【判断题】
半自动闭塞区间,超长列车头部越过出站信号机(未压上出站方面的轨道电路)发车时,司机在得到车站值班员的同意后,即可按规定发车。
A. 对
B. 错
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答案
B
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
发布调度命令时,列车调度员可使用调度命令无线传送系统或按规定使用语音记录装置良好的列车无线调度通信设备向司机发布。
A. 对
B. 错
【判断题】
临时变更或恢复原行车闭塞法时,列车调度员须向司机发布口头指示。
A. 对
B. 错
【判断题】
单机附挂车辆时,列车调度员无须向司机发布调度命令。
A. 对
B. 错
【判断题】
自动站间闭塞法行车转为半自动闭塞法行车及转回的调度命令,可不发给司机。
A. 对
B. 错
【判断题】
对于需向司机发布的调度命令,列车调度员、车站值班员均可使用调度命令无线传送系统或列车无线调度通信设备向司机发布或转达。
A. 对
B. 错
【判断题】
有计划的施工,涉及限速、行车方式发生变化或设备变化时,列车调度员应发布调度命令,司机按调度命令执行。
A. 对
B. 错
【判断题】
因施工提前、延迟或其他原因造成运行揭示调度命令与实际限速、行车方式或设备不符时,列车调度员应取消前发运行揭示调度命令,向有关车站值班员、司机、施工负责人重新发布全部内容的调度命令。
A. 对
B. 错
【判断题】
道岔编号,从列车出发方向起顺序编号,上行为双号,下行为单号。
A. 对
B. 错
【判断题】
双线区段内的车站,从靠近站舍的线路起,向远离站舍方向顺序编号。
A. 对
B. 错
【判断题】
在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。
A. 对
B. 错
【判断题】
行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。
A. 对
B. 错
【判断题】
行车有关人员,在任职前必须经过健康检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上岗作业。
A. 对
B. 错
【判断题】
行车有关人员,在任职期间,要定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位。
A. 对
B. 错
【判断题】
对行车有关人员,应进行日常安全生产知识和劳动纪律的教育、考核,并有计划地组织好在职人员的日常政治和技术业务学习。
A. 对
B. 错
【判断题】
行车有关人员在执行职务时,必须坚守岗位,穿着规定的服装,佩戴易于识别的证章或携带相应证件,讲普通话。
A. 对
B. 错
【判断题】
行车有关人员,接班前须充分休息,严禁饮酒,如有违反,立即停止其所承担的任务。
A. 对
B. 错
【判断题】
实习和学习驾驶机车、动车组的人员,必须在正式值乘、值班人员的亲自指导和负责下,方准操作。
A. 对
B. 错
【判断题】
动车组以外的旅客列车都应安装列尾装置。
A. 对
B. 错
【判断题】
在所担当的区段外单机运行时,应有带道人员添乘。
A. 对
B. 错
【判断题】
单机挂车的辆数,线路坡度超过12‰的区段,以10辆为限。
A. 对
B. 错
【判断题】
单机挂车时,可不挂列尾装置。
A. 对
B. 错
【判断题】
单机挂车时,所挂车辆的自动制动机作用必须良好,发车前列检(无列检时由车站发车人员)按规定进行制动试验。
A. 对
B. 错
【判断题】
列车制动限速受每百吨列车重量换算闸瓦压力及下坡道坡度限制。
A. 对
B. 错
【判断题】
列车中的机车和车辆的自动制动机,均应加入全列车的制动系统。
A. 对
B. 错
【判断题】
旅客列车、特快货物班列不准编挂关门车。
A. 对
B. 错
【判断题】
运行速度不超过140km/h的特快货物班列在任何线路上的紧急制动距离限值为1100m。
A. 对
B. 错
【判断题】
货物列车本务机车在车站单机进行调车作业时,与本列的车辆摘挂和软管摘结,均由机车乘务员负责。
A. 对
B. 错
【判断题】
更换机车或更换乘务组时,应对列车自动制动机进行全部试验。
A. 对
B. 错
【判断题】
