【判断题】
学校人力资源管理是现代学校发展的保障和重要策略
A. 对
B. 错
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答案
A
解析
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【判断题】
学校教育科研人员的职业职位应该属于传统型
A. 对
B. 错
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教师激励要注意物质激励与精神激励相结合,但应以物质激励为主
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集权统治策略是校长提升领导力的策略之一
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【判断题】
培训是一种具有长期目标的行为,目的是使员工掌握将来所需的知识和技能,以应对将来工作所提出的要求
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教师生涯心理辅导是以教师职业心理发展规律为依据,以促进教师职业生涯发展为着眼点,帮助教师获得职业生涯良好适应与发展的一种心理辅导
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自我分析是教师生涯设计的基本前提
A. 对
B. 错
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绩效管理的主要目的是为了绩效薪酬的分配
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【判断题】
教师激励的实质是让教师获得更多的薪酬
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B. 错
【单选题】
学校人力资源开发与管理的首要任务是___
A. 选人
B. 育人
C. 用人
D. 留人
【单选题】
追求办出特色的学校,其发展处于___
A. 起步阶段
B. 规范性阶段
C. 个性化阶段
D. 核心化阶段
【单选题】
找出过去学校教师流动的比例,据此来预测未来教师供给的情况,这属于预测方法中的___
A. 技能清单法
B. 替换单法
C. 马尔科夫模型
D. 主观判断法
【单选题】
根据霍兰德的职业个性理论,倾向于大量自我表现与个性化活动的职业倾向是___
A. 实际型
B. 研究型
C. 社会型
D. 艺术型
【单选题】
美国心理学家马斯洛在一书中首先提出需要层次理论?___
A. 《工作与激励》
B. 《人类激励的一种理论》
C. 《人力资源概论》
D. 《工作需要层次分析》
【单选题】
公平理论是由美国心理学家在20世纪0年代首先提出的,也称为社会比较理论。___
A. 巴甫洛夫
B. 华生
C. 桑代克
D. 亚当斯
【单选题】
在现代学校,是教师激励的重要主体。___
A. 教育行政部门
B. 校长
C. 家长
D. 学生
【单选题】
校长判断力在胜任力整体能力体系中属于。___
A. 决策技能
B. 自我管理技能
C. 交往技能
D. 研究技能
【单选题】
有位领导者高度关心工作,但不关心人,采取自上而下的方式领导组织。据管理方格理论,这属于领导类型中的。___
A. 贫乏型
B. 乡村俱乐部型
C. 中庸型
D. 权威一服从型
【单选题】
校长在繁杂的工作中排出优先次序,这属于___
A. 规划先导策略
B. 积极互动策略
C. 次序优先策略
D. 组织再造策略
【多选题】
学校的人力资源主要包括___
A. 教师
B. 校长
C. 课程
D. 学校管理者
E. 财力
【多选题】
学校的教务管理包括___
A. 教学安排
B. 人事关系
C. 报酬支付
D. 教学质量考评
E. 教学业务培训
【多选题】
传统的学校管理的特征有___
A. 见“事”不见“人”
B. 只见局部,不见整体
C. 注重静态的控制
D. 注重对教师的使用,而非能力开发
E. 注重人和事的系统性
【多选题】
学校人力资源规划过程的准备阶段要收集的内部环境信息主要包括___
A. 学校发展战略
B. 文化环境
C. 学校课程结构
D. 学校人力资源管理政策
E. 人才市场的供求状况
【多选题】
教师人力资源总体规划主要包括___
A. 教师人力资源数量规划
B. 教育财力规划
C. 教师人力资源质量规划
D. 教师人力资源结构规划
E. 教师后勤保障规划
【多选题】
用SWOT法分析教师生涯时,应主要考虑的因素有___
A. 优势
B. 劣势
C. 机遇
D. 威胁
E. 趋势
【多选题】
美国耶鲁大学弗鲁姆提出的期望理论中,数励效果取决于___
A. 效价
B. 物质报所
C. 实际结果
D. 自我实现
E. 期望值
【多选题】
下列因素属于赫茨伯格激励保健理论中激励因素的有___
A. 工作成就感
B. 职位任感
C. 安全保障
D. 薪酬
E. 个人成长
【多选题】
学校精神性文化包括___
A. 三风建设
B. 思维方式
C. 学校建筑物
D. 思想道德教育
E. 规章制度
【多选题】
对于一个现代学校的智慧領导者来说,领导力意味着___
A. 团队凝聚力
B. 察力
C. 控制力
D. 执行力
E. 上级赋予的权力
【判断题】
当前学校改革的方向是建立我代学校
A. 对
B. 错
【判断题】
22财力资源是学校发展过程中最重要、最活跃的资源
A. 对
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从行业层面来看,学校面对的根本需求是促进学生全面发展
