以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则？____答案

【单选题】

以下哪个不是企业负责人年度业绩考核工作应遵循的原则？___

A. 突出重点

B. 以人为本

C. 分类考核

D. 激励与约束并重

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答案

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相关试题

【单选题】

企业负责人业绩考核，采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订___。

A. 经营指标合约

B. 业绩考核责任书

C. 经营考核责任书

D. 业绩目标合约

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【单选题】

以公司年度重点工作和各单位核心业务为考核重点，引导各单位围绕公司中心工作，完成年度重点任务。这体现出国网公司在业绩考核工作中___的原则。

A. 战略引领

B. 分类考核

C. 突出重点

D. 深化应用

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【单选题】

供电单位重点考核___，引导企业提升价值创造能力、电网发展能力、安全供电水平、供电服务质量等。

A. 经营效益、投入产出、内部运营、市场竞争四个维度

B. 经营效益、市场与客户、内部运营三个维度

C. 内部运营、创新成长两个维度

D. 经营效益、市场与客户两个维度

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【单选题】

各单位企业负责人年度业绩考核的最高分为___。

A. 130分

B. 160分

C. 180分

D. 200分

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位，考核结果为D级。

A. 10分

B. 15分

C. 20分

D. 25分

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【单选题】

企业负责人年度业绩考核“红线”指标扣分达到___的单位，考核结果不得进入A级。

A. 8分

B. 7分

C. 6分

D. 5分

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【单选题】

___不属于企业负责人年度薪酬的特殊贡献奖。

A. 科技创新奖

B. 社会责任奖

C. 安全责任奖

D. 品牌建设奖

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【单选题】

公司各单位其他负责人基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素按主要负责人基本年薪标准的___提出方案，报公司批准后执行。

