【多选题】
关于个人信用报告与贷款发放的关系,不正确的说法:___。
A. 个人信用报告决定贷款发放
B. 征信中心决定商业银行是否发放个人贷款
C. 个人信用报告只是贷款发放参考
D. 商业银行决定个人贷款是否发放
E. 个人信用记录良好,商业银行就一定发放贷款
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答案
ABE
解析
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相关试题
【多选题】
关于贷款展期与信用记录,正确说法有___。
A. 贷款展期不影响个人信用记录
B. 贷款展期影响个人信用记录,在其个人信用报告的“特殊交易”段中会有展期信息
C. 贷款展期信息一定是负面的
D. 贷款展期信息不一定是负面的
E. 贷款展期不记入个人信用报告
【多选题】
商业银行办理哪些业务,查询个人信用报告时应当取得被查询人的书面授权? ___。
A. 审核个人贷款申请的
B. 审核个人贷记卡、准贷记卡申请的
C. 审核个人作为担保人的
D. 对已发放的个人信贷进行贷后风险管理的
E. 受理法人或其他组织的贷款申请或其作为担保人,需要查询其法定代表人及出资人信用状况的
【多选题】
信用评级的基本原则是___。
A. 实质性原则
B. 风险性原则
C. 审慎性原则
D. 一致性原则
【多选题】
信用评级机构对企业进行信用评级应主要考察以下___内容。
A. 法人代表素质
B. 获利能力
C. 市场需求
D. 履约情况
【多选题】
企业和个人信用信息基础数据库特点是:___ 
A. 全国集中统一建库
B. 广泛的机构覆盖范围
C. 广泛的数据覆盖范围
D. 每天进行信息数据更新
【多选题】
___依法对征信业进行监督管理。
A. 银监会
B. 国务院征信业监督管理部门
C. 县级以上地方人民政府
D. 人民银行派出机构
E. 国务院有关部门
【多选题】
征信机构不得采集个人的___信息。但是,征信机构明确告知信息主体提供该信息可能产生的不利后果,并取得其书面同意的除外。
A. 纳税数额
B. 存款
C. 商业保险
D. 信用卡
E. 有价证券
【多选题】
征信机构、金融信用信息基础数据库运行机构有下列___行为的,为违反条例规定。
A. 窃取或者以其他方式非法获取信息;
B. 采集禁止采集的个人信息或者未经同意采集个人信息;
C. 违法提供或者出售信息;
D. 因过失泄露信息;
E. 逾期不删除个人不良信息;
【多选题】
关于用户管理,下列说法正确的有___。
A. 采用多级用户管理
B. 各级用户管理员可以对直属下级普通用户进行管理
C. 所有用户只能进行停用或启用操作
D. 不能越级管理
E. 各级用户管理员和普通用户不得互相兼任
【多选题】
商业银行办理下列___业务,可以向个人信用信息基础数据库查询个人信用报告。
A. 审核个人贷款申请的
B. 审核个人贷记卡申请的
C. 审核个人作为担保人的
D. 对已发放的个人信贷进行贷后风险管理的
E. 受理法人或其他组织的贷款申请或其作为担保人,需要查询其法定代表人及出资人信用状况的
【多选题】
___依照法律、行政法规和国务院的规定,履行对征信业和金融信用信息基础数据库运行机构的监督管理职责。
A. 国务院征信业监督管理部门
B. 征信业监督管理部门派出机构
C. 银监会
D. 公安部门
E. 国务院相关部门
【多选题】
在企业征信系统中,表内信贷业务包括___。
A. 贷款
B. 保理
C. 贸易融资
D. 票据贴现
【多选题】
在企业征信系统中,“不良负债信息”主要包括___。
A. 不良贷款
B. 承兑汇票垫款
C. 信用证垫款
D. 银行保函垫款
【多选题】
在企业征信系统中,企业财务信息中录入的报表类型有___。
A. 年报
B. 半年报
C. 季报
D. 月报
【多选题】
在企业征信系统中,金融机构用户管理员可以修改其所创建用户的___等信息。
A. 用户密码
B. 用户权限
C. 用户姓名
D. 用户描述
【多选题】
关于小额贷款公司和融资性担保公司接入金融信用信息基础数据库,下列说法正确的是___。
A. 金融信用信息基础数据库对两类机构的接入是开放的,可采取多种模式接入
B. 查询上从严管理,两类机构接入后暂不开通直接查询
C. 根据信用评级和信息安全管理等情况决定两类机构是否开通或保留直接查询权限
D. 申请接入的两类机构应建立征信业务管理相关的规章制度
【多选题】
在企业征信系统中,借款人特征主要包括___。
A. 大型企业
B. 中型企业
C. 小型企业
D. 微型企业
【多选题】
