配送以送货为目的，但____答案

【单选题】

配送以送货为目的，但___

A. 送是配的前提

B. 拣货是订单的前提

C. 配和送不分先后

D. 配是送的前提

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【单选题】

一个完整的采购流程的第一步为 ___

A. 采购申请

B. 采购请求

C. 需求确定与采购计划的制定

D. 列出优先考虑的供应商名单

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【单选题】

按照配送的流程，在拣货之前的工作是___

A. 拣选单制作

B. 送货

C. 车辆调度

D. 配载

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【单选题】

集装箱提单必须经过___手续才能生效。

A. 填写

B. 核对

C. 审查

D. 签署

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【单选题】

入库作业是仓储基本作业，包括接运交接、卸车、___和系统维护等作业环节。

A. 验收

B. 入库

C. 包装

D. 发放

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【单选题】

能否搞好___作业，对货物的准确性、作业的效率、货位的利用率和日后的储存保管等都会带来直接影响。

A. 装卸

B. 入库

C. 保管

D. 发放

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【单选题】

在搬运过程中，要尽量做到___，力求避免入库货物在搬运途中的停顿和重复劳动，这对于准确计数、缩短卸车时间、加速货物入库都十分有利。

A. 数量准、批次清

B. 分类搬运

C. 一次连续搬运到位D.少量多次搬运。

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【单选题】

___物品适宜放置于靠近仓库出口的区域。

A. 不常用的

B. 重量轻的

C. 体积小的

D. 出入库频繁的

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【单选题】

相配套的货物尽可能存放在相邻位置是根据___的要求，以缩短提取路程，减少工作量。

A. 产品同一性原则

B. 产品相关性原则

C. 产品互补性原则

D. 目视化和可追溯性原则

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【单选题】

分区分类储存保管作业中可将___物品安排在同一储区、库区，不要分开存放。

A. 大小相似的

B. 重量相似的

C. 长度相似的

D. 性质相似的

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【单选题】

对于已存入仓库的货物，通过购销业务使货物所有权发生转移，但货物仍要求储存于原处的一种入库业务叫___。

A. 转库

B. 零担

C. 过户

D. 点交

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【单选题】

严格把好入库验收关，对于及时处理货损货差事宜十分重要，若收货过程中发现质量不符时，一般采取的措施是拒收、隔离、___和让步接收

A. 退货

B. 折价

C. 折扣

D. 降价

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【单选题】

商品出库程序中的清理环节，可分为现场清理和___。

A. 库位清理

B. 商品清理

C. 废品清理

D. 档案清理

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【单选题】

打破企业原有部门界限，将企业供、产、销物流在企业进行一体化，这是属于企业物流整合中的___。

A. 交叉整合

B. 横向整合

C. 内部整合

D. 外部整合

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【单选题】

根据管理层次的划分，物流信息分为___、战术管理信息、知识管理信息、操作管理信息。

A. 战略型管理信息

B. 外部信息

C. 静态信息

D. 动态信息

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【单选题】

配送也是一种运输方式，是在 ___

A. 大范围内的送货

B. 局域范围内的送货

C. 长距离的送货

D. 国际间的送货

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【单选题】

为了美化商品、促进销售而进行的包装属于___

A. 内包装

B. 外包装

C. 销售包装

D. 运输包装

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【单选题】

哪类商品的库存是不重要的库存___

A. B类商品

B. A类商品

C. C类商品

D. 贵重商品

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【单选题】

可实现门对门运输的方式是___。

A. 铁路运输

B. 公路运输

C. 水路运输

D. 航空运输

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【单选题】

工业包装又称为运输包装，它不具备___功能。

A. 方便物流

B. 保护商品

C. 信息携带

D. 促进销售

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【单选题】

国际物流的主要运输方式是 ___

A. 多式联运

B. 海洋运输

C. 航空运输

D. 陆路运输

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【单选题】

物流管理以___为根本目的。

A. 节约成本

B. 顾客满意

C. 社会发展

D. 环境保护

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【单选题】

实现物流空间效应的功能是___

A. 运输

B. 储存

C. 配送

D. 流通加工

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【单选题】

ABC管理方法中将品种很少销售金额很大的物资归为一类实行___

A. 一般管理

B. 次重点管理

C. 重点管理

D. 区域管理

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【单选题】

下图显示的是配送中心的哪种分拣工艺。___

A. 拣选式

B. 分货式

C. 摘果式

D. 播种式

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【单选题】

供应链的成员在竞争中应建立___。

A. 你死我活的输赢关系

B. 有各自利益的一般合作关系

C. 双赢策略指导下的战略合作伙伴关系

D. 不断变动的合同关系

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【单选题】

某公司改变以往根据预先预测把产品提前运往各个销售点仓库的做法，采取削减众多小仓库，把产品集中到中央配送中心，等接到客户订单后，再采取使用快速、可靠的运输工具直接装运到所服务市场。这种物流战略我们称之为___