A. 85%-95%

B. 85%-90

C. 80%-90%

D. 70%-90%

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【单选题】

推进三项制度改革是适应___的必然要求。

A. 新时期人力资源管理

B. 当前国企国资改革形势

C. 企业和员工共同发展

D. 企业全面深化改革

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【单选题】

推进三项制度改革是国家电网公司___的重点工作。

A. 新时期人力资源管理

B. 新时期绩效管理

C. 新时期员工管理

D. 新时期薪酬管理

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【单选题】

推进三项制度改革是___促进企业和员工共同发展的重要途径。

A. 健全竞争激励机制

B. 有效发挥薪酬“杠杆”作用

C. 充分调动企业干部职工积极性

D. 企业全面深化改革

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【单选题】

推进三项制度改革的工作目标：2018年，在《》上实现突破，在___上取得显著成效。

A. 员工能进能出；管理人员能上能下、收入能增能减

B. 管理人员能上能下；员工能进能出、收入能增能减

C. 收入能增能减；管理人员能上能下、员工能进能出

D. 员工能上能下；管理人员能进能出、收入能增能减

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【单选题】

推进三项制度改革的重点任务有：优化___机制，促进管理人员能上能下。

A. 薪酬分配

B. 绩效管理

C. 竞聘任期

D. 劳动合同管理

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【单选题】

___是保障公司战略执行、工作落实的有力工具，是调动员工工作积极性、提升企业经营效益和管理效率的重要手段。

A. 薪酬福利管理

B. 员工管理

C. 绩效管理

D. 劳动合同管理

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【单选题】

___是绩效管理的建设依据。

A. 人岗匹配

B. 工作分析

C. 指标设计

D. 宣贯培训

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【单选题】

完善绩效工资分配机制，绩效工资占比不低于___。

A. 40%

B. 50%

C. 55%

D. 45

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【单选题】

公司成立推进三项制度改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在___。

A. 党委组织部

B. 工会

C. 办公室（党委办公室）

D. 人力资源部

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【单选题】

开展新员工试用期满考核，对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，___。

A. 降低岗级

B. 依法依规解除劳动合同

C. 调整到低岗位

D. 延长试用期。

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【单选题】

推行内部人力资源市场正向流动积分制，引导各单位采取挂职挂岗、人才帮扶、劳务协议等多种形式，推动人员___流动。

A. 从高岗到低岗

B. 从技术岗位到技能岗位

C. 从城区岗位到偏远地区岗位

D. 从超员岗位向缺员岗位

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【单选题】

修订工资总额分配办法，基本工资注重保障功能，向___单位倾斜。

A. 人员配置多

B. 人员配置少

C. 边远地区

D. 人员配置效率高

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【单选题】

各单位A级员工全年绩效工资与同层级员工平均绩效工资倍比可达___倍。

A. 1.12

B. 1.15

C. 1.5

D. 1.8

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【单选题】

三项制度改革的最终目的，是推动企业更好更快发展，受益的是___。

A. 单位

B. 部门

C. 企业

D. 企业的全体职工

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【单选题】

公司负责绩效管理体系总体设计，___承担全员绩效管理主体责任，实行逐级考核。

A. 各单位人力资源部

B. 各单位

C. 各级企业负责人

D. 各级管理人员

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【单选题】

___单位重点考核经营质效、投入产出、市场竞争、内部运营四个维度。

A. 集体企业

B. 支撑服务单位

C. 运营保障单位

D. 供电单位

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【单选题】

每___年开展一次优秀绩效经理人评选表彰，定期组织经验交流或专题研讨会议，不断提高各级绩效经理人履职能力。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【单选题】

构建完善分层分类的___制度，建立绩效管理集体协商机制，不断提升过程管控水平。

A. 绩效考核评价

B. 绩效考核看板

C. 绩效考核沟通

D. 绩效考核分析

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【单选题】

绩效等级评定要突出___导向，坚决杜绝匿名投票、高层协商等不规范现象，持续营造“业绩考核优、等级结果优”评定氛围。

A. 业绩考核结果

B. 综合评价结果

C. 工作积分结果

D. 公平公正

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【单选题】

各级组织、各类员工绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级占比不超过《》，C级和D级占比合计不低于___。

A. 20%, 20%

B. 20%, 15%

C. 15%, 15%

D. 15%, 20%

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【单选题】

经各级人力资源管理部门办理了正式手续的挂职挂岗、人才帮扶、人员借用等长期派出人员的绩效等级评定结果由___进行评定。

A. 派出单位

B. 上级单位

C. 挂岗或借用单位

D. 人力资源部门

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【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入A级。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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【单选题】

“红线”指标扣分达到___分的单位，不得进入B级。

A. 5.5

B. 6.5

C. 7.5

D. 8.5

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【单选题】

在部门《班组》负责人的绩效等级评定中，副职人数不足___人的部门不宜简单分摊到部门《班组》，要统一到更高层级进行评定。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【单选题】

各级组织绩效等级评定要将组织绩效考核结果作为___，并按照各等级比例名额进行严格管控。

A. 重要依据

B. 唯一依据

C. 基本依据

D. 参考依据

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【单选题】

各单位各级组织、各类员工绩效等级评定汇总结果审定通过后，在本单位内部进行公示，公示时间不少于___。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的，由___，进行受理与协调。

A. 各单位绩效管理领导小组

B. 绩效考核专责

C. 各单位绩效管理办公室

D. 各单位人力资源部

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉的，由各单位绩效管理办公室，在___内进行受理与协调。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

违反考勤管理中日常管理条例或工作纪律，一年内达到___次的人员，其年度考核直接认定为C等级员工。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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【单选题】

