工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%_答案

【判断题】

工作积分制考核中的综合评价权重占比为20%

A. 对

B. 错

查看试卷，进入试卷练习

微信扫一扫，开始刷题

答案

解析

暂无解析

相关试题

【判断题】

绩效考核是绩效管理中的一个重要环节，绩效管理的目的是惩罚员工

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

目标任务指标依据重要程度可分为“单位级”、“部门级”和“岗位级”三个级别

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

岗位调整方面，员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分或上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效经理人应按月审核、记录员工工作任务积分，并对员工在考核期内的积分进行汇总统计

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级组织、各类员工年度绩效考核结果按管理层级或岗位层级划分为A、B、C、D四个等级。原则上，A级25%、B级40%，C级30%，D级5%以内

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.5倍

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级；近3年积分累计达到5.5分的，优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

每年初，各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任务，分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准，逐级签订绩效合约（业绩考核责任书）

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为C级，被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对于工作积分制，月度主要考核工作任务积分，年度考核以年度工作任务积分（权重80％）和综合评价（权重20％）加权计算得分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

近3年绩效等级积分累计达到4.5分的，优先推荐参加各类先进评选

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“工作积分制”是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，单位其他负责人任副主任，成员由各职能管理部门主要负责人组成

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

绩效管理工作应坚持以下原则：“战略导向，业务融合；分级分类，覆盖全员；注重实绩，科学量化；强化应用，持续改进。”

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的减项指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

员工绩效考核得分、结果不得公开，应注意保密

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

对连续两年绩效为D级的员工依法解除劳动合同

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

加强新进员工绩效考核，在首个合同期内，连续两年绩效为D级的员工，不再续订劳动合同，依法合规实现人员能进能出

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各单位A级员工绩效薪金系数不低于1.2，C级员工绩效薪金系数不高于0.9，A级员工全年绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的 1.15 倍

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化绩效管理培训，牢固树立绩效管理“全程问题导向、全面改善业绩、全员共同作用”三个理念

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化专业管理联动，夯实绩效管理“做精工作分析、做实人岗匹配、做优指标设计”三个基础

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

强化政策刚性执行，牢固把握“优化考核方式、强化沟通辅导、深化结果应用”三个重点

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

深化积分同价计酬机制，加大一线班组“目标任务制”激励强度，促进“三集五大”体系末端融合

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

重点深化结果应用，提升绩效考核力度。多措并举，充分体现多劳多得、区分做好做坏、确保赏罚分明

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

逐步强化工作积分兑现激励，条件好的可结合实际需要、稳妥实施工区层面积分单价统一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

每名员工都应签订绩效合约

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

工龄是影响绩效工资高低的因素之一

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

各级绩效经理人定期与员工开展绩效面谈，周期应不低于每年一次

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、单位年度工资总额等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为企业负责人奖惩和职务任免的重要依据

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度业绩考核中的红线指标是以减分的方式进行考核，减分累计计算，原则上减分累计不超过30分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人业绩考核采取公司法定代表人与所属单位主要负责人签订业绩考核责任书，月度看板跟踪、季度分析通报、年度综合考评的方式进行考核

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业主要负责人的绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，综合考虑企业负责人业绩考核等级及考核得分、单位难度系数等因素确定

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

关键业绩指标实行百分制考核（标准分100分，满分130分），完成目标值得指标标准分，超额完成（未完成）按照考核评价标准进行加（减）分，最高加指标标准分值的30%

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人副职的基本年薪依据其任职年限、岗位责任等因素，按主要负责人基本年薪标准的95%提出方案

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务，综合考虑各单位在同业对标、科技进步、电网建设、价值创造、管理创新、履行社会责任等方面的突出贡献，予以加分；对造成不良社会影响和重大经济损失等情况，予以减分，评价分值为±10分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，评价分值满分30分