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招鸭过程中测量一个人的思雄能力、学习能力和适应环境能力的测试,属于成就测试
A. 对
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【判断题】
著名心理学家库伯提出的学习圈理论中的最后一个阶段是行动阶段
A. 对
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绩效管理最简单的形式是:结果+沟通
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某校实行绩效工资时,校长认为老师们表现差不多,给于不同教师的实际待遇差别不大,这是趋中效应
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心理学家斯金纳是激励理论中强化理论的提出者
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【判断题】
《测量智力面不是胜任力)一书的发表,标志着胜任力运动的开始
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【判断题】
领导力是领导过程中下属对领导者的领导力
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【单选题】
___是当前所处历史方位的关键词。
A. 新时代
B. 新时期
C. 新阶段
D. 新征程
【单选题】
中国梦是历史的、现实的,也是___
A. 国家的
B. 民族的
C. 每一个中国人的
D. 未来的
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【填空题】
120 国务院和县级以上地方人民政府应当每年向本级人民代表大会常务委员会提出审计机关对预算执行和其他财政收支的审计工作报告。审计工作报告应当重点报告对预算执行的审计情况。必要时,___可以对审计工作报告作出决议。
【填空题】
121 稽核检查组制定稽核检查方案按照___的要求制定稽核检查方案
【填空题】
组长和主稽人要及时了解现场工作进度,分析解决现场工作中遇到的问题,并根据稽核检查情况,对___作必要的调整。如现场稽核作业时间需调整,应提前告知被稽核单位。"
【填空题】
123 稽核工作方式按照稽核人员是否进入被稽核单位工作场所可分为___
【填空题】
124 "审计计划是审计人员为了完成各项审计业务,达到预期的___,在具体执行___之前编制的工作计划。
【填空题】
125 审计计划通常可分为___和___.
【填空题】
126 在审计过程中运用重要性原则,一是为了___,二是为了___。
【填空题】
127 审计人员在运用重要性原则时,应当考虑错报或漏报的___和___。
【填空题】
128 在审计风险中,___和___与被审计单位内部控制是否存在,是否有效相关,审计人员对此无能为力。
【填空题】
129 当会计报表审计开始流行以后,审计工作主要是审查___。
【填空题】
130 审计产生的客观基础是___。
【填空题】
131 逆查法应先从___。
【填空题】
132 审计重要性与审计风险之间是___。
【填空题】
133 审计人员可以分为___、政府审计人员和内部审计人员。
【填空题】
134 ___是形成审计意见的基础。
【填空题】
135 现代审计是一种___ 的审计。
【填空题】
136 完整性目标的审计程序是从___追查至明细账。
【填空题】
137  按审计的目的、内容不同,可以分为___、合规审计和经营审计三类。 
【填空题】
138 审计目的体现了审计的___。
【填空题】
139 重要性水平与审计证据的数量之间存在___。
【填空题】
140 将审计划分为国家审计、社会审计和内部审计的分类标准是___
【填空题】
141 社会审计的形成与某种特定的企业组织形式相联系,这种企业组织形式是___
【填空题】
142 按照内部控制的要求,审计人员对有关业务重做一遍,以判断有关人员是否遵循了内部控制制度,这种方法称为___
【填空题】
143 根据我国《国家审计基本准则》的规定,审计报告一般应在实施审计终了后的几日内由审计小组向审计机关提出?___
【填空题】
144 我国是世界上最早产生审计的国家之一,早在三千多年前的西周就已经设立负责审计的官员,称为___
【填空题】
145 上一级审计机关作出复审结论和决定,应当在收到复审申请之日起的___
【填空题】
146 后续审计通常实施审计的单位是___。
【填空题】
147 被审计单位内部控制包括控制环境、控制程序和___。
【填空题】
148 会计事务所接受委托审计并出具审计报告的行为,体现了审计职能中的___
【填空题】
149 整个审计工作的起点是___。
【填空题】
150 国家审计机关和社会审计组织所进行的审计为___。
【填空题】
151 注册会计师的审计责任是指对其出具的审计报告的真实性和___负责。
【填空题】
152 我国第一部正式的国家审计准则是___
【填空题】
153 我国社会审计工作的行业管理机构是___。
【填空题】
154 对审计工作底稿进行最终复核的人员是___。
【填空题】
155 受托经济责任关系是审计产生和发展的___。
【填空题】
156 遇有特殊情况,经本级人民政府批准,审计机关可以直接持___实施审计。
【填空题】
157 审计的基本职能是___。
【填空题】
158 ___是由审计人员亲自到现场盘点实物,证实书面资料同有关的财产物资是否相符的方法。
【填空题】
159 民间审计,在我国亦称为___。