第407题：任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展，或者应急处置工作的虚假信息_答案

【判断题】

第407题：任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展，或者应急处置工作的虚假信息

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

第408题：裂解炉紧急停车，有可能造成辐射段炉管焦层破裂，焦层碎片会引起辐射段炉管堵塞

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第409题：碳二加氢反应器运转时，必须严格控制床层温升，防止床层温度过高导致反应器飞温

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第410题：燃烧产生的废气是石化行业污染的主要来源之一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第411题：众所周知重金属对人体会造成中毒，而轻金属则不会。因此我们可以放心地使用铝等轻金属制作的餐具

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第412题：裂解炉看火门作用是用来观察辐射室内燃烧器燃烧的火焰颜色、形状及长短

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第413题：安全生产监督管理部门在生产经营单位现场检查时，发现现场作业人员未有按照要求佩戴、使用劳动防护用品的情况，应当依法给予行政拘留

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第414题：防治固废物污染应力求使固废物减量化、无害化、资源化

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第415题：深冷物料泵停泵后，不需要排液

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第416题：裂解气压缩机等大型机组的用油要坚持定期分析化验制度。经化验后的油品不符合使用要求时，要及时更换润滑油脂

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第417题：乙烯装置烃类物料管线高频振动，造成管材出现疲劳裂纹，泄露烃物料易引起火灾

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第418题：发生液体物料发生泄漏，应立即设置围堰，以避免造成二次污染

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第419题：泵轴承冷却水量减少或中断均会导致轴承温度升高

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第420题：丙烯制冷压缩机在低、中速暖机期间，如果排蒸汽温度过高，可通过降速或调整真空度来调整

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第421题：生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的，可以不用编制本单位的综合应急预案

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第422题：防护用品必须严格保证质量、安全可靠、但可以不用舒适和方便

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第423题：裂解炉在正常运行过程中，要防止炉管温度的大幅度波动，炉管温度的大幅度波动会使炉管表面的焦块松动脱落

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第424题：报废设备测爆合格就可以出厂

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第425题：裂解炉高压蒸汽温度过高主要危害为，超过高压蒸汽管线最高耐温，破坏管线

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第426题：因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的动火部门和人员应当按照单位的用火管理制度办理审批手续，落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第427题：急冷油温度低会造成稀释蒸汽发生量减少，补入中压蒸汽加大，排污量的增大对环境造成影响

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第428题：改进工艺、加强通风、密闭操作、水式作业等都是防尘的有效方法

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第429题：火灾扑灭后，起火单位应当保护现场，接受事故调查，如实提供火灾事故的情况，协助公安消防机构调查火灾原因

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第430题：在工厂临时参观的时候可以不必穿戴防护服装

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第431题：汽油气提塔和凝液气提塔在检修中清理出来的低聚物要及时转运或者用水不间断地冲洗降温，防止自燃

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

在铝炉给水中加入磷酸钠的目的是为了避免汽包和废热锅炉列管的结垢

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第433题：综合演练通常成立演练领导小组，下设策划组、执行组、保障组、评估组等专业工作组。相据演练规模大小，其组织机构可进行调整

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第434题：裂解炉区着火后，消防水与燃烧物接触汽化形成的“蒸汽幕”，具有隔离、窒熄作用

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第435题：在生产过程中，控制尘毒危害的最重要的方法是使用个人防护用品

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第436题：石化生产中存在诸多不安全因素，事故多，损失大

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第437题：碳二、碳三加氢催化剂，在打开反应器前，不需要进行氧化处理，便可以确保安全

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第438题：防止静电累计消除静电危害，采用静电接地时简易可行，十分有效的方法

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第439题：脱丁烷塔塔釜液位过高或过低，都会造成再沸器容易结焦而使运行周期缩短

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第440题：二氧化碳的伤害途径为呼吸道吸入

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第441题：废催化剂属于危险废物

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第442题：安全色中黄色一般用作警告色

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第443题：任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第444题：反应器设置超温连锁是为了防止因为超温而发生爆炸事故

