施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。（）_答案

【判断题】

施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。（）

A. 对

B. 错

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【判断题】

垂直运输机械作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（）

A. 对

B. 错

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起重机作业时，起重臂和吊物下方严禁有人停留、工作或通过。所以王某的死不仅是起重臂折断造成的，现场指挥不当也是其中的一个原因。（）

A. 对

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【判断题】

项目部应规定平时定期演练的要求和具体项目。事故发生后，应及时对应急救援预案的实际效果进行评价和修改预案。（）

A. 对

B. 错

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起重机作业时，起重臂和吊物下方严禁有人停留、工作或通过。所以王某的死不仅是起重臂折断造成的，现场指挥不当也是其中的一个原因。（）

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【判断题】

造成这一事故的主要原因之一，是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带。（）

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高处作业吊篮必须设置保险锁。（）

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【判断题】

作业时工人将安全带挂在吊篮升降用的钢丝绳上。（）

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【判断题】

由于雨期施工持续时间较长，而且大雨、大风等恶劣天气具有突然性，因此应认真编制好雨期施工的安全技术措施，做好雨期施工的各项准备工作。（）

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【判断题】

雨期施工的宿舍设专人负责，经行昼夜值班，每个宿舍配备不少于 2 个手电筒。（）

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【判断题】

吴某作为起重机械司机必须经过建筑施工特种作业培训，就可以上机作业了，无需取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。（）

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【判断题】

起重指挥人员、司操人员必须持证上岗，起重作业中，应正确估算吊物重量，正确选用和使用起重设备，严格执行“十不吊”原则。（）

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【判断题】

如果分包单位发生了事故，此事故应由分包单位上报。（）

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【判断题】

施工企业应在工程项目开工前，办理完投保手续。工程项目中有分包单位的由总承包施工企业统一办理，分包单位合理承担投保费用。（）

A. 对

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【判断题】

垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作员人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。（）

A. 对

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【判断题】

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》，该起事故的直接原因包括私自改装、使用不牢固的设施；塔吊吊臂防滑板开焊。（）

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【判断题】

该安全事故不存在现场安全管理问题，纯属钢丝绳忽然折断的偶然事件。（）

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【判断题】

施工单位没有认真落实安全生产管理责任，把工程违法分包给不具备建筑资质的私人施工队，因此事故总承包单位应负全部责任，其它人员不需负任何责任。（）

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【判断题】

当楼层高度在 6-10 米时，在最顶步距两水平拉杆之间应加设一道水平拉杆。（）

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【判断题】

假若该项目混凝土模板支撑工程搭设高度 5m 及以上，根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定，施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查。（）

