【填空题】
*37.生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议___。
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答案
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【填空题】
*38.重大责任事故罪:在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处___以下有期徒刑或者拘役。
【填空题】
*39.城市轨道交通运营险性事件达到国务院规 定的事故等级的,按国务院规定的等级和分类标准,分为 ___、重大事故、较大事故 和一般事故。
【填空题】
*40.城市轨道交通运营主管部门应督促运营单位及时对本单位发生的运营险性事件制作___等多种形式的安全警示材料,开展警示教育活动。
【填空题】
*21.按照"安全第一、预防为主、综合治理”的方针和"党政同责、一岗双责、失职追责"的总要求,依据"谁主管、谁负责”和"网络化、细分化"的原贝!I,建立___,实行分级负责,分级管理,逐级下达安全生产责任至毎个部室、每名员工。
【填空题】
*22.按照“集中领导,统一指挥”的原则,分公司建立了包含决策层、___、执行层等多层次的安全生产管理网络
【填空题】
*23.安全生产责任制:各总部、生产公司根据与分公司签订的责任书,结合生产经营活动实际,建立健全本总部及本生产公司的___,明确下属部门安全生产具体职责,各岗位 的责任人员、责任范圍和考核标准等内容
【填空题】
*24.分公司应当按照分类分级监管的要求,制定安全生产年度监督检査计划,并按照计划进行监督检査,发现事故隐患,应当及时处理并录入___。
【填空题】
*25.分公司应当建立___,包括供电、通号、车站设备、工务、车辆等,建立应急救援队伍人员清单,并演组织开展日常训练。
【填空题】
*26.___为考核工作小组常设办公室,牵头组织实施各项安全考核工作;对各总部、生产公司《年度安全目标责任书》兑现情况进行监督、检査及考评,提供安全考核、奖惩的依据和建议,并对各总部、生产公司提报的员工安全考核结果进行审核;受理日常申诉。
【填空题】
*27.发生事苗、事件的全部责任或主要责任总部、生产公司,在三个月内如再次发生事苗、事件,升___对责任总部、生产公司及相关有责人员落实考核
【填空题】
*28.分公司及上级单位组织的安全检査中发现的员工违反岗位红线、___、违章指挥的行为,由安全总部对应各总部、生产公司《年度安全目标责任书》的考核内容对责任单位落实考核,并将情况通报所属总部、生产公司,所属总部、生产公司按照安全奖考核实施细则或相关制度条款对员工落实考核
【填空题】
*29.分公司安全奖池包含:1、由考核工作小 组认定的对事故有责人员的处罚金额;2、对各总部、生产公司季度安全考核扣款金额的___,累积组成
【填空题】
*30.各总部、生产公司安全奖池中的累积余额一年清算一次,在次年2月份未用完则___
【填空题】
*31.发___及以上事故,或发生各总部、生产公司《年度安全目标责任书》中"否决指 标"或突破"控制指标”事件的责任总部' 生产公司、中心、班组及相关有责管理人员,取消当年评先、评优的资格
【填空题】
*32.发生事苗及以上事故的___人员,取消当年评先、评优的资格,且自事故发生之日起,不得晋升职务和职级的期限为:责任事苗、事件3个月,责任险性及以上事故6 个月
【填空题】
*33.安全奖励及加扣分标准:在职责范围以外,发现___,及时报吿并有效处置, 奖励500元
【填空题】
*34.分公司从业人员应该接受安全培训,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,掌握工作场所和本岗位的危险因素、___以及事故应急措施,増强预防事故、控制职业危害和应处理的能力
【填空题】
*35.生产公司安委会下设办公室___、调度总部下设生产管理部、系统保障总部下设安全技术部,是分公司二级监督管理层
【填空题】
*36.风险分级管控:分公司应建立健全风险分 级管控制度,对生产工作进行___、风险评价及控制的过程管理,明确安全风险,落实管控措施,从源头上预防和减少事故的发生
【填空题】
*37.分公司负有监督管理职责的单位有以下职权:1、进入生产经营场所检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;2、对检査中发现的___,当场予以纠正或者要求限期改正;3、对检査中发现的事故隐患,应当责令立即排除;3、对相关责任单位进行考核' 奖惩,并向上级报告
【填空题】
*38.安全总部为考核工作小组常设办公室,牵头组织实施各项安全考核工作;对各总部、 生产公司《年度安全目标责任书》兑现情况 进行监督、检査及___,提供安全考核、奖惩的依据和建议
【填空题】
*39.各总部、生产公司负责对员工的安全表现进行考评,在___最后一个工作日,根据员工的安全考评情况,编制《各总部、生产公司员工季度安全考核汇总表》提报至安全总部
【填空题】
*40.当事故调査认定为外部单位责任事故时,归口管理的总部、生产公司负___,对照 《生产安全事故考核标准》中相应事故等级的"次要责任"对归口管理的总部、生产公司 相关有贵人员落实考核。
【填空题】
*25.风险管控:各总部、生产公司应按照国家法律法规、标准规范、公司相关制度及其它要求,并结合各专业操作规程及维保规程,确定毎一个风险源的维保、___等频次,纳入对应的管控措施中.