列车进行摘挂作业开车前,应对列车自动制动机进行简略试验。
A. 对
B. 错
【判断题】
挂有列尾装置的旅客列车,始发前、摘挂作业开车前及在途中换挂机车站、客列检作业站的简略试验,有列检作业的由列检人员负责,无列检作业的由车辆乘务员负责。
A. 对
B. 错
【判断题】
单机附挂车辆开车前应对列车自动制动机进行全部试验。
A. 对
B. 错
【判断题】
无线调车灯显设备正常使用时应与调车手信号配合使用。
A. 对
B. 错
【判断题】
调车作业由车站值班员、调车领导人、调车长共同指挥。
A. 对
B. 错
【判断题】
中间站利用本务机车调车,应使用附有示意图的调车作业通知单。
A. 对
B. 错
【判断题】
列车在到达线路内对货位必须使用调车作业通知单。
A. 对
B. 错
【判断题】
调车机车调车作业时仅变更作业方法或辆数时,不受口头传达三钩的限制。
A. 对
B. 错
【判断题】
中间站利用本务机车调车时,一批作业(指一张调车作业通知单)不超过三钩或变更计划不超过三钩时,可用口头方式布置,有关人员必须复诵。
A. 对
B. 错
【判断题】
调车作业变更股道,如变更计划不超过三钩时,可用口头方式不停车传达布置。
A. 对
B. 错
【判断题】
调车作业前,无线调车灯显设备必须试验良好。
A. 对
B. 错
【判断题】
推进车辆连挂时,要显示十、五、三车的距离信号,没有显示十、五、三车的距离信号,不准挂车,没有司机回示,应立即显示停车信号。
A. 对
B. 错
推荐试题
【判断题】
我国民族区域自治制度是实行区域自治的民族的人民自主管理本民族内部事物的制度.
A. 对
B. 错
【判断题】
宪法规定公民有劳动的权利和义务.
A. 对
B. 错
【判断题】
按照我国宪法规定,有权制定和修改基本法律的是全国人大.
A. 对
B. 错
【判断题】
全国人大常委会是全国人大的常设机关,其职权包括:解释宪法,监督宪法的实施,制定除由全国人大制定的基本法律以外的其他法律等.
A. 对
B. 错
【判断题】
爱岗敬业不属于宪法规定的中国民的义务.
A. 对
B. 错
【判断题】
法律只是维护社会稳定的工具.
A. 对
B. 错
【判断题】
只有尊重他人权利,每个权利人才能真正获得并最终实现自我权利.
A. 对
B. 错
【判断题】
没有规范,可以获得最大的自由.
A. 对
B. 错
【判断题】
当自己的权利受到侵害的时候,可以做出任何行为维护权利.
A. 对
B. 错
【判断题】
我国宪法法律规定,公民一切具有财产价值的权利,不管是生活资料还是生产资料,都应当受到保护.
A. 对
B. 错
【判断题】
民众参与率越高,民主质量越高.
A. 对
B. 错
【判断题】
权利与义务是辩证统一,密不可分的.
A. 对
B. 错
【判断题】
服从权威就等于专制主义.
A. 对
B. 错
【判断题】
法律的权威主要来自国家强制力.
A. 对
B. 错
【判断题】
现代社会,法律在社会调节中起基础性作用,所以,法律可以调节社会生活的一切领域.
A. 对
B. 错
【判断题】
解决社会公德缺失的问题,只需要从制度层面着手.
A. 对
B. 错
【判断题】
公共生活要求每个人都成为至善之人.
A. 对
B. 错
【判断题】
道德是一个人的生存和生活方式.
A. 对
B. 错
【判断题】
我们能够完全以市场机制来解决所有的社会问题.
A. 对
B. 错
【判断题】
人生目的需要个体自主认识,选择和追求.
A. 对
B. 错
【判断题】
我们可以选择的人生目的是唯一的.
A. 对
B. 错
【判断题】
为他人代开发票和出售发票,犯有逃税罪.
A. 对
B. 错
【判断题】
法律是道德的底线.
A. 对
B. 错
【判断题】
法律需要人们内化于心,外化于形.
A. 对
B. 错
【判断题】
司法救济是救济公平的最后一道防线.
A. 对
B. 错
【判断题】
"国家创制法律,权利是法律所确认和保护的利益"是法律权利观的观点.
A. 对
B. 错
【判断题】
核心价值观是一定社会形态社会性质的集中体现.
A. 对
B. 错
【判断题】
弘扬社会主义核心价值观,只需要立足当代文化.
A. 对
B. 错
【判断题】
中国特色社会主义建设是社会主义核心价值观的实践根据.
A. 对
B. 错
【判断题】
社会主义核心价值观以其先进性,人民性,服务性,而居于人类社会价值制高点.
