大队并列纵队，由各中队（站）的纵队依次向左排列组成。_答案

【判断题】

大队并列纵队，由各中队（站）的纵队依次向左排列组成。

A. 对

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【判断题】

大队部所属人员编为三列（路）队形，按照战斗序列列队。

A. 对

B. 错

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【判断题】

大队指挥员的列队位置：横队、并列纵队时，位于大队部右侧。

A. 对

B. 错

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大队指挥员的列队位置：纵队时，位于大部队右侧。

A. 对

B. 错

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【判断题】

支队的基本队形，分为大队横队的支队横队、大队并列纵队的支队横队和支队纵队。

A. 对

B. 错

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【判断题】

大队横队的支队横队，由各大队的大队横队依次向左排列组成。

A. 对

B. 错

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大队并列纵队的支队横队，由各大队的大队并列纵队依次向左并列组成。

A. 对

B. 错

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A. 对

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B. 错

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B. 错

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A. 对

B. 错

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立正时，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二关节。

A. 对

B. 错

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跨立可以与立正互换。

A. 对

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齐步走时，两臂前后自然摆动，向前摆臂时，小臂应当摆直。

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某同志的跑步走队列动作的行进速度为160步每分钟，是否对？

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跨立可以与立正互换。

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齐步走行进中听到立定口令时，左脚应当再前向迈一步。

A. 对

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跑步走行进中听到立定口令时，应当立即靠脚。

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在立正的基础上，所有行进步法的第一步都是从左脚开始的。

A. 对

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听到跑步走的动令前，应当保持立正姿势。

A. 对

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所有行进步法的立定都必须右脚靠左脚。

A. 对

B. 错

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【判断题】

稍息时，两臂必须自然下垂。

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齐步走摆臂时，向后摆臂手臂应当尽量往后摆。

A. 对

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正步走摆臂时，前臂应当贴紧身体。

A. 对

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某同志的齐步走队列动作的行进速度为110步每分钟，是否对？

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齐步时，听到立定口令，左脚再向前大半步着地，脚尖向外约60度。

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【判断题】

在队列中，向后移步时，可以一次性连续移3步。

A. 对

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【判断题】

向左跨步时，上体保持正直，每跨1步并脚一次，其步幅约与肩同宽，跨到指定步数停止。

A. 对

B. 错

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根据涉及时间长短及范围广的综合性程度可将计划分为（）

A. 程序性计划与非程序性计划

B. 具体性计划与指导性计划

C. 战略性计划与战术性计划

D. 长期计划与短期计划

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【单选题】

确定关键路线，据此合理安排各种资源，对工序活动进行进度控制，这属于（）

A. 滚动计划法

B. 目标管理法

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D. 混合多元化

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【单选题】

计划与决策关系紧密，决策是计划的（），而计划是决策，逻辑延续。

A. 前提

B. 目标

C. 保证

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当组织中某主管由于出差生病休假等原因，而使某个职位在一定时间内空缺时，可以让受训者暂时担任这项工作，这属于（）

A. 工作轮换

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组织文化的核心内容是（）

A. 组织价值观

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最组织的职能或程序推崇备至，而把事情理顺，工作有条不紊的进行而引以为豪，这种领导属于（）

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没有明确的先行量，标准z是通过学习过去的经验建立起来的，这是（）

A. 程序控制

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经济订购批量模型主要适用于（）

A. 对供应商的控制

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一般认为组织文化结构有（）个层次

A. 一

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法约尔提出了（）

A. 管理3原则

B. 管理14项原则

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专注于产品的经营，充分合理的利用专有资产提高专业化经营的效率水平，有利于多面手人才的成长是部门形式中的（）

A. 产品或服务部门化（事业部）

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通过报酬晋升工作表彰对他人施加的一种权利是（）

A. 奖励权力

B. 合法权利

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具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速开展工作的方法是（）

A. 外部招聘

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向被领导授权鼓励下属参与的领导者属于（）领导者

A. 维持型

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供应商政府顾客等属于管理的（）

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管理方格理论中，领导者既关心人又关心工作的领导方式是（）

A. 团队型管理

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【单选题】

把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）

A. 但工作的对象不同

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【单选题】

根据人的能力或素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的（）

A. 因事择人原则

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C. 人事动态平衡原则

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【单选题】

亚当斯密提出了（）假设

A. 社会人

B. 经济人

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永久性，非自愿的终止合同属于解聘中的（）

A. 临时解聘

B. 自然减员

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D. 调整岗位

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【单选题】

组织文化特征中的（），是指每个组织中都有其组织文化是由不同的国家，和民族不同地域，不同的时代背景，及不同的行业特征所形成的

A. 超个体的独特性

B. 相对稳定性

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【单选题】

（），道德观认为能给行为所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的

A. 功利主义

B. 权力至上

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D. 社会契约

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【单选题】

把决策分为集体决策与个人决策的依据是决策的（）

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由外部或内部的审计人员对管理政策以及绩效进行评估的审计为（）

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后人认为管理过程学派的创始人是（）

A. 泰罗

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管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）

A. 企业家

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【单选题】

计划，组织，指挥，协调，控制均是管理的（）

A. 管理的功能

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梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（）

A. 经济人

B. 社会人

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【单选题】

为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）

A. 平均奖金制

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C. 平均工资制

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【单选题】

道德的本质是（）

A. 个人的价值观

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C. 社会契约

D. 不成文的法律

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【单选题】

当全球一体化的压力高，当地化反应的压力低时，跨国企业将采取（）竞争策略

A. 多国模式

B. 国际模式

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有关活动尚未进行，从而环境未受到影响的情况下作出的决策是（）

A. 长期决策

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【单选题】

要使目标可以考核，一个途径是（）

A. 控制目标数量

B. 目标量化

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【单选题】

人力资源的需求量主要是根据（）来确定

A. 来应聘人员的优秀程度

B. 上级人员的优秀程度

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【单选题】

领导的本质是（）

A. 权力的运用

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【单选题】

激励的对象主要是（）

A. 组织目标

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【单选题】

日本企业发明的准时库存系统，其目标是（）

A. 减少库存成本

B. 对库存进行定量控制

C. 转嫁库存风险

D. 实现零库存

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【单选题】

当必须对重大事件或者紧急事件进行迅速处理时，可采用（）策论

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协

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【单选题】

（）是企业的流动资产与流动负债之比。

A. 速动比率

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【单选题】

某领导事必躬亲，但领导效果不佳，就说明他（）

A. 需要提高自己的领导能力

B. 缺乏现代办公设施

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