【单选题】
《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—2005 规定,施工现场临时用电设备在()台及以上或设备总容量在 50kW 及以上者,应编制用电组织设计。
A. 12
B. 9
C. 7
D. 5
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答案
D
解析
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相关试题
【单选题】
动火区域划分为()类。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
建设施工的特点以下哪几个方面的描述最为准确()。
A. 流动性大、劳动强度大、施工生产受环境及气候的影响大、露天作业多
B. 气候影响大、施工技术难度高、材料消耗多、资金成本高
C. 高处作业多、技术难度大、伤亡人数多、施工期长
D. 劳动强度大、专业性强、需要大量生产技术卓越的高素质生产人员
【单选题】
()适用于抽水量大、较深的砂类土层,降水深可达 50m以内,由深井、井管和潜水水泵等组成。
A. 电渗井点降水
B. 管井井点降水
C. 深井井点降水
D. 轻型井点降水
【单选题】
《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处()。
A. 三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
B. 三年以下有期徒刑,并处罚金
C. 五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
D. 七年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
【单选题】
()对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员,给予奖励。具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政部门制定。
A. 县级以上各级人民政府及其有关部门
B. 建设行政主管部门
C. 省级以上各级人民政府及其有关部门
D. 国务院及其有关部门
【单选题】
项目教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。下列内容不属于项目级安全教育内容的是()。
A. 施工现场安全管理规章制度
B. 安全生产方针、政策、法规
C. 在施工程基本情况
D. 防护用品发放标准及防护用具使用的基本知识
【单选题】
电焊工接触到的主要职业危害为()。
A. 锰尘(烟)
B. 红外线
C. 紫外线
D. 振动
【单选题】
《建筑施工安全检查标准》规定,建筑施工安全检查评定的等级划分为优良:①分项检查评分表无零分,②检查评分汇总表得分值应在()分及以上。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
【单选题】
《职业病防治法》适用于()的职业病防治活动。
A. 中华人民共和国领域内
B. 中华人民共和国境内
C. 中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内
D. 中华人民共和国领域内,不包括港、澳、台地区
【单选题】
《建筑法》规定的责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚,由()决定。
A. 劳动部门
B. 颁发资质证书的机关
C. 中国建筑业协会
D. 国务院
【单选题】
严格执行有关安全帽使用期限的规定,塑料安全帽的有效期限为()。
A. 3 年
B. 2 年半
C. 2 年
D. 1 年半
【单选题】
施工单位应当将施工现场的办公、生活区与()分开设置,并保持安全距离
A. 作业区
B. 混凝土作业区
C. 仓库
D. 材料堆场
【单选题】
()应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
A. 建设行政主管部门
B. 县级以上地方各级人民政府
C. 安全生产主管部门
D. 技术监督局
【单选题】
()用在工程量大,作业点集中,路面条件差的场合比较适合,工程机械一般不考虑。
A. 轮胎式装载机
B. 履带式装载机
C. 特大型装载机
D. 大型装载机
【单选题】
当外电线路电压小于等于 10kv 时,防护设施与外电线路的最小安全距离为()。
A. 1.0m
B. 1.3m
C. 1.7m
D. 2.0m
【单选题】
安全平(立)网的规格尺寸与其标称规格尺寸的允许偏差为()%。
A. ±1
B. ±2
C. ±3
D. ±4
【单选题】