在企业征信系统中,企业异议信息的处理原则包括___。
A. 及时定位原则
B. 及时反馈原则
C. 源头处理原则
D. 处理备案原则
【多选题】
在企业征信系统中,金融机构合并和注销应满足下列___等条件。
A. 被合并机构的机构设置符合批文的要求,企业征信系统中的业务数据已全部划转至接收机构
B. 注销机构在企业征信系统中不存在未结清业务数据、异议信息等遗留问题
C. 机构合并只能在上、下级机构间进行
D. 机构注销前应先取消所用用户的查询权限
【多选题】
在企业征信系统中,采集的信贷业务类型主要包括贷款、贸易融资、___、保函、信用证、公开授信等。
A. 保理
B. 票据贴现
C. 银行承兑汇票
D. 商业承兑汇票
【多选题】
在信用评级过程中,信用等级是信用评级机构用既定的符号来标识评级主体和债券未来___的级别结果。
A. 偿债能力
B. 价值
C. 业绩
D. 偿债意愿可能性
【多选题】
在银行专业版个人信用报告中,“最近5年内的逾期记录”包括的数据项有___。
A. 逾期月份
B. 逾期持续月数
C. 逾期金额
D. 还款信息
【多选题】
在企业征信系统中,查询明细信贷信息时,一笔“借据详细信息”主要包括___。
A. 贷款形式
B. 贷款性质
C. 贷款投向
D. 贷款种类
【多选题】
新设金融机构分支机构要加入征信系统,应向所在省(自治区、直辖市)或计划单列市的征信分中心提出申请,需提交的材料主要包括___。
A. 企业征信系统接入机构分支机构申请表
B. 关于用户管理、信息查询与使用、异议处理和安全管理等方面的内控管理制度
C. 加盖公章的金融许可证、营业执照(副本)及组织机构代码证(副本)复印
D. 税务登记证
【多选题】
个人征信系统是中国人民银行组织商业银行建立的全国统一的个人信用信息共享平台,它依法___个人的信用信息。
A. 公布
B. 保存
C. 采集
D. 整理
【多选题】
人民银行个人征信系统已经覆盖全国银行类金融机构各级信贷营业网点,也包括部分非银行类机构如___等。
A. 住房公积金管理中心
B. 小额贷款公司
C. 汽车金融租赁公司
D. 财务公司
【多选题】
征信的基本流程可以分为制定数据采集计划、___等。
A. 采集数据
B. 分析数据
C. 形成信用报告
D. 分析信用报告并提供分析结果
【多选题】
债务人违约是指在考察期间,债务人发生了下述___情形。
A. 债务人任一笔贷款本金逾期90天以上
B. 在贷款五级分类项下,贷款由正常类(正常或关注)调为不良类(次级、可疑或损失)
C. 债务人贷款核销
D. 债务人任一笔信用证、票据、保函等表外业务发生垫款
【多选题】
对信用报告持有不同意见时,可向哪些部门提出异议申请?___
A. 与自己有业务往来的数据报送机构
B. 当地人民银行
C. 当地银监局
D. 地方政府
【判断题】
只要取得客户的书面授权,商业银行的所有业务经办人员都可以查询客户的个人信用报告。
A. 对
B. 错
【判断题】
商业银行的查询用户,只要取得信息主体本人的书面授权,就可以通过个人征信系统查询其个人信用报告,并打印给信息主体本人。
A. 对
B. 错
【判断题】
对于拒贷客户的征信查询授权资料,商业银行应妥善保管。
A. 对
B. 错
【判断题】
征信查询采用电子授权的情况下,仍需要客户上传身份证影像来验证客户身份。
A. 对
B. 错
【判断题】
营销前,先查询客户征信报告,判断客户是否符合准入,再考虑是否营销,可以减少时间成本,只要营销后再补回客户授权书,就不算违规。
A. 对
B. 错
【判断题】
未按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息或者未经个人信息主体同意向第三方提供个人信息,征信业监督管理部门或者其派出机构可对单位处2万元以上20万元以下的罚款。
A. 对
B. 错
【判断题】
当所有信贷业务关系解除后,我行各级人员仍具有对该企业信用信息的查询权。
A. 对
B. 错
【判断题】
受理客户异议核实情况,查询征信的,不需要取得客户授权。
A. 对
B. 错
【判断题】
所有以“贷后管理”查询已授信(在保)客户个人信用报告的,无须经业务所属机构或风险管理部门负责人批准同意或重新获取客户授权。
A. 对
B. 错
【判断题】
我行查询所行的个人征信报告,可以随意截屏或拍照擅自留存。
A. 对
B. 错
【判断题】
各机构每日营业结束后(最迟不得晚于次日),对当天查询情况的合规性开展自查,发现问题的立即整改。存在违规事项的,应立即向所在地人民银行分支机构报送。
A. 对
B. 错
推荐试题
【单选题】
