【判断题】
税务机关需要将已开具的发票调出查验时,应当向被查验的单位和个人开具发票换票证。
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
暂无解析
相关试题
【判断题】
纳税人有骗税行为,由税务机关追缴其骗取的退税款,并处骗取税款50%以上3倍以下的罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A. 对
B. 错
【判断题】
经核准延期办理纳税申报的,纳税人在纳税期内无需缴纳税款,只需要在核准的延期内办理税款结算即可。
A. 对
B. 错
【判断题】
纳税人在纳税期内没有应纳税款的,不需要办理纳税申报。
A. 对
B. 错
【判断题】
个体工商户享受减税、免税待遇的,在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。
A. 对
B. 错
【判断题】
适用于生产经营规模较小、产品零星、税源分散、会计账册不健全,但能控制原材料或进销货的小型厂矿和作坊的征收方式是查定征收。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,海关代征的进口增值税适用《征管法》。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,情节轻微、未构成犯罪的抗税行为,由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金,并处拒缴税款1倍以上5倍以下的罚款。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,按期、如实办理纳税申报是纳税主体的义务。
A. 对
B. 错
【判断题】
行政复议决定书从复议机关制作行政复议决定书并加盖印章之日起,发生法律效力。
A. 对
B. 错
【判断题】
加收滞纳金的起止时间为法定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际缴纳或者解缴税款之日止。
A. 对
B. 错
【判断题】
欠缴税款的纳税人或者其法定代表人在出境前未按规定结清应纳税款、滞纳金或者提供纳税担保的,税务机关可以阻止其出境。
A. 对
B. 错
【判断题】
纳税担保的财产价值不足以抵缴税款、滞纳金的,税务机关应当向提供担保的纳税人或纳税担保人继续追缴。
A. 对
B. 错
【判断题】
纳税人对加收滞纳金不服的,可以直接向人民法院提起行政诉讼。
A. 对
B. 错
【判断题】
对国家税务总局的具体行政行为不服的,向国务院申请行政复议。
A. 对
B. 错
【判断题】
对被撤销的税务机关在撤销以前所作出的具体行政行为不服的,向继续行使其职权的税务机关的上一级税务机关申请行政复议。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,对逃税行为,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款。
A. 对
B. 错
【判断题】
根据税收征收管理法律制度的规定,在行政复议的听证方式审理中,第三人不参加听证的,不影响听证的举行。
A. 对
B. 错
【判断题】
复议机关以原具体行政行为违反法定程序而决定撤销的,责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或基本相同的具体行政行为。
A. 对
B. 错
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是?
A. 无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B. 劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是?
A. 劳动关系的主体具有特定性
B. 劳动关系的内容具有较强的法定性
C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D. 基金会属于用人单位
【单选题】
R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为?元。
A. 100
B. 200
C. 360
D. 1000
【单选题】
2018年6月1日,甲受聘到某电子配件生产企业担任高级技术人员,薪水为每月1万元,双方在签订劳动合同的同时约定了竞业限制条款,该竞业限制的期限为结束或者终止劳动合同后3年,双方未约定经济补偿,甲于2018年11月1日离职。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中正确的是?
A. 甲并非该企业高级管理人员,不得约定竞业限制条款
B. 约定3年竞业限制期限符合规定
C. 甲可以要求用人单位按照劳动合同解除前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿
D. 甲可以自己开业生产同类产品
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是?
A. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
B. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付1个月工资的经济补偿
C. 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
D. 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
【单选题】
在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是?
A. 该工作岗位的存续时间可为8个月
B. 甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C. 乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D. 甲公司可以将赵某派遣到丙公司
【单选题】
仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起?内结束。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 45日
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是?
A. 经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
B. 违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C. 经济补偿金是法定的,违约金是约定的
D. 经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
【单选题】
无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者?工资后,单方解除劳动合同。
A. 一个月
B. 三个月
C. 六个月
D. 一年
【单选题】
李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资不低于?元。
A. 550
B. 775
C. 875
D. 1000
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,我国女工人的法定职业退休年龄为?
A. 65岁
B. 60岁
C. 55岁
D. 50岁
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于工伤保险的表述中,正确的是?
