【填空题】
7、对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程,___应当组织专家对安全专项施工方案进行论证。 
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答案
施工单位
解析
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【填空题】
8、专利保护期限从___开始计算。
【填空题】
9、结构工程、单位工程施工质量综合评分达到___的建筑工程应评为优良工程。
【填空题】
10、评定优良工程的方法是在工程质量验收___基础上进行。
【填空题】
11、发明专利保护期限___。
【填空题】
12、计算模板及支架结构或构件的强度、稳定性时,应采用荷载___值。
【填空题】
13、实用新型专利的保护期限___。
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14、如遇___大风时,应暂停室外的高处作业。
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15、___是衡量结构的承载能力和确定设计值的重要指标。
【填空题】
16、在脚手架或操作平台上临时堆放的模板不宜超过___层。
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17、混凝土梁的施工应采用从跨中向两端对称进行分层浇筑,每层厚度不得大于___。
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18、距基槽坑上口边缘___内不得堆放模板。
【填空题】
19、分项工程应由___组织施工单位项目专业技术负责人等进行验收。
【填空题】
20、检验批质量验收包含___和一般项目的验收。
【填空题】
21、一、二级焊缝质量等级及缺陷分级中,一级焊缝探伤比例为___,二级为___。
【填空题】
22、工法是指以___为对象,以___为核心,运用系统工程原理,把先进技术和科学管理结合起来,经过一定工程实践形成的综合配套的施工方法。
【填空题】
23、建设工程的保修期,自___ 之日起计算。
【填空题】
24、水平吊运整体模板不应少于___个吊点。
【填空题】
25、吊装模板必须采用带卡环吊钩,当风力超过___级时应停止吊装作业。
【填空题】
26、模板安装作业必须搭设脚手架的最低高度为___。
【填空题】
27、采用起重机械吊运模板等材料时,被吊的模板构件和材料应捆牢,起落应听从指挥,被吊重物下方___禁止人员停留。
【填空题】
28、模板支架采用伸缩式桁架时,其搭接长度不得小于___。
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29、模板拆除作业之前,应确认混凝土强度已达到___要求,应对作业区进行围圈,设置明显警示标志或监护人员。
【填空题】
30、钢材牌号Q235B的表示方法中,235指的是钢材的___。
【简答题】
结构杆件的基本受力形式?
【简答题】
什么是通用硅酸盐水泥?
【简答题】
普通硅酸盐水泥的强度等级分为那几级?和硅酸盐水泥有何不同?
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混凝土结构子分部工程施工质量验收合格应符合哪些规定?
【简答题】
何为混凝土结构的严重缺陷?
【简答题】
按照《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2013)的规定,建筑工程可划分哪为几个分部?
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什么是大体积混凝土?
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工程量清单主要由哪几部分组成?
【简答题】
在扣件式钢管脚手架使用期间,严禁拆除哪些杆件?
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何为倒置式屋面?
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危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案应由哪个单位编制?
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施工现场容易发生的事故有哪些?
【简答题】
什么是混凝土抗压强度试验标准试件?当混凝土强度等级小于C60且立方体试件的边长为100mm、200mm时,它的强度换算系数是多少?(GB/T50081-2002)
【简答题】
“三宝”、“四口”、“五临边”分别指什么?
【简答题】
什么是复合地基?简述水泥土搅拌法地基处理原理?
【简答题】
什么是CFG桩法?
【简答题】
何为复合桩基?