提任理(董)事长的,应当在主任(行长)岗位上工作 ___ 年以上,或者在事长、副主任(副行长)等市县行社副职实职岗位上工作 年以上。
A. 1 3
B. 2 3
C. 1 2
D. 2 2
【单选题】
提任县级行社主任(行长)的,应当在监事长、副主任(副行长)等市县行社副职实职岗位上工作 ___ 年以上。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
【单选题】
因公护照、因公赴港澳通行证必须在出访人员回国后 个工作日内及时上缴外侨办集中保管;因私护照、因私赴港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证必须于回国(境)后 ___ 个工作日内交由具有管理权限的人力资源部集中保管。
A. 5 5
B. 5 7
C. 7 5
D. 7 7
【单选题】
累计工作满 ___ 年的员工可申请年休假,休假前须提前 周报部门批准,部门作出相应工作安排后,填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》,按审批权限办理休假手续。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
A. 1 1
B. 2 2
C. 10 10
D. 5 5
【单选题】
员工因病请假,填写《河南省农村信用社联合社请休假审批表》, ___ 天以上的附医院出具的诊断证明,按审批权限办理请假手续。
A. 1
B. 5
C. 10
D. 3
【单选题】
旷工半天减发当月绩效工资的___
A. 20%
B. 50%
C. 10%
D. 70%
【单选题】
月内累计旷工 ___ 天或年内累计旷工 天以上,停发全年的绩效工资,取消年度奖金和评先评优资格
A. 2 5
B. 3 7
C. 3 10
D. 5 5
【单选题】
连续旷工 ___ 天以上或年内累计旷工 天以上,予以辞退或开除处分。
A. 10 10
B. 3 7
C. 5 10
D. 15 30
【单选题】
事假1天减发岗位工资 ___ 元
A. 50
B. 80
C. 100
D. 20
【单选题】
病假1天减发岗位工资 ___ 元。
A. 50
B. 80
C. 100
D. 20
【单选题】
事假累计 ___ 个月以上,停发岗位工资和绩效工资,取消年度奖金。
A. 15
B. 6
C. 12
D. 4
【单选题】
到龄退出实职岗位后,实行弹性管理,工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 100%
【单选题】
免职人员的工资按照免职后所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 ___ 计发。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 30%
【单选题】
退出实职前三年年度考核结果中有“基本称职”1次或受到“行政警告”处分的,按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的 ___发放。
A. 50%
B. 60%
C. 80%
D. 70%
【单选题】
退出实职前三年年度考核结果中有“不称职” ___ 次、“基本称职”连续 次或受到“行政记大过”、“党内严重警告”处分的,按所在单位同职级实职岗位人员平均工资水平的50%发放。
A. 1 3
B. 1 2
C. 2 1
D. 2 3
【单选题】
每年___,县级联社人事部门将上年度辖内员工的岗位轮换实施情况报市农信办备案。
A. 第一季度
B. 第二季度
C. 第三季度
D. 第四季度
【单选题】
各级联社的党团组织、工会、监察、纪检等有关部门,在干部人事档案材料形成后___个月内,及时将新形成的档案材料送交干部人事档案管理部门归档。
A. 一个
B. 二个
C. 三个
【单选题】
《干部人事档案管理办法》规定,凡销毁的材料,必须详细登记,并报___审查批准。
A. 上级档案管理部门
B. 分管领导
C. 上级组织管理部门
【单选题】
《河南省农村信用社干部人事档案管理办法(试行)》规定,因工作需要从档案中取证的,必须经___同意后才能复制(拍摄)。
A. 干部人事档案管理部门
B. 领导干部
C. 上级组织管理部门
【单选题】
《河南省农村信用社干部人事档案管理办法(试行)》规定,严格执行转递制度,避免产生“无头档案”。对确属查不到干部下落的,凡有保存价值的档案材料要移交___保存。
A. 现档案材料所在地档案管