A. 对
B. 错
【多选题】
2017年,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项:(1),该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;(2),会计人员王某因生病暂时不能工作,会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;(3),因人手紧张,出纳张某同时负责会计档案管理;(4),该企业2016年亏损20万元,单位负责人受益,会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。针对事项一。下列说法正确的是。
A. 单位负责人的直系亲属不能担任本单位的会计机构负责人。
B. 单位负责人的女婿可以担任本单位的出纳。
C. 甲企业可以不实行回避制度。
D. 单位负责人的女婿不是直系亲属,所以可以担任本单位的会计机构负责人。
【多选题】
2017年,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项:(1),该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;(2),会计人员王某因生病暂时不能工作,会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;(3),因人手紧张,出纳张某同时负责会计档案管理;(4),该企业2016年亏损20万元,单位负责人受益,会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。针对事项2。下列说法正确的是
A. 王某需要办理会计工作交接。
B. 王某办理交接,应由会计机构负责人负责监督。
C. 王某只是因生病暂时不能工作,不需要办理会计工作交接
【多选题】
2017年,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项:(1),该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;(2),会计人员王某因生病暂时不能工作,会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;(3),因人手紧张,出纳张某同时负责会计档案管理;(4),该企业2016年亏损20万元,单位负责人受益,会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。针对事项3,下列说法正确的是
A. 张某不能同时负责会计档案管理
B. 张某可以负责会计档案保管
C. 张某可以兼顾固定资产明细账的登记工作
D. 张某同时负责会计档案保管,不符合内部牵制制度的要求
【多选题】
2017年,财政部门对甲大型国有企业进行检查时,发现如下事项:(1),该单位负责人安排其女婿担任会计机构负责人;(2),会计人员王某因生病暂时不能工作,会计机构负责人安排李某直接接任王某的工作;(3),因人手紧张,出纳张某同时负责会计档案管理;(4),该企业2016年亏损20万元,单位负责人受益,会计人员李某采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告,将本年利润调整为盈利50万元,李某拒绝执行。单位负责人将李某调离会计岗位。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。针对事项4。下列说法正确的是
A. 单位负责人有人事权,可以自由决定李某的工作岗位
B. 单位负责人的行为构成了对李某的打击报复
C. 构成犯罪的可以对单位负责人处三年以下有期徒刑
D. 对李某应当恢复其名誉和原有职务、级别
【多选题】
甲公司2017年工作中存在以下情况:(1),财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节,提出以强化成本核算和管理为突破口,将成本逐层分解至各部门并实行过程中控制的建议,大大降低了成本,提高了经济效益。(2),为帮助各部门及时反映成本费用,落实成本控制指标,会计人员徐某精心设计核算表格,并对相关人员进行核算业务指导,提高了该项工作的质量。(3),公司处理一批报废汽车收入15000元,公司领导要求不在公司收入账上反映,指定会计人员李某另行保管,以便经济经理是应酬所用,会计人员李某遵照办理。(4),新兴公司财务经理找到甲公司会计人员,王某已给5000元好处费为诱饵,希望王某促成丁公司为新兴公司银行贷款做担保,遭到王某拒绝。要求:根据上述情况不考虑其他因素,分析回答下列小题。张某的行为体现的会计职业道德的要求是
A. 廉洁自律
B. 坚持准则
C. 提高技能
D. 参与管理
【多选题】