A. 生产延迟

B. 形式延迟

C. 物流延迟

D. 服务延迟

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【单选题】

在企业中只作为一种顾问或参谋的角色，负责整体物流的规划、分析、协调，提供决策性建议而不管理具体物流运作的物流组织结构属于___的物流组织结构。

A. 直线式

B. 矩阵式

C. 顾问直线式

D. 顾问式

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【单选题】

零售商和供应商一起工作，通过共享POS信息来预测商品的未来补货需求，以及不断地监视趋势以探索新产品的机会，以便对消费者的需求能更快地做出反应。在运作方面，双方利用EDI来加速信息流，并通过共同组织活动来使得前置时间和费用最小。这种供应链管理方法称作： ___

A. 供应链优化

B. 物流一体化

C. 快速反应（QR）

D. 有效客户反应（ECR）

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【单选题】

“物流管理”这一名词，最早出现在___ 领域。

A. 生产企业管理

B. 军火物资管理

C. 流通企业管理

D. 仓库管理

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【单选题】

请按正确时间顺序排列：___

A. ①②③④⑤

B. ①②④③⑤

C. ①③②④⑤

D. ①③②⑤④

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【单选题】

下列关于物流的说法不正确的是___

A. 社会发展初期，商流与物流是统一的，随着生产力的发展，商流与物流逐渐分离

B. 在当今高度发达的市场经济环境中，物流发生的同时，物品所有权也随之转让了

C. 在一定条件下，商流与物流分离可以降低物流成本。

D. 采取赊销购物方式，会引起物流在前、商流在后的物流分离形式。

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【单选题】

由完善的信息网络，辐射范围，存储吞吐力强，作业货物的批量大，品种少，形成的综合性，地域性，大批量的集散地为___

A. 配送中心

B. 物流中心

C. 存储中心

D. 流通加工中心

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【单选题】

西欧和美国最常使用的第三方物流服务项目不包括___

A. 仓库管理

B. 物流咨询

C. 车队管理

D. 订单履行

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【单选题】

通过物流理论的研究，物流概念产生的原因是___

A. 经济原因和管理原因

B. 企业原因和军事原因

C. 经济原因和军事原因

D. 理论原因和企业原因

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【单选题】

专门用于存放液体、气体物品的刚性容器是。___

A. 储罐

B. 料盘

C. 周转箱

D. 料仓

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【单选题】

企业生产物流的主要功能要素是：___。

A. 运输

B. 仓储

C. 搬运

D. 包装

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【单选题】

废纸被加工成纸浆，又成为造纸的原材料；废钢被分类加工后又进入冶炼回炉变成新的钢材，废水经净化后又被循环使用等。这类物质的流动形成___。

A. 废弃物物流

B. 回收物流

C. 生产物流

D. 流通物流

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【单选题】

我国国家标准《物流术语》中有这样一个表述：“由供方与需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式。”这个表述指的是___

