【单选题】

组织变革的根本目的是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的环境适应性

C. 提高员工的环境适应性

D. 提高管理者的环境适应性

查看答案解析

【单选题】

配，使组织变得更为灵活易于合作这是___

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

查看答案解析

【单选题】

关于组织冲突的避免，以下说法不正确的是___

A. 对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B. 对于直线与参谋，应该首先明确必要的职权关系

C. 対于委员会，应该注意委员会人选的理论和实践背景

D. 冲突是组织内部的事，信息是反会浪时间

查看答案解析

【单选题】

按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为___

A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革

B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革

C. 渐进式变革和激进式变革

D. 主动性变革和被动性变革

查看答案解析

【单选题】

组织文化结构中处于核心地位的层次是___

A. 显现层

B. 精神层

C. 物质层

D. 制度层

查看答案解析

【单选题】

组织变革后的行为强化阶段是___

A. 解冻阶段

B. 心理准备阶段

C. 变革阶段

D. 再冻结阶段

查看答案解析

【单选题】

提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是___

A. 哈默

B. 钱皮

C. 勒温

D. 希尔

查看答案解析

【单选题】

在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是___

A. 核心层

B. 精神层

C. 制度层

D. 显现层

查看答案解析

【单选题】

研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是___

A. 工作方式

B. 性格

C. 文化价值观

D. 竞争

查看答案解析

【单选题】

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是___

A. 准备阶段

B. 变革阶段

C. 再冻结阶段

D. 行为转化阶段

查看答案解析

【单选题】

处在组织文化层次结构表层的是___

A. 精神层

B. 制度层

查看答案解析

【单选题】

组织变革的基本目标是___

A. 提高组织的效能

B. 提高组织的效率

C. 提高组织的获利能力

D. 提高组织的适应能力

查看答案解析

【多选题】

组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括___

A. 环境层

B. 行为层

C. 精神层

D. 制度层

E. 物质层

查看答案解析

【多选题】

组织文化的特征主要有___

A. 超个体的独立性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

查看答案解析

【多选题】

组织文化的核心内容包括___

A. 组织的价值观

B. 组织精神

C. 伦理规范

D. 组织素养

E. 组织制度

查看答案解析

【多选题】

组织文化具有的主要特征包括___

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

C. 融合继承性

D. 发展性

E. 集中性

查看答案解析

【多选题】

组织文化的主要功能包括___

A. 整合功能

B. 适应功能

C. 导向功能

D. 发展功能

E. 持续功能

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

CO2气体保护焊的生产率比手弧焊高___。

A. 1~2倍

B. 2.5~4倍

C. 4~5倍

D. 5~6倍

查看答案解析

【单选题】

粗丝CO2气体保护焊的焊丝直径为___。

A. 〈1.2mm

B. 1.2mm

C. ≥1.6mm

D. 1.2~1.5mm

查看答案解析

【单选题】

细丝CO2气体保护焊使用的电源特性是___.

A. 平硬外特性

B. 陡降外特性

C. 上升外特性

D. 缓降外特性

查看答案解析

【单选题】

CO2气体保护焊使用的焊丝直径在1mm以上的半自动焊枪是___。

A. 拉丝式焊枪

B. 推丝式焊枪

C. 细丝气冷焊枪

D. 粗丝水冷焊枪

查看答案解析

【单选题】

贮存CO2气体瓶外涂___颜色并标有二氧化碳字样。

A. 蓝

B. 灰

C. 黑

D. 白

查看答案解析

【单选题】

CO2气体保护焊时应___。

A. 先通气后引弧

B. 先引弧后通气

C. 先停气后熄弧

D. 先停电后停送丝

查看答案解析

【单选题】

二氧化碳气体保护焊焊接回路中串联电感的原因是防止产生___。

A. 电弧燃烧不稳定，飞溅大

B. 气孔

C. 夹渣

D. 凹坑

查看答案解析

【单选题】

二氧化碳气体保护焊时，所用二氧化碳气体的纯度不得低于___。

A. 80%

B. 99%

C. 99.5%

D. 95%

查看答案解析

【单选题】

钨极氩弧焊的代表符号是___.

A. MIG

B. TIG

C. MAG

D. PMIG

查看答案解析

【单选题】

氩气和氧气的混合气体用于焊接低碳钢及低合金钢时,氧气的含量可达___.