【填空题】
*26.重大风险源应制定具体的管理方案,并进行重大风险源可视化管理,各总部、生产公司建立___,填写警示牌要求的相关内容报安全总部审核,由安全总部联系厂家统一制 作、挂牌。
【填空题】
*27.较大风险___分级管控:由责任总部、___负责人,所在部门负责人___,责任人控制管理
【填空题】
*28.重大风险___分级管控:包含分公司___,分公司分管副总经理,安全总部负责人,责任总部、生产公司负责人,所在部门负责人___,责任人。
【填空题】
*29.双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险,第二道是 治隐患,即___和隐患排査治理。
【填空题】
*30.风险是___对目标的影响___
【填空题】
*31.第一类风险源能量和危险物质的存在是危害产生的最根本的原因,通常把___的能量___或危险物质称作第一类风险源。
【填空题】
*32.风险因素是导致约束、限制、屏蔽能量等___失控、失效的各种不安全因素
【填空题】
*33.风险因素主要包括人的不安全行为、物的不安全状态___、环境因素
【填空题】
*34.风险评估包括风险辨识、___和风险评价的全过程
【填空题】
*35.风险源被辨识后,对每个辨识出的风险源都应进行风险等级的风险评价。对于辨识出的风险源一旦失控可能造成不同程度的事故后果严重度,严重度按照“___”原则进行评价
【填空题】
*36.员工发现___,并提出合理化管控方案的,经审批采纳后报安委会给予表彰和奖励;
【填空题】
*37.积极开展风险源管控工作,表现突出、成绩显著,并将先进技术应用到风险源监控和管理,有效降低风险源风险等级的总部、生产公司和个人,由___给予表彰和奖励。
【填空题】
*38.风险辨识、评估方法、风险类型、第一类风险源含义等相关理论知识培训:___,一年培训一次;新入司员工,在上岗前进行培训
【填空题】
*39.分公司风险辨识、评估开展方式:采 取“区域+___”双向识别、评估思路,从区域
【填空题】
*40.风险清单责任人职责:负责对其管理的每一个风险源控制措施实施检査和验证,{其中作业风险清单由施工负责人___根据自査频次实施检査和验证},对需要更新完善的内容,实施___
【填空题】
*41.分公司安全风险分级管控中,从业人员职责:负责本岗位涉及的安全风险___、管控。
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【判断题】
公务员的行为规范对所有公务员都有约束力,而且标准和要求是一样的。
A. 对
B. 错
【判断题】
职业道德是特定从业人员从事职业活动时应当遵守的伦理规范与道德准则。
A. 对
B. 错
【判断题】
公务员行为的规范化是依法治国在行政系统微观层面的具体表现。
A. 对
B. 错
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公务员行为规范是靠强制力来保证实施的。
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“法治”就是“以法治理人民”,就是完善法律制度。
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“政府为中心”让位于“以顾客为中心”是现代政府的发展方向。
A. 对
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爱岗敬业是对每一个人职业道德的基本要求。
A. 对
B. 错
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社会主义核心价值观中的“爱国、敬业、诚信、友善”是对公务员的基本要求。
A. 对
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对法治的概念最早作明确界定的古希腊思想家亚里士多德。
A. 对
B. 错
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行政学家古德诺认为,政治是国家意志的表现,行政是国家意志的执行。
A. 对
B. 错
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服从组织,服从领导属于公务员的政治行为规范。
A. 对
B. 错
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公务员可以组织或参加罢工。
A. 对
B. 错
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忠于国家是公务员的天职。
A. 对
B. 错
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公共服务,是21世纪政府改革的核心理念。
A. 对
B. 错
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西方对于文官群体的判断更多是“专业化”、“职业化”,而非“精英化”。
A. 对
B. 错
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道德是对存在的一种秩序表达。
A. 对
B. 错
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道德是维护秩序的力量。
A. 对
B. 错
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道德只存在于人类社会中。
A. 对
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依法治国的核心是完善法律制度。
A. 对
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讨论道德就是讨论真、善、美。
A. 对
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心智健全的人都有接受道德修正的能力。
A. 对
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道德概念是抽象的、无形的,是无法被感知的。
A. 对
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道德行为不是抽象的,判断一个人的道德行为需要有时空感。
A. 对
B. 错
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公务员执法的合目的性就是保证完成上级交给的任务。
A. 对
B. 错
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公务员的职业道德以法纪为保障,具有很强的操作性。
A. 对
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公共服务的均等化就是保证每个公民都享有同等的公共服务。
A. 对
B. 错
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公务员在社会转型过程中具有引领社会道德的义务。
A. 对
B. 错
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“依法治国”就是把公权力装到笼子里。
A. 对
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“官本位”的核心是以官为本、以官为贵、以官为尊。
A. 对
B. 错
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公务员的个人行为和公务行为都可能对公务员的群体形象带来社会影响。
A. 对
B. 错
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派出所民警执行公务时有时可以不穿警服。
A. 对
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公务员在执行公务过程中因特殊情况,有时可以搪塞和推诿。
A. 对
B. 错
【判断题】
“维护党和政府的形象”就是要求公务员要替党和政府说话。
A. 对
B. 错
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小王是新进公务员,听老同事说工作不要多管闲事,有些事情最好回答“不知道,不清楚,不归我管,” 这样可以避免很多不必要的麻烦。
A. 对
B. 错
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公务员的行为规范对所有人都有约束力,但对不同岗位和不同职务的公务员有不同的标准和要求。
A. 对
B. 错
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以人为本是现代服务型政府建设进程中应该遵守的基本原则。
A. 对
B. 错
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法治的含义与法制的含义是相同的。
A. 对
B. 错
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依法治国的核心就是要依法来治理国家。
A. 对
B. 错
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依法行政的重点是依法治官与依法治权。
A. 对
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道德的核心是追求真善美。
A. 对
B. 错