甲公司2017年工作中存在以下情况:(1),财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节,提出以强化成本核算和管理为突破口,将成本逐层分解至各部门并实行过程中控制的建议,大大降低了成本,提高了经济效益。(2),为帮助各部门及时反映成本费用,落实成本控制指标,会计人员徐某精心设计核算表格,并对相关人员进行核算业务指导,提高了该项工作的质量。(3),公司处理一批报废汽车收入15000元,公司领导要求不在公司收入账上反映,指定会计人员李某另行保管,以便经济经理是应酬所用,会计人员李某遵照办理。(4),新兴公司财务经理找到甲公司会计人员,王某已给5000元好处费为诱饵,希望王某促成丁公司为新兴公司银行贷款做担保,遭到王某拒绝。要求:根据上述情况不考虑其他因素,分析回答下列小题。徐某的行为体现的会计职业道德要求是
A. 参与管理
B. 客观公正
C. 强化服务
D. 坚持准则
【多选题】
甲公司2017年工作中存在以下情况:(1),财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节,提出以强化成本核算和管理为突破口,将成本逐层分解至各部门并实行过程中控制的建议,大大降低了成本,提高了经济效益。(2),为帮助各部门及时反映成本费用,落实成本控制指标,会计人员徐某精心设计核算表格,并对相关人员进行核算业务指导,提高了该项工作的质量。(3),公司处理一批报废汽车收入15000元,公司领导要求不在公司收入账上反映,指定会计人员李某另行保管,以便经济经理是应酬所用,会计人员李某遵照办理。(4),新兴公司财务经理找到甲公司会计人员,王某已给5000元好处费为诱饵,希望王某促成丁公司为新兴公司银行贷款做担保,遭到王某拒绝。要求:根据上述情况不考虑其他因素,分析回答下列小题。李某的行为违反的会计职业道德要求有
A. 客观公正
B. 诚实守信
C. 坚持准则
D. 提高技能
【多选题】
甲公司2017年工作中存在以下情况:(1),财务部经理张某抓住公司经营管理中的薄弱环节,提出以强化成本核算和管理为突破口,将成本逐层分解至各部门并实行过程中控制的建议,大大降低了成本,提高了经济效益。(2),为帮助各部门及时反映成本费用,落实成本控制指标,会计人员徐某精心设计核算表格,并对相关人员进行核算业务指导,提高了该项工作的质量。(3),公司处理一批报废汽车收入15000元,公司领导要求不在公司收入账上反映,指定会计人员李某另行保管,以便经济经理是应酬所用,会计人员李某遵照办理。(4),新兴公司财务经理找到甲公司会计人员,王某已给5000元好处费为诱饵,希望王某促成丁公司为新兴公司银行贷款做担保,遭到王某拒绝。要求:根据上述情况不考虑其他因素,分析回答下列小题。王某的行为体现的会计职业道德要求有
A. 廉洁自律
B. 坚持准则
C. 提高技能
D. 客观公正
【多选题】
2017年1月,甲公司与乙公司签订了一份金额为60万元的购货合同。双方在合同中约定:甲公司于4月1日交货,乙公司于4月10日付款,4月1日甲公司按合同约定交货,乙公司验收入库,4月10日乙公司因产品销售不畅,资金紧张,没有按合同约定及时支付货款,之后甲公司多次打电话发函催要货款,未过9月1日甲公司派专人及律师顾问,到乙公司再次催要货款。为了解决当时的困境,以公司签发了一张金额为60万元的转账支票记载,付款日期为9月11日,没有填写甲公司名称即将该支票交付。甲公司于9月2日将支该支票背书转让给丙公司背书时,甲公司让在背书人栏签章,并在票据的背面注明货项已结清,若此支票无法兑付,请找乙公司追索,我公司不承担责任。但并未记载被诉人为丙公司即将票据交付,9月3日丙公司委托开户银行Q向乙公司开户银行P银行提示付款,P,银行以乙公司存款账户余额仅有20万元不足付款为由予以退票。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。关于乙公司在支票上记载付款日期为9月11日,下列说法正确的是
A. 该记载是支票的必须记载事项
B. 该记载是支票的相对记载事项
C. 该记载无效
D. 该记载会导致支票无效
【多选题】
2017年1月,甲公司与乙公司签订了一份金额为60万元的购货合同。双方在合同中约定:甲公司于4月1日交货,乙公司于4月10日付款,4月1日甲公司按合同约定交货,乙公司验收入库,4月10日乙公司因产品销售不畅,资金紧张,没有按合同约定及时支付货款,之后甲公司多次打电话发函催要货款,未过9月1日甲公司派专人及律师顾问,到乙公司再次催要货款。为了解决当时的困境,以公司签发了一张金额为60万元的转账支票记载,付款日期为9月11日,没有填写甲公司名称即将该支票交付。甲公司于9月2日将支该支票背书转让给丙公司背书时,甲公司让在背书人栏签章,并在票据的背面注明货项已结清,若此支票无法兑付,请找乙公司追索,我公司不承担责任。但并未记载被诉人为丙公司即将票据交付,9月3日丙公司委托开户银行Q向乙公司开户银行P银行提示付款,P,银行以乙公司存款账户余额仅有20万元不足付款为由予以退票。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。关于一公司没有填写甲公司名称,即将该支票交付,下列说法正确的是。
A. 甲公司名称是支票的必须记载事项。
B. 甲公司名称可以授权补记。
C. 该行为会导致支票无效。
D. 背书转让给丙公司前甲公司必须将自己的名称填入收款人栏