A. 五级、六级伤残,经用人单位同意,可以解除或者终止劳动关系
B. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C. 七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
D. 七级至十级伤残,职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,医疗期内,除劳动者有特殊情形外,用人单位不得解除或者终止劳动合同,下列选项中,不属于该特殊情形的是?
A. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 被依法追究行政责任
D. 在试用期期限被证明不符合录用条件
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险的表述中,不正确的是?
A. 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起10日内告知社会保险经办机构
B. 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
C. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续
D. 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于社会保险费征缴与管理的表述中,不正确的是?
A. 企业以外的缴费单位应当自成立之日起45日内,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B. 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C. 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用
D. 社会保险基金不得用于平衡其他政府预算
【单选题】
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的最长期限为?
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
【单选题】
王某大专毕业后,自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作,后因患上心脏病需要停止工作,进行治疗。其最长可以享受的医疗期为?
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
【单选题】
赵某在某餐厅工作已有5年零3个月,月工资5000元。随着人工智能的发展,该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位,招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商,要同赵某解除劳动合同。赵某思索后决定离职,但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资为3500元,赵某可以主张的经济补偿金的金额为?元。
A. 17500
B. 25000
C. 27500
D. 19250
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,会导致劳动合同终止的是?
A. 李某患病,尚在规定的医疗期内
B. 王某处于孕期
C. 钱某在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D. 张某被人民法院宣告失踪
【单选题】
为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由?统一征收。
A. 税务部门
B. 市场监督管理部门
C. 人力资源和社会保障局
D. 财政部门
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括?
A. 文艺单位
B. 体育单位
C. 特种工艺单位
D. 兵工厂
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有?
A. 从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同
B. 用人单位可以随时通知劳动者终止用工
C. 劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月
D. 非全日制用工可约定一个月的试用期
推荐试题
【判断题】
21根据《首次公开发行股票并上市管理办法》,发行人董事会应当依法就本次发行股票的具体方案、本次募集资金使用的可行性及其他必须明确的事项作出决议,并提请股东大会批准
A. 对
B. 错
【判断题】
22根据《首次公开发行股票并上市管理办法》,发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议,决议应当包括股票的种类和数量
A. 对
B. 错
【判断题】
23根据《首次公开发行股票并上市管理办法》,发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议,决议应当包括发行方式
A. 对
B. 错
【判断题】
24根据《首次公开发行股票并上市管理办法》,发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议,决议应当包括募集资金用途
A. 对
B. 错
【判断题】
25根据《首次公开发行股票并上市管理办法》,发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议,决议应当包括发行前滚存利润的分配方案
A. 对
B. 错
【判断题】
26根据《首次公开发行股票并上市管理办法》,发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议,决议应当包括决议的有效期
A. 对
B. 错
【判断题】
27根据《首次公开发行股票并上市管理办法》,发行人股东大会应当就本次发行股票作出决议,决议应当包括对董事会办理本次发行具体事宜的授权
A. 对
B. 错
【判断题】
28根据《上市公司信息披露管理办法》,信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
A. 对
B. 错
【判断题】
29根据《上市公司信息披露管理办法》,信息披露文件包括招股说明书
A. 对
B. 错
【判断题】
30根据《上市公司信息披露管理办法》,信息披露文件包括募集说明书
A. 对
B. 错
【判断题】
31根据《上市公司信息披露管理办法》,信息披露文件包括上市公告书
A. 对
B. 错
【判断题】
32根据《上市公司信息披露管理办法》,信息披露文件包括定期报告
A. 对
B. 错
【判断题】