根据《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》JGJ166—2016,连墙件设置时,每层连墙件应在同一平面,其位置应由建筑结构和风荷载计算确定,且水平间距不应大于()。
A. 3.5m
B. 4.5m
C. 5.5m
D. 6.5m
【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》,建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向()作出详细说明,并由双方签字确认。
A. 监理人员
B. 建设单位工作人员
C. 施工作业班组、作业人员
D. 设计人员
【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》规定,发生生产安全事故后,()应当采取措施防止事故扩大,保护事故现场。
A. 施工单位
B. 监理单位
C. 业主
D. 相关责任人员
【单选题】
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位对分包工程的安全生产()责任。
A. 承担全部
B. 承担连带
C. 只承担部分直接经济损失
D. 承担主要
【单选题】
《广东省住房和城乡建设厅关于房屋建筑和市政基础设施工程施工质量安全动态管理办法》规定,记分执行情况实行全省联网信息化管理,各记分执行机构应在实施记分后()个工作日内将相关信息录入网络系统。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
专项施工项目及企业内部规定的重点施工工程开工前,企业的()及安全管理机构,应向施工管理人员进行安全技术方案交底。
A. 安全监控人员
B. 技术负责人
C. 专职安全员
D. 施工管理人员
【单选题】
按照《中华人民共和国建筑法》,建筑工程依法实行招标发包,对不适于招标发包的可以()。
A. 挂牌
B. 协议出让
C. 直接发包
D. 拍卖
【单选题】
节假日加班的安全教育中要重点做好安全思想教育,班组长要做好上岗前的()。
A. 安全管理
B. 安全意识防范
C. 安全教育
D. 安全技能学习
【单选题】
开挖深度虽未超过(),但地质条件、周围环境和地下管线复杂,或影响毗邻建筑(构筑)物安全的降水工程,属于超过一定模糊的危险较大的分部分项工程范围。
A. 2m
B. 3m
C. 4m
D. 5m
【单选题】
行走式塔式起重机的轨道及基础应按使用说明书的要求进行装置,且应符合现行国家标准()的规定。
A. 《塔式起重机安全规程》GB/T5144
B. 《塔式起重机》GB/T5031
C. 《塔式起重机》GB/T5031 及《塔式起重机安全规程》GB/T5144
D. 《起重机设计规范》GB/T3811
【单选题】
按照现行国家标准《火灾分类》GB/T 4968—2008,根据可燃物的类型和燃烧特性将火灾分为()个不同的类别。
A. 四
B. 五
C. 六
D. 七
【单选题】
使用中的气瓶不应放在烈日下暴晒,不要靠近火源及高温区,与明火的距离不应小于()。
A. 10m
B. 8m
C. 5m
D. 3m
【单选题】
基坑工程施工前,应由建设方委托具备相应资质第三方对基坑工程实施现场()。
A. 检查
B. 检测
C. 测试
D. 评估
【单选题】
在隧道内施工,照明电源电压不应大于()。
A. 36V
B. 24V
C. 12V
D. 6V
【单选题】
盾构施工的()是安全风险部位两线一点中的“一点”,该部位以往曾发生过教训深刻的事故。
A. 管片堆放
B. 车架段交叉施工
C. 管片拼装
D. 行车垂直运输
【单选题】
《建筑工程施工许可管理办法》中规定,建设单位申请领取施工许可证,应当具备一定的条件,并提交相应的证明文件。对于建设工期不足一年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的()。
A. 20%
B. 30%
C. 50%
D. 60%
【单选题】
根据《生产安全事故应急预案管理办法》规定,编制应急预案前,编制单位应当进行事故()和应急资源调查。
A. 风险评估
B. 隐患预测
C. 资料收集
D. 规模评估
【单选题】
根据《中华人民共和国建筑法》规定,工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务,对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查,给()造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
A. 施工单位
B. 设计单位
C. 行政部门
D. 建设单位
【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位在编制工程概算时,应当确定建设工程()所需费用。
A. 安全作业环境及安全施工措施