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩

A. 对

B. 错

查看答案解析

推荐试题

【单选题】

May I ( ) your overcoat?___

A. hang on

B. hang

C. hung

D. hung up

查看答案解析

【单选题】

Which of the following means different from the other choices?___

A. The headsets don't work.

B. The headsets are out of use.

C. The headsets are out of function.

D. The headsets are in good condition.

查看答案解析

【单选题】

The baby needs ( ). ___

A. to diaper

B. diapered

C. to be diapered

D. diapering

查看答案解析

【单选题】

Could you please tell me （）? ___

A. where the airport is

B. how far the airport was

C. how can we get to the airport built

查看答案解析

【单选题】

Exercise One is the easiest （） all the exercises. ___

A. of

B. in

C. for

D. by

查看答案解析

【单选题】

He looked out of the window and saw a group of children （）football. ___

A. to play

B. played

C. playing

D. play the

查看答案解析

【单选题】

They were short of money and couldn't （） the project.___

A. went on with

B. went on doing

C. go on with

D. go on to do

查看答案解析

【单选题】

There are many books in our school library, but（）of them is written in Russian.___

A. some

B. all

C. both

D. none

查看答案解析

【单选题】

Be quiet! I have（） to tell you.___

A. something important

B. anything important

C. important something

D. important something

查看答案解析

【单选题】

"What do we do now?" Peter said in a low voice. The underlined part means （）. ___

A. damaged

B. shouted

C. attracted

D. whispered

查看答案解析

【单选题】

Sorry, Sir. I completely understand ( ) you feel, but we don’t have pills for coldness on board. ___

A. which

B. what

C. that

D. how

查看答案解析

【单选题】

You may refer to （） at any time for fly information. ___

A. the music

B. the videos

C. the movies

D. the Air-show

查看答案解析

【判断题】

Shanghai is the biggest city in China.

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

Wednesday is the last day of the week.

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“婴⼉安全带”的英⽂表达是：extension seatbelt 。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“加⻓安全带”的英⽂表达是：extension seatbelt 。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

sweet potato 指的是：番薯。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

eggplant 指的是：咸蛋。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

bean sprouts 指的是：⾖芽。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

appetizer 指的是：开胃菜。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

congee 指的是：粥。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

pillow 指的是：枕头。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

cucumber 指的是：⻩⽠。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

carrot 指的是：胡萝⼘。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

October 1st is the National Day of China.

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

Electronic devices may interfere with the aircraft navigation system during take-off and landing.

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

Flight attendants can store the passenger's medicine in the refrigerato r

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“希望您喜欢今天的晚餐”英⽂表达为：Hope you enjoy your lunch today.

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“请问您预定了⼀份⼉童餐对吗？”英⽂表达为： Have you ordered a vegetarian meal?

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

“问讯处”的英⽂表达为：information desk。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

exit formalities 指的是：出境⼿续。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【判断题】

duty-free articles 指的是：需缴税物品。

A. 对

B. 错

查看答案解析

【单选题】

城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理工作坚持目标导向、全面覆盖、科学施策、的原则。___

A. 安全生产

B. 以人为本

C. 逐级负责

D. 闭环管理

查看答案解析

【单选题】

城市轨道交通运营单位承担运营安全风险分级管控和隐患排查治理工作，逐级分解责任，确保责任落实到部门和岗位。___

A. 主体责任

B. 部分责任

C. 同等责任

D. 一定责任

查看答案解析

【单选题】

城市轨道交通运营安全风险等级从高到低划分为四个等级。___

A. 重大、较大、一般、较小

B. 特别重大、重大、较大、一般

C. 特别重大、重大、较大、较小

D. 重大、较大、较小、轻微

查看答案解析

【单选题】

运营单位对所辖线路开展一次风险全面辨识，持续发现未知安全风险，并及时更新风险数据库。___

A. 两年

B. 每年

C. 半年

D. 每月

查看答案解析

【单选题】

运营单位应按照“ ”原则建立健全风险管控工作机制。___

A. 逐级负责

B. 统一指挥

C. 分级管控

D. 安全生产

查看答案解析

【单选题】

对于治理难度大、影响范围广、危险程度高、涉及部门多、难以协调整治的重大隐患，城市轨道交通运营主管部门应及时报告协调解决。 ___

A. 运营公司安全委员会

B. 集团公司安全委员会

C. 董事长

D. 城市人民政府

查看答案解析

【单选题】

新增或更新的风险管控措施应及时修订到本单位的相关管理制度、作业标准或应急预案。其中，重大风险管控措施应在内修订完成。 ___

A. 一年

B. 半月

C. 三个月

D. 一个月

查看答案解析

【单选题】

运营突发事件应急演练应遵循全面覆盖、总专结合、、有效融合的原则。___

A. 安全第一

B. 逐级负责

C. 协同联动

D. 救人为主

查看答案解析