33根据《上市公司信息披露管理办法》,信息披露文件包括临时报告
A. 对
B. 错
【判断题】
34根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司及其他信息披露义务人依法披露信息,应当将公告文稿和相关备查文件报送证券交易所登记,并在中国证券监督管理委员会指定的媒体发布
A. 对
B. 错
【判断题】
35根据《上市公司信息披露管理办法》,发行人编制招股说明书应当符合中国证监会的相关规定。凡是对投资者做出投资决策有重大影响的信息,均应当在招股说明书中披露
A. 对
B. 错
【判断题】
36根据《上市公司信息披露管理办法》,预先披露的招股说明书申报稿不是发行人发行股票的正式文件,不能含有价格信息,发行人不得据此发行股票
A. 对
B. 错
【判断题】
37根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当披露的定期报告包括年度报告、中期报告和季度报告。凡是对投资者作出投资决策有重大影响的信息,均应当披露
A. 对
B. 错
【判断题】
38根据《上市公司信息披露管理办法》,公司董事、高级管理人员应当对定期报告签署书面确认意见,监事会应当提出书面审核意见,说明董事会的编制和审核程序是否符合法律、行政法规和中国证监会的规定,报告的内容是否能够真实、准确、完整地反映上市公司的实际情况
A. 对
B. 错
【判断题】
39根据《上市公司信息披露管理办法》,董事、监事、高级管理人员对定期报告内容的真实性、准确性、完整性无法保证或者存在异议的,应当陈述理由和发表意见,并予以披露
A. 对
B. 错
【判断题】
40根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司预计营业额发生亏损或者发生大幅变动的,应当及时进行业绩预告
A. 对
B. 错
【判断题】
41根据《上市公司信息披露管理办法》,定期报告披露前出现业绩泄露,或者出现业绩传闻且公司证券及其衍生品种交易出现异常波动的,上市公司应当及时披露本报告期相关财务数据
A. 对
B. 错
【判断题】
42根据《上市公司信息披露管理办法》,定期报告中财务会计报告出具非标准审计报告的,上市公司董事会应当针对该审计意见涉及事项作出专项说明
A. 对
B. 错
【判断题】
43根据《上市公司信息披露管理办法》,发生可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件,投资者尚未得知时,上市公司应当立即披露,说明事件的起因、目前的状态和可能产生的影响
A. 对
B. 错
【判断题】
44根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括明确上市公司应当披露的信息,确定披露标准
A. 对
B. 错
【判断题】
45根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括未公开信息的传递、审核、披露流程
A. 对
B. 错
【判断题】
46根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括信息披露事务管理部门及其负责人在信息披露中的职责
A. 对
B. 错
【判断题】
47根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括董事和董事会、监事和监事会、高级管理人员等的报告、审议和披露的职责
A. 对
B. 错
【判断题】
48根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括董事、监事、高级管理人员履行职责的记录和保管制度
A. 对
B. 错
【判断题】
49根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括未公开信息的保密措施,内幕信息知情人的范围和保密责任
A. 对
B. 错
【判断题】
50根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括财务管理和会计核算的内部控制及监督机制
A. 对
B. 错
【判断题】
51根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括对外发布信息的申请、审核、发布流程;与投资者、证券服务机构、媒体等的信息沟通与制度
A. 对
B. 错
【判断题】
52根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括信息披露相关文件、资料的档案管理
A. 对
B. 错
【判断题】
53根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括涉及子公司的信息披露事务管理和报告制度
A. 对
B. 错
【判断题】
54根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括未按规定披露信息的责任追究机制,对违反规定人员的处理措施
A. 对
B. 错
【判断题】
55根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度包括上市公司信息披露事务管理制度应当经公司董事会审议通过,报注册地证监局和证券交易所备案
A. 对
B. 错
【判断题】
56根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司董事、监事、高级管理人员应当勤勉尽责,关注信息披露文件的编制情况,保证定期报告、临时报告在规定期限内披露,配合上市公司及其他信息披露义务人履行信息
A. 对
B. 错
【判断题】
57根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定定期报告的编制、审议、披露程序。经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员应当及时编制定期报告草案,提请董事会审议;董事会秘书负责送达董事审阅;董事长负责召集和主持董事会会议审议定期报告;监事会负责审核董事会编制的定期报告;董事会秘书负责组织定期报告的披露工作
A. 对
B. 错
【判断题】
58根据《上市公司信息披露管理办法》,上市公司应当制定重大事件的报告、传递、审核、披露程序。董事、监事、高级管理人员悉知重大事件发生时,应当按照公司规定立即履行报告义务;董事长在接到报告后,应当立即向董事会报告,并敦促董事会秘书组织临时报告的披露工作
A. 对
B. 错
【判断题】
59根据《上市公司信息披露管理办法》,董事应当了解并持续关注公司生产经营情况、财务状况和公司已经发生的或者可能发生的重大信息事件及其影响,主动调查、获取决策所需要的资料
A. 对
B. 错
【判断题】
60根据《上市公司信息披露管理办法》,监事应当对公司董事、高级管理人员履行信息披露职责的行为进行监督;关注公司信息披露情况,发现信息披露存在违法避规问题的,应当进行调查并提出处理建议
A. 对
B. 错