B. 安全防护措施
C. 安全管理措施
D. 安全环境维持及安全生产措施
【单选题】
如果施工环境气温超过()℃或辐射强度超过 1.5cal/c㎡·min,或气温在 30℃以上,相对湿度 80%的作业,称为高温作业。
A. 33
B. 34
C. 35
D. 36
【单选题】
省级安全监管监察部门应当每()将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表报国家安全生产监督管理总局备案。
A. 半年
B. 1 年
C. 2 年
D. 3 年
【单选题】
在城市范围内从事生产活动确需排放偶发性强烈噪声的,必须事先向当地()提出申请,经批准后方可进行。
A. 公安机关
B. 环保部门
C. 工商管理
D. 建设管理部门
【单选题】
施工单位挪用安全防护、文明施工措施费用的,由县级以上建设主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第六十三条规定,责令限期整改,处挪用费用();造成损失的,依法承担赔偿责任
A. 10%以上 50%以下的罚款
B. 20%以上 30%以下的罚款
C. 20%以上 50%以下的罚款
D. 30%以上 50%以下的罚款
【单选题】
上下梯子时,必须()梯子,且不得手持器物。
A. 背面
B. 左侧向
C. 右侧向
D. 面向
推荐试题
【单选题】
各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉,受理协调无效的由各单位绩效管理领导小组,在___内进行最终裁定。
A. 3天
B. 5天
C. 三个工作日
D. 五个工作日
【单选题】
员工月度<或季度>绩效等级评定结果与月度<或季度>绩效薪酬直接挂钩,其中:A等级系数不得低于<>、C等级系数不得高于<>、D等级系数不得高于___。
A. 1.2、0.9、0.7
B. 1.12、0.9、0.6
C. 1.15、0.9、0.7
D. 1.2、0.8、0.6
【单选题】
部门<班组>考核结果要与单位考核结果联动。单位绩效等级为A,则部门绩效A等级比例上浮不超过<>,部门绩效C、D等级之和比例下降不超过___。
A. 5%,10%
B. 10%,15%
C. 5%,5%
D. 5%,3%
【单选题】
部门<班组>考核结果要与<>结果联动,个人考核结果要与___考核结果联动。
A. 单位考核;部门(班组)
B. 部门(班组);部门(班组)
C. 单位考核;单位考核
D. 部门(班组);单位考核
【单选题】
未经各级人力资源管理部门办理正式手续的违规借用、借调和帮扶人员,其年度绩效等级直接认定为___。
A. A级
B. B级
C. C级
D. D级
【单选题】
经各单位查实,在绩效管理工作推进中履职不到位<尤其是出现“平均主义”、“大锅饭”、“轮流坐庄”、“人情照顾”等不规范行为>的绩效经理人,其年度绩效等级直接认定为___。
A. A级
B. B级
C. C级
D. D级
【单选题】
绩效经理人履职管理以<>为基础,以<>为核心,以<>为重点,以<>为根本,实现“绩效评价”向“绩效管理”的转型。___
A. 工作职责,流程管控,成效评估,激励应用
B. 工作职责,成效评估,流程管控,激励应用
C. 激励应用,工作职责,成效评估,流程管控
D. 流程管控,激励应用,工作职责,成效评估
【单选题】
各单位要建立完善___机制,定期开展经验交流,将评估结果作为绩效经理人个人考核的重要依据。
A. 企业负责人业绩考核
B. 绩效经理人履职评估
C. 二级单位负责人业绩考核
D. 绩效考核管理
【单选题】
各级绩效经理人可赋予相应的考核权、___和员工发展建议权。
A. 评价权
B. 绩效工资分配权
C. 奖励权
D. 惩罚权
【单选题】
绩效经理人在设定目标时要___。
A. 承接任务、分解指标
B. 答疑解难、唤醒责任
C. 提供指导、解决困难
D. 沟通面谈、精准评价
【单选题】
绩效经理人在绩效辅导时要___。
A. 承接任务、分解指标
B. 答疑解难、唤醒责任
C. 提供指导、解决困难
D. 沟通面谈、精准评价
【单选题】
绩效经理人在实施考评时要___。
A. 承接任务、分解指标
B. 答疑解难、唤醒责任
C. 提供指导、解决困难
D. 沟通面谈、精准评价
【单选题】
绩效经理人履职管理以___为核心
A. 流程管控
B. 工作职责
C. 成效评估
D. 激励应用
【单选题】
___主要考核绩效经理人所在团队的整体业绩情况,与本组织年度绩效等级结果直接挂钩。
A. 素质测评
B. 团队业绩
C. 综合评价
D. 组织业绩
【单选题】
绩效经理人要加强___,不断提高履职能力。
A. 绩效理论和方法考核
B. 绩效理论和方法培训
C. 绩效理论培训
D. 绩效方法考核
【单选题】
履职规范考核必选项目中,要求月度<年度>考核指标量化率为___。
A. 100%
B. 98%
C. 95%
D. 90%