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第445题：生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第446题：禁止在粉尘作业现场进食、抽烟、饮水等以减少粉尘危害

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

第447题：离心泵长时间在小流量情况下运行会使部分液体汽化，吸入液体发生困难

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的 ___确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。

A. 管理者

B. 培训者

C. 同事

D. 下级

查看答案解析

【单选题】

根据成人教育理论，只有当受训者对___比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。

A. 培训项目

B. 企业战略

C. 培训老师

D. 培训方式

查看答案解析

【单选题】

监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与___高度一致。

A. 内容

B. 计划

C. 预期

D. 需求 · ．

查看答案解析

【单选题】

监控培训进度是保证培训项目在___进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A. 计划

B. 内容

C. 时间

D. 需求

查看答案解析

【单选题】

了解受训者对培训项目的___，可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

A. 认知程度

B. 支持程度

C. 了解程度

D. 熟悉程度 ·

查看答案解析

【单选题】

___评估是培训项目评估的重点。

A. 分数

B. 态度

C. 证书发放

D. 效果

查看答案解析

【单选题】

培训评价最根本的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 对培训过程管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 调动受训者参与培训的积极性

查看答案解析

【单选题】

培训评价最直接的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 引导培训工作服务于经济社会需要

C. 调动受训者参与培训工作的积极性

D. 了解受训者现有的水平及可能发展空间

查看答案解析

【单选题】

对用人单位来说，培训评价的目的在于___

A. 了解培训对象现有水平及发展空间

B. 对培训过程的管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 评判培训方案方式方法的优势

查看答案解析

【单选题】

培训评价的社会需求原则要求___

A. 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断

B. 将培训评价与培训指导相结合

C. 培训评价要有利于培训目标的实现

D. 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

查看答案解析

【单选题】

开展培训评价必须明确评价目的体现了___

A. 系统性原则

B. 方向性原则

C. 社会需求原则

D. 客观性原则

查看答案解析

【单选题】

培训评价的客观性原则要求___

A. 培训评价要有利于培训目标的实现

B. 要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用

C. 将改善培训工作作为培训评价的最终追求

D. 培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法

查看答案解析

【单选题】

关于培训评价指标体系论述正确的是___

A. 强调研究方式、研究手段的灵活性

B. 在实践中比概括性问题描述更好

C. 在本质上更接近于演绎的过程

D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题

查看答案解析

【单选题】

关于培训评价概括性问题描述论述错误的是___

A. 强调研究程序的标准化、系统化

B. 以一系列较为抽象的问题作为评价标准

C. 在本质上是一个归纳的过程

D. 能够满足被评价对象多样化需求的问题

查看答案解析

【单选题】

下列属于培训评价职责指标的有___

A. 毕业生对口就业率

B. 师资队伍建设

C. 培训方法是否得当

D. 实验实习条件

查看答案解析

【单选题】

关于培训评价效能指标论述错误的是___

A. 重点考察培训活动所带来质与量的变化

B. 强调培训实施过程的质量

C. 从投入产业比例的角度确定指标

D. 主要是结果指标没有强调过程

查看答案解析

【单选题】

为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是___

A. 形成性评价

B. 过程性评价

C. 总结性评价

D. 诊断性评价

查看答案解析

【单选题】

培训评价指标体系的全面性要求___

A. 评价指标应符合实际具有可操作性

B. 每一评价指标与目标之间一致

C. 评价指标全面反映培训工作目标要求

D. 各指标之间应尽可能独立

查看答案解析

【多选题】

培训教材开发的新趋势是指___。

A. 教材研发无纸化趋势

B. 教材多媒体化趋势

C. 教材研发多样化趋势

D. 教材结构系统化趋势

E. 网络教学及网上教材趋势

查看答案解析

【多选题】

在《关于进一步加强人才工作的决定》的内容中，指出要坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住___。