A. 第一方物流

B. 第二方物流

C. 第三方物流

D. 第四方物流

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【单选题】

把采购部门分为国内采购和国外采购，是按照___进行分类。

A. 采购地区

B. 采购价值

C. 采购过程

D. 物品类别

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【单选题】

货物出库时要求做到的“三核”不包括：___

A. 核对包装

B. 核对凭证

C. 核对帐卡

D. 核对实物

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推荐试题

【单选题】

认知结构学派理论强调学习应掌握 ___。

A. 专业知识

B. 专业技能

C. 基本结构

D. 局部分析

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【单选题】

一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标志 ___。

A. 人力资源质量指数

B. 经济发展指数

C. 工业化指数

D. 就业指数

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【单选题】

我国教育的核心精神是 ___。

A. 全面发展

B. 专向发展

C. 局部发展

D. 双基发展

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【单选题】

我国职业教育法规定的职业教育体系有 ___个方面组成。

A. 2

B. 8

C. 4

D. 6

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【单选题】

课程是指 ___。

A. 教材及教辅

B. 核心课程

C. 隐性课程

D. 以上三者

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【单选题】

通过探究和发现式学习来建立学深的认知结构的理论是 ___。

A. 行为主义理论

B. 情景理论

C. 认知结构理论

D. 培训理论

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【单选题】

学习者对刺激作出反应的联结，因准备状况不同而不同是 ___。

A. 练习律

B. 准备律

C. 效果律

D. 反射学说

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【单选题】

学习者对刺激作出反应并给与满意加强，就会加强联结。这是 ___。

A. 练习律

B. 准备律

C. 效果律

D. 反射学说

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【单选题】

以体能活动为引导的人格训练方法是 ___。

A. 情景模拟

B. 拓展训练

C. 文件筐法

D. 体能训练

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【单选题】

教育培训应该是：___

A. 当下的

B. 短期的

C. 终生的

D. 本企业的

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【单选题】

企业中___要素是企业经营活动的主体，是其他各要素的支配者。

A. 资金

B. 信息

C. 人员

D. 设施

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【单选题】

在企业的各种经营管理要素中，___是基础的、决定性的要素。

A. 信息

B. 资金

C. 商品

D. 人员

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【单选题】

企业经营信息中___用于确定企业经营目标，制定经营策略的信息。

A. 决策信息

B. 控制信息

C. 作业信息

D. 组织信息

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【单选题】

___是人力资源培训开发的最基础性工作。

A. 基本素材台账

B. 员工基本素质台账

C. 相关新信息台账

D. 项目台账

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【单选题】

关于培训计划论述错误的是___

A. 培训计划是培训工作发展的重要手段

B. 综合培训计划一般是年度培训计划

C. 单项培训计划是综合培训计划的基础

D. 综合培训计划是培训计划中最重要的

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【单选题】

___主要解决培训要达到什么标准的问题

A. 培训对象

B. 培训方式

C. 培训目的

D. 培训目标

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【单选题】

关于培训计划基本要素论述错误的是___

A. 技术要求较为专业的培训，其规模都较小

B. 名人讲座形式的培训可扩大规模

C. 培训对象主要确定多少人接受培训的问题

D. 培训教师是培训计划的基本因素

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【单选题】

关于培训方式方法论述错误的是___

A. 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训

B. 专业技能培训主要采用边干边学的方式

C. 高层管理培训常采用分散方式进行

D. 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

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【单选题】

企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和___。

A. 培训工作的效益原则

B. 从战略角度来开展培训工作

C. 培训工作的计划原则

D. 培训工作的系统原则

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【单选题】

目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的___原则。

A. 投资效益

B. 严格考核和择优奖励

C. 主动参与

D. 长期性

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【单选题】

企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有___。

A. 战略的因素

B. 社会的因素

C. 企业竞争力的因素

D. 企业员工队伍素质的因素

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【单选题】

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和___等四个方面。

A. 培训成绩的衡量标准

B. 以能力和业绩为导向的分配原则

C. 明确的培训评估标准

D. 合适的培训条件．

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【单选题】

员工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为___原则。

A. 投入

B. 投资效益

C. 产出

D. 战略

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【单选题】

在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，___一般不列入这个协议书。

A. 培训内容和目的

B. 部门经理人员的意见

C. 培训后的考试成绩

D. 培训后的违约补偿

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【单选题】

企业防范培训风险，可根据___原则考虑培训成本的分摊与补偿。

A. 利益获得原则

B. 利益补偿原则

C. 利益分摊原则

D. 利益均等原则

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【单选题】

当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、___和培训制度的解释与修订等。

A. 培训制度作用的范围

B. 培训制度的核准与实施

C. 培训制度的版本说明

D. 培训制度的有效时间

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【单选题】

培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、___、外部培训机构和服务商调查工具。

A. 培训要素调查工具

B. 课程分类调查工具

C. 课程内容调查工具

D. 课程选择调查工具

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【单选题】

在培训需求信息的调查中，___可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

A. 邮寄调查

B. 面谈法

C. 调查问卷

D. 电话调查

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【单选题】

通过___收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A. 档案资料

B. 访谈资料

C. 调查资料

D. 备存资料

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【单选题】

在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的 ___确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。

A. 管理者

B. 培训者

C. 同事

D. 下级

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【单选题】

根据成人教育理论，只有当受训者对___比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。

A. 培训项目

B. 企业战略

C. 培训老师

D. 培训方式

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【单选题】

监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与___高度一致。

A. 内容

B. 计划

C. 预期

D. 需求 · ．

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【单选题】

监控培训进度是保证培训项目在___进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A. 计划

B. 内容

C. 时间

D. 需求

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【单选题】

了解受训者对培训项目的___，可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

A. 认知程度

B. 支持程度

C. 了解程度

D. 熟悉程度 ·

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【单选题】

___评估是培训项目评估的重点。

A. 分数

B. 态度

C. 证书发放

D. 效果

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【单选题】

培训评价最根本的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 对培训过程管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 调动受训者参与培训的积极性

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【单选题】

培训评价最直接的目的是___

A. 提高培训工作质量，促进就业和再就业

B. 引导培训工作服务于经济社会需要

C. 调动受训者参与培训工作的积极性

D. 了解受训者现有的水平及可能发展空间

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【单选题】

对用人单位来说，培训评价的目的在于___

A. 了解培训对象现有水平及发展空间

B. 对培训过程的管理与监控

C. 引导培训工作服务于经济社会需要

D. 评判培训方案方式方法的优势

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【单选题】

培训评价的社会需求原则要求___

A. 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断

B. 将培训评价与培训指导相结合

C. 培训评价要有利于培训目标的实现

D. 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

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【单选题】

开展培训评价必须明确评价目的体现了___

A. 系统性原则

B. 方向性原则

C. 社会需求原则

D. 客观性原则

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