A. 对

B. 错

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【判断题】

对于上述情况,对卸料平台超重和起重物下方交叉作业等未发现存在违规行为。（）

A. 对

B. 错

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【单选题】

盾构施工组织设计方案中的关键问题是___。

A. 组织施工力量

B. 使用最好的设施

C. 保证质量可靠

D. 安全专项方案和措施

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【单选题】

在盾构法施工前必须编制好___。

A. 进度计划

B. 器材使用计划

C. 职业生活计划

D. 应急预案

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【单选题】

盾构出土皮带运输机应设___。

A. 防护并专人负责

B. 安全网

C. 隔离带

D. 脚手架

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【单选题】

盾构机头部每天都应检测可燃气体的浓度，做到预测、预防和序控工作，并做好___。

A. 计划工作

B. 记录台账

C. 检测到位

D. 专人负责

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【单选题】

在顶进千斤顶安装时，按照理论计算或经验选定的总顶力的___配备千斤顶。

A. 0.5倍

B. 1倍

C. 1.2倍

D. 1.5倍

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【单选题】

工具管中的纠偏千斤顶应绝缘良好，操作电动高压油泵应___。

A. 穿工作服

B. 戴口罩

C. 戴安全帽

D. 戴绝缘手套

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【单选题】

出土车应有指挥引车，严禁___。

A. 超载

B. 开快车

C. 不靠边行驶

D. 途中停车

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【单选题】

出土车轨道终端，必须___。

A. 有人指挥

B. 不准乱堆土石

C. 安装限制装置

D. 装卸有序

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【单选题】

顶管法施工，管子的顶进或停止，应以___。

A. 指挥人员发出的信号为准

B. 顶进不顺为停止信号

C. 工具管头部发出信号为准

D. 监视人发出信号为准

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【单选题】

顶进过程中，为防止发生崩铁伤人事故，一切操作人员___。

A. 顶进过程中可以停机

B. 不准无指挥开机

C. 不得在顶铁两侧操作

D. 不得赶进度

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【单选题】

垂直运输设备的操作人员，在作业前要进行安全检查___。

A. 安全帽

B. 手套

C. 工作服

D. 卷扬机等设备各部位

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【单选题】

机械在运转中，须小心谨慎，严禁___。

A. 超负荷作业

B. 快跑

C. 低速行驶

D. 维修

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【单选题】

在气压盾构施工中严禁将___带入气压施工区。

A. 化学物品

B. 易燃、易爆物品

C. 有腐蚀物品

D. 有害物品

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【单选题】

吊索具的许用拉力是正常使用时允许承受的___。

A. 最大拉力

B. 最小拉

C. 拉力

D. 拉断力

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【单选题】

钢丝绳末端用绳夹固定时绳夹数量不得少于___。

A. 2个

B. 3个

C. 4个

D. 5个

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【单选题】

吊挂和捆绑用钢丝绳的安全系数___

A. 2.5

B. 3.5

C. 6

D. 8

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【单选题】

钢丝绳在破断前一般有___等预兆，容易检查、便于预防事故。

A. 表面光亮

B. 生锈

C. 断丝、断股

D. 表面有泥

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【单选题】

多次弯曲造成的___是钢丝绳破坏的主要原因之一。

A. 拉伸

B. 扭转

C. 弯曲疲劳

D. 变形

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【单选题】

一般情况下不仅可以在较高温度下工作，而且耐重压的钢丝绳的绳芯为___。

A. 棉芯

B. 麻芯

C. 石棉芯

D. 钢芯

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【单选题】

吊钩、吊环不准超负荷进行作业，使用过程中要定期进行检查，如发现危险截面的磨损高度超过___时，应立即降低负荷使用。

A. 10％

B. 20％

C. 30％

D. 40％

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推荐试题

【单选题】

指既有损失机会又有获利可能的风险是___。

A. 静态风险

B. 动态风险

C. 纯粹风险

D. 投机风险

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【单选题】

对尚未发生的、潜在的以及客观存在的各种风险进行系统地、连续地进行识别和归类，并分析产生风险事故的原因的过程是指___。

A. 风险识别

B. 风险评估

C. 风险管理

D. 风险转移

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【单选题】

考虑到新药研制存在的风险时，某公司主动放弃了该项活动。这种控制风险的方式属于___。

A. 风险避免

B. 损失控制

C. 风险隔离

D. 风险转移

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【单选题】

实施风险管理的首要步骤是___。

A. 风险识别

B. 风险评价

C. 风险转移

D. 风险控制

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【单选题】

保险属于___。

A. 控制风险

B. 中和风险

C. 避免风险

D. 转移风险

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【单选题】

最具影响力和代表性的世界三大质量奖中，影响力最大的奖项为___

A. 美国波多里奇奖

B. 欧洲质量奖

C. 新加坡质量奖

D. 日本戴明奖

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【单选题】

中国质量协会于___年正式启动了“全国质量管理奖”（2006年后更名为“全国质量奖”）计划。

A. 2000

B. 2001

C. 2002

D. 2003

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【单选题】

《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为___。

A. GB/19580－2012

B. GB/T16949－2012

C. GB/T19580－2012

D. GB/Z19579－2012

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【单选题】

国标《卓越绩效评价准则》现行有效版本是___年制定、发布的。

A. 2004

B. 2005

C. 2008

D. 2012

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【单选题】

世界上第一个将《卓越绩效评价准则》作为国家标准发布的国家是___

A. 美国

B. 中国

C. 新加坡

D. 日本

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【单选题】

以下说法正确的是___

A. 卓越绩效评价可以用于评价质量管理体系的成熟度