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

查看答案解析

【单选题】

对自由电弧的弧柱进行强迫压缩,就能获得导电截面收缩得比较小、能量更加集中、弧柱中气体几乎可达到全部等离子体状态的电弧，就叫___。

A. 等离子弧

B. 自由电弧

C. 等离子体

D. 直流电弧

查看答案解析

【单选题】

利用电流通过液体熔渣所产生的电阻热来进行焊接的方法称为___。

A. 电阻焊

B. 电弧焊

C. 埋弧焊

D. 电渣焊

查看答案解析

【单选题】

当采用___电渣焊时，为适应厚板焊接，焊丝可做横向摆动。

A. 丝极

B. 板极

C. 熔嘴

D. 管状

查看答案解析

【单选题】

从防止过热和细化晶粒的角度考虑，应___。

A. 减小焊接电流

B. 减小焊接速度

C. 增大弧长

D. 增大焊接电流

查看答案解析

【单选题】

后热是焊后立即将焊件加热到___，保温2~8小时后空冷。

A. 150~200℃

B. 250~ 350℃

C. 500 ~ 600℃

D. 100 ~ 150℃

查看答案解析

【单选题】

金属的焊接性是指金属材料对___的适应性。

A. 焊接加工

B. 工艺因素

C. 使用性能

D. 化学万分

查看答案解析

【单选题】

普低钢焊接时最容易出现的焊接裂纹是___。

A. 热裂纹

B. 冷裂纹

C. 再热裂纹

D. 层状裂纹

查看答案解析

【单选题】

16锰钢在低温条件下焊接应进行适当的___。

A. 冷却

B. 调质

C. 反变形

D. 预热

查看答案解析

【单选题】

焊接下列___钢具有再热裂纹问题。

A. 20

B. 16Mn

C. q235

D. 15 Crmo

查看答案解析

【单选题】

E5515—B2焊条是用来焊接下列___材料的。

A. 16Mn

B. 1Cr18NiTi

C. 15CrMo

D. 12CrMo

查看答案解析

【单选题】

奥氏体不锈钢中主要元素是___。

A. 锰和碳

B. 铬和镍

C. 铝和钛

D. 铝和硅

查看答案解析

【单选题】

同样直径的奥氏体不锈钢焊接电流值应比低碳钢焊条降低___。

A. 5%左右

B. 10%左右

C. 20%左右

D. 40%左右

查看答案解析

【单选题】

球墨铸铁焊接时，产生裂纹的可能性比灰铸铁___。

A. 大得多

B. 小得多

C. 一样多

D. 以上均有可能

查看答案解析

【单选题】

铝和铝合金焊接时，熔池表面生成的氧化薄膜熔点高达___。

A. 1025 ℃

B. 2850 ℃

C. 2050 ℃

D. 3000 ℃

查看答案解析

【单选题】

手工钨极氩弧焊焊接铝镁时，应采用___。

A. 丝331

B. 丝321

C. 丝311

D. 丝301

查看答案解析

【单选题】

紫铜手弧焊时，电源应选择___。

A. 直流正接

B. 直流反接

C. 交流电

D. 交流或直流反接

查看答案解析

【单选题】

平板对接焊产生残余应力的根本原因的焊接时___。

A. 中间加热部分产生塑性变形

B. 中间加热部分产生弹性变形

C. 两侧金属产生弹性变形

D. 焊缝区成分变化

查看答案解析

【单选题】

焊接过程是一个不均匀加热的过程，以致在焊接过程中出现应力及变形，焊后导致焊接结构产生___。

A. 整体变形

B. 局部变形

C. 残余应力和残余变形

D. 残余变形

查看答案解析

【单选题】

___对结构影响较小，同时也易于矫正。

A. 弯曲变形

B. 整体变形

C. 局部变形

D. 波浪变形

查看答案解析

【单选题】

为了减少焊件变形，应该选择___。

A. V形坡口

B. X形坡口

C. U形坡口

D. Y形坡口

查看答案解析

【单选题】

由于焊接时温度分布不均匀而引起的焊接应力是___。

A. 组织应力

B. 热应力

C. 凝缩应力

D. 以上都不对

查看答案解析

【单选题】

焊后为消除焊接应力，应采用___方法。

A. 消氢处理

B. 淬火

C. 退火

D. 正火

查看答案解析

【单选题】

材料处于___拉伸应力作用下，住住容易发生脆性断裂。

A. 单向

B. 双向

C. 三向

D. 双向或三向

查看答案解析

【单选题】

在下列焊接缺陷中，对焊接接头脆性断裂影响最大的是___。

A. 咬边

B. 内部圆形夹渣

C. 圆形气孔

D. 弧坑冷缩

查看答案解析

【单选题】

焊接时常见的内部缺陷有___等。

A. 弧坑、夹渣、夹钨、裂纹、未熔合和未焊透

B. 气孔、咬边、夹钨、裂纹、未熔合和未焊透

C. 气孔、夹渣、焊瘤、裂纹、未熔合和未焊透

D. 气孔、夹渣、夹钨、裂纹、未溶合和未焊透

查看答案解析

【单选题】

焊接过程中，熔化金属自坡口背面流出形成穿孔的缺陷称为___。

A. 烧穿

B. 焊瘤

C. 咬边

D. 凹坑

查看答案解析

【单选题】

造成凹坑的主要原因是___，在收弧时未填满弧坑。

A. 电弧过长及角度不当

B. 电弧过短及角度不当

C. 电弧过短及角度太小

D. 电弧过长及角度太大

查看答案解析

【单选题】

焊接电流太小，层间清渣不干净易引起的缺陷是___。

A. 未熔合

B. 裂纹

C. 烧穿

D. 焊瘤

查看答案解析

【单选题】

焊接时，坡口钝边太大，坡口角度太小，焊根未清理干净，间隙太小会造成___。

A. 气孔

B. 焊瘤

C. 未焊透

D. 凹坑

查看答案解析

【单选题】

外观检验不能发现的缺陷是___。

A. 咬肉

B. 焊瘤

C. 弧坑裂纹

D. 内部夹渣

查看答案解析