【判断题】
D301实际是一个旋风分离器
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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D607温度控制通过(TIC60501)的调节
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A. 对
B. 错
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丙烯中的丙二烯超标会使催化剂失活
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等规高聚物,因结构比较规整,容易结晶
A. 对
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【判断题】
第一环管反应器R201温度不影响启动P201泵
A. 对
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【判断题】
提高D502料位,可以延长停留时间,增强干燥效果,所以D502料位控制越高越好
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【判断题】
界区丙烯压力高不会影响700单元的压力
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聚合效果不好,细粉量大是C501排出的废水中细粉含量过多的原因之一
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环管工艺装置可以采用环管反应器和流化床反应器串联生产均聚、无规共聚、三元共聚、多项共聚
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D502干燥器高料位,会引发I515联锁,关LV50001
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催化剂计量系统如果在自动状态,催化剂计量罐的进料阀和出料阀不可能同时打开
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环管反应器轴流泵的作用是保证反应器内的物料连续循环,对维持反应器的温度和压力是很重要的
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给电子体是一种相对密度接近于水的透明液体,应储存在干燥地方,避免阳光直射
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23.员工招聘工作应根根据岗位的不同特点和要求,本着因事择人、专业对口、___ 的原则确定用人标准。
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24.招聘员工,大专学历的不超过25岁,本科学历的不超过28岁,硕士研究生学历的不超过30岁,博士研究生不超过35岁。___的毕业生年龄可放宽3岁。
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25.纪检监察岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生,专业以___等为主。
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26.信息科技岗招聘人员应为全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生,专业以 ___ 等为主。
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30.在试用期间,被证明不符合录用条件的或 ___ 、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。
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32.员工薪酬包括___、___、___、___及___5部分。
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33.员工基本工资和岗位工资之和一般不超过薪酬总额的___,绩效工资和年度奖金之和一般不低于薪酬总额的___。
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36.绩效工资市县行社要根据其___、___等情况,合理确定绩效工资标准,实行动态 管理。
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37.按照监管要求,对___、___等违规产生的利润,不得作为绩效工资分配的基数。
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38.年度奖金作为___ 薪酬的组成部分,主要用于对省联社及本行社确定的___ 考核后兑现的奖励。
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39.福利计划是体现市县行社对员工关怀的间接性报酬,分为___和___两部分。
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40.县级行社班子成员薪酬实行___管理。
【填空题】
41.实行薪酬延期支付的人员范围包括___、___及___的岗位人员。
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42.延期支付的薪酬包括___和___。
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43.进入延期支付账户的薪酬不得在员工___、___、___时一次性兑付,必须按照规定的期限领取。
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44.绩效考核指标体系中三大部分的第二部分包括:年度目标___和___为加分项。
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46.绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项,包括___、业务及产品创新、___、国际业务、系统内帮扶等。
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47.风险管理部负责风险实时预警系统的.___ 、___、核查和___等工作。
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48.县级联社领导班子成员、基层信用社正职在一地任职 ___ 年的,应当进行交流。
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50.基层信用社主任、副主任、县级行社机关中层干部男满___岁不再担任实职。
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53.凡因健康原因一年内连续三个月或累计六个月不能履行职务的,本人应___。
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54.企业年金所需费用由___和___共同承担。
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55.企业年金单位当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的___倍。
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【填空题】
58.企业年金基金由___、___和___组成。
【填空题】
59.企业年金计划采取___受托管理模式。
【填空题】
60.员工考核工作在___直接领导下进行,由___组织实施。
【填空题】
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62.员工考核按照___、___、___、___等程序进行。