各单位公示期内如有员工对评定结果提出质疑或申诉，受理协调无效的由各单位绩效管理领导小组，在___内进行最终裁定。

A. 3天

B. 5天

C. 三个工作日

D. 五个工作日

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【单选题】

员工月度<或季度>绩效等级评定结果与月度<或季度>绩效薪酬直接挂钩，其中：A等级系数不得低于<>、C等级系数不得高于<>、D等级系数不得高于___。

A. 1.2、0.9、0.7

B. 1.12、0.9、0.6

C. 1.15、0.9、0.7

D. 1.2、0.8、0.6

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【单选题】

部门<班组>考核结果要与单位考核结果联动。单位绩效等级为A，则部门绩效A等级比例上浮不超过<>，部门绩效C、D等级之和比例下降不超过___。

A. 5%，10%

B. 10%，15%

C. 5%，5%

D. 5%，3%

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推荐试题

【单选题】

单位结算卡是我行单位结算账户的支付媒介，一张单位结算卡关联（）个单位结算账户。___

A. 1个

B. 5个

C. 20个

D. 不限量

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【单选题】

以下不属于我行现金管理业务账户管理产品的是（）。___

A. 账户信息服务

B. 账户支付限额

C. 账户收支对象

D. 账户通存通兑

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【单选题】

我行现金管理项下代收代付业务不包括以下（）业务。___

A. 实时代收付

B. 资金归集

C. 代发工资

D. 费用报销

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【单选题】

我行现金管理业务的票据池是指银行为单一企业或集团企业及其下属成员单位提供的统一管理所持以下哪种票据的服务。___

A. 支票

B. 本票

C. 商业汇票

D. 所有票据

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【单选题】

我行现金管理服务方案的业务档案实行“一户一档”，保管期限自双方服务协议终止之日后（）年。___

A. 1年

B. 3年

C. 5年

D. 永久

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【单选题】

对于采用手动记账的通用账户，营业机构应逐笔勾对账户发生明细，核实业务发生的真实性，核对账务处理的准确性。___

A. 每日

B. 每周

C. 每旬

D. 每月

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【单选题】

用户号使用人员因请休假暂时离岗超过（）个工作日的，应暂停其用户号使用。___

A. 五

B. 十

C. 三

D. 十五

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【单选题】

用户号使用人员的操作权限，是根据其（）设定的。___

A. 工作分工

B. 岗位职责

C. 系统控制

D. 内控要求

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【单选题】

人员调动、离职、被开除或其他原因不再使用的用户号，应在（）个工作日内完成注销。___

A. 2

B. 3

C. 5

D. 10

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【单选题】

按预先确定的计息公式逐笔计算利息的计息方法是（）。___

A. 逐笔计息法

B. 复式计息法

C. 单笔计息法

D. 积数计息法

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【单选题】

下列利息计算方法不属于逐笔计息法的是（）。___

A. 利息=累计计息积数×日利率

B. 利息=本金×年（月）数×年（月）利率

C. 利息=本金×年（月）数×年（月）利率+本金×零头天数×日利率

D. 利息=本金×实际天数×日利率

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【单选题】

若银行选择将计息期全部化为实际天数计算利息，即每年为365天（闰年366天），每月为当月公历实际天数，计算公式为（）。___

A. 利息=本金×实际天数×日利率

B. 利息=本金×年（月）数×年（月）利率

C. 利息=本金×年（月）数×年（月）利率+本金×零头天数×日利率

D. 利息=累计计息积数×日利率

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【单选题】

存款时约定存期和支取期限，本金一次性存入、分次支取，利息于期满结清的定期储蓄存款业务是（）。___

A. 定活两便

B. 整存零取

C. 存本取息

D. 零存整取

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【单选题】

代理他人在金融机构开立个人存款账户的，代理人应当出示（）。___

A. 被代理人的身份证件

B. 代理人的身份证件

C. 被代理人和代理人的身份证件

D. 不出示身份证件

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【单选题】

个人存款账户实名制从（）实施___

A. 二零零零年五月一日起

B. 二零零一年四月一日起

C. 二零零一年五月一日起

D. 二零零零年四月一日起

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【单选题】

以（）为质押的个人质押贷款，未到期前不能执行质押物处置交易。___

A. 理财产品

B. 定期存单

C. 凭证式国债

D. 储蓄国债

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【单选题】

对系统内质押物，执行质押物质押交易，根据《质押冻结/止付通知书》合约号调取（）传送质押物信息列表清单，并核对是否相符。___

A. IFAR

B. BoEing

C. C3

D. 贸易通

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【单选题】

客户申请存贷通贷款的个人借记卡如果存在签订双利丰、（）等第三方业务则不能办理。___