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【单选题】
一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考试95分以上,就给物质奖励.在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功学习?___
A. 平时成绩较好,有可能各门功课都考95分以上
B. 奖励的东西是小孩最想要的
C. 父亲说话向来都是算数的
D. 上述三种情况同时存在
【单选题】
曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其: ___
A. 自尊需要
B. 情感需要
C. 自我实现的需要
D. 以上都不是
【单选题】
根据需要层次理论,在激励工作中,最为重要的是要发现职工的 ___
A. 安全需求
B. 现实需求
C. 主导需求
D. 自我实现的需求
【单选题】
当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导者,对他的最有效的激励应该是(注意,并不排斥其他方面的适当奖励): ___
A. 高额奖金
B. 配备最好的研究条件
C. 提职
D. 精神奖励(如评为劳模等)
【单选题】
按照双因素激励理论,下述哪一种因素属于激励因素: ___
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
【单选题】
一墙之隔的两家企业,甲企业由于经营不善,职工下岗回家;乙企业则因为其产品目前在市场上仍有一定销路,所以职工并未都下岗,且每月都能按时领到工资,这时职工们表现出了空前的工作积极性,令管理者大惑不解:"当初有奖金的时候也没这么积极,这是怎么了?!"按照激励理论来解释,你认为这是为什么?___
A. 乙企业的职工感到了压力,由压力转化成了动力,而动力是产生激励作用的重要因素之一
B. 赫茨伯格将工资当作保健因素是不对的,工资实际上应当是激励因素
C. 当人的最低层次需求尚未满足时,工资就成了激励因素
D. 当初用奖金进行正强化时,方式方法不适当,因而所起的作用不大
【判断题】
管理是一项任务,是让别人与自己一道去实现既定的目标,是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理是一门艺术,指主管人员在管理实践中,既要运用管理知识,又需发挥创造性,采取适宜措施,高效地实现目标。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理的任务是创造一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出,实现既定的目标。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理是由许多人协作劳动而产生的,具有同生产力、社会化大生产相联系的社会属性。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理学的实践性决定了管理学是对前人的管理理论、管理思想的总结、扬弃和发展。
A. 对
B. 错
【判断题】
有效的管理理论与方法只有通过实践,才能带来实效。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理的基本职能是合理组织生产力和维护与完善生产关系。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理自从有了人类集体活动以来就开始了。
A. 对
B. 错
【判断题】
在马克思所述的管理二重性论述中,指挥劳动体现了管理的社会属性,监督劳动体现了管理的自然属性。
A. 对
B. 错
【判断题】
确定组织在一定时期内将要达到的目标并决定如何实现的管理职能是决策。
A. 对
B. 错
【判断题】
建立标准,对执行结果进行检验并纠正偏差的过程是控制。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗正确地实现组织目标。
A. 对
B. 错
【判断题】
领导工作涉及为各项职务配备合适人选,并通过激励调动工作积极性。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织分为三个层次,拥有的权力范围最大,担任的职务最高的管理人员是中层主管人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业大量的日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。
A. 对
B. 错
【判断题】
基层第一线管理人员对操作工作的活动进行直接监管。
A. 对
B. 错
【判断题】
部门经理属于高层管理人员。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的执行。
A. 对
B. 错
【判断题】
技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。
A. 对
B. 错
【判断题】
技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在,得出解决的办法。
A. 对
B. 错
【判断题】
高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。
A. 对
B. 错
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中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。
A. 对
B. 错
【判断题】
组织中向外界发布信息的管理角色称为组织发言人。
A. 对
B. 错
【判断题】
对基层管理人员最重要的管理技能是人际技能。
A. 对
B. 错
【判断题】
管理实践中产生管理思想,管理思想反过来验证管理实践。
A. 对
B. 错
【判断题】
泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔的统一指挥原则是指组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令。
A. 对
B. 错
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韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。
A. 对
B. 错
【判断题】
著名的“霍桑试验”分为四个阶段:工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。
A. 对
B. 错
【判断题】
企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。
A. 对
B. 错
【判断题】
19世纪末20世纪初,西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。
A. 对
B. 错
【判断题】
古典管理理论的代表人物是泰罗。
A. 对
B. 错
【判断题】
法约尔被誉为“科学管理之父”。
A. 对
B. 错
【判断题】
泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
A. 对
B. 错