【判断题】
(30663 )康明斯KTA-19G2柴油机中低水温报警传感器的接线有3根。
A. 对
B. 错
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答案
B
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【判断题】
(30664 )某康明斯发电车1#冷却风机无论在手动高速位或手动低速位时按下1SB4后,都只有1KA8线圈得而其他线圈无法得电吸合,这故障的最大可能原因是1FU11故障。
A. 对
B. 错
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【判断题】
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B. 错
【判断题】
(30672 )在1FC5系列发电机中,短接F1和F2将造成发电机端电压降低至360V左右。
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B. 错
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(30674 )清扫配电控制屏内外部,要求无积尘、污迹。
A. 对
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(30675 )各种按钮、开关、指示灯作用良好,仪表清晰良好,计量合格证有效。
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(30676 )燃油箱各部悬吊支座及连接螺栓不得有裂纹和松动。
A. 对
B. 错
【判断题】
(30677 )各油位控制器安装法兰处无渗油,油位控制器作用良好。
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(30679 )膨胀水箱各部悬吊支座及连接螺栓不得有裂纹和松动。
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(30682 )附属启动系统三级保养要求蓄电池箱箱体不得有变形、开裂等,定检标记、极性标记清晰。
A. 对
B. 错
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(30684 )排气扇的三级保养内容要求启动时电机运转平稳无异响,温升正常。
A. 对
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(30686 )烟火报警器的三级保养内容要求传感器表面除尘,安装牢固。
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(30687 )烟火报警器的三级保养内容不要求进行模拟加热、加烟试验。
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B. 错
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(30691 )YWY-2型液位显示仪在发电车上可用于上油箱液位的显示及控制。
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(30692 )YWY-2型液位显示仪在发电车上用于膨胀水箱液位的显示及控制。
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(30694 )由于润滑油有清洗作用,因此润滑系统中需设置机油冷却器装置来保持自身合适的清洁程度。
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(30695 )PT泵供油压力不是影响PT喷油器喷油雾化质量的因素。
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(30697 )康明斯发电车中,可以调整柴油机空载转速的是RUNSPD。
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A. 对
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(30699 )在KTA-19G2柴油机游车周期在0.5~1秒间时,故障原因一般是柴油机调速板中增益和转速降没有匹配合适。
A. 对
B. 错
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(30700 )在康明斯电子调速器调速板中,RUN SPD旋钮可以在对外供电时来适当调整柴油机的转速。
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(30701 )在康明斯电子调速器调速板中,IDLE SPD旋钮是用来调整柴油机怠速的。
A. 对
B. 错
【判断题】
(30702 )KTA-19G2柴油机中执行器线圈断路将造成起机后无怠速。
A. 对
B. 错
【判断题】
(30703 )检测发电机时,如果忘记接电抗器上的三根接线,会造成发电机建立空载电压后,带不起负荷,一带负荷电压马上下降。
A. 对
B. 错
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【单选题】
下列选项中,属于管理者扮演的决策角色是 ___
A. 企业家
B. 联络者
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人际关系理论认为,人是 ___
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【单选题】
马克斯·韦伯认为,作为理想组织形式基础的权威是 ___
A. 个人崇拜式权威
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管理理是一种艺术,这是强调管理的 ___
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政策指导矩阵属于 ___
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1D.在组织规模一定时,管理幅度与管理层次 ___
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【单选题】
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是 ___
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【单选题】
企业员工技能培训的重点是 ___
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D. 工作轮换
【单选题】
组织变革的过程不包括 ___
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【单选题】
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵。”这句话最确切地体现了领导的 ___
A. 协调作用
B. 指挥作用
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【单选题】
美国学者布莱克和移顿提出了 ___
A. 领导特性论
B. 领导权变理论
C. 领导方格论
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【单选题】
美国心理学家亚当斯1965年提出的公乎理论,又称为 ___
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【单选题】
认为人都以自我为中心,安千现状,奸逸恶劳,不愿承担贲任的是 ___
A. X理论
B. Y理论
C. W理论
D. Z理论
【单选题】
激励过程的出发点是 ___
A. 紧张感
B. 目标
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【单选题】
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用 ___
A. 绩效工资
B. 分红
C. 知识工资
D. 员工持股
【单选题】
使信息持久,可以核实、查询的沟通方式是 ___
A. 书面沟通
B. 情感沟通
C. 口头沟通
D. 体态沟通
【单选题】
认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的 ___
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【单选题】
在一个时期的生产经菅活动结束后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结的控制工作是 ___
A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 间接控制
D. 反馈控制
【单选题】
追踪决策是指当原有决策的实施表明将危及决策目标的实现时,对目标或决策方案所进行的一种 ___
A. 暂时性修正
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D. 相对性修正
【单选题】
日本企业发明的准时制库存系统,其目标是 ___
A. 实现零库存
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D. 增加库存量
【单选题】
企业的流动资产和存货之差与流动负偾之比是 ___
A. 流动比率
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【单选题】
法约尔把管理职能分为 ___
A. 计划、组织、领导控制
B. 计划、组织、指挥、人事、控制
C. 计划、组织、指挥、协调、控制
D. 计划、组织、人事、领导、控制
【单选题】
预先决定要做什么,为什么要做,何时去做,在何地做,由什么人做以及如何做,是管理职能的 ___
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D. 计划
【单选题】
德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是 ___
A. 集权原则
B. 分权原则
C. 科层制原则
D. 职能分工原则
【单选题】
人际关系管理理论把人看做是 ___
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C. 社会人
D. 政治人
【单选题】
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A. 差别计时工资制
B. 差别计件工资制
C. 乎均工资制
D. 计时和计件相结合的工资制
【单选题】
根据亨利·明茨伯格的研究,下列选项中管理者扮演的人际角色的是 ___
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在目标管理理论中,关千目标的性质,有人认为主管人员可以有效地追求2〜5个目标,这属于目标性质的 ___
A. 层次性
B. 可考核性
C. 多样性
D. 可接受性
【单选题】
把决策分为确定型决策、风险型决策和非确定型决策的划分标准是 ___
A. 决策目标的影响程度不同
B. 决策目标的多寡
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古人言“运等帷喔”形象地概括了管理职能的 ___
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B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
【单选题】
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A. 长期计划
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【单选题】
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A. “瘦狗”型的经菅单位
B. “幼童”型的经营单位
C. “金牛”型的经菅单位
D. “明星”型的经营单位
【单选题】
非正式组织是基于 ___
A. 管理者实现组织目标的要求而设立的
B. 社区持定利益目标而设立的
C. 明确的组织结构而形成的
D. 组织成员特定的心理需要而形成的
【单选题】
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次 ___
A. 沒有什么必然联系
B. 直接成正比例关系
C. 有明显的间接联系
D. 直接成反比例关系
【单选题】
们的设立标准是___
A. 按照区域设计的
B. 按照职能设计的
C. 按照行业和产品设计的
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【单选题】
在冲突处理的办法中,当事件十分重大,双方不可能妥协时的冲突处理办法是___
A. 强制
B. 协作
C. 回避
D. 合作