【单选题】
履职规范考核必选项目中,要求月度绩效看板完善率为___。
A. 100%
B. 98%
C. 95%
D. 90%
【单选题】
履职规范考核必选项目中,考核员工等级评定结果偏差率:A≤___。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
【单选题】
履职规范考核必选项目中,考核人均沟通辅导次数:全年___次。
A. 4
B. 12
C. 4至12
D. 至少12
【单选题】
各级绩效经理人评价结果为优秀的,___。
A. 得分不低于90分且比例不超过10%
B. 得分不低于80分且比例不超过20%
C. 得分不低于90分且比例不超过20%
D. 得分不低于80分且比例不超过15%
【单选题】
各级绩效经理人评价结果为良好的,___。
A. 得分不低于90分且比例不超过10%
B. 得分不低于80分且比例不超过20%
C. 得分不低于90分且比例不超过20%
D. 得分不低于80分且比例不超过15%
【单选题】
连续两年被评定为“优秀”的绩效经理人且个人上年绩效等级为()的,可优先参加各级绩效经理人先进个人表彰,统一授予荣誉称号并给予一定的物质奖励。___
A. A级
B. B级及以上
C. C级及以上
D. B级
【单选题】
素质测评工作于每年10月份开展,由公司统一组织并通过网络大学或绩效管理信息系统推送相关测评内容,各级绩效经理人在规定时间内完成答卷并确认提交,公司绩效管理办公室在___个工作日之内反馈个人测评结果。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
【多选题】
公司员工应严格遵守___履职尽责,保质保量完成工作任务。
A. 国家法律法规和公司各项规章制度
B. 维护社会公德,恪守职业道德
C. 努力超越、追求卓越
D. 忠诚企业、爱岗敬业
【多选题】
违反廉洁从业规定的行为包括___。
A. 贪污受贿
B. 以权谋私
C. 挥霍浪费,损公肥私
D. 私自挪用公款
【多选题】
员工有以下___行为的,予以惩处。
A. 违反国家法律法规的
B. 违反劳动纪律的
C. 违反工作纪律的
D. 违反廉洁从业规定的
【多选题】
对员工的惩处主要包括___三种方式。
A. 纪律处分
B. 通报批评
C. 组织处理
D. 经济处罚
【多选题】
对员工的纪律处分包括___。
A. 警告
B. 降级(降职)
C. 停职
D. 解除劳动合同
【多选题】
经考核不胜任工作的,可予以___。
A. 在岗培训
B. 离岗培训
C. 调整岗位
D. 待岗处理
【多选题】
员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括___。
A. 依法履行送达程序
B. 出具相关证明
C. 将处理结果抄送相关部门
D. 将相关材料抄送相关部门
【多选题】
对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式,属于组织处理的有___。
A. 警告
B. 降级(降职)
C. 通报批评
D. 待岗
E. 诫勉谈话
【多选题】
公司对员工的奖励包括___等。
A. 通报表扬
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 表彰并授予荣誉称号
E. 奖牌、奖品等
【多选题】
公司各级单位员工奖惩工作办公室主要负责___。
A. 执行表彰奖励管理制度
B. 开展本单位员工奖惩管理
C. 审核表彰方案和印发表彰文件
D. 员工奖惩薪酬兑现
【多选题】
员工奖惩遵循___的原则。
A. 依法合规
B. 奖惩分明
C. 公平公正
D. 公开透明
【多选题】
员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行本规定外,由所在党组织按照___的相关规定处理。
A. 中国共产党章程
B. 中国共产党党内监督条例
C. 中国共产党党内法规制定条例
D. 中国共产党纪律处分条例
【多选题】
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人___。
A. 不得提职、晋岗
B. 不得提高薪酬和其他待遇
C. 不得给予各类奖励
D. 不得发放工资
【多选题】
员工对惩处决定有异议的,可以按照<>、<>___的顺序提出申请
A. 调解
B. 和解
C. 仲裁
D. 诉讼。
【多选题】
目标任务制考核的评分方法可采用___进行评价。
A. 三级
B. 三维
C. 三公
D. 三元
【多选题】
绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的___。
A. 诊断专家
B. 裁判
C. 考评主体
D. 导师
【多选题】
各单位要充分授予绩效经理人___。
A. “三定”权
B. 考核权
C. 绩效薪酬分配权
D. 员工发展建议权