B. GB/T28001不属于符合性评定

C. 卓越绩效评价属于符合性评价标准

D. GB/T24001不用于认证

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【单选题】

《卓越绩效评价准则》的评价对象是___。

A. 产品质量

B. 过程质量

C. 体系质量

D. 经营质量

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【单选题】

《卓越绩效评价准则》关注的焦点是___

A. 组织的产品、服务质量

B. 组织产品对法律法规符合性

C. 组织的综合绩效

D. 组织质量管理体系的有效性

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【单选题】

以下属于卓越绩效评价准则中“七大类目”的是___

A. 产品和服务

B. 领导作用

C. 结果

D. 生产过程

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【单选题】

《卓越绩效评价准则》共有7个类目，并细分为___个评分条款。

A. 20

B. 18

C. 23

D. 15

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【单选题】

在企业文化中，占据核心位置的是___。

A. 企业规章制度

B. 企业目标

C. 企业形象

D. 企业价值观

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【单选题】

对数据、信息和知识的管理包括对其特有特性的管理，不包括___。

A. 完整性

B. 及时性

C. 可靠性

D. 公开性

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【单选题】

以下哪一条不属于高层领导营造的经营环境的内容___

A. 创新

B. 内部竞争和资源独立

C. 改进

D. 快速反应

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【单选题】

___应当是组织的一个永恒目标。

A. 以顾客为关注焦点

B. 全员参与

C. 持续改进总体业绩

D. 与供方互利

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【单选题】

导入卓越绩效模式成功的关键在于___。

A. 领导

B. 工会

C. 质量管理办公室

D. 质量检验

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【单选题】

高层领导要向全体员工、主要的供方和合作伙伴沟通组织的价值观、发展方向和目标，以下说法不准确的是___。

A. 应确保是双向沟通

B. 必须是领导个人与大家沟通

C. 可包括面谈、电话或电子邮件等形式

D. 沟通机制是可变化的

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【单选题】

社会责任评分项，表达了对组织在公共责任、道德行为和___等三个方面的关键要求。

A. 顾客的满意度

B. 财务方面的责任

C. 法律方面的责任

D. 公益支持

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【单选题】

当QC小组成员发生严重分歧时，应___。

A. 鼓励他们为了小组的和谐忽略分歧

B. 收集数据以帮助决策

C. 小组内尽快投票决定

D. 寻求小组外部力量解决

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【单选题】

组织实施方针目标管理时，确定的目标要___。

A. 符合现实目标、易于达到

B. 高于现实目标、具有挑战性

C. 低于现实目标，使员工有成就感

D. 立足当前经济效益

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【单选题】

关于战略，下面哪一种说法是不准确的___。

A. 战略是可以围绕着新产品和服务而建立的

B. 战略制定不涉及组织的供应商或顾客

C. 组织的战略目标应能够应对组织的关键挑战

D. 组织通过战略对未来做出应对决策和配置资源

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【单选题】

战略策划时___。

A. 有关数据和信息的收集和分析方法应是最先进的

B. 必须采用SWOT方法进行数据和信息的分析

C. 应与组织的价值观发展方向和面临的挑战协调一致

D. 应主要考虑预期的财务结果

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【单选题】

战略部署应说明战略规划的制定与部署，以及如何进行___。

A. 绩效预测

B. 组织实施

C. 人员配置

D. 成果分析

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【单选题】

组织确定顾客群和细分市场的目的是___。

A. 建立顾客关系

B. 有利于组织间的交流

C. 了解顾客需求，应对组织面临的挑战

D. 满足标准的要求

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【单选题】

顾客关系管理的第一步是___。

A. 收集顾客信息

B. 顾客识别

C. 与顾客接触

D. 调整产品和服务

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【单选题】

建立顾客关系的目的，是为了___。

A. 了解顾客的需求

B. 满足并超越其期望，提高其满意度；

C. 提高产品质量

D. 确定目标顾客

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【单选题】

提高产品质量和服务质量的主体是___。

A. 客户

B. 企业

C. 政府

D. 消费者协会

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【单选题】

下面哪一种方法不属于组织制订战略的方法___

A. 主要障碍性因素分析法；

B. WOT分析法；

C. 回归分析；

D. 关键成功因素法。

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【单选题】

重复多次购买公司产品或服务并积极向他人推荐的顾客属于组织的___。

A. 直接顾客

B. 最终顾客

C. 忠诚顾客

D. 消费者

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【单选题】

在进行顾客满意程度调查时，如果组织的产品或服务是通过其他商家交付给顾客的，那么___。

A. 只需向中间销售商调查

B. 向中间销售商和最终用户进行同样调查

C. 只需调查最终用户

D. 分别向中间销售商和最终用户进行调查

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【单选题】

在各种资源中，___为最根本的资源。

A. 信息

B. 相关方关系

C. 基础设施

D. 人力资源

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【单选题】

人力资源规划的起点是___。

A. 人员供给预测

B. 组织目标与战略分析

C. 人员需要预测

D. 供需匹配

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【单选题】

下面哪一个不属于组织的公共责任___。

A. 环境保护

B. 能源消耗

C. 诚信承诺

D. 产品安全

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【单选题】

___与“领导”和“战略”类目共同构成了卓越绩效评价准则框架的“领导作用”三角。

A. 顾客与市场

B. 过程管理

C. 资源

D. 结果

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【单选题】

下面哪一项不属于组织的社会责任包括___。

A. 环境保护

B. 公益支持

C. 出口创汇

D. 产品安全

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【单选题】

员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员工提供有针对性、个性化的支持。这里的个性化是指___。

A. 针对组织中的每个人制定相应的方案

B. 针对组织中不同的群体制定相应的方案

C. 针对组织中的每个正式员工制定相应的方案

D. 针对组织中有晋升发展要求的人制定相应的方案

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