A. 定期子帐户

B. 基金帐户

C. 储蓄国债帐户

D. 聪明账

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【单选题】

操作员应在借记卡现场营销发卡后（）内对客户身份信息进行联网核查。___

A. 当日

B. 12小时

C. 24小时

D. 48小时

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【单选题】

借记卡现场营销发卡的工本费的收取方式为（）。___

A. 卡内自动扣收

B. 不收取

C. 现金

D. 单笔收取

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【单选题】

办理无折（卡）存款业务时，柜员根据客户填写的凭条信息办理业务，交易完成后（）。___

A. 不用签字确认，不受理交易撤销

B. 应签字确认，不受理交易撤销

C. 不用签字确认，可受理交易撤销

D. 应签字确认，受理交易撤销

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【单选题】

礼仪储蓄的单笔金额上限为人民币（）元（含）。___

A. 5万

B. 4.6万

C. 2万

D. 1万

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【单选题】

金融机构为不在本机构开立账户的客户提供现金汇款、现钞兑换、票据兑付等一次性金融服务且交易金额单笔人民币1万元以上或者外币等值（）美元以上的，应当识别客户身份。___

A. 1000

B. 1500

C. 2000

D. 2500

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【单选题】

对本金融机构风险等级最高的客户或者账户，至少（）进行一次审核。___

A. 每月

B. 每季

C. 每半年

D. 每年

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【单选题】

同一介质上存有不同保存期限客户身份资料或者交易记录的，应当按（）期限保存。___

A. 永久

B. 最长

C. 最短

D. 15年

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【单选题】

金融机构应当勤勉尽责，建立健全和执行客户身份识别制度，遵循（）的原则。___

A. 尽职调查

B. 了解你的客户

C. 恪守信用

D. 实名制

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【单选题】

存款人死亡，继承人申请挂失时，须持（）签发的继承权证明书办理。___

A. 单位

B. 继承人

C. 当地公安机关

D. 公证处

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【单选题】

外币活期储蓄存款起存金额为不低于（）元人民币的等值外币。___

A. 1

B. 10

C. 20

D. 50

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【单选题】

教育储蓄每份本金合计不得超过（）万元。___

A. 1

B. 2

C. 5

D. 10

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【单选题】

人民币存本取息定期储蓄存款起存金额为（）元。___

A. 5000

B. 10000

C. 15000

D. 20000

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【单选题】

人民币整存整取定期储蓄存款起存金额为（）元。___

A. 10

B. 20

C. 50

D. 100

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【单选题】

人民币定活两便储蓄存款的起存金额（）元。___

A. 10

B. 100

C. 20

D. 50

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【单选题】

人民币定活两便储蓄存款在存款时，对存期的要求为（）。___

A. 约定存期

B. 存期一年

C. 存期三年

D. 不约定存期

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【单选题】

个人通知存款的起存金额为（）元。___

A. 5000

B. 10000

C. 20000

D. 50000

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【单选题】

七天通知存款自通知之日起起算，可于第（）日支取。___

A. 一

B. 二

C. 七

D. 八

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【单选题】

下列不属于存本取息存期的是（）。___

A. 五年

B. 三年

C. 一年

D. 半年

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【单选题】

储蓄存款口头挂失后，客户须在（）日内补办书面挂失手续，否则挂失不再有效。___

A. 五

B. 七

C. 十

D. 十五

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【单选题】

存款在挂失前或挂失失效后已被他人支取，储蓄机构（）。___

A. 承担责任

B. 共同承担

C. 不承担责任

D. 以上都不对

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【单选题】

柜员在办理挂失（包括正式、口头或函电挂失）时，首先查询（），再办理相关挂失手续。___

A. 该笔存款是否属实且未被支取

B. 是否为本网点开户

C. 客户基本信息

D. 存款是否被冻结

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【单选题】

储蓄存折损坏换折时，以下说法不正确的是（）。___

A. 不允许代理

B. 由他人代理的，要凭预留支控方式、代理人和被代理人有效身份证件办理

C. 储蓄存折严重损坏且无法辨别真伪的，要做凭证挂失处理

D. 本人凭有效身份证件及预留支控方式在一级分行辖内任一营业机构办理

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