A. 培养人才

B. 吸引人才

C. 留住人

D. 用好人才

查看答案解析

【多选题】

在企业培训教学管理中，企业培训师的基本工作职责有___等工作。

A. 教学准备

B. 现场设备维护

C. 引导讲解评判

D. 教学场所管理

E. 现场实习指导

查看答案解析

【多选题】

常用的课程要素有：目标、内容、教材、___。

A. 模式

B. 策略

C. 评价

D. 组织

E. 时间

F. 空间

查看答案解析

【多选题】

核心骨干员工培训的工作原则是___。

A. 重点倾斜、业绩导向

B. 系统推进、品牌引领

C. 注重实效、强化应用

D. 人才培养、创造品牌

查看答案解析

【多选题】

教育和培训的区别在于___不同。

A. 传授的内容

B. 传授内容的方法

C. 传授内容的过程

D. 对象

E. 投入

查看答案解析

【多选题】

对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是___。

A. 进取精神

B. 操作技能

C. 培养敬业精神

D. 培养工作责任感

E. 培养事业心

查看答案解析

【多选题】

网络大学是各级单位实施___的媒介和载体。

A. 实施线上培训考试

B. 大数据管理

C. 资质认证

D. 开展能力评价

查看答案解析

【多选题】

依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括___。

A. 爱国守法

B. 诚实守信

C. 自强创新

D. 奉献社会

查看答案解析

【多选题】

___是备课时要遵循的基本原则。

A. 教学目的的决定性

B. 教学内容的规定性

C. 教学对象的可受性

D. 教学方法的适应性

E. 教学活动的训练性

查看答案解析

【多选题】

逻辑推理模式的推理过程包括了___等阶段。

A. 说明目前员工工作的现状

B. 培训专家通过培训给予员工协助

C. 消除员工心理上存在的障碍

D. 要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因

查看答案解析

【多选题】

备课的基本要领是___。

A. 领会大纲

B. 吃透教材

C. 了解学员

D. 了解实习场地

E. 了解训练设备

查看答案解析

【多选题】

高级企业培训师咨询、指导的方法有___。

A. 建立和谐，融洽关系的方法

B. 通过咨询，指导员工改变行为的方法

C. 契约式学习的方法

D. 团体辅导的方法

E. 战略思考的方法

查看答案解析

【多选题】

以下心理现象属于人格范畴的有___。

A. 能力

B. 意识

C. 性格

D. 动机

查看答案解析

【多选题】

培训开发项目验收内容主要包括___。

A. 项目规范性

B. 预期目标完成情况

C. 推广应用价值

D. 经费使用情况

查看答案解析

【多选题】

培训质量管理的基础性工作包括___。

A. 加强培训质量教育

B. 加强培训师资队伍建设

C. 强化培训质量信息工作

D. 健全培训质量管理责任制

E. 推行规范化和标准管理

查看答案解析

【多选题】

以下属于培训项目实施计划内容的是___。

A. 培训的组织范围

B. 培训规模

C. 培训的方式、方法

D. 经费投入

E. 培训教师

F. 培训效益、效果的预期

查看答案解析

【多选题】

以下选项中适合开发技能类课件的是___。

A. 技能案例

B. 问题/经验

C. 任务/操作

D. 知识/方法论

查看答案解析

【多选题】

湖北省公司教育培训体系建设的必要性体现___。

A. 是贯彻党的十九大精神的战略需要

B. 是适应人才评价机制变革的必然选择

C. 是实现公司发展战略目标的关键路径

D. 是落实人资工作会议精神的重要举措

E. 是提升公司教育培训质效的内在要求

查看答案解析

【多选题】

评估指标体系科学性的含义包括如下方面___。

A. 全面性

B. 一致性

C. 独立性

D. 可靠性

E. 实际性

查看答案解析

【多选题】

编辑讲授法教材教材时要注意___。

A. 篇章布局要体现系统结构与层次结构的合理性

B. 正确反映教学内容的内在逻辑关系

C. 要符合学员的认知习惯和规律

D. 对视听媒体的应用说明

查看答案解析

【多选题】

教育心理学对教育教学实践具有___作用。

A. 描述

B. 解释

C. 预测

D. 控制

查看答案解析