B. 干部原籍组织人事部门
C. 干部原籍档案馆
【单选题】
凡查阅干部人事档案,查阅单位应派___名中共党员干部到查阅室查阅。
A. 一
B. 二
C. 三
【单选题】
下列哪项不是专(兼)职干部人事档案管理人员应具备的条件___:
A. 政治坚定,作风正派、责任心强;
B. 具有大专以上学历;
C. 中国共产党正式党员。
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》中全省市县行社按统一的标准进行评价,在指标设置上以___ 为主,各指标标准值按全省农信社平均水平和监管标准确定,在指标分值权重上,侧重效益和风险类指标。
A. 基础性指标
B. 相对性指标
C. 标准性指标
D. 效益性指标
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社等级评定办法》等级评定指标共___项,均为定量指标。
A. 11
B. 12
C. 9
D. 8
【单选题】
全省农信社进行统一的等级评定,并依据各市县行社等级评定得分,分为 ___ 类( )级。
A. 五、十
B. 五、八
C. 二、八
D. 六、十
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定的差异化管理是指省联社管理、指导、协调和服务职能中的 ___ 职能。
A. 管理
B. 指导
C. 协调
D. 服务
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理人才引进根据经营管理需要,按照不超过在岗员工总数___ 的数量提出专业人才引进方案。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构管理人才引进根据经营管理需要,按照不超过在岗员工总数___的数量提出专业人才引进方案。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理审计人员配备人数原则上不少于员工总人数的___。
A. 1%
B. 1.5%
C. 3%
D. 4.5%
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限一级行社为___ 倍。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限二级行社为___ 倍。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,一类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的 ___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
A. 5
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,二类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,三类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限为___ 倍。
A. 5
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,三类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,四类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
A. 5
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,四类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的___ 倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,五类机构管理市县行社理(董)事长和员工的薪酬级差上限为___倍。
A. 5
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
【单选题】
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定,五类机构管理薪酬管理其他班子成员按理(董)事长的___倍确定。
A. 0.5-0.8
B. 0.6-0.8
C. 0.6-0.9
D. 0.5-0.9